信用社会计主管岗位职责

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信用社会计主管岗位职责

　　在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的信用社会计主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

信用社会计主管岗位职责

信用社会计主管岗位职责1

　　工作职责

　　1、根据国家财经法规、会计制度和其他法规、政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行；

　　2、落实财务部门岗位职责和人员分工，严格按照本公司会计制度和其他规定开展本公司的日常财务工作，加强会计核算及财务管理；

　　3、负责审核公司的各项原始单据及主持公司财务部门的`日常工作；

　　4、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析、决策和管理，做好高层领导的财务管理助手；做好对本部门工作的指导、监督、检查；

　　5、负责公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　6、负责公司财务报表、财务分析等各项资料的编制报送工作；

　　7、负责定期或不定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法；

　　8、搞好财务部门人力资源管理，建立业务学习制度，组织财务部门人员学习业务，不断提高财务部门的整体素质；

　　9、及时完成公司领导交办的其他工作。

信用社会计主管岗位职责2

　　1.检査各项规章制度的执行情况，保证“五双一交叉”、“两坚持”和会计英押、证分管等内控制度的贯彻落实，督促会计、出纳人员交接手续完整合规。

　　2.抓好岗位责任制实施，搞好劳动管理，开展优质服务，按月做好会计工作质量考核和员工工效考核。开展会计、出纳工作达标升级活动。

　　3.认真履行岗前“五査”，岗后“四査”，检查有无遗留账务和待办事项。

　　4.搞好内勤各工种之间、银企之间协调工作。

　　5.认真抓好业务过程中的`事前审査，事后监督工作，搞好内部资金和财务、财产管理,按季分析资金和财务运行收支情况，提出改进方案。

　　6.检查现金、有价单证、英押、证的管理，检査往来对账和査询、査复工作情况，按月搞好内部账务核对。

　　7.每月组织一次思想法制教育，每月组织两次业务学习教育，学习做到有计划、有内容、有记载、有形式、有考核、有效果，负责职工业务技术的培训和考核。

　　8.搞好账务组织与账务处理，坚持按日扎账，总分核对，账务记载要达到“五好”标准。

　　9.正确使用会计科目，认真搞好账户管理，建立健全各项登记簿，检查登记簿记载是否完整合规。

　　10.准确、及时编制各类报表和统计资料，报表质量要达到“五好”标准。

　　11.及时整理装订会计档案，做到管理合规,需要査阅会计档案的，要执行调(查)阅制度的规定，做到手续合规，绝对安全。

　　12.坚持双人管库。实行库房销匙两分管，平行交接，督促搞好英押、证的严格分管。

　　13.加强财务核算和管理，严格执行一只笔审批制，财务开支要做到“七无”，固定资产、器具要建账、建卡，做到账实相符。

　　14.参与资金的管理与决策，提出合理化建议和方案，改善经营管理。

信用社会计主管岗位职责3

　　工作职责：

　　1、科学合理的制定规章制度及工作流程。根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定。

　　2、负责领导所属的出纳员、记账员、会计员按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

　　3、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

　　4、监控公司成本费用状况，监督各部门的'经费支出。对异常情况要及时向上级汇报并采取措施。

　　5、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，督促各责任会计填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项的收付，财物的收发、使用，资产资金增减进行核算。

　　6、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，负责编制公司月度、年度会计报表及附注说明。

　　7、提供的各项财务数据准确，能如实反映公司生产经营状况。

　　8、负责对运营资金的安排与费用的审核，监控公司流动资产的状况。

　　9、定期或不定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工作，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。

　　10、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出情况。专用基金的往来款项要及时对账清算。

　　11、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。

　　12、督促各责任会计及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

　　13,抽查各责任会计根据收集完整的业务资料开具发票、送货单、出入库单。记录每笔发票的重要要素内容。

　　14、进行应收款、应付款的核算和款项的催讨工作。

　　15、正确及时地进行员工薪资核算的检查。

　　16、按时编制报送公司规定的各种内部报表。

　　17、制定下属的工作规范与主要考核条例。对下属的任免有权向总经理提供意见与建议。

　　18、负责本部门的日常管理工作。

　　19、制定本部门的工作目标和实施计划。

　　20、制定下级岗位描述，指导评价下级工作。

　　21、完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务，并向总经理直接负责。

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