管理员岗位职责(集合15篇)

　　在现在的社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的管理员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

管理员岗位职责(集合15篇)

管理员岗位职责1

　　1.负责按要求做好公寓值班，进行宿舍卫生检查，做好宿舍检查的评比及公布；

　　2.负责督促学生遵守作息制度，定时开、锁宿舍大门；

　　3.负责做好公寓防火、防盗等安全防范工作；

　　4.负责检查公寓设施，及时组织报修；督促学生节水节电、爱护公物；

　　5.做好宿舍查房、检查学生就寝情况，及时反馈、报告有关情况

　　6.组织开展宿舍卫生、星级宿舍的`评比并公布评比结果；

　　7.完成领导交办的其它工作；

管理员岗位职责2

　　一、指挥进入车辆慢行，按规定行驶方向行驶，停放车辆位置适当，使车场车辆停放整齐。

　　二、指挥开出车辆按规定方向行驶，慢行开出停车场。

　　三、随时巡检地面车辆情况，发现门、窗未关好,有漏油、漏水,刮蹭现象应及时通知车主，并做好记录。

　　四、夜间应对停放在大厦停车场内的'车辆进行登记，以保证车辆的安全状况。

　　五、留意进入车场的车辆情况，对带有危险品车辆，禁止进入车场。

　　六、如有特殊情况及时上报。

管理员岗位职责3

　　1.组织制订并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。

　　2.参与制订公司发展战略与年度经营计划。

　　3.组织制订并实施生产战略规划。

　　4.主持制订、调整年度生产计划及总预算。

　　5.按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系。

　　6.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检査生产质量体系的运行。

管理员岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、协助室分项目完成日常工程日报等报表资料的收集和发送,完善项目台账。

　　2、协助项目站点工程的进度管控的.跟进。

　　3、协助物资管理,跟进物料的进出库,完善物资台账。

　　4、协调项目各部分之间的沟通。

　　5、完成部门安排的其它各项工作。

　　任职要求:

　　1、电子、通讯或计算机专业等相关专业,大专或以上学历。

　　2、2年以上通信工程工作经验,有室分相关工作经验者优先。

　　3、具有吃苦耐劳的品质,好学向上的精神。

　　4、具有良好的沟通和协作能力。

　　5、具有能够独立解决问题的能力,并能够承受较高的工作压力。

管理员岗位职责5

　　1 根据施工图，配合造价工程师编制工程量清单

　　2 制定项目材料控制量

　　3 定期到现场测量实际工程量

　　4 及时收集现场变更单及技术变更单

　　5 项目实际量的控制

　　6 定期编制材料、人工市场价供造价工程师参考

　　7 配合造价工程师做其他事宜

　　8 合同管理

　　9 劳务管理

管理员岗位职责6

　　1、根据财务管理部提供的总装分厂年度各项生产运营成本指标预算，负责工厂年度各项成本指标的监控

　　2、依据财务管理部成本相关要求，有效的指导车间开展成本管理工作以及指导车间做好降本增效工作，人员降本、TPS自主改善降本、QC项目降本等。

　　3、负责核对工厂的'各项成本指标，对车间各项成本指标发生异常的情况及时反馈，并制定可控方案，指导车间做好控制

　　4、编制工厂年度各类成本指标预算，编制年度成本管理工作总结

　　5、监控车间物料使用状况，对于异常损耗及时预警、改善

　　6、监控车间各项成本指标运行状况，完善管理体系

　　7、负责车间生产过程的成本监控，包括车间现场稽查管理、可控费用管理、月度盘点等，做到车间成本工作的精细、精益及更优化管理

　　8、开展成本管理知识培训

　　9、开展成本会议，促进成本文化建设

　　10、完成上级领导交办的临时任务

管理员岗位职责7

　　一、目的

　　通过明确管理员职责，做到车辆进出有序，进而加强对停车场车辆的管理工作。

　　二、适用范围

　　适用于希尔顿大酒店区域内的停车场

　　三、职责

　　（一）、负责对停车场的汽车管理及收费。

　　（二）、实行轮流值班，服从统一安排调度。

　　（三）、按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行，并认真做好记录。

　　（四）、遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。

　　（五）、按规定和标准收费，开具发票，及时缴交营业款。

　　（六）、负责该区域内的车辆停放，维持交通、停车秩序。

　　（七）、负责对停车场的停放车辆进行巡视查看，保证车辆安全。

　　（八）、每小时检查停放车辆的状况，发现漏水，未关车窗、车门，应即时通知车主（司机），并报告管理处车场管理负责人。（如暂时联系不上车主时，应重点看管）

　　（九）、定期检查车场内消防设施是否完好，有效，如有损失，要及时报告管理处。

　　（十）、清点车库内车辆，与《票据汇总表》上是否一致。

　　（十一）、严密注视车辆情况和驾驶的`行为，若遇醉酒驾车者应即劝阻，并报告领班或

　　（十二）、负责停车场收费岗的内部清洁工作。

管理员岗位职责8

　　1.在所长领导下进行工作，负责药品调剂药品管理工作。

　　2.严格执行发放药品的“三查三对”制度，耐心向患者交代服药的`方法、用量及注意事项，并回答患者咨询。

　　3.处方划价做到准确无误，搞好费用统计登记工作，认真装订处方，妥善保管。

　　4.经常检查药品质量及有效期，避免失效，发现接近失效期的药品要及时向所长汇报,尽量用完避免浪费。发现变质药品要按规定立即处理。

　　5.负责对毒、麻、限、剧药品管理，加强保管，做到逐日消耗登记。使用麻醉处方，严格按上级文件规定发药。

　　6.对不合格处方，拒绝执行，并建议医生更正处方。

　　7.负责药房的日常管理，按规定药品要明码标价。定期对药房药品盘点做到账物相符。

　　8.及时补充药房的药品，保证门诊用药。

　　9.努力学习药剂知识，不断提高专业水平和业务能力。

　　10.完成领导交办的其他工作。

管理员岗位职责9

　　[岗位职责]

　　1、执行部门经理的工作指令，具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理，向部门经理负责并报告工作。

　　2、安全管理

　　(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令，落实各项安全生产管理制度。

　　(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育，提高生产安全意识，做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作，严格执行持证上岗制度。

　　(3)经常深入生产现场检查安全情况，协助解决各种不安全的'隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查，并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改。

　　(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作。

　　(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报，认真贯彻“三不放过”的原则。

　　3、能源管理

　　(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规，落实能源管理制度和奖惩条例。

　　(2)参与编制年度节能计划，制订能耗定额和考核标准，严格监控耗用预算，努力提高能源利用率。

　　(3)参与审查节能措施方案，做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作，负责审核和评价节能项目的效果测定，做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析。

　　(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作，组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作。

　　(5)会同上级有关部门开展节能技术培训，配合本地区能源监察部门抓好能监工作，做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作。

　　4、环保管理

　　(1)宣传和贯彻环保法令、法规，落实环保管理制度，不断提高员工环保意识。

　　(2)经常检查和掌握“三废”排放情况，做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析，以及建设、验收等工作。

　　(3)定期检查环保设施运行情况，及时督促进行保养和保修。

　　(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单。

　　(5)按时填报环境年度报表，确保数据准确。

管理员岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、编制、修订采购策略标准和机制,如:采购商务政策、物料采购分类标准、物流策划、份额分配机制、供应商选择机制;

　　2、编制采购份额分配表,进行系统份额维护;

　　3、采购物料分类的分类确定及维护、供应商资源库的.维护、采购价格库的维护;

　　4、采购bom表的编制和维护;

　　5、采购目标成本的编制管理,负责二级分解,组织三级分解;采购成本的核算,与目标成本的差异分析;

　　6、采购价格内部审查;

　　7、行业成本信息收集整理、分析,如:汽车行业财务信息、汽车主要原材料价格信息等;

　　8、完成领导交办的其它事项。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,3年以上采购相关工作经验,熟悉行业供应链变化的发展方向;

　　2、精通采购bom编制,熟悉某类零部件生产工艺,熟悉采购质量体系管理;

　　3、熟练操作办公软件,良好的沟通表达能力。

管理员岗位职责11

　　岗位职责:

　　1.负责质量手册、程序文件等体系文件的编制、修订、宣贯等工作。

　　2.建立、维护和持续改进公司质量管理体系,保证质量体系有效运行。

　　3.负责做好公司内审及管理评审工作、外部审核前的准备工作、监督检查中及内审中不符合项的追踪与验证工作。

　　4.负责公司各项业务工作流程的梳理、优化和改进工作.

