营销总监岗位职责精选15篇

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的营销总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

营销总监岗位职责精选15篇

营销总监岗位职责1

　　职责描述：

　　1、发现公司业务中出现的问题，并提出针对该问题的一整套解决方案，并推动解决方案的'落地，对解决方案的实施效果负责；

　　2、以数据为驱动力，负责数据产品的需求整理，原型设计，负责公司级数据产品体系规划，并推动落地、优化；

　　3、负责公司级数据流设计、架构设计、数据系统选型等；

　　4、负责组织相关员工进行技术攻坚；

　　5、负责把握公司大数据战略方向，关注大数据应用前沿动向，并组织公司员工对大数据相关方向研究、学习；

　　6、负责组织代领中级数据挖掘与模型分析师、初级数据挖掘与模型分析师达成工作目标；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、相关从业经验7年以上；

　　3、有较丰富的团队管理经验，有大型IT项目推动经验；

　　4、对数据挖掘、机器学习、大数据发展趋势及其与业务关系有独到见解；

营销总监岗位职责2

　　1、全面了解国家的宏观政策走向。

　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

　　3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

　　4、负责拟定销售预测及行销计划。

　　5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

　　6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

　　7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

　　8、负责公司营销费用的审核。

　　9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

　　10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

　　11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的`营销运行状况。

　　12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

　　13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

营销总监岗位职责3

　　1.销售信息传达、跟踪工作

　　2.各类销售报表制作、收集、汇总分析工作

　　3.各类文件、销售报告的传递、送达工作

　　4.各类费用报销审核、归集、上报工作

　　5.所负责区域人员的考勤管理工作

　　6.与各部门联系、协调、沟通工作

　　7.完成领导交办的.其他任务

营销总监岗位职责4

　　岗位职责

　　职责描述:负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理;

　　1、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;

　　2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;

　　3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;

　　4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;

　　5、制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;

　　6、组织、策划并审定各推广阶段制订的.主题宣传活动;

　　7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护;

　　8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通;

　　任职要求:有大型建材、家具商场管理工作经验

营销总监岗位职责5

　　一、业务职责

　　1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5.负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1.组织建设

　　(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;

　　(2)确定下级部门的组织结构;

　　(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2.招聘及任免

　　A.用人需求

　　(1)提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

　　(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

　　B.面试

　　(1)进行直接下级岗位的初试;

　　(2)进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

　　(3)组织参与面试的人员。

　　C.不合格员工处理

　　(1)提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

　　(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3.培训

　　(1)提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;

　　(2)确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4.绩效考评

　　(1)提出直接下级的'绩效考评原则，提交总经理确认;

　　(2)根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

　　(3)对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5.工作沟通

　　(1)汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;

　　(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;

　　(3)确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6.激励

　　(1)提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;

　　(2)根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7.经费审核与控制

　　(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;

　　(2)监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8.工作报告

　　定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9.表现领导能力

　　(1)指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;

　　(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率;

　　(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

营销总监岗位职责6

　　工作职责

　　1、总管公司会计、报表、预算工作；

　　2、编制公司财务制度和文件，健全公司财务管理体系；

　　3、日常各部门费用报销审批、日常账务处理、每月财务报表、年终年报；

　　4、税收策划和管理，审核日常纳税申报、年报、年终汇算清缴、以及负责年终审计工作；

　　5制定和管理税收政策方案及程序；

　　6、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；

　　任职资格

　　1、本科以上学历，5年以上财务工作经历，金融、经济、财务等相关专业，有扎实的财务和投融资理论知识；熟悉国家财经政策和会计、税务法规；

　　2、税务统筹、财务分析、资金进出、账务处理经验；

　　3、较强的判断、计划和执行能力；良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨；有良好的职业素养和职业道德；

