房产公司岗位职责

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房产公司岗位职责

　　在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的房产公司岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

房产公司岗位职责

房产公司岗位职责1

　　1、协助处理总经理日常行政工作事宜;

　　2、协助领导做好对外联谊活动、改善公共社会关系，做好来宾接待安排和高层领导办公服务工作;

　　3、负责领导机票、车票、酒店行程安排等事项。

　　4、能独立处理突发事件，或当总经理不在时能主动处理一些紧迫事务;

　　5、与其他部门的经理进行沟通;

　　6、确定并安排会议时间;会议及会议室管理，做好会议纪要、会议材料的.整理、存档工作;

　　7、完成上级交给的其它事务性工作。

房产公司岗位职责2

　　1、对业主做到礼貌热情，可以熟练回答业主提出的各种问题;

　　2、负责接待业主的投诉、报修并做记录，及时派相关责任人处理，跟踪事件的进展;

　　3、负责报修、投诉的'回访，负责记录的整理并在领导需要时提供数据支持;

　　4、负责各种物品的发放;

　　5、负责业主入住、装修等手续的办理;

　　6、负责公司文件的接收与传达;

　　7、负责收取物业管理费;

　　8、完成领导交办的其他工作。

房产公司岗位职责3

　　1、负责总台来客来访的接待以及电话转接、留言记录等。

　　2、负责会议室及会议设备的管理，做好日常会议准备并提供基本会务服务。

　　3、负责公司往来文件、信函和传真的收发、登记、传阅工作。

　　4、负责公司员工出差的'票务订购及接送机事宜联系、对方酒店预定确认等。协助进行异地客人接待的前期准备工作。

　　5、办公室日常事务管理，保证办公设备的正常运转，出现故障及时处理报修，落实办公室5S管理工作

　　6、负责图书物品的登记借用工作，负责报刊征订、收发、整理的工作，负责办公用品的需求整合、发放及办公场所各类钥匙的装配存档管理。

房产公司岗位职责4

　　1、负责店面的日常管理工作，包括人员的.入转调离;

　　2、负责招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选，负责应聘人员的预约、接待及面试;

　　3、维护人才储备库;

　　4、负责员工的薪酬等报表的制作;日常的岗位绩效,行政等方面的管理工作。

房产公司岗位职责5

　　1、负责前台来访人员、面试人员的接待;

　　2、负责办公物品申购，物品领用登记，成本核算;

　　3、负责总部仓库管理：物品出库、盘点;

　　4、总部设备管理：音响、商务室、DV、复印机等;

　　5、协助业务线签约资料的打印、复印等;

房产公司岗位职责6

　　1、负责售楼部前台接待工作。

　　2、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

　　3、衔接经纪人与开发商

　　4、了解项目详情发圈动态推广

　　5、回答经纪人问题

　　6、报备客户整理带看单，核对台帐，开票回款

房产公司岗位职责7

　　职责描述：

　　1、参与集团战略规划，规划与明确区域年度工作目标，负责整个项目的组织和管理、协调项目开发过程中与各相关部门工作

　　2、全面负责整个项目的管理及运作，提出和把握公司发展建设总体目标，包括项目前期开发、建设各个环节的工作，组织和协调公司内外资源，对项目工期、质量、成本、进度进行有效管控；

　　3。根据集团目标按时完成项目交付计划，达成公司的开发、施工、市场、财务等各项规定目标；

　　4。负责城市公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘；

　　5。负责与地方政府及相关职能部门协调，确保关系顺畅；通过银行、商会、商圈、信托等多种进行融资；

　　6、监督项目开发过程的有良性，保证合法报建、施工质量、项目进度、财务管理、保证项目顺利开展和协调；

　　7、负责落实项目实施计划的开展及顺利进行以及项目发展中可能遇到的'各类风险控制，

　　配合项目规划和方案调整，负责对项目实施方案的改进以及能对实施过程中遇到的具体问题提出改善建议。

　　任职条件；

　　1、年龄38—45岁为佳；本科、工程及地产开发类相关专业毕业；

　　2、熟悉整个房地产行业运作规则，熟悉房地产行业市场行情，熟悉国家房地产相关的法律法规和政策规定

房产公司岗位职责8

　　1、负责带领一个团队，建立团队销售培训。

　　2、完成团队业绩指标。

　　3、监督员工上班纪律，督促员工认真完成每天工作指标。

　　4、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。 5、负责组织团队人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平。

　　6、解决员工无法完成的'问题，帮组其顺利完成任务。

　　7、完成团队的日常考核。（考勤，各项报表，带组量，业绩统计数据） 8、每天对于团队的意向客户一一分析，讨论有效方法。

　　9、营造团队氛围，加强团队凝聚力，提高团队积极性。

　　10、辞退员工，主管向经理提交报告，说明原因，经理签字同意后提交人力资源部备案。

　　11、对于未能通过考核的员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。

　　12、经理交待的其他事宜。

房产公司岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、根据业务需求，设计并实现小程序，h5的前端技术解决方案；

　　2、微信小程序、h5的整体开发和维护；

　　3、配合后端完成接口调试、独立开发微信小程序公用模块以及相关业务需求；

　　4、参与产品开发并参与讨论用户体验；

　　5、负责微信小程序上线后的优化和迭代开发；

　　6、统筹前端开发整体性能和功能实践和周期管理；

　　任职条件：

　　1、三年以上前端开发经验，能熟练运用html、css、javascript构建高性能的web应用；

　　2、精通微信小程序开发；熟悉微信小程序开发原理、开发流程，接口组件、验证授权等，能独立开发微信小程序应用，有小程序作品展示优先；

　　3、擅长使用vue，熟悉es6语法；

　　4、熟练使用javascript，css等编程语言扎实基础，具备编写清晰高效的代码能力；

　　5、具有良好的沟通能力以及学习能力、较强的.抗压能力以及快速解决问题的能力；

　　6、具备良好的编码习惯和质量意识，具备良好的沟通力、需求分析能力及执行力、热爱计算机编程、能自觉主动的学习新技术、责任心强、有团队合作意识并能够承受工作压力；

　　7、能够需求进行拆解，并具有一定的技术判断力，给出技术方案。

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