运营总监岗位职责【热门】
随着社会不断地进步,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的运营总监岗位职责,欢迎阅读与收藏。
运营总监岗位职责1
岗位要求:
1、大专以上学历,要求简历上附上之前管理过的阿里旺铺网址;
2、一年以上阿里巴巴运营经验者优先;
3、熟悉阿里巴巴淘宝等电子商务平台的操作运营;
岗位职责:
1.制定适合公司阿里平台的整体运营规划与网络营销方案,研究运营数据和用户反馈,快速调整网络运营策略,反馈产品优化方案,带领团队完成销售目标;
2、负责网站SEO推广、SEM推进,各种流量推广的策划、执行与跟踪;
3、负责监测百度、Google收录和关键词排名,研究竞争对手及其他网站相关做法,按阶段优化提升网站的PR和关键词排名;
4、负责网络广告投放,及第三方网站进行流量、反链交换,专题活动合作,增加网站的'流量、订单量和成交额;
5、负责监控活动效果,优化宣传渠道和推广文案,提升运营效果;完成推广渠道的建设;
6、负责搜集竞争行业产品创意和方案,进行调研分析,指导本公司项目的策划执行;
7、有效领导营销推广工作团队,提升团队整体工作水平。
运营总监岗位职责2
1、负责电商平台的整体运营,包括活动策划、在线宣传推广、品牌定位包装等;
2、根据网站营销数据进行深入分析,对每个产品运营情况进行评估,提炼卖点,指导美工进行页面优化,提升搜索量,促进销量;
3、负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化和选款、定价等营销策略,结合本企业优势提供有效方案;
4、熟悉运用各电商平台的运营环境、交易规则、淘宝网站广告资源;
5、根据月、季、年度目标,制定有针对性、创造性的营销策略和推广方案,制定实施细则,监督落实执行,对营销推广效果进行评估,有效控制成本;
6、管理团队:制定并落实电商运营团队的'培训计划;对团队进行有效的激励,提高团队战斗力。
运营总监岗位职责3
职责:
1、负责制定线上的年度、季度、月度运营计划和预算;
2、负责天猫、京东等店铺的日常运营,包括店铺的选品,整体策划,风格定位,布局、活动策划、营销推广,充分利用平台的`各种活动资源,完成公司的销售任务;
3、负责店铺产品分析、市场分析、并制定运营推广方案;
4、负责定期监控数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;评估效果,优化运营策略;
5、负责定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;
6、负责与平台负责人接洽沟通,做好配合工作。
岗位要求:
1、专科以上学历,20xx年以上天猫或京东店铺独立运营经验;
2、熟练运用推广工具,具有实操经验;
3、有较强沟通能力,能够保持与平台运营良好沟通、与公司其他部门良好协作;
4、有电信增值类目经验者优先。
运营总监岗位职责4
职责:
1、负责制定趣网移动互联网主流渠道(微信公众号、微博、社群、论坛等)的内容建设及营销推广方案,明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
2、专注新媒体运营效果数据分析,推进产品推广计划及产品转化率实现;
3、持续挖掘用户需求,探索更好满足用户需求的运营机制,整合内外部各种资源,通过持续不断的运营手段,提升关注用户的.活跃度和粘度;
4、深挖社群用户需求,定期组织策划线上线下社群活动,激发用户参与度,提升平台影响力;
5、定期总结运营经验,并推动商品、活动与策划的流程和标准,为扩大运营团队打好基础。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上新媒体运营项目及团队管理的工作经验;
2、熟悉社群运营方式和范畴,丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验,善于制造话题和策划社区活动,并引导用户参与互动;
3、有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态,思维活跃并能转化为运营行为。
运营总监岗位职责5
岗位职责:
1.负责各个业务系统和网络的故障响应、解决与安全工作;
2.通过技术研发、运维保障、架构优化持续性提升服务可用性及各类技术指标;
3.负责降低单位服务所需要的服务器、云和存储资源量。
岗位要求:
1.熟悉linux操作系统、网络协议及网络设备的管理;
2.熟悉nginx、redis、mysql等基础软件及puppet、ansible、zabbix等各类开源工具;
3.有相关行业的开发经验;
4.有多人技术团队的实际管理经验;
5.渴望在工作中实现业务价值,同时不断提升专业能力。岗位职责:
1.负责各个业务系统和网络的`故障响应、解决与安全工作;
2.通过技术研发、运维保障、架构优化持续性提升服务可用性及各类技术指标;
3.负责降低单位服务所需要的服务器、云和存储资源量。
运营总监岗位职责6
工作职责:
1、根据公司战略规划,拟定财务管理规划,搭建财务管理体系;
2、组织开展会计核算、税收筹划、资金管理、融资等各项财务运营活动;
3、为公司整体战略目标实现提供财务保障与支持。
任职要求:
1、具备注册会计师资格人员优先;
2、3年以上财务管理工作经验;
3、精通财务核算、会计报表管理、预算管理、资金管理、税务管理、清算等财务管理工作。
运营总监岗位职责7
