辞退员工通知书

时间:2023-06-15 07:08:57 辞退和移交 我要投稿

辞退员工通知书合集15篇

  在学习、工作生活中,我们都不可避免地要接触到通知,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。写起通知来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的辞退员工通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。

辞退员工通知书合集15篇

辞退员工通知书1

xxx(员工):

  鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任xxxx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

  特此通知!

  xxx公司

xxx人事部

xxxx年xx月xx日

辞退员工通知书2

XX先生/女士:

  根据本公司与您签订的.劳动合同第XX条第XX款的规定,决定终止合同,请您于XX年XX月XX日离开本公司。

  您的一切待遇按照XX规定办理。

  XX有限责任公司

  20xx年xx月xx日

辞退员工通知书3

丁林先生:

  由于您在试用期内未向公司提供任何书面请假手续并连续多日未向公司报到(按公司规章制度员工旷工三日属自动离职),在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明情况并履行请假手续,鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品情况,公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝,并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问情况的领导,公司人事部现正式通知您:因严重违反公司相关规章制度,公司决定解除与您的劳动合同关系,请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品,否则公司将追究您法律责任。

  特此通知。

  常州中科前方自动化装备科技有限公司人事部

  20xx年7月19日

辞退员工通知书4

xxx先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的.xxxx规定和劳动合同的约定处理。

  xxxx有限责任公司

  xx年xx月xx日

辞退员工通知书5

xx户:

  你在擅自进行施工,严重违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条规定,现向你下发责令停工通知书,维持已有的现状,若再违章建设,镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定予以清除并处以相应处罚。送达人:

  接收人:

  xx年xx月xx日

辞退员工通知书6

先生/女士:

  我公司与你于 年 月 日提供了 岗位,试用期 间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

  请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  本通知自收到之日起生效。

  请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。

  xx网络科技有限公司

  人事部 行政部

  年月日

辞退员工通知书7

XX先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的`专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于XX年XX月XX日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。

  XX有限责任公司

  20xx年xx月xx日

辞退员工通知书8

XX同学:

  您好!

  祝贺你!在小学老师的`精心培育下,圆满完成小学学业,告别童趣盎然的儿童时代,牵手五彩缤纷的少年行列。

  XX镇初级中学,环境优美,设备完善;教风严谨,学风端正;精诚团结,锐意进取。学校总体成绩在全县名列前茅,今年中考再创佳绩,考入迁西一中正取生共40名,比其他各乡镇遥遥领先。

  按教育局安排,本着地域划分原则,你升入七年级应该到我校就读,谨向你表示热烈的祝贺和欢迎!我们将竭尽全力,助你圆满完成初中学业。为了你顺利注册学籍、征订书籍和分班,请你按时来我校报到,入学报到请注意下列事项:

  1、接通知后,请凭此入学通知书,于20xx年7月15日上午8:00来我校报到。

  2、地点:教学楼一楼大厅新生报到处。

  3、来校途中注意安全。

  4、报到时需交纳14元本费。

  5、学校正式开学时间:20xx年9月1日,上午8点到校上课(住宿生8月31日将行李、洗漱用品送到学校)。

  xx年xx月xx日

辞退员工通知书9

xx先生:

  由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于x20xxx年11x月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知。

  xx科技发展有限公司

  20xx年xx月xx日

辞退员工通知书10

尊敬的学生家长:

  你好!

  寒假将至,让学生带着老师对您们的问候,带着校长对学生的嘱托回到您的身边,享受天伦之乐,过一个愉快的寒假,望家长在假期中常与孩子沟通,关心、呵护和教育好您的孩子,使之健康成长。

  一、假期时间:20xx年1月31日(农历腊月二十二日)至20xx年2月23日(农历正十六日)正式开学上课,学生返校时要上交寒假作业。

  二、提醒家长:

  (1)新年即到,请家长教育孩子不要燃放烟花爆竹、不要到冰面上溜冰,注意人身安全。

  (2)教育学生注意个人卫生,勤洗手,洗澡,尽量避免去人员集中的.场所。

  (3)不让学生单独外出,不与陌生人及社会闲散人员交往,交往要注意选择良朋益友。

  (4)在社会实践方面,适当让学生劳动锻炼是有益的,能让他们体会一下父母的艰辛,能磨练他们吃苦耐劳的精神,增强他们耐挫折的能力。

  (5)寒假期间,请家长督促您的孩子合理安排时间,不要因为贪玩导致临近假期结束才突击完成作业。

  (7)读两本以上中外经典名著,做几件有意义的事,坚持每天锻炼身体,注意饮食与睡眠平衡。

  (8)外出注意交通安全,注意防火、防电、防煤气中毒。

  (9)不要让学生去录像厅和网吧。

  xx年xx月xx日

辞退员工通知书11

各位20xx级新生(录取通知书报到时间为9月1日):

  根据《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的`通知》(国发明电[20xx]1号)文件精神,按照教育部要求及上级有关部门的统一部署,经我校研究决定,将开学报到时间由原来的9月1日调整为9月7日。请同学们务必按照调整后的时间来校报到。

  特此通知,并望相互转告,谢谢!

  漳州理工职业学院

  xx年7月31日

辞退员工通知书12

元旦假期将至,首先向全体员工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,特提醒全体人员注意以下几点:

  一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。

  二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。

  三、各部门在节前要加强对仓库物品的`管理,严格执行出入库管理规定。

  四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

  五、所有员工元旦期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

  六、元旦期间,大家要注意安全。

  xx年xx月xx日

辞退员工通知书13

致 xx:

  我公司于xx 月胜任 xx工作岗位,我公司依法调整你的工作岗位。(或现因你因个人原因提出辞职后,)然你自20xx年xx月xx日起拒不到岗,一直旷工至今。根据《劳动合同法》和公司规章制度,经公司研究决定即日起与你解除劳动合同,旷工按公司制度扣除相应工资。请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。

公司落款

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书14

许吉福:

  本机关于20xx年9月7日向你通过《江苏法制报》公告送达《行政处罚决定书》(庆建执罚字[20xx]第4-3号),你单位在法定期限内未申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行本机关作出的行政决定。根据《中华人民共和国行政强制法》第五十四条之规定,现依法向你单位催告,请你单位自收到本催告书之日起十日内履行下列义务:

  1、缴清欠缴的行政处罚159060元;

  2、按照《行政处罚决定书》(庆建执罚字[20xx]第4-3号)到期不缴纳罚款的,按每日罚款数额的.百分之三加处罚款,依据《中华人民共和国行政强制法》第四十五条:"行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定,当事人逾期不履行的,行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人,加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额,"因此加收滞纳金159060元;

  逾期仍未履行义务的,本机关将依法申请人民法院强制执行。

  你单位在收到催告书后有权进行陈述和申辩。请你单位在收到本催告书次日起三日内提出陈述和申辩,逾期不陈述、申辩的视为放弃陈述和申辩的权利。

  联系人:

  联系电话:

  地址:

  大庆市城乡建设局

  20xx年7月12日

辞退员工通知书15

xxx:

  你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

  现公司限你于xxxx年 月 日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你xxxx年 月 日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的`损失进行追讨。

  xxxx有限公司

  xxxx年 月 日

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