内勤岗位工作职责

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内勤岗位工作职责

　　随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的内勤岗位工作职责，欢迎阅读与收藏。

内勤岗位工作职责

内勤岗位工作职责1

　　岗位职责：

　　1、负责公司来访客人的接待；

　　2、做好后勤日常事物工作，负责有关行政公文的收发、送、催办，归档工作；

　　3、做好公司信息的手机、整理、打印、分发工作；

　　4、负责各级文件及会议安排、等的发放工作；

　　5、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。

　　6、完成总经理交办的其他工作。

　　（1）、物业写字楼，需要负责接待看房客户，日常发布招租信息，口齿伶俐，外向开朗。

　　（2）、负责公司各类电脑文档的`编号、打印、排版和归档，报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

　　（3）、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

　　（4）、完成部门经理交代的工作；

　　1、在专业、舒适办公室内，通过电话方式向公司提供的潜力客户推介保险产品及服务，从而达成个人业绩目标

　　2、公司提供即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主，将公司的价格和优势介绍给客户即可

　　3、为客户提供快速、专业、准确的保险咨询，无须自己找客户，无需外出洽谈业务

　　（1）、采购商信息管理，能够有目的的进行市场分类，将采购商信息划分归类，记录采供信息，跟进产品与项目之间的使用情况，记录并向营销中心反馈信息。

　　（2）、产品信息、资质的整理、更新和保管；

　　（3）、营销活动策划与执行，相关资料的整理和保管；

　　（4）、跟进部门经理安排的各项工作的进度和结果并报告部门经理；

　　（5）、月度营销情况的报告、报表的撰写和上报及存档；

　　（6）、厂商营销活动资料的收集；

　　（7）、参与团队文化的基础建设；

　　（8）、完成上级领导交办的相关工作。

　　任职要求：

　　1、有工作经验者优先

　　2、有良好的沟通能力,理解说明资料和信息的能力

　　3、善于学习并运用新信息、新工具和新工艺而无需花费过多资源和时间

　　4、在环境改变时能接受额外的或不同的工作。

内勤岗位工作职责2

　　1、协助销售经理完成各类信息的`收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

　　3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

内勤岗位工作职责3

　　1.负责公司财务报销的费用事项审核，确保各项入账资料符合内外部管理要求；

　　2.涉税财务事项会计处理，根据财税法规要求处理各类涉税账务；

　　3.各类财务数据统计及各类日常报表填写及报送；

　　4.财务分析报告及专项费用分析撰写，为管理层提供数据决策参考依据；

　　5.依据会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密；

　　6.领导交代的其他临时性工作任务。

内勤岗位工作职责4

　　1、熟练使用用友软件、Excel、word软件，完成销售接单、下单、跟单，货款回笼，发票管理及相关售后事宜；

　　2、优秀的客户沟通、协调能力，及时向客户传达公司各项销售政策；

　　3、协助销售经理做好相关销售合同评审及管理，汇编月度、年度区域各项销售数据；

　　4、分析客户销售结构，协助销售经理提升总经销经营管理水平，保证所辖大盘平稳发展。

内勤岗位工作职责5

　一、负责公司来访客人的接待。

　　二、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

　　三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

　　四、负责文件的管理和存档工作。

　　五、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

　　六、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。

　　七、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。

　　八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。

　　九、负责中心各类文字编辑及处理工作。

　　十、负责公司日常卫生的清洁和管理。

　　十一、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。