1.负责建立和发展运营团队,组织和实施员工培训、考核和人员梯队建设,以满足公司业务发展的需要;负责辖区内相关岗位人员的招聘和培训。
2.全面负责品牌经营管理,包括旗舰店、百货公司、服务规范、业务培训、形象管理以及商品和价格管理。
3.负责制定、部署和监督业务主任负责的领土内的总体市场工作计划,作为业务主任在管辖领土内促进品牌意识和认知度职责的重要组成部分;负责管辖领土内的库存控制和管理;负责建立和改进业务系统和工作标准;负责在管辖领土内执行公司规则和条例。负责促进该地区的渠道发展;负责协调对外公共关系在该区域。
4.负责公司市场部(营运、品牌策划)的管理,组织并监督市场部对外合作、渠道管理、媒体合作、促销策划、服务产品开发等相关工作的实施。
5.负责对外战略合作品牌的协调、规划、组织和实施;负责重大改造项目的谈判、控制和形象塑造;负责行业品牌竞争格局和战略计划的分析;规划品牌产品的概念和推广方案;与行业媒体伙伴进行后续联系。
此外,首席运营官还负责制定和执行区域销售计划,以实现公司的既定销售目标,并负责部门的日常管理,以确保部门系统的有序运作。此外,一些公司的首席运营官负责采取有效措施,促进实现各自领域的.销售和利润贡献;负责分解工作目标和业绩指标,并部署监测中心,以确保实现业务目标。负责所有财务费用的管理和控制。在开发会议上,对运营总监的工作进行了新的调整,运营总监还负责品牌手工设计、广告宣传、展览布置、设计等部门的支持设计,负责实现总经理的项目工作。
要成为一个好的首席运营官,除了所要求的专业能力外,所要求的个人素质也是高标准的。例如,他们的教育水平必须很高,具有创新精神和高度的责任感。在专业能力方面,也要求具有丰富的现代企业经营管理能力和规划能力。面对突发事件,企业要提出独特可行的行业洞见和知识。
运营总监岗位职责8
岗位职责:
1.负责集团品牌战略规划及品牌体系建设;
2.负责建立完善品牌部工作流程与制度规范,负责管理本部门团队组建、培养、考核与激励;
3.负责社区各类活动的指导与监督执行;
4.负责规划公司网站、自媒体等内媒运营管理,并监督执行;
5.建立和维护与媒体、客户、政府等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;;
6.建立和发展公司品牌文化,产品文化,联络、整合各类媒体资源及传播资源;
7.与公司各个板块、部门沟通和协调,确保对内对外宣传内容的统一性和准确性。
8.在目标区域市场或目标细分市场开展有效的市场信息收集、汇总工作;定期向公司领导提交市场分析报告,对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议;
9.负责领导交付其它工作。
具体要求:
1.5年以上活动策划管理经验(活动类型不限)
2.主要的'工作为线下客户提供各种不同的方案
3.思路清晰,有足够的创意和策划能力
4.大专以上学历
6.男女不限
运营总监岗位职责9
岗位职责:
1、根据公司运营模式,领导、管理、组建电子商务运营团队
2、负责制订各电商平台的年度、季度、月度营销策略与销售计划并执行;
3、负责品牌业务营销策略与规划,完成公司的年度战略目标;
4、负责运营过程中的监控数据数据分析,指导市场推广和产品销售方案,同时对行业动态及趋势进行相应的研究和分析。
任职要求:
1、本科学历及以上,电子商务及相关专业,有电子商务管理及其运营2年以上经验,有独立运营电子商务公司运营管理经验为佳。
2、熟悉电子商务平台的结构,具有良好的市场销售策略和能力,具高度战略发展眼光,高度的敬业精神和职业道德操守;
3、优秀的`互联网思维和活动策划能力、客户服务能力,谦虚、敬业,具备创业精神;
4、掌握各平台、渠道的系统结构和运作流程,掌握电子商务运作及网络销售各流程。
5、有美妆类目经验优先
运营总监岗位职责10
1、负责所属大区的运力(供给侧)运营,对业务承接的运力规模、效率、体验负责;
2、围绕渠道业务需求,建立服务流程,联动线上线下团队运营流程;
3、建立管理城市运营团队,打造执行力一流的线下运营团队;
4、运营管理城市运力群体,不断优化群体留存、服务规范;
【岗位要求】
1、有4年以上运营和市场相关工作经验,2年以上团队管理经验
2、优秀的数据处理与分析能力,善于制定业务运营策略
3、较强的.业务统筹能力,联动相关部门获取资源,持续优化业务
4、主动开拓性强,有极强的主人翁意识
运营总监岗位职责11
职责:
1、负责制定移动互联网自媒体平台的运营规划,明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
2、负责自媒体新产品、新功能的.研发策略,战略推广,运营策略的制定和实施;
3、负责自媒体平台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向;
4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果;
5、根据自媒体平台发展,策划组织推广活动。
任职要求:
1、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历;
2、五年以上相关工作经验,具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;
3、有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃、有创意;