　　5.负责公司质量目标在各部门分解、设定的确认,及各部门质量目标达成情况统计、分析和报告工作。

　　6.负责质量体系相关的培训工作,提升公司员工的质量意识。

　　7.完成上级安排的.其他工作。

　　任职要求:

　　性别不限,大专以上学历,医学检验等相关专业优先。

　　从事医疗器械行业质量管理体系工作3年以上。

　　熟悉质量管理体系和医疗器械法规要求等专业知识,熟悉iso13485体系。

　　良好的逻辑思维能力、沟通能力、语言表达清晰,掌握一定的沟通技巧。

　　责任心强、工作踏实、客观公正,有较高的处理问题能力。

管理员岗位职责12

　　一、注意自身素质的提高，加强学习、熟练掌握微机操作，不断提高业务技术水平，增强工作责任心。

　　二、认真做好原材料入库工作，凡采购原材料必须填写进货记录，经公司领导批准方可采购，如所采购的原材料不符合要求标准、或规格、单价、数量不符，仓库保管员有权拒绝入库。原材料入库时，要有办公室开具的原材料采购单，采购单上应有质检员签字合格方可入库，入库数量要准确无误。如批次数量与采购单不符应及时转达办公室，由办公室通知对方单位，做出最终补救措施。

　　三、严格原材料出库手续，按生产任务书所规定的'材料出库，如规定数量不够，应有负责人签字审批的领料单，原材料方可再次出库。

　　四、协助领导做好低质易耗品的采购工作，不得影响生产。

　　五、每月按要求汇总原材料、易耗品报表，报表应与实际库存相符，并于每月30日前报财务部。

　　六、加强仓库物资帐目管理，做到进、出、存相符，严格按管理权限发放材料，进出仓库的材料应日清、月结、年报。

　　七、对于主要原材料及时无误的将原材料入库单上交财务部(不能因规格型号没过清延时入库)，不能影响财务记帐。

　　八、对各种原因造成库物品积压，应及时书面报告办公室，提出处理意见，并经批示后再具体操作。

　　九、认真完成领导交办的其它工作任务。

管理员岗位职责13

　　一、宿舍管理员主要工作职责

　　1、严格作息时间，按时开、锁学生公寓大门和开关学生公寓用电。早上开门开电时间：6：00；早上锁门关电时间：8：05；中午开门开电时间：11：00；晚上查房时间：22：30；晚上关电时间（星期六除外）23：30；晚上锁门时间24：00；公寓管理员晚休时间为23：45。

　　2、因学生公寓管理是全日制管理，公寓管理员每星期有一天休息时间，非正常休息时间公寓管员要坚守岗位（包括晚上）。

　　3、认真做好公寓楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向学工处或学院相关部门的人员反映学生公寓内学生思想动态及违法、违纪情况。

　　4、每天对学生公寓做到“两清查一登记一巡查”，即：上午上课时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生、晚归的学生和夜不归宿的学生做好登记并及时反映到学生工作处；不定时的对自己负责的本幢学生公寓楼进行巡查；并做到有检查有记录。

　　5、休息时间发现学生大声喧哗、放音乐，或其他时间在公寓里喝酒等行为时要及时劝阻，对不听劝阻者，勒令其离开公寓，并告知公寓管理中心相关负责人。

　　6、负责学生公寓外公共场所及楼幢前后责任区的卫生、花草的浇水、杂草的清除工作，每天至少打扫一次以上并保持干净。没清理的垃圾要及时通知相关部门或人员及时清理。

　　7、负责学生公寓内门窗、玻璃、床柜、水电设施、洗衣房、澡房等公物管理工作。

　　8、突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，要及时向上级领导汇报，必要时及时报警;注意保护现场，采取积极有效措施，确保师生的财产安全。

