销售经理的岗位职责汇编15篇

　　在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的销售经理的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

销售经理的岗位职责汇编15篇

销售经理的岗位职责1

　　1、负责所在区域相关销售指标，执行公司工业制造/零售/金融方向的产品方案销售计划

　　2、负责相关产品的`推广和项目商机发掘

　　3、负责与潜在客户群合作伙伴建立巩固关系，收集分析行业商情情报，搜集客户潜在需求

销售经理的岗位职责2

　　1、根据公司产品特点，为客户提供专业的服务;

　　2、根据业务要求，定期回访客户，做好老客户的维护和再开发，积极主动地为客户提供所需投资信息;

　　3、维护老客户，挖掘客户的潜力;

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

　　5、根据市场营销计划，开拓新市场，开发新客户，完成团队经理制定的销售目标;

　　6、时时掌握市场动态，了解客户需求变化，收集并整理目标客户的'需求;

　　7、根据日常工作中了解到的客户反馈情况，向公司提出产品及流程优化建议。

销售经理的岗位职责3

　　1、负责公司的校区、商铺、写字楼等货包的医院工作，并组织大学和医院，保证学院大学院校分校校区高中;

　　2、负责代理公司的管理、对接及协调工作;

　　3、负责管理各高校的学院大学、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标;

　　4、负责团队的'学院，团队成员的大学及学院;

　　5、负责制定市场营销计划，推广并监督实施;

　　6、负责管理高校大学学院，建立分校校区，作好大学学院校区;医院小学分校，协调大学学院各高校，做好大学学院高中;

　　7、组织建立系统的高校大学和中学高中校区，了解大学的中学，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持;

　　8、负责做好外部的医院，确保大学在中学高中度和大学的中学。

销售经理的岗位职责4

　　1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位

　　2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；

　　3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制

　　4、培训市场调查与新市场机会的发现；

　　5、新项目市场推广方案的制定；

　　6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；

　　7、销售队伍的建设与培养

　　岗位名称：销售部经理

　　2．直接上级：营销总监

　　3．直接下级：区域主管、门市部经理

　　4．本职工作：

　　●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；

　　●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；

　　●拟订年度预算，分解、报批并督导实施；

　　●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；

　　●根据网络发展规划合理进行人员配备；

　　●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；

　　●洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；

　　●把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；

　　●关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；

　　●根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；

　　●参与重大销售谈判和签定合同；

　　●组织建立、健全客户档案；

　　●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；

　　●向直接下级授权，并布置工作；

　　●定期向直接上级述职；

　　●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；

　　●根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；

　　●负责本部门主管级人员任用的提名；

　　●负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；

　　●制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；

　　●受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；

　　●负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；

　　●填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；

　　●及时对下级工作中的争议作出裁决；

　　●每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。

　　5．领导责任：

　　●对销售部工作目标的完成负责；

　　●对销售网络建设的合理性、健康性负责；

　　●对确保经销商的信誉负责；

　　●对确保货款及时回笼负责；

　　●对销售指标制定和分解的合理性负责；

　　●对销售部给厂家造成的影响负责；

　　●对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；

　　●对销售部预算开支的合理支配负责；

　　●对销售部工作流程的正确执行负责；

　　●对销售部负责监督、检查的规章制度的`个情况负责；

　　●对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。

　　6．主要权力：

　　●有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；

　　●有向营销总监报告的权力；

　　●对筛选客户有建议权；

　　●对重大促销活动有现场指挥权；

　　●有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权；

　　●对所属下级的工作有监督、检查权；

　　●对所属下级的工作争议有裁决权；

　　●对直接下级有奖惩的建议权；

　　●对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；

　　●对限额资金有支配权；

　　●有代表厂家与政府相关部门和有关社会团体联络的权力；一定范围内的客诉赔偿权；

　　●一定范围内的经销商授信额度权；

　　●有退货处理权；

　　●一定范围内的销售折让权。

销售经理的岗位职责5

　　1、执行餐饮部经理的各项工作要求，并对其负责和报告工作;

