财务主办岗位职责15篇

　　在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的财务主办岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

财务主办岗位职责15篇

财务主办岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责项目财务管理、资金管理、税务管理等；

　　2、负责成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

　　任职要求：

　　1、懂地产财务管理等相关知识；

　　2、会计师及以上资格。

财务主办岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、男女不限，30—45岁，全日制本科及以上学历，会计、财务等相关专业毕业；

　　2、具10年以上大中型企业财务工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验，5年以上房地产同岗位工作经验；

　　3、持有中级以上会计师证或注册会计师证；

　　4、熟悉营改增税务相关业务知识；

　　5、熟练运用财务用友软件；

　　5、人品好，工作积极主动，原则性强，有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准；

　　6、能胜任岗位工作；

财务主办岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、日常费用报销的审核，合同登记更新管理，物业费收费信息核对管理；

　　2、负责公司核算工作，保证单据及时准确录入，以及凭证的装订及财务档案的归档保存；

　　3、各类账类管理报表、会计报表、分析的准确性、及时性；

　　4、税务纳税报表的申报及完税、税务年度所得税汇算清缴、配合税务稽查；

　　5、配合会计师事务所年度审计工作；

　　6、完成部门领导交付的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，财务、会计类管理相关专业；

　　2、两年以上财务会计类工作经验，一年相关行业管理经验；

　　3、熟悉用友NC软件和办公软件；

　　4、具备会计中级及以上职称者优先考虑；

　　5、有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作，有良好的职业道德。

财务主办岗位职责4

　　1、互联网医疗业务的`账务处理，核对往来对账表;

　　2、第三方或线上交易模式处理;

　　3、编制相关管理报表和会计报表;

　　4、参与互联网医疗项目的研讨，配合业务的有效开展;

　　5、完成上级交付事务。

财务主办岗位职责5

　　一、每月按时完成会计报表编制、纳税申报工作。

　　1、从财务角度核对公司各部门录入金蝶ERP系统中的`业务数据;

　　2、使用金蝶ERP系统完成相关会计凭证录入、审核、过账、结转，编制会计报表;

　　3、按时准确地完成各项税务申报;

　　4、完成各类统计分析;

　　二、完成财务部日常工作

　　1、每月盘点出纳现金、审核银行余额调节表;

　　2、审核日常付款，报销单据;

　　3、定期对应收应付类科目余额进行跟踪、核对、催收;

　　4、监督盘点公司存货、固定资产、低值易耗品等资产;

　　5、整理装订归档会计档案;

　　6、对外联络银行、工商、税务等部门;

　　7、参与财务相关的规章制度拟定，以及财务分析、预决算编制等工作。

　　三、完成公司交办的其他工作

财务主办岗位职责6

　　1、负责全盘账务工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;

　　2、日常单据的审批工作;

　　3、负责审核公司的会计报表，负责月度、季度、年度财务分析报告，为公司领导决策提供可靠的.依据;

　　4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;

　　5、执行公司财务预算管理规定。

财务主办岗位职责7

　　1、执行年度财务计划，控制一般财务流程，制定并执行相关财务政策和制度;

　　2、财务预算的编制、汇总及预算执行情况报表编制及财务分析;

　　3、负责公司账务的录入进度控制、财务检查、报表出具、预算执行情况出具;

　　4、负责应收账款的日常跟进管理，尤其是异常收款情况的跟进及反馈;

　　5、负责监管相关往来账务工作，包括和各供应商、客户和业务部门的'对账工作，按要求定期、不定期编制对账资料清单;

　　6、负责毎月进行仓库的对账、盘点工作跟进及监督;

　　7、上级领导安排的其它工作，并做好相关部门的配合和协调工作。

财务主办岗位职责8

　　1、负责公司预算编制、税务筹划、成本管理、年度利润目标管控等统筹性工作;

　　2、负责公司全盘账务管理、财务核算工作，出具财务报表，编写财务分析报告、预算报告、经营分析报告等;

　　3、负责核对各科目余额表;

　　4、负责业务经济合同的审核，负责合同管理;

　　5、保证账账相符、账证相符和账实相符，确保会计记录的正确无误;

　　6、负责组织会计凭证、总账和明细账账簿及其他会计资料装订归档管理;

　　7、负责复核公司往来账目及往来资金申请。

财务主办岗位职责9

　　1、负责公司体系内的财务管理工作，建立、健全财务管理制度、流程及系统，对公司资金管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

　　2、根据财务管理制度，负责各项费用的审核及统计复核，填制会计凭证，登记帐簿;

　　3、负责登记各项账表、核算公司成本、费用、利润，编制财务报表;

　　4、根据公司有关制度，参与负责公司的`资产盘点工作及帐务管理工作。

　　5、对公司税收进行整理筹划与管理，提出合理化建议;

　　6、定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与预测，为企业经营决策提供依据，把控标准，控制并降低风险;

