养老院岗位职责(15篇)

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养老院岗位职责(15篇)

　　在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的养老院岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

养老院岗位职责(15篇)

养老院岗位职责1

　　1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生；

　　2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作；

　　3、负责药品、医疗器材的采购和管理工作；

　　4、定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗；

　　5、定期检查、清点药品、器材的数量、质量，保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核；

　　6、协助院领导抓好全院的`清洁卫生工作；

　　7、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱；

　　8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作；

　　9、随时了解老人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施；

　　10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量。

养老院岗位职责2

　　1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，举止得体。

　　2、穿戴护理工作服上班，对老人的.护理均按护理流程进行，操作要规范到位。

　　3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

　　4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。

　　5、下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。

　　6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

　　7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。

　　8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。

　　9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。

　　10、所有工作人员要勤俭节约，注意水、电、煤气节约使用。

　　11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。

　　12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

养老院岗位职责3

　　1、在院长的领导下，负责护理小组的日常工作（包括治疗和护理分工，负责当日护理组员的床位分配）。

　　2、参加护理员交班，参与白班夜班做好床头交接，组织护理查房，按要求温馨巡视。

　　3、动态管理及质量监控。督促责任护理员严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护理员落实基础护理，同时完成危重病人、特殊病人的'护理，提出潜在护理问题，制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措施，确保护理工作质量。

　　4、带领责任护理员对分管老人进行临床护理评估，运用整体护理程序开展工作，落实分管老人的各项检查与化验，做好外出检查老人的评估。

　　5、协助院内的治疗、和抢救工作，随时检查护理措施落实情况，及时与责任护理员沟通。

　　6、按照护理级别要求巡视病房，多与老人沟通，了解病情及老人需要，有针对性做好新入院病老人的宣教工作及健康指导，按护理程序实施优质护理服务。

　　7、负责所有护理记录单的书写质量控制，检查执行情况。

　　8、协助院长做好护理区护理管理工作，进行团队沟通，协助并处理相关事宜。执行各种上报制度（不良事件、突发事件、纠纷等的上报）。

　　9、积极参加各种护理培训，以掌握最新技术发展动态。

　　10、组织或主持护理查房，护理会议和个案讨论，负责对责任护理员业务指导及技术训练。

养老院岗位职责4

　　一、服务员要遵守院内一切规章值度，服从工作安排，做到不浓装艳抹，衣着整洁。

　　二、服务员必须有爱心，把老人当亲人，工作要积极主动，不怕脏，能吃苦耐劳，尽职尽责，随时掌握老人的生活，身体，思想等情况。遇突发情况，及时向领导和政务人员反映。

　　三、服务员要具备良好的素质和修养，对老人要和气，语言要温和，态度要热忱，不论何种原因不能与老人争吵，要做好对老人的个人卫生，经常洗澡、洗头，定期换晒衣被，根据季节变化注意老人衣服的增减。

　　四、工作人员要团结互助，同心协力搞好工作，当班时间做好房间整洁工作，保证衣柜和便池卫生，室内空气新鲜，不准吵架、打架、骂人，互相之间相互尊重。

　　五、服务员要记好当天的工作日记，要精心护理重病老人，按时喂药。对瘫痪，卧床的`老人要经常翻身按摩，交班时要交代清楚，每星期开二次工作会议，交流工作经验。检查不足之处，提出改进办法。

　　六、服务员上班时间不得迟到、早退，不得擅自离开工作岗位。因擅自离开工作岗位，因护理人员失误造成的后果，服务员必须承担责任。有事要提前三天请假，如发生无故缺席，按制度扣分。

　　七、服务员经体检合格，由院方培训一周后方可以上岗。

　　八、让我们全体员工齐心协力，尊重、爱护、孝敬养老院每位老人。共同把我们养老院建成舒适的老人乐园。

养老院岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责入住老人的身体健康评估、健康档案建立;

　　2、对入住老人提供医疗服务、定期检查并严格记录;突发事件应急处理;医疗服务投诉处理;

　　3、严格药品管理,各类医疗器械的管理工作。

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历,医护相关专业。

　　2、3年以上工作经验,具备医护管理知识和专业的'护理技巧。

　　3、品格修养好,性格温和,富有亲和力。

养老院岗位职责6

　　岗位目的:

　　帮助院长处理各项事务,做好院长的贤内助

　　职责内容:

　　1,及时为院长草拟各种文案,包括:报告及总结等。

　　2,协助院长做好办公室事物,包括办公室文案编辑及档案管理。

　　3,根据院长要求制定每月工作计划和总体工作目标。

　　4,协助院长跟踪和监督所辖部门对工作计划的实行情况,有问题及时向院长汇报并处理。

　　5,协助做好每次工作会议的会前准备工作,对会议内容做好会议纪要并归档。

　　6,及时记录院长的口头纪要并及时处理。

　　7,协助院长做好所辖各部门之间的协调工作。

　　8,提前对院长的重要日程安排做出提醒。

　　9,管理好院长室内的固定资产及使用物品。

　　10,做好院长安排的其他工作,做好院长的贤内助。

　　任职要求:

