岗位职责范本大全
在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的岗位职责范本大全，欢迎大家分享。
岗位职责范本大全1
岗位职责:
1、搜集、了解和掌握相关市场信息,并对市场信息和意向客户背景信息进行分析整理;
2、协助公司市场开发部或独立编制投标文件、实施公司业务投标工作;
3、按照工程建设项目招标代理工作流程开展组织拟定招标方案、发布招标公告或发出投标邀请函;
4、编制招标代理工作相关流程与标准;
5、编制发售招标文件、组织投标人员踏勘现场及答疑等各项工作。
6、协助市场开发人员(或独立开发)开拓招标代理市场业务;
7、负责招标代理业务资审文件、招标文件编写、资审公告、招标公告、中标公告发布
8、负责招标代理业务的专家聘请、会议组织、评标报告编写、中标通知书拟定工作。
任职资格:
1、工程造价或工民建相关专业,2年以上工程项目招标经验,能熟练运用办公软件、cad及目标责任制关专业软件,有在招投标代理机构、施工单位现场经验者;
2、具有造价工程或招投标代理工程师资格;
3、熟悉现行招标政策、法规和招投标流程;
4、有良好的文字组织能力,能独立编制招标文件,起草和审核相关合同,熟悉商品务基本知识,具备良好的谈判能力;
5、有高度的'责任心和团队精神,有良好的沟通能力和职业操守,正直诚信,有良好的保密意识。
岗位职责范本大全2
岗位要求:
1.诚实、守信、敬业;
2.喜欢中国传统文化,有爱心,热爱公益慈善事业;
3.大专以上学历;有良好的文字功底;
4.一年以上组织文化艺术交流活动或企业宣传推广工作经验;
5.有亲和力及良好的人脉关系;了解茶艺及相关知识。
岗位描述:
1、组织各种文化艺术交流活动;
2、建设及管理企业宣传推广平台;
3、领导交办的`其他工作。
岗位职责范本大全3
一、主办内勤
1、负责内勤工作，协调好内勤之间工作，提高内勤工作质量，为经营人员提供良好的后勤服务。
2、调拨单管理：
①登记：调拨单由内勤主办登记，调拨单按单位登记，液氰调拨单均应逐笔输入电脑，每天和仓库进行核对。
②回执联：主办内勤凭钠调拨单回执联开运费结算单，如回执联未能及时送达，主办内勤可通知调度和开票内勤不给予安排发货和开票。如主办内勤暂不在岗位，回执联可交给开票内勤。回执联内勤和司机应有书面交接手续。
③液氰误差：如发现发出数量和用户验收数量超出合理范围，应立即向业务经理或部领导汇报，待问题解决后再开运费结算单。每月液氰误差数字统计上报给财务部。
3、发票管理：主办内勤登记发票到台账及往来账并进行统计。每月底，主办内勤和财务部核对开票数量和金额。
4、到款簿及货款登记管理：
①到款簿由主办内勤保管，到款簿存放在带锁抽屉，主办内勤配备钥匙，主办内勤不在时交值班内勤，如有需要办理交接手续。
②到款金额严禁涂改，到款簿如发现遗失，应立即查找并汇报部门负责人。
③收到货款（现金除外），由主办内勤上交财务部，如其暂时不在岗位，由开票内勤上交财务部，并签字做好货款交接手续。
④如货款为现金，由调拨单开票内勤或主办内勤带付款人到财务部缴款，并由财务部开出收款收据，并办好登记手续，内勤严禁代收现金。
5、销售日报表管理：主办内勤应认真审核销售日报表，保证日报表的及时性、准确性，并通过OA发送给相关部门。
6、采购日报表管理：主办内勤应认真填制采购日报表，并通过OA发送给相关部门。
7、公章管理：
①保管：公章由主办内勤保管，公章存放在带锁抽屉。班后及节假日由值班开票人保管，如需交接办理交接手续。
②经营部报告，由经办人及部门负责人签字同意后盖章。
③向外单位发函，由经办人及部门负责人签字同意后盖章。
8、代垫运费：主办内勤对代垫运费进行登记入账。
9、应收账款管理：
①主办内勤需每天登记产品发货数量、金额及时将各用户的应收帐款余额提交部门负责人或业务经理，填写《发货计划表暨货款担保书》，为经营人员做好后勤服务工作。
②每月底与财务部核对各用户的应收帐款余额后编制应收账款报表。
10、预算管理：
①部门资金计划由主办内勤制表。
②登记经营部发生的各类费用，编制经营部销售费用预算执行情况表，和财务部预算会计对账。
③主办内勤要及时和财务部预算会计沟通，做好每月预算，严格控制预算，防止预算超支。
11、其它事项：办公用品领用、力资费审核、特快费用审核等。
二、发票内勤
1、发票管理：