　　十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的.管理和采购，使之合理使用。

　　十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。

　　十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

　　十五、完成总经理交办的其他工作。

内勤岗位工作职责6

　　1、负责医疗器械公司采购货物、销售出库

　　2、负责业务员日常考勤

　　3、会熟练操作办公软件

　　4、负责公司招投标事宜，必须会做标书

　　5、负责公司日常行政工作，前台接待，公司招聘

　　6、熟悉药交所平台所有操作

　　7、协助公司做好售后服务工作

　　8、办理公司经营范围增向

内勤岗位工作职责7

　　站长岗位职责

　　一、负责贯彻上级有关工作的政策规定和要求，制定本站落实措施，认真组织实施。

　　二、负责本站人事、检测业务、组织纪律、站容站貌的全面管理。

　　三、负责本站人员的调配以及职工考勤，请销假的审核。

　　四、根据支队下达的工作计划和目标管理目标，制定切实可行的措施，组织带领职工挖潜增收。

　　五、以人为本，不断对职工进行政治、业务、法制和职业道德教育，提高队伍素质。

　　六、根据支队关于开展流动红旗竞赛的方案，以奉公守法，礼貌待人、热情服务、清廉执法为主要内容，建立竞争机制，组织职工开展争当优秀检测员、争创文明检测站的活动。

　　七、积极完成支队领导交给的各项任务。

　　支部书记岗位职责

　　一、协助检测站站长搞好人员及各项工作的管理。

　　二、组织检测人员的政治、业务学习、不断提高思想和业务素质。

　　三、积极做好全体人员的政治思想工作，做好职工的职业道德教育，关心职工生活。

　　四、负责对入党积极分子的培养、教育工作。

　　五、负责起草超限检测站文字材料的审定工作，监督各项规章制度的落实。

　　六、积极做好与相关部门及新闻媒体的联系，为超限检测工作创造良好的外部工作环境。

　　七、完成上级部门交办的其他工作。

　　副站长岗位职责

　　一、协助站长搞好全站行政管理工作。

　　二、负责抓好检测人员纪律作风。搞好职业道德教育和军事化培训，要求检测人员在工作期间，认真做到：坚守岗位，风纪严谨，言行礼貌，举止规范，收证敬礼，挂牌服务，上下岗列队成行。

　　三、协助站长分管稽查工作。以检测为中心，组织引导职工积极参加争先创优竞赛活动。

　　四、深入实际，调查摸底，针对薄弱环节，抓思想、抓问题、定措施、堵漏洞，杜绝徇私舞弊、贪污票款等不正之风。

　　五、负责内勤和后勤管理，保证各种文件及时上传下达，办好职工食堂，关心职工生活。

　　六、负责环境卫生、站容站貌、综合治理工作，做到有布置、有要求、有检查。搞好治安防范，保证整洁美观的站容站貌。

　　七、完成站长交给的工作任务。

　　稽查队岗位职责

　　一、负责超限检测无“三乱”，重点是联号发放和票据使用，赔偿费追缴及逃避检测的超限车辆的稽查。

　　二、坚持原则，不徇私情，有较强的`事业心和责任心。

　　三、搞好暂扣证件、车辆的管理。

　　四、坚持日常巡查，及时发现问题，提出处理意见，不得擅自处理。

　　五、为加强超限执法中的责任追究，保护承运人的合法权益，促进依法管理，文明执法，对执法人员违反岗位规定要求的，视情节轻重，经领导研究决定，按下列办法处理： 1.责令向当事人赔礼道歉。 2.并对其公开通报批评和适当经济处罚。 3.对责任人进行党纪政纪处分，直至解除劳动合同，并扣除个人执法纪律保证金。 4.责任人的行政执法资格，调离执法岗位；造成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。

　　中队长岗位职责

　　一、遵照站领导的安排和要求，负责本中队人员的思想教育，人员调配，纪律作风整顿，清廉文明检测等全面管理。

　　二、负责组织本中队人员参加政治业务学习和各种会议，不断提高人员综合素质。

　　三、按照军事化管理要求，监督检查纪律作风和各项制度执行情况，做到遵纪守法，坚守岗位，尽职尽责，依法检测。

　　四、以检测为中心，组织职工积极参加争当文明检测员，创建文明中队、文明检测站流动红旗竞赛。

　　五、做好交接班记录，组织搞好环境卫生。

　　六、完成站领导交办的其它工作。

内勤岗位工作职责8

　　1、当客户提出新项目开发需求时，及时将新项目相关信息传递至研发部门，做好新项目台账登记，及时跟进新项目研发进度。当研发过程中因技术问题影响研发进度时，及时向客户反馈，取得客户谅解，保持研发过程中与客户的沟通。

　　2、对客户订单交期组织各相关部门进行订单交期的评审。如因客观原因，无法执行客户订单交期时，因及时联系客户，协商确定新的交期。

　　3、订单交期确定后，保持与生产计划部门的.沟通，及时了解订单执行情况，督促生产计划严格按照订单确定交期完成生产任务。

　　4、对客户的特殊出货要求应及时通知相关部门按要求执行。根据订单所确定的交期，通知仓库按期发货。对送货单、装箱唛头、收货地址及收货人等信息应仔细核对，确保信息与出货产品的一致。

