建筑工程岗位职责集锦15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的建筑工程岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

建筑工程岗位职责集锦15篇

建筑工程岗位职责1

　　（1）负责技术部门整体工作，对项目总工负责；

　　（2）负责编制技术方案，审查技术交底；

　　（3）组织检验批验收；

　　（4）负责编制质量通病预防措施、各种应急预案和技术部门一般管理规定；

　　（5）对现场技术和质量问题以及方案中施工方法和工序，及时向项目总工汇报，经研讨确定；

　　（6）负责施工技术资料的定期检查；

　　（7）具体落实技术质量信息化方面的工作；

　　（8）项目总工交与的`其它工作。

建筑工程岗位职责2

　　1、协助负责每月提交整个工程的`设备设施保养维修、楼宇的修缮（改造）计划及实施。

　　2、协助工程部经理做好工程部日常管理工作、人员调配及后勤保障工作。

　　3、审核工程有关的招标文件，设定标准及规格，分析回标并提出建议。

　　4、就客户关于工程方面的投诉做出调查及提交报告。

　　5、定期分区域巡视设备设施。

　　6、抽查设备设施运行保养及维修记录。

　　7、协助工程部经理每周做部门工作报告。

　　8、及时完成上级领导交办的其他工作。

建筑工程岗位职责3

　　1、负责公司SaaS财税产品的`软件实施工作，包括业务梳理、系统配置、用户培训和需求沟通等相关工作

　　2、协助客户经理商务洽谈，进行售前协助等支持性工作

　　2、针对实施过程中的业务场景问题，提供相应的解决方案

　　3、负责财税产品操作手册更新，撰写用户培训以及操作手册文档、视频录制

　　4、与产品专员、跨部门沟通关于财税业务的相关需求，并整理文档进行分析提交

建筑工程岗位职责4

　　1、具备基本的'古建筑方面知识。

　　2、能看懂图纸，并根据图纸对工人进行技术交底。

　　3、负责施工计划的安排实施，做好施工日志和用工日记。

　　4、对施工现场资料的收集整理。

　　5、能熟练运用水准仪。

　　6、能熟练使用cad软件。

　　7、对古建筑有极大的兴趣，并沟通能力强，吃苦耐劳，责任心强。

建筑工程岗位职责5

　　（1）对工程师和项目总工负责；

　　（2）试验员要持证上岗。

　　（3）参与制定本工程《试验方案》，严格按照试验方案进行试验。当实际施工过程中材料进场时间和数量与试验方案不一致时，要及时通知工程师和项目总工，调整取样频率；

　　（4）熟悉相应的规范对各种原材料和施工过程中发生的.各种试验项目及时进行送检试验并及时索取试验报告；

　　（5）每日对本工程的环境温度和施工温度进行检测，并如实记录（尤其冬施条件下）；

　　（6）负责同条件试块的看管和维护和送检（此项需高度重视，同条件试块必须放置在相应部位，满足同条件要求，不得弄虚作假，且必须采取保护措施，放置破坏和丢失）；

　　（7）负责现场塌落度等试验，发现商砼的塌落度不符要求时及时上报；

　　（8）如实记录每个试验项目并形成真实可靠的试验台帐；

　　（9）负责外委试验的申请和登记；

　　（10）对本工程的试验室和试验设备进行日常维护，保证各种设备的正常运行；试验仪器、设备到期前及时通知计量员进行检测和鉴定；

　　（11）按照公司规定及时上报试验、测温等资料；

　　（12）工程师和项目总工交与的其它工作。

建筑工程岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责对区域公司的报销费用进行票据核实，保证准确性真实性并入账。

　　2、负责核实并确认每笔运输、吊装、安拆费用的入账方式并每月对有差异数据的`进行调整。

　　3、负责应付对账/核实账目并按实际付款及发票报销情况整理冲销。

　　4、负责定期参与集团报表的编制（月报、季报、年报）、整理与归档。

　　5、负责与设备部进行塔机净值及备案的对接并参与年度预算工作。

　　6、完成领导交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、人品端正，会计、财务管理类相关专业，专科及以上学历。

