被上司叫去谈话您发怵吗

被上司叫去谈话您发怵吗

　　心虚型

被上司叫去谈话您发怵吗

　　“领导找我干什么，是我最近做错了什么事情吗，不会是之前吐槽的话被领导听到了吧，不会是数据不合格要返工吧，不会是早上踏点而来老板不高兴了……”总而言之就是，害怕领导突然的关心。

　　期待型

　　“试用期要结束了，自己对自己试用期的表现很满意，boss找我谈话是不是关于转正的事情？之前那个很难推进的工作，我顺利完成了，boss找我是不是要给我奖励呢？”有个很不错的外派工作还没确定人选，boss找我是不是说明我有机会？总结得出就是，希望领导能够找自己谈谈。

　　佛系型

　　“无所谓，领导找谈话就去，领导不找也不失望，佛系态度对待一切”，总结的话就是，领导找与不找，我都在这里，不惊不喜，不慌不忙，宠辱不惊。

　　针对不同的心理反应，各位职场小伙伴们要如何应对才不能让自己不失大雅、全身而退，甚至如愿以偿、心想事成？一起来看应对方案。

　　对于心虚型

　　首先要冷静分析近一周自己的各种表现，是偶尔迟到还是偶尔准时？交上去的报告是东拉西扯，不够清晰，还是认真查资料之后的智慧结晶？自己吐槽的话是客观事实的呈现，还是带有强烈个人情感色彩的意见发表，最主要的是不是在不合适的时间地点讲出来了？

　　如果上述情况都属于前者，那么，善意的提醒一下，态度放到最谦卑，诚恳敞开胸怀接受领导的一切教育，不要有任何解释，在领导教育结束，一定表明自己改正错误的态度和决心。

　　对于上述情况的后者，完全不用担心，就算领导有说辞，认真听完，稍作解释即可，注意改善不妥之处。

　　对于期待型

　　首先前期工作自己比较满意应该在心里给自己鼓掌，感谢前期努力的自己，但善意的提醒一句，不要把对自己的满意表现的太过外漏，特别是在面对领导时，这时候就是平静的耐心听完领导的谈话意图，针对具体情况可适当表现自己的内心情绪。

　　也就是说，领导的话刚好顺了自己期待，要表现出高兴，在遇到升职加薪或者好机会的外派时，过于冷静会显得人太假。当然要是没有出现自己期待的情况，最好能弄清楚问题所在，不要无动于衷，会让领导陷入尴尬境地。

　　对于佛系型

　　其实佛系态度被越来越多的年轻人所追求，但是在职场太佛系不是最好也不是最坏的状态，遇好遇坏处事不惊的状态需要继续保持，对待工作最好也要偶尔呈现出热情，不至于让领导觉得这个人是在混日子。

　　客观的说，领导找谈话，一般是关于工作的问题，只要平时好好干活，自不必发怵，另外，大家认为的很多事情，boss其实是没有精力或者没有兴趣了解太多的，所以身在职场，工作是首要，礼貌待人，踏实做事，面对领导找谈话，坦然从容，切不可惊慌失措！

【被上司叫去谈话您发怵吗】相关文章：