　　5、每周与客户仓库及采购核对订单交货情况，按客户要求的时间完成与客户的月度对账工作。在对账完成后，及时给客户开具销售发票。

　　6、当发生客户投诉时，应及时将投诉信息传递至公司相关部门，督促相关部门按客户要求完成投诉事项的调查改善。

　　7、因产品质量问题导致客户退货时，积极联系客户处理不良品的退货。同时需将退货信息传递至质量、计划等部门。

　　8、根据策划的时间间隔，对客户进行满意度调查，对调查结果中需进行改善的部分，通知各责任部门进行分析改善，以持续满足客户要求。

　　9、按要求完成出货交期达成率、出货批次合格率、订单汇总、项目汇总等日常统计工作。

　　10、领导交办的其他事项。

内勤岗位工作职责9

　　1、大区各项费用统计核对，大区预算制定管控及预算调整；

　　2、辖区销售月报整理，年度/季度返利的核销；

　　3、区域销售费用调整申请及管理，合理控制费用；

　　4、销售人员差旅费核销，办事处日常费用核销；

　　5、对于经销商进行回访，针对经销商提出意见进行反馈改善；

　　6、月度及年度区域销售总结制作，及区域其他工作跟踪；

　　7、对辖区订单进行跟踪管理，对品项进行跟踪分析；

　　8、到货信息的跟踪协调处理、物流异常协助处理。

内勤岗位工作职责10

　　1、基于公司现有客户，为客户提供优质的采购服务；

　　2、维护客户关系，深度挖掘客户购买力，协助外勤销售完成团队销售指标；

　　3、受理客户需求，对内与供应链协调，及时与采购对接，核实价格、库存按要求制作订单方案；

　　4、跟进快递物流进度，每天更新反馈至外勤销售人员；

　　5、做好客户电话回访、需求答疑等售后工作，出现售后问题及时联系相关负责人处理；

　　6、负责销售订单合同拟定、归类、建档、保管等工作；

　　7、与客户对账，做好客户应收账款管理工作；

　　8、及时、准确的完成公司要求的'各类日常销售报表。

内勤岗位工作职责11

　　1、负责公司办公用品的`采购、保管、领用和成本管控，接待来访客户；

　　2、销售订单录入及管理工作；

　　3、待开票订单处理(与财务对接)；

　　3、公司部分产品的出货及出入库管理工作；

　　4、负责每月统计公司员工的考勤情况、考勤资料存档；

　　5、协助支持销售行政主管的工作，完成领导交办的其他任务。

内勤岗位工作职责12

　　一、做好文件的收发传递，电话的接听传达工作。对文件的收发、登记和传递要及时，领导有批示的根据领导签阅批办的意见，及时交有关部门办理。接听电话要礼貌大方，传达电话内容要准确无误，回答咨询要耐心和气。重要电话内容要有登记备忘录。

　　二、负责对外来人员的初步接待，对来访者要热情大方、彬彬有礼。对不同目的'的来访者要灵活处理。找领导的问有无预约，如无预约可请示领导同意后，为其引见。领导正忙于开会或自理其它公务又无预约的，可告知其改天联系。对稍后可接待的，可请其在办公室暂时休息，重要客人可请示主任后安排在接待室休息。

　　三、加强印章和介绍信的管理，不经办公室主任或有关院领导批准不准擅自在法律文书和公文以外的其他材料上用印。在法律文书和公文上用印，要认真执行领导签批制度，开具介绍信要执行介绍信的使用管理规定。

　　四、做好一般事务性的工作，上情下达，防止误事。

　　五、积极完成领导交办的其他工作，并及时向交办领导汇报办理情况。

内勤岗位工作职责13

　　职责：

　　1.负责区域所辖城市的汇总收集工作;

　　2.负责合同填写规范的培训、审核及合同的`归档管理;

　　3.协助大区经理各项会议的组织及对会议决定进行跟踪、反馈;

　　4.销售对接支持：

　　(1)协助大区经理完成各类报表、数据的收集、录入、汇总;

　　(2)产品各类问题、需求的收集、解答及向上反馈和跟进进度;

　　(3)统计、跟进分站合作客户服务费用情况;

　　5.协助大区经理做好分站团队建设;

　　6、完成上级领导交办其他事项。

　　任职资格：

　　教育背景：大专以上学历，电子商务、市场营销、企业管理等相关专业优先。

　　工作经验：一年以上工作经验，有销售助理、运营助理、销售外勤岗位经验，有数据处理能力，互联网产品运营经验优先。

　　知识/技能：

　　1、熟练使用使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，对常用excel函数会熟练使用;

　　2、熟练使用打印机等办公设备;

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，具有客户服务意识和团队精神;

　　其他要求：

　　积极主动的工作态度和责任心，做事细心、有条理且富有责任感。

内勤岗位工作职责14

　　1、接到订单后对订单产品、规格型号、数量、价格、货期等内容进行审核，确认无误后生成销售出库单，并通知库房清点货物发货;

　　2、签订合同→合同确认无误盖章回传→保留双方盖章合同→整理客户首营资质，汇总销售数据同时在T+软件录入采购订单;

　　3、负责客户回款：发货前能按计划回款的订单，销售业务员及商务内勤应及时提醒客户付款，做到回款跟催;

　　4、跟踪发货物流信息;

　　5、客户售后维护，售后退换货;

　　6、开具发票，负责相关区域业务订单的发票确认核对及邮寄工作。

内勤岗位工作职责15

　　1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；

　　2、提供商务报表及部门销售业绩的`统计、查询、管理；

　　3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；

　　4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；

　　5、协助公司做好售后服务工作；

　　6、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

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