①领用：发票由发票内勤在财务部领用。领用时和财务部办理交接手续。
②保管：发票由发票内勤保管，不用时存放在保险柜内。
③开具：发票由发票内勤开具，如其暂不在岗位，可委托主办内勤开发票，但要进行登记，办理交接手续。开具发票要及时、准确。
④发票作废：如有作废的发票，发票内勤须等所有包括抵扣联、发票联到齐后方可作废。并做好备查记录。
⑤盖章：发票由发票内勤到财务部办理手续盖章。
⑥交接：每个单位设置发票交接簿，司机或业务员等传递发票人员必须签名，客户单位接收人也必须在发票交接簿或回执单上签名。特快传递发票时，发票内勤应保管好特快存根，每月初交给主办内勤。增值税发票（包括普通发票）所有的交接手续均需衔接好，有追溯性。
⑦每月初对上月开票数进行抄税（集团公司、精细公司、机械公司），并打印相关报表。
2、运输发票管理：
①发票内勤和曙光供销公司车队联系开具二票制运输发票。
②移交运输发票时，需办理有关交接手续。
3、剧毒化学品购买证及通行证的管理：
①收到时进行登记统计，及时归档放入档案盒。运输通行证需留复印件存档，并及时装订成册。每天《核对产品销售日计划表》销售单位购买证和通行证数量及时效性。
②整理装订购买证，送交公安局治安科。
③交接：购买证回执交给司机、业务经理时，办理交接手续，通过EMS邮寄的，记录对应EMS单号。
4、预算管理：每月底编制采购及销售月报表并送交给相关部门。
5、其它事项：
①每月对车辆调度表进行录入汇总。
②绩效考核表及6S违规人员名单的上报。
③香烟领取、保管、发放。
④本部门休假及出差人员名单上报劳资部。
三、开票内勤
1、调拨单管理：
①领用：每月调拨单由开票内勤在财务部领用若干本（产品分类开调拨单），用完后财务以旧换新领用并与财务部办理交接手续。
②保管：调拨单由开票内勤保管，调拨单应放入带锁的文件柜内，开票内勤配备钥匙。
③调拨单如需交接办理交接手续。
④开具：开票内勤开具调拨单，如其休假，由档案内勤代开，节假日由值班内勤开具。开具调拨单单位名称要准确，严禁简写，字迹工整，备注栏注清车号，是否自提货物、重量、含量等，货主或司机签名。开具调拨单均需开票人、部门负责人、财务盖章人员签字，经营部、财务部共同盖章才有效，其中粉煤、无烟煤渣、有烟烟渣、碳灰、废铁、废油等须由公司领导在调拨单上签字。如经营部负责人或公司领导暂时不在，在和财务核对该公司无欠款情况下，可先盖章，后补签字手续。开票内勤开具调拨单需核实此车的前车货物回单是否已交经营部，如未交回执联应督促司机及时交回。
⑤盖章：由开票人到财务部盖章(在办理相关手续无资金风险情况下可提前盖章)，严禁让司机代盖章。
2、货款管理：粉煤、无烟煤渣、有烟煤渣、氨水等产品装货，开票内勤应带提货司机到财务部缴款，严禁提货司机自行缴款。财务部收到货款应在到款簿上签名，并开具收据。内勤严禁代收现金。
3、销售日报表管理：
①制表：开票内勤应认真填制销售日报表，并进行检查，确保数字真实准确。如其休假，由发票内勤制表，节假日由值班内勤制表。
②保管：销售日报表由开票内勤保管，每月报表必须在次月10日前装订。
4、运输发票管理：
①二票制运输发票，由开票内勤交给发票内勤，并及时填写代垫运费单,登记交接后，交财务部做账。
②一票制运输发票及时填写，登记交接后，交财务部做账。
5、交接管理：
①和班后内勤交接，要告之其发货情况及有关注意事项。
②内勤和调度交接：调度签发的《产品销售日计划表》“销售单位”一栏，必须写发货单位名称，严禁只简写地址。临时增加的发货计划必须及时通知内勤，并在《产品销售日计划表》注明发货单位名称，将有关事项告知内勤。
四、档案内勤
1、客户档案：负责供应、销售客户档案、客户往来信函登记分类保管、归档。
2、文件：负责公司各类文件、各类会议纪要登记并归档保存，在年终装订编目录留存。
3、合同：负责合同签订评审、登记并归档保存。在合同台账上注明合同到期日，及时提醒相关业务人员续签，使合同具有时效性和合法性。
4、运输通行证管理:负责到行政服务中心办理运输通行证,运输通行证的.交接手续要齐全。
5、其它事项：送液氰发票到曙化股份公司及拿货款、绩效工资核算等。
五、班后内勤
1、遵守厂纪厂规，打扫好接待室卫生。
2、开具调拨单，做好液氰及其他产品发货安排工作。
3、液氨装卸衔接工作、公司规定的巡检工作、其他相关工作。
4、交接管理：