　　7、负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、装订和归档工作。

财务主办岗位职责10

　　具备以下能力或经验：

　　1、岗位支持部门：财务部

　　2、岗位主要工作：账务管理、资金管理、工资核算/发放、税务

　　3、岗位负责税务类型：所得税、流转税、增值税

　　4、财会相关知识：会计准则、财务法规、经济法、税法、税务局工作流程及政策

　　5、财会相关软件/工具：用友、金蝶

　　6、财会相关从业资质/证书：会计从业资格/上岗证、助理会计师、会计中级职称、注册税务师

　　目前，对该岗位的初步定位如下：

　　1、岗位级别：基层管理

　　2、管理人数：1—5人

　　3、管理幅度：1个团队/业务线

　　4、处于管理岗位的工作年限要求：3—5年

财务主办岗位职责11

　　1、负责财务部整体管理工作;

　　2、负责财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

　　3、负责员工报销费用的审核、凭证的`编制和登帐;

　　4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

　　5、准备、分析、核对税务相关问题;

　　6、审计合同、制作帐目表格。

财务主办岗位职责12

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，财务相关专业毕业，具有中级职称优先

　　2、5年以上财务会计经验，三年以上财务经理或财务主管工作经验

　　3、熟悉财务软件和办公软件

　　4、熟悉出口退税流程并有实际操作经验

　　5、具有良好的沟通能力和组织协调能力

　　6、为人正直、原则性强

　　岗位职责：

　　1、负责财务团队的组织建设和财务团队的专业知识的培训和提升

　　2、负责公司财务体系报表框架的设定和报表的报送

　　3、负责公司财务制度的编制、修订及组织实施

　　4、负责公司的`总账和报税工作

　　5、负责与外内各部门之间工作的沟通与协调

　　6、负责公司资金的预算、调配及理财的运作

　　7、及时完成总经理或董事长临时交代的其它工作。

财务主办岗位职责13

　　熟悉并遵守国家有关财税规定，公司财务管理制度各项规章制度。在公司财务部领导下，按公司的财务管理制度建立单位财务核算系统，组织财务人员及相关人员建立核算基础工作，熟练掌握单财务各岗位操作技能，能指导下属的各项工作，对下属工作做到检查落实。熟悉公司各种管理系统及营业操作流程及各种提成方案，保证公司的财务管理制度在各单位得到落实，协调好各单位财务之间的工作关系，对各单位财务人员的工作进行科学合理的安排，负责部门员工的培训及继续教育工作，参与财务人员的招聘，负责各单位财务人员的晋级和业务考核。带领财务人员完成单店的会计核算、监督、分析和会计报表的编制及申报纳税。协同公司财务部协调对外关系，不得向无关人员透露各单位的经营状况和财务状况。

　　1、指导会计和出纳进行帐务处理，审核会计凭证、审阅会计帐户、按公司统一的`报表种类及格式编审会计报表，并将电子版发给公司。

　　2、每天检查收入款项（现金、信用卡）的收入清点状况，督促主管编报《报表》和收入款的进帐工作，检查主管（出纳）每天将《日报》、《货币资金日报》向公司报送的情况。

　　3、保管好财务印鉴章（财务专用章）及网上银行发出卡及密码，审核各单位的每一笔成本费用支出，对不符合公司规定的支出有权拒绝，并向公司汇报，对超出正常标准的费用应立即提醒厂长注意。

　　4、组织会计正确核算的营业成本，每天审查核算员编报的《入库汇总表》、《出库汇总表》、《统计表》及《汇总表》，对进出量大的重点分析。

　　5、组织财务人员每月1日营业前盘存上月末结余原材料，做到翻厢倒柜，计算月末存货金额，当月末存货金额超过核定金额时，立即报告负责人。

　　6、组织财务人员每月1日营业前，从库存系统导出结存数，按部门造表，盘点商品、原料的盘点工作。

　　7、组织财务人员按公司《管理规定》参与并监督各部门盘点，低值易耗品剔除客损及员工赔偿等因素后核实损耗，损耗超过或低于公司核定的比例时，按公司的规定计算赔偿、奖励金额。

　　8、每月进行一次由公司领导、厂长及各部门参加的单位经济活动分析。

　　11、根据各种提成方案依据及各部门报送的提成数据，审核并计算员工的各种提成金额，经批准后交出纳付款。

　　12、审核员工应付工资，重点审核工资标准及真实性，岗位职数是否在公司的定编内，坚决杜绝领空饷、超标准发放，经批准后，编制银行工资打卡表，交出纳转帐付款。

　　13、负责有价证券的发放、审查工作，通过建立台帐对部门有价证券的领用、发出和结存进行监管，每月对营业部有价证券盘点一次，发现异常立即报告厂长。

　　14、督促并检查会计人员保管好各种会计凭证、会计帐簿、会计报表及各种会计资料。