　　4、有较好的组织协调能力和团队合作精神；高度的工作热情和良好的`团队合作精神，能在较大压力下有效率地完成工作，可适应出差；

　　5、学习能力强，学习愿望高；掌握各类财务模型，有较强的行业分析、政策研究和方案策划能力；

　　6、工作严谨细致，强烈的工作责任心，有一定的抗压力能力。

营销总监岗位职责7

　　1、负责编制并执行项目报批报建计划，包括报建计划安排、向政府征询意见、积极争取可能的指标等；

　　2、负责项目开发报建的全程报建报批工作，包括项目前期规划与施工许可、销售许可、项目竣工验收、土地及不动产证等相关工作；

　　3、收集和掌握相关政策法规及技术审查规范，及时向公司领导和相关部门进行传达；

　　4、对外关系及政府公共渠道的维护，及时收集行业政策与信息。根据需要协助其他的对外事务工作。

　　5、本科及以上学历；五年或以上相关工作经验，熟悉房地产开发相关政策及操作流程，具有良好的政府部门协作关系；

　　6、良好的`沟通、表达及协调能力，思路清晰，会使用专业操作软件。

　　7、负责编制并执行项目报批报建计划，包括报建计划安排、向政府征询意见、积极争取可能的指标等；

　　8、负责项目开发报建的全程报建报批工作，包括项目前期规划与施工许可、销售许可、项目竣工验收、土地及不动产证等相关工作；

　　9、收集和掌握相关政策法规及技术审查规范，及时向公司领导和相关部门进行传达；

　　10、对外关系及政府公共渠道的维护，及时收集行业政策与信息。根据需要协助其他的对外事务工作。

营销总监岗位职责8

　　1.制定公司整体营销策略、年度营销目标和任务分解计划;

　　2.负责公司营销策略具体实施对整体营销业绩负责任;

　　3.负责市场动态信息收集，掌握公司内部市场执行情况及外部市场需求情况，为营销决策提供依据;

　　4.负责公司营销团队建设与管理;

营销总监岗位职责9

　　职责描述：

　　1、负责国内直营店铺的市场拓展工作，根据公司年度规划拟定及执行开店计划，维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判；

　　2、熟悉服装等零售销售渠道，了解百货商场、shoppingmall、专卖店等各种营运模式；

　　3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻；

　　4、新开店铺选址评估，前期数据调查及后期方案制定，确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。

　　任职资格：

　　（需适应长期出差和商务应酬的工作性质！）

　　1、大专及以上学历，营销类、经贸管理类相关专业优先；

　　2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验，熟悉各大中高端商场运营管理模式；

　　3、形象气质佳，商务谈判能力，交际能力佳，须具备较强的`业务执行能力；

　　4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力；

　　5、具有优秀的综合分析能力及观察能力，渠道资源丰富。

营销总监岗位职责10

　　1、根据集团整体战略规划，制定诊所业务发展计划，负责诊所日常运营管理工作，管理市场、销售、人事、保险、财务、IT等部门，统筹协调各部门的工作，维持诊所的正常运转；

　　2、根据集团部署的市场发展目标，组织制定与执行诊所市场策略、部署及监督实施，制定营销策略并对市场开拓进行策划，扩大市场份额；

　　4、对诊所运营推广进行日常维护及数据跟踪，能有效的进行相关数据分析工作，总结运营效果，制定新的运营策略，持续优化公司品牌形象和提升价值，提高品牌知名度和认同感；

　　5、统筹主导诊所医疗服务产品的总体销售管理工作；

　　6、完成上级领导安排的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有6年以上大型医院、私人诊所或者高端医疗机构全盘运营管理工作经验，有成功运营管理实践；