　　2、具有良好的沟通能力与团队意识，熟悉国家相关财务法规。

建筑工程岗位职责7

　　一、在项目经理的直接领导下，对项目的技术管理、质量管理、信息管理工作全面负责。

　　二、组织内部技术人员对设计文件进行专业审核，组织统计工程数量汇总，核对《工程量清单》。参加设计、建设、监理单位组织的.技术交底会；并提供对设计文件的疑问以及建议一览表。

　　三、组织施工过程中《技术变更》的有效申报；负责组织工程《设计变更》的及时有效签认。参与变更索赔计划的制定。

　　四、组织工程计量的复核统计工作，负责工程数量、质量的最终签认；核实合同外工程量，参与项目成本计划的编制与分析工作，参与验工计价。

　　五、负责组织编写《项目总体质量计划》、《施工组织设计》；审核签发《专项作业施工组织方案》；全面贯彻落实行业技术规程、规范；指导技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工。

　　六、制作项目施工总体技术交底书，组织内部总体技术交底工作；审核签发专业技术交底书。对分部、分项工程开工前及施工中技术交底工作的有效性负责；

　　七、指导工地试验室开展工作，负责施工中过程试验合格的符合性；组织控制点、水准点的接收、复测、加密等工作；对重大施工技术问题负有决策责任。

　　八、组织施工中工程质量事故的处理及申报工作；参与质量安全事故的调查和处理工作。

建筑工程岗位职责8

　　一、在项目经理的间接领导下发展工作，贯彻安全第一、防备为主的目标，按规定搞好安全防备措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产起首必须抓安全。

　　二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、器具、设备计划。

　　三、体例、组织职工定期闭会学习，公道部署、迷信领导、顺遂完本钱工程的.各项施工义务。

　　四、协同项目经理、认真实行《建设工程施工合同》条目，保证施工顺遂进行，保护企业的信用和经济好处。

　　五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场所理规划结构现场立体图，安排、实施、创建文明工地。

　　六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

　　七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）独自及时核算，并将核算成果实时通知承包部的管理人员，以便及时改良施工计划及方案，争创更高效益。

　　八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。合营项目经理工作。

建筑工程岗位职责9

　　1、项目各专业预算、结算审核工作；

　　2、具备基本岗位技能，熟练运用相应的工程施工定额，熟练使用各类预算管理软件，了解工程施工工艺要求，准确编制、复核工程预、结算。

　　3、工程招标工作，根据施工图纸要求，结合施工组织设计，做到预算项目齐全，工程量准确，定额套用合理。

　　4、工程成本测算和资金使用计划表。

　　5、按公司要求，定期地、及时地、实事求是地向公司对应管理部门上报相关管理报表。

　　6、根据工程变更洽商资料进行相应工程量的`计算，及时办理增减帐，保证工程收入。

　　7、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议，根据有关文件规定配合解决成本中的问题。

　　8、认真贯彻执行合同及招投标文件的精神，结合市场做好经济报价核价、签证资料的完善工作。

建筑工程岗位职责10

　　一、坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家、地方政府和上级有关政策、法令及企业的规章制度，正确处理国家企业、集体和个人四者之间的利益关系。

　　二、以身作则、办事公道、知人善用，调动各方面的积极性，有密切联系群众的优良作风。

　　三、具备一定专业技术和管理知识，有丰富的实践经验和较强的组织、指挥协调、决策及应变能力，办事雷厉风行，处理问题及时果断。

　　四、主持指定施工组织设计，降低工程成本的`技术措施计划、总体计划和目标控制点计划及施工方案，并认真组织实施。

　　五、在项目施工生产过程中，贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核标准和安全生产奖罚办法。

　　六、认真组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全隐患，并加以落实解决。

　　七、根据上级和建设单位的计划要求，组织编制月、旬、周生产计划及与之相应的设备机具动力，材料物件、劳动力及资金等使用计划，并组织有关部门的人员落实到位，确保施工生产正常进行。