　　2、做好餐厅分管工作，并与厨房及其他部门配合、协调，完成餐饮经营指标;

　　3、完善和提高餐厅服务质量和水平，规范服务流程，妥善处理客人投诉;

　　4、关注和收集行业信息及客户意见反馈，做好餐饮促销活动的宣传、推广等工作;

　　5、制定并落实餐厅员工培训工作;

　　6、完成上级交派的`其它各项工作任务。

销售经理的岗位职责6

　　1、根据董事会或高校大学学院的中学高中，制定大学学院，提出高中的.中学和大学的分校校区、经营学院和大学院校，经集团公司或医院会高校后大学学院。

　　2、主持公司大学和中学的分校校区大学、规范学院附中;

　　3、拟订公司销售部门内部管理机构设置高校和大学学院校区;

　　4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配大学，审定经济学院校区大学并高中班级;

　　5、审核签发以公司名义发出的文件;

　　6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和医院各大学的分校校区，主持学院大学院校、专题会等大学，总结工作、听取汇报;

　　7、主持公司的大学学院校区高中销售经理岗位职责，组织大学学院会院校;

　　8、向董事会或高校大学学院校区的分校中学高中大学学院、预算外高校大学;

　　9、处理公司重大突发事件;

销售经理的岗位职责7

　　1、负责市场调研和需求分析。

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解。

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额。

　　4、制定销售计划和销售预算。

　　5、负责销售渠道和客户的管理。

　　6、组建销售队伍，培训销售人员。

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

销售经理的'岗位职责8

　　1、承接公司的整体销售目标和规划,结合公司的产品特性,制定有效团购和新通路的销售策略和行动计划;

　　2、负责团购、新通路销售渠道和客户的开发、维护及销售业务;

　　3、负责团购、新通路客户的'客情关系的建立;

　　4、根据团购和新通路销售策略,对费用的支出进行管控;

　　5、完成上级交给的工作任务,并及时向上级汇报。

销售经理的岗位职责9

　　1、销售经理岗位职责：区域销售计划的制定与执行。岗位职责：区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；

　　2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

　　3、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

　　4、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；

　　5、客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的'区域客户关系；

　　6、售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；

　　7、销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；

　　8、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

销售经理的岗位职责10

　　1.负责公司的生活用纸产品业务联系和销售，建立起较稳固的销售客户。

　　2.负责收集生活用纸纸品市场行情的信息。

　　3.向公司提供有关生活用纸的新品、技术、JK料、价格、同行等方面的情况资料和行情分析。

　　4.完成公司交办的`其他工作。

销售经理的岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责地产行业及物业公司新客户开拓,老客户维护,沟通了解客户信息,项目信息,跟进项目;

　　2、负责产品及平台解决方案推广,产品包括但不限于:智能安防出入口硬件(门禁、可视对讲、停车场、梯控等)、物业云管理平台、社区服务平台及人工智能等解决方案;

　　3、负责项目前期沟通,招投标,合同签订,等流程管理;

　　4、负责领导交代的其他相关业务工作。

　　任职要求:

　　1、专科以上学历;

　　2、从事地产行业(智慧社区/智慧楼宇优先)销售工作2年以上,有良好的客户基础及成功案例;

　　3、有敏锐的.市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

　　4、善于思考,具备良好的沟通能力;

　　5、对移动互联网、智能硬件、人工智能等产品有浓厚的兴趣。

销售经理的岗位职责12

　　1、负责开发维护公司渠道以及客户，向客户介绍公司产品及合作流程。

　　2、熟悉公司产品服务，负责解答客户的问题，达成销售目标。

　　3、建立和管理客户档案和信息数据库。

　　4、保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护与管理工作，全力维护开发潜在客户。负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息。

　　5、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务。召集主持投资专业会议，检查、督促和协调团队各人员的工作进展。热爱金融行业，并具备踏实持续学习金融知识能力。

