销售经理岗位职责【荐】

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的销售经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

销售经理岗位职责【荐】

销售经理岗位职责1

　　一、制定销售管理制度，建设具有良好氛围的销售案场，并督导置业顾问做好每一天的工作。

　　二、配合营销总监和策划师，制定销售策略。及时反映销售状况和市场状况推荐调整策略。

　　三、参与制定价格，根据每套单位的具体特点，做好性价比分析，为制定价格带给基础资料。

　　四、参与制定促销政策，促成每一单交易的达成，推动销售工作的正常开展。

　　五、参与确定广告推广策略，根据销售状况推荐公司调整广告推广资料和方式。

　　六、用心协助营销总监组织好每次房地产交易会，做好对项目的展示与宣传。

　　七、制作各种销售统计用表格，做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作，并根据销售状况及客户资料对销售进程提出合理化推荐。

　　八、做好置业顾问的培训工作，组织好置业顾问业务培训及学习考察。

　　九、主持每周的销售例会，发现工作中存在的问题，寻找解决问题的办法，评估销售代表的`销售业绩和工作表现，激励销售代表。

　　十、协助置业顾问和客户谈判，促成交易，确保获得良好的销售业绩。

　　十一、审核置业顾问填写的单据，保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误，保障公司利益。

　　十二、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，带给解决推荐。

　　十三、做好和公司其他部门的沟通、协作，为其他部门带给周到的服务。

　　十四、催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续，加快资金流入。

　　十五、检查售楼处状况，并将异常状况及时知会相关部门，并及时解决问题

　　十六、评估置业顾问工作表现并将状况及时上报营销总监，根据置业顾问的销售业绩与工作表现推荐各类奖惩措施。

　　十七、组织好楼盘现场的活动，使现场能积聚更多的人流，促进销售工作的进行。

　　十八、组织好户外展销活动，用低成本的方式找到更多的客户，扩大项目知名度，实现快速销售。

　　十九、做好销售总监交给的其他工作。

销售经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责木材下游销售工作,维护良好的客户合作关系,完成公司下达的销售任务;

　　2、负责整合和寻找客户资源促成交易;

　　3、及时定期拜访客户,掌握客户需求动态,及时与客户沟通处理销售相关工作,建立长期合作的良好关系。

　　任职要求:

　　1、1年以上同行业销售经验;

　　2、熟悉木材与木制品进出口贸易、国内贸易流程,有实际业务实务管控经验;

　　3、具备良好的`市场营销、业务规划管控能力;具有开创业务、市场拓展能力;

　　4、熟悉了解上下游的工作流程;

　　5、良好的客户服务意识,工作积极主动,能吃苦耐劳。

销售经理岗位职责3

　　北京区域销售经理(可异地招聘、异地办公)岗位职责:

　　1、快速熟悉公司产品，并能通过培训自行编写和整合客户方案;

　　2、开发新客户，完成团队指标。

　　3、长期维护客户关系，深度开发客户和客户身边的资源。

　　4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

　　5、良好的沟通能力。

　　6、渠道销售、汽车行业、公交系统等工作经验者优先;

　　任职要求:

　　1、结果导向，大专以上学历，1年以上工作经验。热爱销售，勇于挑战。

　　2、敬业，性格开朗阳光，正能量，抗压能力及自我调节能力;为人积极、热情，有责任心，能够适应全国各地的销售业务出差。

　　3、有工程师、渠道销售(加盟代理)、客服经验者优先考虑。

　　4、有汽车、交通运输、房地产、市政公交、汽车租赁、电动汽车充电桩、电力输配电等行业优先考虑。

　　5、具备客户沟通、谈判、签约及竞争对手分析能力，具备优秀的`文案策划能力。

　　6、具有优秀的团队意识和大局观，能够与公司共同拼搏，创造事业。

销售经理岗位职责4

　　岗位职责

　　1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作;

　　2.制定宴会销售的.市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施;

　　3与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格;

　　4.与其他部门沟通、协调、密切配合。

　　岗位要求

　　1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神;

　　2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;

　　3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

　　4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

销售经理岗位职责5

　　1、区域销售计划的制定与执行：根据团队当月销售目标及公司年度销售计划，分解并制定当月销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现月和季度的市场占有率和销售目标；

　　2、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的`销售费用控制指标；

　　3、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标；

　　4、售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

　　5、销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；

　　6、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

销售经理岗位职责6

　　1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成。

　　2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估。

　　3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。

　　4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理

　　5、定期巡查店铺，落实公司营运标准在门店的'落实执行，区域店铺的货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等，并及时反馈优化方案。

　　6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。

　　7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等。

　　8、月头工作，销售目标，加班明细，活动明细金额，报销提报审核，每周一工作周报提交。

销售经理岗位职责7

　　职位描述:

　　1、制定各区域市场推广方案并组织实施,负责代理商资质审核与选择,多渠道,多层级开发代理商;

　　2、采用多种销售模式,完成销售计划及回款任务,向客户宣传介绍公司的产品和服务,扩大公司产品的市场份额,新客户的沟通、老客户的维护,以及客户潜在及延展性需求的实现;

