班长岗位职责(18篇)

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的班长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

班长岗位职责(18篇)

班长岗位职责1

　　职责描述:

　　1、依照公司营运战略制定年度策略规划并适时调整

　　2、以sqdcp各项kpi为导向开展日常工作

　　3、精益生产管理

　　4、主导部门改善机会的识别

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,机械类专业,3年以上注塑生产管理

　　2、熟悉运用现场ie、qc等管理方法;熟悉精益生产,iso9000等系统;

　　3、有丰富的现场管理经验,能对注塑工艺流程进行合理优化;

班长岗位职责2

　　1.负责车间设备的日常点检、润滑等工作;

　　2.负责车间突发设备故障的'应急维修、原因分析、制定防止再发生对策;

　　3.负责设备维修班的人员管理,工作指导,人员考核及5s管理;

　　4.协助设备工程师开展车间设备功能改善的实施。

　　任职资格:

　　1.大专及以上,电气及机械相关专业;

　　2.5年及以上冲压设备方面从业经验;

　　3.具备机械、电气、设备等专业知识;

　　4.了解汽车冲压设备工作原理,能熟练运用相关设备检测工具协助分析设备问题;

　　5.具有解决处理设备故障能力,组织抢修能力;

　　6.具备班组管理能力,工作认真负责,具有一定的组织、协调、管理能力;

　　7.能熟练运用excel等办公软件。

班长岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责带领各小组成员做到安全生产,并要按时保质保量完成生产任务,要指导、培训并安排各小组成员的工作;行使管理权力,承担管理责任;

　　2、对生产线各种设备的易损件,要有充分规划,报采购采买,应检查备用件的规格质量,确保正常生产;

　　3、遇到抢修情况,须积极行动,以最快速度恢复生产;

　　4 、要认真检查生产线各部位的使用状况,做好日常各小组人员的调配及维修,保养好生产的'所有机械设备;

　　5、时时注意机械运行情况,发现问题,快速解决;

　　任职要求:

　　1、学历:高中或中专以上;机械维修相关专业;

　　2、年龄:45岁以下;

　　3、经验:要有对采石场的圆锥破碎机、皮带输送机、筛分机等的维修经验;懂电焊、氧割;

　　4、要有较強的组织生产管理能力,能吃苦耐劳,勤奋工作,

班长岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责全矿厂的生产安全用电和全矿场的所有电控设备维护保养,确保生产正常运转;

　　2、负责石场安全用电教育,宣传用电知识,应急处置方法及用电安全防患意识,

　　3、监督采购回来的电器设备的.质量、规格、数量,对包用期和保修期的跟踪、登记上报厂部。

　　4、负责带班,指导、培训并安排电工班组工作;行使管理权力,承担管理责任;

　　5、能吃苦耐劳;勤奋工作,熟练操作cad软件优先。

　　任职要求:

　　1、学历:本科优先;

　　2、年龄:30-50岁

　　3、经验:有实际维修操作经验;及所有电控设备的维修保养;懂看线路图;有管理意识和带团队经验

　　4、资质技能:须有《高压电工证》或《低压电工证》摩托车架驶证

班长岗位职责5

　　职责描述:

　　1.完成班组生产计划,确保生产计划完成率达标;

　　2.降低班组生产成本、提高班组生产产品质量,提高产品交验合格率;

　　3.确保班组生产设备完好;

　　4.杜绝班组生产安全事故的发生;

　　5.班组现场5s管理、物料定置定位管理和目视化管理;

　　6.班组人员管理工作。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,条件优秀者学历可放宽;

　　2.年龄25-35岁之间;

　　3.有1500人以上制造型企业班组长或车间主任管理经验3年及以上;

　　4.海尔、海信、汽车制造厂(自主品牌或外资品牌,如丰田汽车)同岗位工作经历者优先录用;

