院长岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的院长岗位职责，希望能够帮助到大家。

院长岗位职责

院长岗位职责1

　　1、协助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。

　　2、协助院长制定岗位职责，健全规章制度，规范管理，保证政令畅通和教学、科研各项工作正常进行。

　　3、协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作，负责制订行政工作计划，并组织实施。

　　4、抓好学院办公室的思想建设，不断提高办公室人员的政治素质与业务水平，强化服务意识，及时督促检查岗位责任制的.执行情况，对办公室人员的使用、晋升、奖惩等方面提出具体意见。

　　5、协助院长做好全院办公场所的综合治理、安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。

　　6、协助部门工会做好教职工的福利性工作及各种集体活动工作。

　　7、督促和检查全院文书档案的建立和其他管理工作。

　　8、严格执行财务制度，协助院长做好经费预算和经费审核工作。

　　9、做好学院资料室的建设工作。

　　10、负责处理和完成院长交办的其他工作。

院长岗位职责2

　　高校二级学院院长北京北方投资集团有限公司北京北方投资集团有限公司岗位职责:

　　1、在学校领导下完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作,并向校长负责。

　　2、按照学校总体发展规划,制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标,报校级领导批准后组织实施。

　　3、根据社会经济发展的需要,结合二级学院的特点,负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见,组织制定年度招生计划,报学校综合平衡,经上级批准后保证实施。

　　4、组织制定本专业学院各专业层次的教学计划,并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实训基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划。

　　5、根据学校统一部署,做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

　　6、负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划,审定科研项目,检查科学研究工作进展情况。

　　7、负责二级学院实验室和资料室的`建设。

　　8、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核。

　　9、组织二级学院教职工增收节支,根据学院开支范围和二级学院实际,制订本专业学院资金预算,管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费,关心和支持学生的勤工俭学活动。

　　10、负责二级学院学生管理工作。

　　11、负责二级学院教职工在院内的调整和调动。

　　12、按照学校的有关规定,组织奖励二级学院先进个人,提出违纪学生和教职工记过以下的行政处分(含记过)处理意见,审定和上报学生的毕业资格和学位资格;提出学生的升留级意见。以上均应报学院有关部门备案。

　　13、主持院务会议,听取各方面的意见,以保证做出正确决策,断改进工作。完成学校交办教学评估要求的各项工作。

　　任职资格:

　　1、身体健康,年龄在35岁-63岁之间,硕士研究生及以上学历,具有高级以上职称或高级以上执(职)业资格、技能等级证书;

　　2、从事独立学院二级学院院长工作5年以上,具有3年以上本岗位管理工作经验;

　　3、具有较强的沟通协调能力、管理能力、组织领导能力、计划能力、事实运作能力和表达能力;

　　4、思想素质好,爱岗敬业,能团结合作,具有良好的服务意识;

　　注:本职位同时在河北、武汉、长沙、银川、昆明、广州、重庆所属高校招聘

院长岗位职责3

　　1．在上级主管部门领导下，根据党的方针政策全面领导医院的业务、行政管理工作。

　　2、负责同上级领导的工作联系，领导制订符合医院自身特点的发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

　　3．负责组织、检查本院担负的医疗护理工作和社区卫生服务工作，定期深入门诊、病房、社区，并采取积极有效措施，不断提高医疗和服务质量。

　　4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院的`物质文明、政治文明、精神文明建设。

　　5、负责组织领导建立、健全医院各类工作人员职责与各项管理制度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生，确保医疗安全。

　　6、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，督促检查全院的经济管理及有关经济改革工作；督促检查财务收入开支，审查预决算及有关分配制度；关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。

　　7．领导有关部门做好各类技术人员的培训工作，加强对各类专业技术人员和中层干部的管理、考核、考评、选拔与晋升、任免、奖惩等工作。

　　8、坚持改革开放，做好全院的对外交流和横向联系工作。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

　　9、接受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政

　　主管部门下达的医疗任务.

　　10．领导全院各行政、业务职能部门开展新技术、新成果的开发、利用、引进和推广应用工作。

　　11．负责建立院内外联系信息网络，做到医院工作信息灵通、及时、准确。办公会向班子成员通报重大问题并提出院长意见，做到大事商量，小事通气。

　　12．因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代替院长职务。

院长岗位职责4

　　1.解释机构的服务意识，培育店员的敬业精神,合理使用人才。

　　2.制订工作计划，分工明确，协助店员达到目标以及提升店员的技术和销售能力。

　　3.分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与同事共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。