　　3、负责销售数据,市场数据的收集,按公司制定的销售任务完成年、季、月的销售额,优化代理商网络,以满足公司的销售增长;

　　4、深入了解本行业,把握新的销售信息,为企业提供业务发展战略依据,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。

　　任职资格:

　　1、3年以上医疗器械销售、市场营销经验,具备影像、超声类产品销售经验者优先;

　　2、有丰富的'市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状,有较强的谈判、沟通能力,良好的人际关系基础或良好的客户群体关系;

　　3、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;

　　4、具备专业操守,较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

　　5、具有高度的工作热情和责任感,有团队合作精神,能够领导团队完成销售指标。

销售经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、终端药店开发、维护和上量，新品开发和上量。

　　2、制定各种促销活动和执行方案。

　　3、及时掌握市场信息，针对竞品制定应对方案。

　　4、协助公司并执行落实完成相关市场活动。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，有同行业销售经验；

　　2、良好的沟通技巧及谈判能力、有一定的组织策划和协调能力。

　　3、对销售行业感兴趣，有志于从事药品销售行业。

　　4、诚实、积极的工作态度，良好的职业道德，高度的敬业精神和自我管理能力，且有良好的.团队精神。

　　5、良好的责任心，对工作认真负责，确保完成公司下达的任务指标。

销售经理岗位职责9

　　1、通过各类渠道获取区域内大客户资源，开发新客户，积极维护客户关系;

　　2、定期拜访客户，建立并保持与客户良好的关系，深挖客户需求;

　　3、及时进行客户数据分析，制定相对应的销售策略;

　　4、与区域内各事业部、品牌与一线门店协同工作，提升集团整体销售业绩。

销售经理岗位职责10

　　1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。

　　2、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。

　　3、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。

　　4、与各部门建立良好的'协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。

　　5、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。

　　6、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。

　　7、以电话、传真、邮件等形式，保持与有关单位部门的联系。

　　8、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。

　　9、做好市场调查工作，并向销售经理汇报市场情况。

　　10、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。

销售经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、协助大区经理做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准推动工作；

　　2、负责大区特通客户的开拓和管理工作，协调和指导办事处特通客户业务的运行；

　　3、根据总部的.特通制度、政策、流程、规范，制订本区域的特通执行方案，并推动执行；

　　4、协助大区经理负责大区及办事处的特通业务管理。

　　任职要求：

　　1、40周岁以下，太原市户籍，会开车，有驾驶证；

　　2、有五年以上消费品行业城市经理或全国性品牌特通经理同等职位管理经验；

　　3、熟悉快消品行业的特通管理流程；熟悉了解特通系统操作流程；

　　4、熟悉电脑及办公软件操作，具有较高的沟通、谈判、组织协调能力；

　　5、具有较高的口头表达及书面报告能力。

销售经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1）负责国内新客户的开发及老客户的维护工作；

　　2）执行公司营销策略并对市场开拓进行策划；

　　3）制定个人营销计划、分解销售目标，并在限期内按时完成销售目标；

　　4）处理客户投诉；并做好与其他相关部门的对接工作。

　　本岗位是底薪+提成制，只要你有能力，月薪几万soeasy！

　　职位要求：

　　1）有保险销售、房地产销售、汽车４ｓ店销售经验者优先考虑；

　　2）一年以上相关行业市场相关工作优先；

　　3）熟悉汽车4s店销售或者汽车后市场销售业务，有良好的客户渠道优先；

　　4）具有良好的'团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；

　　上班时间：10：00-12:00 13:00-18:00

　　公司福利：购买五险、周末双休、提成高、领导超nice

销售经理岗位职责13

　　职责

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标和行业拓展目标;

　　3、开拓新市场、挖掘新客户;

　　4、负责辖区内市场信息的`收集及竞争对手分析。

　　任职资格

　　1、有行业销售经验者、业绩突出者优先;

　　2、沟通能力强，思维清晰，具有积极的开拓精神;

　　3、具备一定的市场分析和判断能力，有良好的客户服务意识;

　　4、对IT、视音频相关领域的技术有很好的理解;

　　5、具有团队合作精神，诚实守信，责任心强。

销售经理岗位职责14

　　1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。

　　2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。

　　3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。

　　4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。

　　5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

　　6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。

　　7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。

　　8.预留广告位置，审核宣传品的'内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。

　　9.有酒店销售部工作经验优先考虑。

销售经理岗位职责15

　　职责：

　　1、根据公司提供的有效精准客资，向客户介绍公司的产品信息及合作加盟理念;

　　2、开发新客户，前期通过先进的`电话销售系统、微信、QQ等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，向客户介绍本公司代理的强力巨彩LED显示屏的出色性价比、签约成功;

　　3、维护老客户，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　任职要求：

　　1、18-30岁，形象气质佳，普通话流利，服务意识强;

　　2、对销售工作有极高的热情，渴望挑战高薪;

　　3、具备较强的学习能力和沟通能力;

　　4、性格坚韧，能吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

　　5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

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