4、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;
5、具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备,文字表达能力强。
运营总监岗位职责12
职位描述:
1、负责电商平台发展战略以及品牌建设规划,参与制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划(销售额、成交转化率、广告投入、利润率等);
2、负责公司电商团队流程完善及日常管理;
3、负责电商平台的管理和运营模式的完善,负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施;
4、对公司产品的品牌推广活动进行效果评估和渠道的.对接,建立专业的数据分析模板和流程;策划营销推广、促销活动计划、会员管理计划、客户服务体验提升计划等,
5、分析并把握各种类型的客户需求,针对客户需求开展网站优化调整,规划产品组合;
6、负责电商团队管理和人员的培训、指导,完成部门业绩指标并接受公司KPI考核。
职位要求:
1、电子商务、市场营销、互联网推广策划等相关专业本科及以上学历;熟悉天猫、京东等平台的运营操作;
2、5年以上相关工作经验,3年以上企业品牌策划及管理工作经验;有成功的品牌策划案例及推广、实施经验;有母婴行业相关经验尤佳。
3、熟悉电子商务市场状况和运营规则,具备敏锐的市场洞察力,具有相关产品知识;
4、文字功底深厚,具有较强的创意能力,擅长软文、广告、活动策划案的撰写;
5、熟悉运营策划流程及相关执行、评估体系;
6、较强的沟通能力、团队培训和管理能力
工作职责:
1、粘合用户思维、用户体验的服务内容,不断迭代优化服务用户体验;
2、具体工作有市场调研,用户调研,数据分析,用户画像建立,深度访谈,服务定价,服务促销等;
3、拓展线上渠道,制定服务规范和运营推广方案,梳理线下线上结合的有效机制,为平台进行引流和线上渠道的转化;
4、针对大健康领域用户特性,规划线上运营方案,通过线上运营激活已有沉默用户,建立和逐步提高用户与平台的信任度,让用户自主使用、自愿分享,起到扩散拉新和熟人转化的目的。
5、负责线上论坛、贴吧、微信、微博、社区、QQ群、淘宝等渠道的内容投放和沉淀。
6、跨部门沟通以达到***效果;
任职资格:
1、本科及以上学历,有2年及以上运动服务产品运营经验;
3、具备较强的项目管理能力及沟通协调能力;
4、熟悉运动服务行业,熟悉喜爱运动用户习惯者优先;
5、精通各种营销方法,有广泛契合的合作资源。
运营总监岗位职责13
职责:
1、负责公司运营规划及网红的管理工作,包括合作框架制定,日常沟通维护,工作制度等(有网红资源者优先);
2、负责网红团队的招募与建设,IP号的培养与推广与打造;
3、负责对接外务,寻找合作商,协调网红促进合作落地;
4、负责与公司内部销售团队配合,与网红协调沟通促进营销合作落地。
任职资格:
1、具有3年以上美妆类目或者时尚相关类目的网红渠道运营经验;
2、具有一定的.网红渠道资源;
3、具有互联网思维,熟悉线上市场。
4、熟悉网红(艺人/模特等)的日常管理工作流程,有相关工作经验者优先;
5、了解时尚行业特点及规则;
6、有成功网红IP打造案例及网红相关经验者优先。
运营总监岗位职责14
1、深入了解产品,以用户为中心,数据为导向,制定营运计划,并有效拆解、实施和控制;
2、负责产品及运营各项数据,发掘用户规律,制定针对性策略,提升用户活跃度;
3、依据公司产品要求,制定运营方案并带领团队完成各阶段运营指标;
4、制定运营管理制度,优化运营流程,提升运营效率;
5、针对用户体检、业务逻辑等进行全面分析并提出改进建议,实现公司既定任务目标;
6、统计平台用户应用数据和运营数据,进行运营情况分析,拟定定期运营分析报告,为运营决策提供有效依据;
7、熟悉家装行业现状和发展趋势及其运营思想、方式有独到见解;
8、熟悉体检式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作,能系统的制定总体市场推广方案,独立完成推广任务;
9、善于跨部门组织、沟通和协调资源,良好的团队合作意识;
运营总监岗位职责15
1、负责公司营销策略在所辖区域的战略管理,制定本区域的营销计划,;
2、负责组织、实施营销推广计划,完成本区域的销售目标和利润指标并跟踪落实;
3、负责大区的团队建设、绩效考核、人才发展,确保省区团队的目标分解并达成;
4、负责辖区的`费用预算控制与管理,确保销售费用的合理开支;
5、执行领导交付的其他工作。
任职基本要求:
1、国家统招本科及以上学历;
2、6年以上同行业销售经验,2年及以上销售管理经验;
3、具备较强的责任心和业务的专注力;
4、具备较强的影响力和沟通能力。
1、负责公司营销策略在所辖区域的战略管理,制定本区域的营销计划,;
2、负责组织、实施营销推广计划,完成本区域的销售目标和利润指标并跟踪落实;
3、负责大区的团队建设、绩效考核、人才发展,确保省区团队的目标分解并达成;
4、负责辖区的费用预算控制与管理,确保销售费用的合理开支;
5、执行领导交付的其他工作。
任职基本要求:
1、国家统招本科及以上学历;
2、6年以上同行业销售经验,2年及以上销售管理经验;
3、具备较强的责任心和业务的专注力;
4、具备较强的影响力和沟通能力。
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