　　4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势，拿出对策。

　　5.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维持良好的纪律。

　　6.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的'服务。

　　7.选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。

　　8.合理布置院内设施摆放,尽可能方便顾客。

　　9.定期培训员工，以提高服务素质。

　　10.依照市场情况,制定合理收费价格。

　　11.明码标价(包括护理项目、产品),树立良好的信誉。

　　12.播放适宜、行情的音乐调节气氛。

院长岗位职责5

　　一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手，协调督办，为教育教学和基层服务。

　　二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。

　　三、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务

　　四、协助院长检查，督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。

　　五、协助院长有针对性地开展教职员工的思想工作，及时传达上级指示，协调做学生思想政治工作。

　　六、熟悉本院人才培养方案和教学工作计划，熟悉学科建设和科研工作的具体要求和运作程序，协助院长督促教研室努力完成各项教学、科研任务。

　　七、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建设情况。及时收集学生对课堂教学的.意见与要求，做好通报与反馈工作。

　　八、协助院长，努力完成其他临时交办的工作。

　　九、协助院长负责学院的对外联络工作，协助院长做到对外接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

院长岗位职责6

　　一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

　　二、协助院长督促各专业安排教学任务，聘任教师，联系实习单位；建设实习基地。

　　三、协助院长掌管学院的各类经费收支。

　　四、协助院长管理好学院的'固定资产。

　　五、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。

　　六、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

　　七、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务工作方面的情况。

　　八、做好学院行政领导交付的其它工作。

院长岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责进行部门工作的策划和安排;

　　2、负责组织医院各职能部门、科室对本年度发展规划的完成情况进行总结;

　　3、指导、检查直接下属员工目标计划制定并考核完成情况;

　　4、负责制定下一年度医院整体发展规划并形成报告;

　　5、负责开展医院中、长期发展战略的研究及管理;

　　6、负责进行医疗政策研究;

　　7、负责国内外医院发展状况资料的`收集、整理工作,并分析、研究发展规律和趋势;

　　8、组织医院发展规划的落实和调整;

　　9、负责组织有关研讨会,落实和调整发展规划并分享经验;

　　10、负责组织开展医院经济活动及经营状况分析,组织召开医院经营分析会;

　　11、负责对医院发展规划的落实和执行情况进行实时监控和信息反馈;

　　12、负责汇总对医院规划发展的意见和建议,给领导层和有关部门提供决策服务;

　　13、完成上级领导交办的其他临时性任务。

　　任职资格:

　　1、市场营销、医学等专业专科以上学历;

　　2、五年以上医院工作经验、熟悉民营医院经营管理、有过硬的职业素养品质;

　　3、具备良好的职业道德和优秀的团队合作精神,爱护员工,对领导忠诚,较强的执行力;

　　4、医学专业优先录用。

院长岗位职责8

　　粮商学院院长大宗粮油供求信息网山东中时通电子商务有限公司,中时通,大宗粮油供求信息网,山东中时通,中时通电子职责描述:

　　1、组建培训团队成立粮商学院;

　　2.负责公司销售团队、客服团队等内部培训课程的建立及优化,建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库;

　　3、对整个公司和各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况;

　　4、制定培训计划,培训项目的实施与协调,并持续改善,负责管理和合理使用培训经费;

　　5、制定和完善公司的培训规章制度;负责培训效果的`评估;

　　6、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

　　7、负责相关活动项目的组织开展。

　　8、组织新员工岗位培训及在职员工的技能提升培训。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,有互联网从业经验者优先;

　　2、两年以上培训授课经验,有成功培训案例,特别是销售团队的培训;

　　3、具备独立建立培训架构,设计培训方案的能力,能够独立带领培训团队,开发公司客户的培训需求;

　　4、能够充分提炼产品精髓,编写培训教材,迅速提升营销人员的销售能力;

　　5、形象佳,工作作风严谨,有较强的逻辑分析能力、沟通能力。

院长岗位职责9

　　医院院长助理岗位职责

　　一、在院长领导下，协助分管全院的.社区卫生、财务、预防保健、新农合体检及临时房建设、综合治理等工作。

　　二、负责健全科室规章制度，督促检查执行情况，制定工作计划并组织实施，及时总结汇报。

　　三、负责审查预决算，掌握财务收支等工作，不断提高经济效益。

　　四、负责组织本院临时房基建项目的建设工作。

　　五、完成院长临时交办的事情。

院长岗位职责10

　　受校长委托全面领导本院的工作并向学校负责，抓好本院的大事、要事。其主要职责是：

　　1.贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度,完成学校下达的各项任务。领导全院的教学、科研、研究生培养、师资建设、资料室建设、后勤保障等各项工作。

　　2.负责主持教学、科研、学科建设、师资培养、资料室建设和国内外学术交流等工作规划的'制订。就全院的发展规模、专业设置、学生培养、教学改革、管理改革、经费使用等问题进行研究，提出意见，报学校批准后组织实施。