　　9、学生毕业办离校手续时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的公寓要办赔偿手续。负责新生入学前公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生用品的准备及发放工作。

　　二、宿舍管理员岗位工作考核办法

　　对公寓管理员每月工作情况的考核，实行以月为单位加减分的办法进行。基本分为100分，具体为：

　　1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接开除。

　　2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣5分。

　　3、未经学院批准擅自让外来人员进入学生公寓的，视情节轻重进行扣分，最高扣10分。

　　4、发现有男女生互串公寓情况，一次扣4分。

　　5、晚上按时查房，并将查房结果于次日上午报告公寓管理中心，漏报一次扣1分。

　　6、保持公寓楼公共场所卫生，每天的卫生不清扫或清扫不干净的每次扣20分。

　　7、公寓员不准宿舍内用电煮东西，发现每次扣40分。

　　8、发现打架斗殴事件不及时制止并向上级领导汇报的情况，一次扣5-10分

　　9、发现学生异常情况不及时上报每次扣5-10分。

　　10、不及时上报和配合水电工作维修的每次扣2分。

　　11、学生带大件物品出公寓不做好登记的扣6分。

　　12、非正常休息时间晚休不在指定公寓的'每次扣3分。

　　13、发现并确定学生偷电不劝阻不上报的情况每次扣4分；

　　14、发现并确定学生故意损坏公物不上报的情况的每次扣4分；

　　15、抓到小偷的每次加40分；配合公安机关破案的每次加20分；

　　16、每星期有一天休息时间，如申请加班一天加3分；

　　17、公寓里发现异性留宿的每次加4分；

　　18、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次加5-10分；

　　19、发现学生宣传邪教组织、传销组织并能及时上报的每次加5分；

　　20、月单位全勤（不迟到、不早退、不脱岗）、工作态度认真，表现积极者加1-20分。

　　三、组织领导

　　1、院学生公寓管理中心成立公寓管理员岗位工作考核小组，具体负责对公寓管理

　　员的工作进行考核。考核小组由学工处、总务处相关人员组成。

　　2、考核小组每天不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出公寓管理员的当月岗位工作考核意见，分管领导审核后报学院领导。

　　四、奖惩办法

　　1、基本工次（100分）+[（加分-减分）×5元]=月工资

　　2、每年有四次加分并全公寓管员排名前一、二名的，作为年度优秀公寓管员评比的重要参考。

　　学生公寓管理中心

　　二00八年四月十日

管理员岗位职责14

　　权力和责任：

　　1．负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存；

　　2．做好公司立卷档案的鉴定和保存期限；

　　3．负责对档案的.收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；

　　4．负责保管档案系统完整和安全；

　　5．负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；

　　6．负责建立档案借阅管理制度；

　　7．遵守国家和公司的保密规定及有关规程；

　　8．做好公司领导临时交办的事项；

　　9．熟悉计算机的使用；

　　岗位要求：

　　1．具有高中以上的文化程度；

　　2．具有档案管理基础知识和工作经验；

　　3．工作心细，品行端正，原则性强；

　　参加会议：

　　1．参加每周一次的工作会议；

　　2．参加每月一次的管理工作评比会；

　　3．参加公司召开的职工大会。

管理员岗位职责15

　　1. 按月核算销售人员业务奖金

　　2. 按月、季度核算主要高管人员考核数据，分析各项指标的`异常

　　3. 核算阿米巴考核各项损益表(区分销售大区/小区/产品事业部)

　　4. 负责年度销售大区预算跟进，开展各项费用监控工作

　　5. 跨部门沟通，主要对标销售团队，落实各项考核数据确认

　　6. 编制分析业务员贡献率，客户贡献率，提出建议等

　　7. 考核成本分析，异常毛利率、影响毛利率的关健因素和流程改进

　　8. 参与、建议公司年度考核方案的持续改进

　　9. 配合公司信息系统的建设，提出需求，跟进IT落实

　　10. 按时完成上级下达的各项任务，协助财务经理开展工作。

【管理员岗位职责】相关文章：