代签合同锦集五篇

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的法律效力与日俱增，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编精心整理的代签合同5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

代签合同锦集五篇

代签合同篇1

　　委托人：

　　受委托人：身份证号：

　　现委托受委托人在我公司与

　　签订省内旅游合同，现授权________全权负责合同签订事宜。

　　特此授权

　　本次合同只适用于保险报销使用

　　年月日

代签合同篇2

　　委托人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　受委托人：，，族，身份证号：现住。

　　现委托受委托人在我公司与签订产品买卖和合同、订单等商业文书过程中，作为我公司的代理人。

　　代理权限：特别授权，代为提出主张、变更、确认合同条款，代为谈判，代收相关文书资料。如合同或订单约定以盖章为合同成立或生效条件的，代理人的`签字效力不等同于加盖公章。代理期限：自本委托书签发之日起一年，如期间委托人以书面形式向合同相对方送达解除或变更委托人通知书的，本委托书自新文书到达相对人之日起失效。

　　年月日

代签合同篇3

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的相关规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

　　无效的.劳动合同，从订立之时起就没有法律约束力。依照法律规定，劳动合同的制作，应当由双方当事人签字，这是劳动合同具有法律效力的必要条件，也是其合法性的重要表现。

　　劳动者没有委托他人代签，所签订的劳动合同属于企业的单方行为，不具有法律上的约束力。劳动合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。用人单位未按法律规定的程序来签订劳动合同，违反了法律规定。因此，用人单位指令他人代签的劳动合同或者是他人在无授权的情况下擅自代劳动者签订的劳动合同是无效合同，不具有法律效力。如果用人单位坚持该合同有效，可以自与单位发生争议之日起六十日内，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对裁决结果不服，还可以在劳动仲裁书送达之日起十五日内，向当地人民法院提起诉讼，用法律手段来维护自己的合法权益。

代签合同篇4

　　致：东营东亚信鸿置业有限公司

　　我司与贵公司经友好协商就东营市东亚原香小镇项目二期户门供应、安装工程合同事宜已初步达成合作意向，现我公司委托（职务）经理（姓名）徐呈奇为我公司的全权代理人，代表我公司与贵公司签署东营市东亚原香小镇项目二期户门供应、安装工程合同受委托人（姓名）徐呈奇的代理权限为特别授权（包括但不限于代为签定合同、协议等内容）。经受委托人签署的`任何书面文件对我公司均具有法律约束力，我公司将严格遵守，并承担相应法律责任。

　　委托单位：（公章）

　　法定代表人（签字）

　　日期：

　　受委托人（签字）：

　　日期：