　　3.领导学院的人才培养工作。组织人员制订并实施本科生教学计划、研究生培养方案，检查教学情况，保证教学质量。根据社会需要和可能，及时申报新专业。

　　4.领导全院的学科建设和科研工作，制订本院的学科建设规划,按照学院的学科发展方向，积极争取科研任务并组织力量确保完成。积极配合学校做好申博工作。

　　5.负责学院教职工队伍的建设,按高标准选拔先进和培养业务骨干，合理组织学科团队，不断提高教职工的思想政治素质和业务水平。

　　6.负责学院财务的审核和报销等工作。做到合理、严格、公开、节约用钱。

　　7.主持全院职称评审推荐和考核工作，领导学院的实验室建设和行政管理工作。协调和督促各分管副院长开展工作。

　　8.负责学院外事活动。指导全院性学术交流和对外学术交流活动，扩大本学院各学科在同行中的影响。

　　9.关心学生德、智、体全面发展，发动和组织教师、班主任、年级主任做好教书育人工作。

　　10.完成学校下达的其他任务。

院长岗位职责11

　　职责描述:

　　(一)院长助理的主要工作

　　1、工作原则:做好院长的眼、耳、手,协助院长进行信息的汇总并坚决执行;

　　2、角色定位:协助院长的工作,为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持;

　　3、能力要求:有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。

　　(二)医院经营目标制定及实施方面

　　1、搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据,为医院做长期规划提供政策参考和支持;

　　2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料,并提供统计和分析结果,为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持;

　　3、协助参与经营目标和发展规划的制定,负责落实成书面文件;

　　4、对经营目标的有效传达和执行进行监督,并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长,以便及时有效做出调整。

　　(三)医院制度和规定方面

　　1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定,负责最终落实成书面制度文件;

　　2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督,定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题;

　　3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行,

　　(四)院长日常工作的协助

　　1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理;

　　2、医院内部的沟通与协调工作,监督考核各部门员工工作情况,为院长提供调整依据,保证医院各项工作的正常运转;

　　3、每日整理应有院长审批的各类文件报表,做好接受、整理和传阅工作;

　　4、汇总医院当日发生的'问题及解决方法,及时上报院长;

　　5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法,并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报;

　　6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作,详细做好记录,并协助相关部门落实解决；

　　7、负责院长专属电话、邮件的接听、接受工作,有效甄选记录后交由院长审阅。

　　(五)院长公务活动方面

　　1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作;

　　2、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作；

　　3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施；

　　4、安排院长商务旅行,做好机票、酒店等的预定工作,协助院长做好接待工作。

　　(六)紧急突发时间的处理

　　1、对卫生、工商、城管等政府单位公务检查做好初步接待工作,监督相关单位落实执行,并及时向院长汇报解决情况;

　　2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效解决,及时向院长上报具体情况。

　　(七)完成医院领导交办的其他相关工作事宜

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,专业不限;

　　2、英语水平突出,口译笔译能力优秀;

　　3、具备良好的写作能力,尤其擅长公文写作;

　　4、热爱医疗行业。

　　5、具备一定的医学基础者优先。

院长岗位职责12

　　责描述:

　　r院长的日程安排与协调;

　　2.院长出行和出差相关的准备和事务安排;

　　3.负责院长的访客预约、电话记录与转接等工作,做到及时转达和回复;

　　4.组织接待及相关会议的会务组织工作,负责研究院展厅及相关的`讲解工作;

　　5.负责群众和单位来信、来访的接待、办复工作;

　　6.配合院办公室开展会议纪要和文件起草、印发、传达、登记和存档等工作;

　　7.督促、检查、催办上级批件,领导批件及院长办公会议定事项的办理工作;

　　8.负责院长的证照、文件等管理工作;

　　9.负责院长签章的刻制和使用管理;

　　10.院长办公室日常行政事务处理;

　　1院长日常报销等财务事宜;

　　12.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、相貌端正,形象好,气质佳;

　　2、管理、经贸类本科或硕士研究生学历;欢迎优秀应届生;

　　3、具备较强的文字功底及综合统筹能力,熟练运用办公软件及办公设备;

　　4、工作踏实认真、勤于思考,责任心强,具备较强的亲和力;

　　5、有较强的组织协调能力、敏锐的观察力、团队协作精神和敬业精神;

　　6、具备一定的抗压能力。

　　2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效解决,及时向院长上报具体情况。

　　(七)完成医院领导交办的其他相关工作事宜

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,专业不限;

　　2、英语水平突出,口译笔译能力优秀;

　　3、具备良好的写作能力,尤其擅长公文写作;

　　4、热爱医疗行业。

　　5、具备一定的医学基础者优先。

院长岗位职责13

　　一、执行院长

　　1、负责研究院整体规划（组织规划、商业模式、资源合作机制等）及运营（团队建设、运作机制、激励机制等），从生物医药产业发展的角度出发，挖掘市场的发展需求并制定相应的发展规划及实施计划；按期布置、检查、指导、总结工作，并向研究院负责人反馈、汇报；