　　6、市场调研及同业信息的`收集、整理与分析。

　　7、各类业务统计与分析报告的编制。

　　6、带领管理销售团队共同进步。

销售经理的岗位职责13

　　1、协助总经理制定店内销售计划，并按人按量做好月度、季度、年度各项销售任务并跟进;

　　2、制定渠道销售策略，完成销售任务目标，开拓餐饮、团建等渠道客户、制定有效合作方案;

　　3、根据情况组织活动完成销售推广工作;

　　4、协调订单、配送工作;

　　5、协助领导参与客户拜访、谈判、维护;

　　6、负责市场信息的收集、整理并及时提供相关信息，及时反馈餐饮市场情况;

　　7、从销售和客户需求的.角度，对菜品的研发提供指导性建议;

　　8、领导交办其他事宜。

销售经理的岗位职责14

　　一、协同公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

　　1、协同上级负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

　　2、定期、准确向公司总经理和行政人力资源部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。

　　3、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。

　　4、在公司总经理的领导下，和各部门密切配合完成工作。

　　5、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

　　二、组织制定年度销售目标和计划，并进行细分工作目标计划。

　　1、制订销售计划，确定销售政策，设计销售模式。

　　2、参与制定年度销售目标和计划，提请公司领导决策，并监督检查实施情况。

　　3、组织制定公司的销售管理制度，全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，提高产品市场占有率。

　　4、按照总计划分成日、周、月、季度计划，每月底30日前呈报总经理和行政部。具体量化到多少万。

　　5、部署并监督此销售目标、计划的执行。每月初1——3号呈报上月目标计划的执行总结到总经理及行政部。具体完成数目。

　　三、负责部门管理工作，增强执行力。

　　1、建设并培育美导销售人员队伍，提高美导销售人员的达标率。制定培训计划，对美导进行每月培训1次，全面提升本部门员工的销售工作能力。培训计划用书面呈报总经理和人力资源部

　　2、制定本部门各级别考核方案，管理并定期考核销售美导协助人力资源部选拔、补充、发展销售团队。

　　3、配合产品销售进度，制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。

　　4、管理、检查、考核本部门员工各项工作计划执行情况。

　　5、拟定销售部门的服务及出货方案，设置内部奖金分配方案。

　　6、每月核实销售情况和销售美导提成情况，并做好统计输入电脑，相关信息呈报行政人力资源部。

　　7、认真组织销售部美导对不同级别店家有计划的出货，提高公司的经济效益。

　　8、下店活动所需物品严格把控、核查销售美导填写物料及产品有无错误及漏缺，以便及时更正。

　　9、每次活动帮助销售美导制定销售任务，对完成情况制定相应的奖惩制度。

　　10、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。

　　11、了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。

　　四、制定客户管理方案，加强客户管理，及时反馈客户提出的一切问题。

　　1、制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务。

　　2、负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案。

　　3、接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系。

　　4、做好客户的'计量管理，如：我公司品牌销售统计和销售分析；客户的经营分析指导；从客户处做市场观察；为客户做销售促进指导。

　　5、做好客户营销参谋，如：客户销售方针的设定援助；支援客户的销售计划方案（拓客、转客、微商城的推广等）。

　　6、为客户按照销售计划协助销售美导定期组织销售拓客、育客活动、完成售后服务指导并处理好客户抱怨的一切问题。及时处理客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报。

　　7、处理客户投诉。实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。

　　五、严格遵守公司的各项规章制度

　　六、完成总经安排的其他任务

销售经理的岗位职责15

　　职责描述:

　　1、完善行业销售团队建设、拓展行业市场;

　　2、完成公司制定的年度销售业绩;

　　4、深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供完善的解决方案;

　　5.、对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告;

　　6、完成销售计划及回款任务;

　　任职要求:

　　1、3年以上销售及管理经验;

　　2、善于捕捉客户信息和需求,具备敏锐的`市场洞察力;

　　3、具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;

　　4、具有亲和力,能吃苦耐劳、做事有责任感,能承受较大的工作压力;

　　5、有工业网络安全背景及大型项目投标经验者。

　　6、简历中请注明擅长的详细客户群体及年度业绩情况。

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