　　2、熟悉医疗机构工作流程，了解家庭医生/私人医生/健康管理运作模式，了解医患需求；

　　3、具有良好的市场思维、管理思维、决策能力，对市场策划和品牌推广有自己的见解和看法，具有创新能力和积极开拓精神；

　　4、能够独立组织制定市场调研、拓展、策划、实施等工作，具有较强的推广、组织实施与执行能力；

　　5、有医疗行业销售管理经验5年以上；

　　6、思维清晰缜密，较强的社交公关、独立工作和沟通协调能力；

　　7、良好的.服务意识和团队协作精神，有较强的执行能力，较强的承压能力；

营销总监岗位职责11

　　职责描述：

　　1、带领并管理内部CRM团队，在各品牌CRM项目中建立团队的专业能力，确保项目成功的推进及完成；

　　2、负责定制品牌方CRM项目策略，规划并完善体系架构；

　　3、完善客户沟通核心平台，规划客户全生命沟通体系，建立客户年度CRM沟通计划；

　　4、分析目标客户信息及消费行为数据，形成客户标签与画像，建立客户统一视图，并提出相应的营销策略

　　5、和数据团队合作，利用数据模型对新增商机，进行数据清洗和挖掘，开展大数据精准营销，进行现有及潜在客户价值的挖掘；

　　6、从品牌需求及数据分析中，协助品牌制定有效的忠诚度奖励机制；

　　7、协助设计品牌CRM项目的数据报表，解读项目中的表现数据，提出优化建议；

　　8、提出优化会员增值服务内容的策略，推动核心会员指标的提升。

　　岗位要求：

　　1、8年以上营销管理、零售行业CRM会员管理策略及运营相关工作经验。

　　2、熟悉CRM营销模式，并利用新的互联网机制（如：社交传播、电商内容等等）达成品牌的.CRM目标

　　3。有零售行业数据分析，数据洞察、数据挖掘经验

　　4、敏锐的市场洞察力，具备逻辑分析能力，善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入研究；

　　5、具备良好的沟通表达能力，能独立和品牌方做日常沟通和ppt提案。

营销总监岗位职责12

　　1、全面负责公司营销条线管理工作，制定并组织实施公司整体营销计划，带领团队完成公司销售目标;

　　2、对市场信息进行准确收集和分析，结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略;

　　3、全面整合各项资源，和资源单位建立良好的沟通，保证营销效果;

　　4、负责各项目规划设计前的市场调研管理;

　　5、全面督导营销力的提升，并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行;

　　6、对营销团队的'工作进行统筹协调，并对营销团队的工作达成情况进行监督管控;

　　7、参与公司重大决策，就营销等方面的问题提供支持和意见，促进公司持续快速发展。

营销总监岗位职责13

　　岗位职责：

　　1.策划推广计划：联合内外部资源开展整合营销，负责自有产品在终端的推广项目的策划、实施，并执行效果进行及时总结；

　　2.制定推广计划：制定季度/月度产品推广计划，落地实施并及时总结；

　　3.规划活动支持：负责宣传物料、活动赠品、形象货柜的规划及管理，包含策划、制作、采购、储运、物流等；

　　4.开展市场调研：通过市场走访，对市场、竞品、本品进行分析，形成分析报告。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历；

　　2.3年以上儿童产品类宣传推广、活动策划、市场策划相关工作经验；

　　3.有较强的责任心，工作积极主动，能承受较大的工作压力；

　　4.具备较好的`文案功底，策划提案能力；

　　5.具有较强的沟通协调能力：能调动跨部门/跨组别积极性，配合完成工作。

营销总监岗位职责14

　　银川营销总监岗位职责之相关制度和职责:

　　1、全面负责项目营销工作。负责制定项目总体与阶段性营销策划和市场推广计划并有效执行，制定销售方案、营销策略与实施方案并有效执行。

　　2、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划组织并实施。

　　3、组织编制企业市场推广、渠道拓展、营销策划、公关活动、房地产销售、客户管理等方面的规章制度，并监督、检查各项目工作执行情况。

　　4、负责规划公司营销战略体系，组织制定营销年度计划、市场开发计划和销售团队的组建，团队成员的培训及管理，完善营销团队的考核、激励及管理机制。

　　任职要求：

　　1、具有5年以上项目全程营销管理经验，3年以上大型房地产营销总监岗位工作经验。

　　2、熟悉房地产政策及市场信息、开发运作流程、项目定位、推广等方式及流程。

　　3、具备独立的'项目规划思维及能力，以及良好的沟通能力及团队管理能力。

营销总监岗位职责15

　　岗位职责：

　　1.根据公司发展战略，制订并完成公司营销计划，拟定符合市场和公司的销售政策及营销组合策略。

　　2.负责公司销售发展战略规划及管理工作，阶段性了解和监督规划执行情况并提出修订方案。

　　3.负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历，专业不限，个人销售能力强；

　　2.有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；

　　3.执行力强，擅于沟通协调，具有优秀的组织管理与领导能力；

　　4.具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。

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