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培训中心岗位职责

时间:2023-05-12 16:37:26 岗位职责 我要投稿
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培训中心岗位职责

  在日常生活和工作中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编收集整理的培训中心岗位职责,希望能够帮助到大家。

培训中心岗位职责

培训中心岗位职责1

  培训中心安全生产职责

  1、熟悉煤矿安全生产方针、政策与法律法规,提高自己的安全意识,增强法制观念,明确安全培训工作的重要意义。

  2、熟悉煤矿安全生产、安全管理及安全监察等基本知识,提高安全培训的教学水平。

  3、严格按照《煤矿安全规程教学大纲》的要求培训内容,并结合本矿的实际情况,对各工种进行安全培训,提高职工的安全生产技术水平,增强职工的安全意识。

  4、对凡来本矿的井下采、掘、机、运、通的新老员工及地面的一些工种人员都必须坚持“劳务先训”的原则,并经考核、考试合格发证后方可上岗作业。

  5、汇同调度室、现场管理办公室搞好协调,严禁未培训人员上岗作业工作。

  6、培训工作做到来一个培训一个,绝不敷衍了事,必须认真讲解该学习的教课内容并严格对培训人员进行考核。

  7、在矿每月的.《全矿职工安全例会》上,要有针对性的选学安全生产方面的一些资料,增强全矿员工的安全意识和自我保安能力。

  8、对职工的教育培训和考核成绩做好记录,存档备查。

  风井组安全生产职责

  1、组长是本岗位第一安全责任人,对本岗位安全生产负全面领导责任,并负有督促、教育责任。

  2、每年年初制定出本岗位安全生产工作目标,年底应有检查、落实和总结。

  3、每星期组织“二五”安全会,每日组织班前、班后会,并对本岗位人员进行考勤。

  4、按要求每日组织本岗位人员做好机房内事故预想并进行讨论学习。

  5、模范带头,自觉遵章守纪、从严查处和考核违章违纪行为。

  6、必须熟悉通风机的工作原理,结构特征,掌握通风机供电系统的原理。

  7、必须掌握通风机的倒机操作程序和反风操作程序,并能在10min内完成各项操作任务。

培训中心岗位职责2

  工作职责:

  带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,

  具体工作职责如下:

  1.结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

  2.深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

  3.负责项目管理团队日常管理工作和规划;

  4.负责海外自研游戏项目项目集管理;

  5.负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

  任职要求:

  1.大学本科以上学历,热爱游戏;

  2.具备丰富的团队管理经验,有良好的.的团队管理实践;

  3.具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;

  4.善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

  5.工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

  6.精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。

培训中心岗位职责3

  1、服从学校管理,遵守学校规章,按时上课、下课。参加集体活动,积极维护学校的正常秩序。任课教师有特殊情况不能按时上课,代课老师由个人联系解决,{工资按中心标准}。

  2、按照大纲要求和教研组制订的进度计划,按时完成任务,努力提高质量。

  3、遵循规律,贯彻原则。进行教改实验,努力培养学生的.创新精神和实践能力。

  4、按照教导处教研组的统一安排,积极组织和辅导学生开展学科课外活动开阔学生的视野,激发学生的学习兴趣,发展学生的智能。

  5、不断提高师德修养,热爱学生,为人师表。

  6、认真做好中心分配的其他工作,如竞赛辅导、课外研究小组等工作,设备在过程中按实际需要计划报请董事会添置。

培训中心岗位职责4

  一、培训中心主任:

  1、 负责建立培训中心的培训管理体系、培训课程体系

  2、 负责营销·服务培训中心的整体工作规划、人员管理

  3、 负责奇瑞销售公司、销售服务商、服务站的培训规划、管理

  4、 培训中心费用预管管理 5、 培训中心资产管理

  6、 负责各类外委机构选择与管理

  二、(培训专员)培训接待:

  1、 负责培训中心各培训班酒店住宿、餐饮、交通的联系、确认、安排、管理

  2、 负责培训中心学员的接待、培训现场的协调安排

  3、 负责培训中心学员培训活动的组织、管理

  4、 负责培训学员的满意度调查、培训接待流程改善

  5、 负责培训期间酒店住宿、餐饮的监督、管理

  三、(高级培训专员)培训讲师:

  1、 承担相关的内部培训任务

  2、 负责主讲课程的内容更新,并根据培训中心课程规划及自身管理技术经验开发教材

  3、 学习、消化外部培训课程,对公司内部员工进行转训

  4、 根据培训中心的培训计划实施培训授课

  5、 负责所授课的培训效果评估

  6、 每月按照最低学时要求完成授课学时

  四、(培训专员)内部培训专员:

  1、 负责销售公司内部月度培训计划的制定

  2、 负责销售公司内部培训的组织、实施、管理、考核

  3、 负责内部培训数据的`维护、培训档案的存档

  4、 负责内培训制度的建立与完善

  5、 负责销售公司员工岗位达标工作

  6、 负责销售公司新进员工、转岗员工的培训管理

  五、(培训专员)外部培训专员:

  1、 负责销售服务商、服务站月度培训计划的制定

  2、 负责销售服务商、服务站各项培训的费用预算、通知拟定、发放

  3、 负责参训人员回执收集整理、培训师资联系、培训物品准备

  4、 负责培训培训班级培训证制作发放、培训效果评估

  5、 负责销售服务商培训数据维护、培训档案管理

  6、 负责销售服务商培训制度的完善

  六、(高级培训专员)培训管理组组长:

  1、 负责培训中心使用的规划

  2、 负责培训中心资产的日常管理

  3、 负责培训中心的日常费用收支管理

  4、 负责培训中心讲师的选拔、评估、档案管理

  5、 负责培训中心日常管理

  七、(高级培训专员)营销管理培训组组长:

  1、 负责对销售服务商进行培训需求调查并制定年度培训规划

  2、 负责营销管理类培训课程体系建设

  3、 负责开发销售公司营销管理类培训课程、提供师资

  4、 负责营销管理类讲师的日常管理、培训

  5、 负责营销管理培训组工作计划的制定、日常工作管理

  6、 负责营销管理类课程的推广

  八、(高级培训专员)服务管理培训组组长:

  1、 负责对销售服务商、服务站进行培训需求调查并制定年度培训规划

  2、 负责服务管理类培训课程体系建设

  3、 负责开发销售公司服务管理类培训课程、提供师资

  4、 负责服务管理类讲师的日常管理、培训

  5、 负责服务管理培训组工作计划的制定、日常工作管理

  6、 负责服务管理类课程的推广

  九、(培训专员)培训中心管理员:

  1、 负责培训中心网站的日常维护与管理

  2、 负责销售公司内网的日常维护与管理

  3、 负责《奇瑞营销》报纸的编辑、印刷与发放管理

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