①下班前15分钟，白班内勤和班后内勤完成交接，并在《值班记录本》上签字。交接内容为：核对《产品销售日计划表》、调拨单、告知接班内勤注意事项。交接班后发货开票由班后内勤负责。
②内勤交给司机的汇票、发票、危险品购买证、运输证等双方要签字确认。
③司机交给内勤的汇票、发票、调拨单回执、危险品购买证、运输证等双方要签字确认。
5、内勤收到汇票应办理好交接手续。
6、做好值班记录。
岗位职责范本大全4
高级猎头顾问岗位职责:
1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标；
2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核；
3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务；
4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行；
5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行；
6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障；
7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。
任职要求:
1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验；1年以上teamleder经验,具有出色的业绩；
2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人；
3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感；
4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰；
5、良好的.目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。岗位职责:
1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标；
2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核；
3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务；
4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行；
5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行；
6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障；
7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。
任职要求:
1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验；1年以上teamleder经验,具有出色的业绩；
2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人；
3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感；
4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰；
5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。
岗位职责范本大全5
猎头顾问实习生岗位职责:
根据客户需求,在市场上搜寻相匹配的人才；
根据职位要求筛选人才；
积极面试候选人,并向客户推荐候选人的'能力和素质,保证匹配成功；
辅助猎头顾问进行招聘工作。
要求:
英语听说读写良好,结果导向,能在时间压力下工作；
充满活力,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长；
优秀的沟通技巧,喜欢与人交往。喜欢在团队中工作；
