营销培训岗位职责5篇

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营销培训岗位职责5篇

　　在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的营销培训岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

营销培训岗位职责5篇

营销培训岗位职责1

　　职责描述:

　　1、线上线下销售培育;

　　2、针对性地策划培训内容,评估培训效果;

　　3、带动团队气氛。

　　任职要求:

　　1、有微商,直销,培训行业服务经验;

　　2、从事培育行业3年以上经验;

　　3、大专以上学历。

营销培训岗位职责2

　　任职资格:

　　1、专科以上学历,市场营销、新闻、广告等相关专业;

　　2、有微营销经验,能独立策划方案;

　　3、较为丰富的媒体资源,对业内行情比较了解;

　　4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力,有扎实的文字撰写功底;

　　5、思维活跃,市场敏锐性强,果敢,创新;

　　岗位要求:

　　1、负责微信等新媒体渠道账号的'运营和维护,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度;

　　2.熟悉互联网并有一定基础知识,开展阶段性的线上互动活动,并进行执行和统计;利用线上平台推广公司的品牌、产品和活动。

　　3.定期与粉丝互动,策划并执行相关线上的线上推广活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度。

营销培训岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、根据公司战略方向制定微营销计划并推动执行;

　　2、利用微信微博进行品牌推广,产品营销,并积极发掘移动互联网营销新渠道;

　　3、通过对微营销平台的销售规划、维护等,提高品牌影响力和关注度、下载量;

　　4、负责策划微营销互动活动并执行和跟进优化,定期与粉丝互动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度,完成每月增加粉丝数任务;

　　5、负责挖掘和分析用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,深入了解互联网;

　　6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、编辑制。

营销培训岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、协助执行各种促销方案,监督、反馈门店执行与效果的`评估;

　　2、协助策划促销活动;

　　3、执行各区域市场调研工作,反馈各区域商情;

　　4、负责区域促销活动支持及各类巡展活动的开展;

　　5、组织、实施各类会员活动,异业联盟及联合促销的开展与效果评估;

　　6、跟进各类线下活动执行与效果的评估。

　　任职资格:

　　1、本科(含)以上学历,市场营销、广告学专业优先;

　　2、活泼开朗,有责任感,认真积极投入;

　　3、具备较强沟通协调及学习能力。

营销培训岗位职责5

　　1、利用网络进行公司产品的`销售及推广;

　　2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

　　3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

　　4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;5、按时完成销售任务。

　　1、专科及以上学历;2、具有微信运营相关工作经验者优先;

　　3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;

　　4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

　　5、有较强的沟通能力。

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