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变电站安全培训制度
在日新月异的现代社会中，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的变电站安全培训制度，欢迎阅读与收藏。
变电站安全培训制度1
1、值班人员必须坚守岗位，未经请假不得擅离职岗，值班期间必须认真负责地做好本职工作。
2、值班人员要求着装整洁，举止文明、礼貌热情。
3、严禁值班人员带家属、朋友、小孩在变电站内玩耍、活动，杜绝在变电站内饲养家禽。
4、值班必须保持楼房墙面清洁卫生，室内物品按军事化要求摆放，严禁堆放与工作无关的各类杂物，变电站非生产区内道路畅通、场地干净，无积水、无果皮纸屑。
5、变电站大、小门必须做到开闭后及时上锁，人员、车辆应经验证或登记后可进入，货车和机械施工车进入变电站还要凭安全相关规定的手续并经变电站站长同意后方能进入。
6、进入变电站的.人员车辆严格履行《变电站出入登记制度》。
7、车辆进站后应停靠在规定的地点或区域,严禁在非指定地点进行冲洗和随意摆放,严禁在站内学开机动车辆和试车。
8、站内发生火灾报火警后，应打开大门，作好迎候消防车辆的准备工作，并协助警戒人员做好门卫及现场保卫工作，严禁无关人员进入生产场所和火灾现场。
9、当地群众因故闹事冲击变电站时，应立即报告站领导或当值班长，严禁随意将闹事人员放入站内。
10、要加强站内的夜间巡检和节日保卫工作，做好站内防火、防盗工作，遇有情况及时报告。
11、值班人员的考核将按站内有关规定进行管理。
变电站安全培训制度2
变电站系电力生产重地，为确保安全运行，应经常与本局安监处联系，互相配合，做好值班保卫工作。
1、变电站站长对本站的安全保卫工作全面负责。
2、变电站应配备专职安全保卫人员。负责变电站门禁出入、日常安全保卫巡视，在站长和当值值长领导下参与突发安全事件的处理等。
3、变电站设有周界报警系统，监控主机设在主控室。运行人员负责周界报警系统的日常运行维护。周界报警系统出现故障后，变电站应及时上报安监处，联系厂家进行处理。
4、电站围墙的.高度应符合规定，大门正常应上锁。
5、严格出入制度。外来人员进入变电站必须经我局安监处同意，出示有关证件，经变电站人员核实后方可进入，并做好登记。
6、临时工作人员如泥工、漆工、木工、拔草工等，必须经站长同意后方可进入变电站内。
7、变电站职工家属，一律不准进入生产区域。生活区留宿需经站长同意。
8、值班运行人员在巡视设备时，应兼顾安全保卫设施的巡视，巡视周界报警系统应有记录。
9、安全保卫巡视范围包括变电站大门、围墙、安防监控探头、小室门窗、主控楼门等。
10、日常安全保卫巡视每隔四小时进行一次，由保安人员完成并做好记录。每日晚24时，由当值值班长会同安全保卫人员进行安全保卫巡视，并在运行日志中记录。
11、特殊时期如政治保电等，应按上级要求增加保卫人员和巡视次数。
12、变电站应制订突发事件应处理与急救援预案，记录当地公安部门紧急联系方式，每年组织站内人员进行演练。
13、变电站围墙不得随便拆除，因工作需要确需拆除的，必须事先经安监处同意，并由站长组织研究，制定出有效的防盗、防破坏措施后方可拆改。
14、发现火灾或破坏性事故，应迅速处理，并保护现场，及时向保卫、公安部门和有关领导汇报。
15、未经有关部门同意，不准向外单位人员提供变电站图纸和有关资料。除工作需要外，不准在站内摄影、摄像。
变电站安全培训制度3
第一条：制定年度业务技术培训计划，指定专人负责讲解，新参加工作人员必须有学习各种规程，并考试合格，方能分配工作。
第二条：见习工作时必须指定专人培训负责，每季考试一次，直至见习期满。
第三条：所领导和技术负责人应根据业务技术培训计划
结合所遇问题及其不同情况定期的或随时向工作人员传授讲解业务技术、安全知识。版权所有
第四条：充分利用学习班，以会代训并不断总结，不断提高。
第五条：每年定期办一次脱产培训班，重点是提高二级单位负责人的.管理和业务技能水平。
第六条：各二级单位应定期经常性的开展反事故演习、反事故预想，现场知识考问等活动，并做好相关记录。版权所有
第七条：建立技术培训档案，全所人员的各种考试成绩包括技术考问，反事故演习等均归档备查。
第八条：生产人员如果离开工作岗位一个月以上，回到原岗位时，必须经过考问或跟班实习。
第九条：结合检修人工作进行业务技术培训，并要求培训人员做好检修总结和笔记。
变电站安全培训制度4
电力施工
第一条、制定年度业务技术培训计划，指定专人负责讲解，新参加工作人员必须有学习各种规程，并考试合格，方能分配工作。
第二条、见习工作时必须指定专人培训负责，每季考试一次，直至见习期满。
第三条、所领导和技术负责人应根据业务技术培训计划
结合所遇问题及其不同情况定期的或随时向工作人员传授讲解业务技术、安全知识。
第四条、充分利用学习班，以会代训并不断总结，不断提高。
第五条、每年定期办一次脱产培训班，重点是提高二级单位负责人的管理和业务技能水平。
第六条、各二级单位应定期经常性的.开展反事故演习、反事故预想，现场知识考问等活动，并做好相
关记录。
第七条、建立技术培训档案，全所人员的各种考试成绩包括技术考问，反事故演习等均归档备查。
第八条、生产人员如果离开工作岗位一个月以上，回到原岗位时，必须经过考问或跟班实习。
第九条、结合检修人工作进行业务技术培训，并要求培训人员做好检修总结和笔记。
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