通情达理,乐于学习。岗位职责:
根据客户需求,在市场上搜寻相匹配的人才；
根据职位要求筛选人才；
积极面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功；
辅助猎头顾问进行招聘工作。
要求:
英语听说读写良好,结果导向,能在时间压力下工作；
充满活力,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长；
优秀的沟通技巧,喜欢与人交往。喜欢在团队中工作；
通情达理,乐于学习。
岗位职责范本大全6
岗位职责:
1.智能健康机器人知识库搭建;
2.疾病健康产品功能算法支持;
3.健康教育图文、音视频内容支持;
4.在线轻问诊支持;
5.讲座、义诊。
岗位要求:
1.临床医学专业,硕士以上学历;
2具有临床工作经验3年以上;
3.医师资格证,主治以上职称;
4.年龄、性别不限,形象气质较佳;
5.普通话较标准,良好的沟通能力。
岗位职责范本大全7
1、必须穿着整洁的制服，注重自己的外表，处处给宾客以“美”的感觉。
2、营业前，把美容室的器材调试好，消毒干净；把化妆品整理就绪，做好一切准备工作，以迎候宾客的到来。
3、认真执行酒店各项制度和规定及本岗位责任制的各项内容，严格遵守操作规程，做好本职工作。
4、服务热情、周到，服务用语恰当，做到既提高工作效率，又保证服务质量，不得冷遇客人。
5、工作时间坚守工作岗位，不擅自串岗、脱岗。
6、务必做到来活不推活，有活不下班，手中有活或有客人等候服务时不得休息、抽烟。
7、保持室内及个人卫生，衣帽整洁、干净，上班前不吃异味食物；毛巾、刀子等物品要坚持用后消毒。
8、工作时注意安全操作，所使用的电器设备、器械要经常检查，发现问题后严禁使用并及时修理。
9、理发室所有设备、物品应建帐登记，妥善保管。
10、现金收入要逐笔登记，当天的现金要当天交到财务部，不得拖过夜。
11、提高警惕，认真搞好防火、防盗、防坏人破坏的工作，发现问题及时处理或汇报有关领导，下班前应检查总电源是否切断，避免火灾事故的.发生。
12、认真钻研操作技术，不断提高服务水平，积极参加岗位练兵和部门组织的业务培训、业务考核工作。
13、完成上级交办的其他临时性工作。
岗位职责范本大全8
初审岗上海汇卡福金融科技有限公司上海汇卡福金融科技有限公司，汇卡福，汇卡福1、负责对于销售部门提供的进件材料信息进行完整性规范性审核并录入系统;
2.更新日常报表，核对数据;
3.衔接销售部门和风险控制部门;
4.领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄22-35周岁，形象气质佳;
2、全日制大专及以上学历，金融、法律、财会、审计、经济等相关专业;
3、工作认真，仔细，熟练运用word、excel等办公软件。
岗位职责范本大全9
任职要求:
1.工程专业本科学历
2.拥有化工企业物流/包装/仓库从业经验,丰富的固体包装(聚丙烯、低密度聚乙烯、高密度聚乙烯)管理经验
3.拥有国际项目、跨国公司、合资企业工作经验优先
4.拥有良好的人际关系技巧,能有效地与第三方服务供应商沟通
5.拥有团队合作精神——与跨职能团队(包括来自服务供应商、现场供应链、技术工程师、质量工程师、业务部门的`成员)共事
6.有很强的自主性和影响力
7.英语可做工作语言
岗位职责范本大全10
职责描述：
1、负责体系、仪校和esd管理人员的培训教育与日常考核；
2、质量体系运行状态监视，完善和修改体系文件，各部门文件受控与保管，跟进内外审；
3、产品认证的实施，按认证要求做定期确认检验和年度审核，维持认证有效性；
4、测量仪器的维护与保养，定期完成msa和内外校；
5、esd防护的'监督与抽查；
6、产品质量的稽核等。
任职要求：
1、性别不限，大专或以上文化，电子类专业。
2、熟悉iso9001、iso14001、iatf16949和ccc认证，会编制体系文件。
3、熟练使用质量工具，语言表达能力和文字编辑能力强。
4、熟悉电子厂常用检验测量设备和esd管理，对spc和msa有深入了解。
岗位职责范本大全11
1、按时上、下班，穿着整齐，仪表端庄，不得擅自离岗。
2、负责门岗秩序和安全，善于发现一切可疑人员，疏散一切闲杂人员，保持大门畅通无阻。
3、遇客人醉酒应做好扶送工作。