　　知识要求:有较强的办公室文案编辑和处理的`能力,做好档案管理;

　　技能要求:熟练操作计算机,word, excel和powelpoint熟练应用;

　　素质要求:外貌端正、性格开朗、工作认真细心,责任心强,具有良好的服务意识,沟通协调能力、口语表达能力强、团队协作能力强,具有较强的抗压性;

　　岗位资格:大专及以上学历

　　工作经验:一至三年工作经验

养老院岗位职责7

　　岗位职责：

　　1.全面主持养老院工作,包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等;

　　2.结合区域市场以及企业特点,参与设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划;

　　3..快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,组织开展培训、认证,在规定时间搭建具备运营条件的管理体系;

　　4.根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式;

　　5.落实外联任务,与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系;

　　6.领导安排的其他工作事项。

　　录用要求：

　　1、三年以上养老院院长工作经验。

　　2、有医疗背景,养老产业有系统认识,熟悉养老、护理机构的'管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程。

　　3、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力;

　　4、年龄50岁以下。

养老院岗位职责8

　　1、全面负责老人的医疗保健工作。

　　2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。

　　3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。

　　4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情；对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。

　　5、对有安全隐患的'老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。

　　6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱；

　　7、组织老人每年一次体检。

　　8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生。

　　9、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。

　　10、随时了解老人生活、思想状况，宣教保健知识、进行心理交流。

　　11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。

　　12、了解老人和家属对工作的意见、建议，协助院长做好管理工作。

养老院岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、根据入住情况(入住人数、入住长者情况)项目运营(楼层分布及排班、成本控制),进行人员配置;

　　2、人力梯队建设、培训落实等;

　　3、关注员工状态并及时沟通、调整其工作状态;

　　4、参与制定sop文件,即工作流程作业指导书,机构内推行并监督;

　　5、安全防范/风险防控,如一般老人摔倒处理、安全规程、消防灭火器的定期检查等;

　　6、拟定机构内年度培训目标计划并实施;

　　7、规划机构内带教、发展及晋升计划;

　　8、负责客户评估及沟通,了解长者喜好、病史照护难度,提供照护计划;

　　9、入住客户及家属沟通,如家属群管理、日常问候及关系维护、客户转介绍等。

　　任职资格:

　　1、45岁以下,具有养老院筹备经验者优先考虑,经验丰富者可适当放宽年龄1-2岁;

　　2、具备养老院、护理院、福利院、、养老公寓、酒店公寓等全面管理的岗位工作经历,具有较强的'管理能力、组织协调和执行能力,熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉行业法律法规;

　　3、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德;

　　4、爱岗敬业,热爱老年事业,有养老服务的新理念,有强烈的责任心;

　　5、本科学历优先(履历优秀者大、中专学历亦可考虑)

养老院岗位职责10

　　1、负责到病房收取各种标本、处方及结账单据，核对后送至相关科室；

　　2、负责各种化验单的划价、记帐、预约时间，并出具通知单至病房，并送出院帐单；

　　3、负责领取药品和护理用品，并送至护士站；

　　4、负责照顾病人的生活起居；

　　5、完成领导交办的'其他任务。

养老院岗位职责11

　　任职资格：

　　（1）具备完成本岗位职责的能力。

　　（2）护师以上专业技术职称，从事本专科护理工作五年以上的注册护士。

　　（3）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制定护理计划并组织实施。

　　岗位职责：

　　1、在护士长的`指导者下，全面负责本组病人责任制整体护理的开展。

　　2、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满足病员对护理工作的需要。

　　3、指导并参与本组危重，技术难度大或护理风险高的病人抢救和护理工作，并负责一定数量病人。

　　4、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况，检查指导基础护理、整疗措施、健康教育落实情况。

　　5、参与本组医生查房，及时与护士长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。

　　6、协助护士长做好护理质控和改进工作，修改完善护理工作流程。

　　7、规范指导下级护士、认真带教实习护士。

　　8、组织本组护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。

养老院岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.具体计划并组织实施,负责本部门的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。

　　2.负责检查养老院的护理工作,亲自参加并指导危重抢救病人、患病老人的'护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。

　　3.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

　　4.加强医护配合,积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并做出相应的处理。

　　5.组织领导护理查房,护工业务学习以及临床教学,不断提高护工业务水平和临床带教质量。

　　6.指导并定期评价病室护工工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护工自身素质。

　　7.落实护工的管理,合理安排护工工作,定期进行护工培训工作,提高护工操作技能。

　　任职要求:

　　1.有5年护理部主任工作经验,持有主管护师级别资格证书优先。

　　2.有养老院护工管理经验者优先。

养老院岗位职责13

　　养老院院长岗位职责:

　　一在上级主管部门和公司的领导下,全面主持养老院行政,医疗,经营工作。

　　二主持养老院发展规划和年度计划的制定和实施。

　　三建立并执行养老院各项规章制度。

　　四做好员工的聘任,考核,培训,奖惩,解聘等工作。

　　五全面负责养老院的各项安全工作。

　　六打造优秀的医养结合的员工团队。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历;医护专业、老年服务与管理专业、社会工作专业毕业;

　　2、对养老产业有系统认识,熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势;

　　3、有5年以上医疗机构管理工作经历,或3年以上养老机构院长工作经历,熟悉政府和企业的运作机制与办事流程;

　　4、热爱养老事业。对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力,较强的市场策划及运作能力;

　　5、具备200张床位及以上养老机构运营管理经验者优先;

　　6、具有较强的组织,协调、沟通和执行能力。岗位职责:

　　一在上级主管部门和公司的领导下,全面主持养老院行政,医疗,经营工作。

　　二主持养老院发展规划和年度计划的制定和实施。

　　三建立并执行养老院各项规章制度。

　　四做好员工的聘任,考核,培训,奖惩,解聘等工作。

　　五全面负责养老院的各项安全工作。

　　六打造优秀的医养结合的员工团队。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历;医护专业、老年服务与管理专业、社会工作专业毕业;

　　2、对养老产业有系统认识,熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势;

　　3、有5年以上医疗机构管理工作经历,或3年以上养老机构院长工作经历,熟悉政府和企业的运作机制与办事流程;

　　4、热爱养老事业。对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力,较强的`市场策划及运作能力;

　　5、具备200张床位及以上养老机构运营管理经验者优先;

　　6、具有较强的组织,协调、沟通和执行能力。

　　养老院护工岗位职责

　　护理部主任恒实集团上海恒实投资集团有限公司,上海恒实投资集团,恒实集团,恒实岗位职责:1. 具体计划并组织实施,负责本部门的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。2. 负责检查养老院的护理工作,亲自参加并指导..

　　养老院院长助理岗位职责

　　岗位目的:帮助院长处理各项事务,做好院长的贤内助职责内容:1,及时为院长草拟各种文案,包括:报告及总结等。2,协助院长做好办公室事物,包括办公室文案编辑及档案管理。3,根据院长要求制定每月工作计划和总体工作目标。4,协助院长..

　　养老院院长岗位职责

　　养老院院长岗位职责:1、根据入住情况(入住人数、入住长者情况)项目运营(楼层分布及排班、成本控制),进行人员配置;2、人力梯队建设、培训落实等;3、关注员工状态并及时沟通、调整其工作状态;4、参与制定SOP文件,即工作流程作业..

　　养老院医生岗位职责

　　养老院医生北京中关村科技发展(控股)股份有限公司北京中关村科技发展(控股)股份有限公司,中关村,中关村科技岗位职责:1、负责入住老人的身体健康评估、健康档案建立;2、对入住老人提供医疗服务、定期检查并严格记录;突发事件..

养老院岗位职责14

　　1、负责护理老人的日常生活起居，及居室卫生；

　　2、能独立完成老人的护理工作,与老人建立良好的关系；

　　3、严格做好交接班工作，做好当班记录，发现问题及时向上级部门汇报；

　　4. 能积极配合领导安排的'其他工作。

养老院岗位职责15

　　1、在护士长的领导下负责所在护理小组的日常工作。2。根据工作需要，承担各种班次工作任务。

　　3、在护士长的统筹安排下，必要时可负责本护理小组的班次。4。参加科主任查房、科内会诊和疑难、死亡病例讨论，掌握所属护理组长病人病情、特别是危重病人的病情，参加并指导危重病人的抢救护理工作。

　　5、参加科室护理查房和业务学习，根据工作需要，定期组织小组护理业务学习。

　　6、督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对本小组护理工作进行检查；发生的护理不良事件及时向护士长汇报，查明原因，及时处理，将处理意见及时上报。

　　7、做好病区管理，物品陈设做到统一、规范，保持病区的清洁、整齐、安全，做好病区单元的消毒隔离工作，预防院内感染的`发生。

　　8、组织本小组护理人员的技术培训；参与科研工作。

　　9、督促检查清洁工、护工的工作，如实评价本小组护士的工作。

　　10、认真收集资料，协助护士长填写护理质控资料和护士长工作手册。

　　11、参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

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