　　八、科学的组织和管理、做好协调、调配与供应，及时解决现场施工中出现的问题。

　　九、组织实施企业的质量体系文件，制定并实施项目质量管理措施，组织分部分项工程质量验收检验评定。

　　十、根据工程项目的具体一情况，享有材料询价权，自行采购权及施工设备选配租赁权。

建筑工程岗位职责11

　　1、写好质量日志，每日对质安部的`质量记录进行检查;运用统计技术，对可能产生不合格品的原因进行统计分析，为编制纠正预防措施提供依据，并进行跟踪检查及记录。

　　2、组织召开现场分析会及质量专题会。

　　3、组织开展质量竞赛及奖罚活动。

　　4、负责现场人员质量管理培训、宣传教育，提高项目人员的质量意识。

　　5、积极配合其它岗位的工作。

　　6、及时完成领导交办的其它工作。

建筑工程岗位职责12

　　1、协助公司造价合约部对主体建安工程进行标底编写，并参与项目公开招投标;

　　2、对项目涉及造价的签证、合同、招投标等进行复核;

　　3、配合编写结算书并组织结算会议;

　　4、协助工程部负责人进行合同价格谈判;

　　5、对项目签证、合同、招投标等各种文件进行审查。

建筑工程岗位职责13

　　职位描述：

　　1、独立操作集团内关联公司的账务处理。

　　2、负责集团内关联公司的报税及相关税务工作。

　　3、负责集团内关联公司财务报表及其他相关报表的编制工作。

　　4、负责集团内关联公司发票及其他票据的开具及管理工作。

　　5、负责集团内关联公司合同等相关档案管理工作。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、财务相关专业，本科以上学历。具有初级会计师从业资格，中级会计师从业资格者优先。

　　2、能独立完成一整套财务工作，半年以上代理记账从业经验优先。

　　3、具有较强的.独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，诚实敬业，细致严谨，积极主动，责任心强。

　　4、具有良好的职业操守及团队协作精神，性格开朗，有良好的协调沟通能力。

　　5、熟练掌握办公软件，财务软件。熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度。

　　6、具有会计公司同行业工作经验的优先录用。

建筑工程岗位职责14

　　一、岗位名称：劳务员

　　在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

　　二、岗位职责

　　（1）参与制定劳务管理计划。

　　（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

　　（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

　　（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

　　（5）参与组织劳务人员培训。

　　（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

　　（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

　　（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的'结算。

　　（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

　　（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

　　（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

　　（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

　　（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

　　三、专业技能

　　（1）能够参与编制劳务需求及培训计划。

　　（2）能够验证劳务队伍资质。

　　（3）能够审验劳务人员身份、职业资格。

　　（4）能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。

　　（5）能够对劳动合同进行规范性审查。

　　（6）能够核实劳务分包款、劳务人员工资。

　　（7）能够建立劳务人员个人工资台帐。

　　（8）能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。

　　（9）能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。

　　（10）能够编制、收集、整理劳务管理资料。

　　四、专业知识

　　（1）熟悉国家工程建设相关法律法规。

　　（2）了解工程材料的基本知识。

　　（3）了解施工图识读的基本知识。

　　（4）了解工程施工工艺和方法。

　　（5）熟悉工程项目管理的基本知识。

　　（6）熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。

　　（7）掌握信访工作的基本知识。

　　（8）了解人力资源开发及管理的基本知识。

　　（9）了解财务管理的基本知识。

　　（10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。

　　（11）熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。

　　（12）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。

　　（13）掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。

　　（14）了解社会保险的基本知识。

建筑工程岗位职责15

　　1．组织实施工程所需物资的供应管理，对采购物资的.质量负责。

　　2．负责物资采购计划的编制、报批和实施，对物资供应方进行选择和评价，并上报审核，保证在合格分承包方采购。

　　3．对采购文件和资料进行控制，采购物资的资料应符合规定要求。

　　4．组织质检员和试验员进行进货检验和试验，保证材料的品种、规格、质量、数量符合要求。

　　5．按照施工平面图布置堆放各种材料，对进场的原材料和半成品进行标识。

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