4、保持与各部门的联络，发生任何意外事情必须立即合理地加以制止突发性事件。
5、营业时间，阻止一切未成年人进入营业场所。
6、阻止一切携带管制武器人员进入场所，并立即上报公安部门。
岗位职责范本大全12
职责描述:
1.全面主持养老院运营管理工作,协助公司全面主持养老项目筹建工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等;
2.结合北京区域市场以及企业特点,设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划,达到最佳经营效果;
3.研究并掌握市场的变化和发展情况,建立价格体系,与老龄委、民政局、医院、旅行社、健康管理等外部机构有良好的关系渠道;
4.快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的医疗和养老服务;
5.负责制定并实施养老项目发展规划及年度工作计划、养老项目改革目标方案,实施养老项目健全质量管理措施,建立并执行各项规章制度,制定并落实养老项目综合目标责任制,确保奖惩兑现。
任职要求:
1.年龄35岁以上,大专以上学历,具有医学、护理学、管理学等相关专业背景;
2.热爱并愿意从事养老行业,具有良好的事业心和开拓创新意识,承受较大的工作压力;
3.具备良好的.沟通协调能力、综合管控能力,应变能力强;
4.熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等;
5.在医院或养老机构担任过中、高层管理岗,具有医院或养老机构运营管理5年以上工作经验;
6.具有较强的企业管理能力及团队管理能力,独立负责过养老院的运营;
7.具有较强的市场行情分析、判断能力,具有一定的战略思维与高度;
8.工作细致认真,沟通与协调能力好,亲和力和服务意识强;
9. 1年以上助理类工作经验,有本行业同岗工作经验者优先考虑。
岗位职责范本大全13
1、熟悉各种电话销售技巧；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找优质房源；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、开拓市场，发展新房源客户，增加房产销售范围；
5、管理维护客户关系，建立良好的长期合作。
岗位职责范本大全14
工作职责：
1、负责处理厨房的运作及行政事务
2、执行公司下达的各项工作任务和工作指标
3、对菜品创新要具备很强的能力，并相对的做出一定调整，提高顾客的满意度
4、对厨房的出品，质量和食品成本承担重要的责任
5、保持对厨房范围内的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的`问题
6、分析月度、季度、年度的经营状况，制定厨房的各种工作计划，根据季节和位置，制定销售计划，编制菜单
7、控制食品标准，正确掌握毛利率，加强成本管理，提高盈利率。
8、抓好食品安全卫生和安全操作贯彻执行餐饮各项卫生制度，提高员工个人卫生，消防安全意识，确保各环节的安全
任职资格：
1、具备厨房管理的专业能力，熟悉厨房的管理制度和标准
2、30——40周岁，三年以上中餐经验，善于菜品创新
3、具有很强的责任心，勇于开拓创新，作风干练
4、了解和熟悉食品材料的规格，质量，成本。
5、有较强的语言表达能力、协调能力、领导能力
6、会简单的电脑操作
岗位职责范本大全15
职位要求:
1.配合医生日常医疗工作,准确无误记录客户病情极就诊情况。
2.在治疗中配合医生完成相关操作及病例的收集整理。
3.负责门诊的消毒、灭菌工作及其他临时事务性工作。
4.负责各诊间环境的清洁与维护工作。
5.根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识。
6.药品清点检查,对过期药品及时清理,确保用药安全。
汇报对象:主任(主任汇报给医疗总监)
资格要求:
1.性格开朗,形象佳,亲和力好
2.持有护士资格证书。
3.身体健康,性格开朗,具备团队合作精神和高尚的.职业道德、个人修养。
4.有高度的责任感,热爱口腔护士工作,有良好的服务意识和精益求精的工作态度。
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