　　2、聚合政产学研用等资源，带动研究院服务平台；

　　3、构建资源生态圈，吸引生物医药领域一流专家和资源，建成全、专、准的生物医药产业资源聚合平台，同时协同产业资源和全流程团队；

　　4、研究院所涉及生物医药产业相关成果提炼、沉淀，转化为对外服务的解决方案（项目咨询/规划、联合可合作资源，推动项目落地实施等）；

　　二、项目主管

　　1、协助上级完善生物医药产业项目管理体系的建设工作；

　　2、推广项目管理的'理念、知识和经验，组织相应的内部和外部的分享、培训和咨询，促进部门之间的项目上的沟通和合作；

　　3、负责生物医药产业项目实施进度和项目跟踪管理、中期反馈/汇报、结题验收等工作；

　　4、定期向研究院领导汇报项目整体运行情况，并接受不定期工作质询。目前在招聘执行院长和项目主管。

　　项目主管薪资：18000基本工资+1000福利补贴，年底13薪。

院长岗位职责14

　　岗位职责

　　1、负责集团及集团外企业的幸福企业理念与实践的研究整理与产品研发；

　　形成幸福企业建设整体解决方案、幸福企业建设系列课程等系列咨询、培训产品；

　　2、负责与集团营销团队一起推广销售系列咨询培训产品，并独立开拓渠道市场作为销售渠道补充；

　　3、协助天九大学校长，与知名大学、研究机构或学术团体合作成立幸福企业管理研究中心，或与知名大学合作成立幸福企业管理学院，对外传播幸福企业理念与实践。

　　任职要求

　　1、具备管理培训或管理咨询公司5年以上工作经验，了解当前国内外培训

　　咨询市场；

　　2、作为主要研发人员或率团队至少成功研发过一个培训或咨询产品，该产品取得了良好的经济效益；

　　3、具备市场推广、渠道开拓或销售管理方面的'成功经验，有强烈的执行力、创新能力、开拓精神；

　　4、具备成功带团队的经验，较强的管理能力；

　　5、认同天九幸福企业文化，热爱培训咨询事业。对幸福企业有研究者优先。

院长岗位职责15

　　数据中心执行/经营副院长职责描述:

　　1、组织、协调政府各部门的相关资源,确保企业和政府资源的对接,并且将项目引进研究院平台进行落地;

　　2、密切关注电子信息/通讯,物联网行业有关的政策、法律、法规以及发展方向;根据公司发展战略,组织研究行业产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划,决策公司技术发展路线;

　　3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　4、能利用研究院的平台,对研究院发展有战略思考,能实施运作,最好有研究院所或学协会的工作经历,有工作经验、创业精神;

　　5、指导、审核公司合作项目的总体方案,负责公司的技术引进、研发项目的技术可行性评审;

　　6、参与或主导公司对外的重要商务活动和技术交流会;

　　任职要求:

　　1、硕士及以上(特别优秀可放宽至本科)学历,电子信息/通讯,物联网专业方向背景优先;

　　2、电子/物联网/运营商相关领域的工作经验;大中型企业研发/企业管理层任职经验者优先;

　　3、具有丰富的技术资源或其他社会资源,有资深的技术研发经验和学术背景,深厚的专业

　　功底;

　　4、具备良好的沟通协调和组织能力、很强的判断决策力、计划执行力和创新能力,市场开

　　发能力,高度的工作热情,良好的职业操守;

　　5、具备基本的英语沟通交流能力;

　　6、欢迎政府单位、事业单位、知名企业工作经验者投递简历。职责描述:

　　1、组织、协调政府各部门的相关资源,确保企业和政府资源的'对接,并且将项目引进研究院平台进行落地;

　　3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　4、能利用研究院的平台,对研究院发展有战略思考,能实施运作,最好有研究院所或学协会的工作经历,有工作经验、创业精神;

　　5、指导、审核公司合作项目的总体方案,负责公司的技术引进、研发项目的技术可行性评审;

　　6、参与或主导公司对外的重要商务活动和技术交流会;

　　任职要求:

　　1、硕士及以上(特别优秀可放宽至本科)学历,电子信息/通讯,物联网专业方向背景优先;

　　2、电子/物联网/运营商相关领域的工作经验;大中型企业研发/企业管理层任职经验者优先;

　　3、具有丰富的技术资源或其他社会资源,有资深的技术研发经验和学术背景,深厚的专业

　　功底;

　　4、具备良好的沟通协调和组织能力、很强的判断决策力、计划执行力和创新能力,市场开

　　发能力,高度的工作热情,良好的职业操守;

　　5、具备基本的英语沟通交流能力;

　　6、欢迎政府单位、事业单位、知名企业工作经验者投递简历。

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