　　5.熟悉精益生产和现场5s管理、有责任心和上进心。

班长岗位职责6

　　一、岗位职责：

　　（一）机修班长负责机机修班的日常管理工作，负责厂区所有生产设备及附属设施的维修、保养，对发生的机械故障及时做到处理和检修，保证生产正常运行。

　　（二）经常巡视生产车间运行，严格按检修程序操作，填写检修内容和记录，归档备查。

　　（三）负责提供维修材料和备品备件计划。

　　（四）负责制定大型设备的维修方案。

　　（五）负责修旧利废，节约资金。

　　（六）负责机器设备大、中修后的试运行。

　　（七）完成领导交办的其它临时性任务。

　　二、任职条件：

　　（一）具有机修或钳工专业的专业知识水平。

　　（二）熟悉掌握生产设备的性能和运行情况，了解设备的机械原理，做到对设备的保养、维修工作。

　　（三）具有一般机械原理、机械制图和金属材料知识。

　　（四）掌握种类机械连接、机械传动的种类、原理和适用的范围。

　　（五）掌握机械润滑、密封材料的名称、牌号、性能、用途。

　　（六）掌握各种轴承、阀门的种类、代号的含义、适用范围、维修和装配知识。

　　（七）具备常用钳工工具、维修设备的名称、牌号、性能、用途和维修保养知识。

　　三、安全生产制：

　　（一）按规定穿戴好劳保用品，严格遵守《安全作业规则》。

　　（二）在地沟、槽内等暗处作业，要使用灯光照明，在罐内工作要有良好的照明、通风，并有人监护。

　　（三）工作时拆下的零部件及工具，应放在指定位置，重型、长型工件、工具不能靠墙或靠设备而立。

　　（四）使用千斤顶按操作规程要垫平、垫稳，使用起重设备要将钢丝绳绑牢、绑于工件的重心，严禁斜拉、偏吊和超负荷使用起重设备。

　　（五）不易装卸的工件，不准硬打，应采用千千、爪子、加热、油浸等方式，用火加热时要距离易燃物5米以外。

　　（六）用汽油清洗部件时禁止明火做好防火措施。

　　（七）使用手动葫芦时，起重链条要求重点悬挂重物，链条各个链环间不得有错钮。拉动手链时，必须使拉链方向手拉链轮处于同一平面。拉动时必须用力平稳，以免跳链。当发现拉动困难时要及时检查原因，不得硬拉，更不许增人加力，以免拉断链条或销子。起重高度不得超过标准值，以防链条拉断链子，造成事故。

　　（八）使用三脚架时，三脚必须保持相对间距，两脚间应用绳索联系，当联系绳索置于地面时，要注意防止将作业人员绊倒。

　　（九）使用砂轮时，使用前应对砂轮进行仔细检查，检查有无破损和裂纹，如有、不准使用。砂轮在使用过程中，砂轮与工件托架之间产距离应小于被磨工作最小外形尺寸的二分之一，最大不准超过3毫米，调整后必须坚固。磨削细长工作超过3毫米，调整后必须坚固。用圆周表面做工作面的`砂轮不宜使用侧面进行磨削以免砂轮破碎。

　　（十）在浮选机内检查时，必须有人监护，并悬挂禁止启动，禁止运转标志，检查完毕必须经维修人员通知方可启动。

　　（十一）100%完成安全整改措施，设备、人身事故率为0。

　　四、质量负责制：

　　（一）检修中所使用的备品备件要严格把关，保证100%合格。

　　（二）检修工作应按检修规范进行。

　　（三）检修任务按时完成，保证质量，合格率100%。

　　五、设备维护保养制：

　　（一）负责车间各机械设备的维护保养。

　　（二）定期检查各机械设备，进行日常维护保养。

　　（三）对各机械设备的润滑、密封、轴承等易损件进行更换。

　　（四）负责排除机械设备的各种故障。

　　（五）负责处理各设备的跑、冒、滴、漏。

　　六、巡回检查制：

　　每天两次对车间所有设备进行全面检查，检查内容如下：

　　1、设备的运行状态；

　　2、轴承、各连接、传动部位的温度、响声；

　　3、各密封是否良好，是否有堵塞和跑、冒、滴、漏；

　　4、操作装置是否动作灵活；

　　5、润滑部位的润滑是否良好。

　　七、交接班制：

　　本岗位在检修中或值班中需将工作交给他人的，须交清楚以下内容：

　　1、所有设备的运行状况和存在的问题；

　　2、当前的维修任务和须检修的设备；

　　3、维修中应注意的事项；

　　4、维修中所使用的材料，公用工具、仪器仪表；

　　5、检修原始记录。

班长岗位职责7

　　1、负责对业务代表的'业务管理与指导；检查、监督员工岗位职责执行情况；处理在工作中的疑难问题、重要事件及突发事件，并及时上报客服部主任。

　　2、认真执行各项规章制度，正确执行各项业务资费政策，严格业务流程及处理时限，确保客服部及考核指标的完成。

　　3、严格现场管理，认真填写值班日志，每月汇总形成服务质量分析报告，22日前交客服部主任。

　　4、每天日班值班长负责统计当天工作情况（系统问题、疑难汇总，咨询、查询、主动服务工作量日报、周报）交由客服部主任。

　　5、各组值班长负责业务代表思想动态，发现问题及时上报，负责组织业务代表学习新业务，定期培训，确保每位员工熟悉业务知识，熟练掌握操作系统。

　　6、掌握各班忙闲情况，及时提交客服部主任，合理安排座席。对违反各项制度、业务规程、劳动纪律，有权责令停止工作，掌握现场情况并向主任提出建议及处理意见。

　　7、每班提前10分钟到岗，进行点名点评，内容简捷有针对性。

　　8、及时了解系统运转情况，掌握工单滞留及各工位回单情况，及时催促完工。

班长岗位职责8

　　职责描述:

　　1、跟踪生产计划进度,和特殊品项的跟踪;

　　2、负责保证所管辖班组的.质量合格率;

　　3、负责生产过程中的抽检合格产品标识单的开具,并在标识单上标注生产具体时间;

　　4、负责人员调动,安排,提高生产效率;

　　5、负责班组物料发放、并做好相关台帐,和材料员进行校验。

　　任职要求:

　　1、专科以上学历;

　　2、善于人员管理/生产安排;

　　3、持有健康证明;

　　4、有实际管理经验者和会中文优先。

班长岗位职责9

　　1.负责车间设备的`日常点检、润滑等工作;

　　2.负责车间突发设备故障的应急维修、原因分析、制定防止再发生对策;

　　3.负责设备维修班的人员管理,工作指导,人员考核及5s管理;

　　4.协助设备工程师开展车间设备功能改善的实施。

　　任职资格:

　　1.大专及以上,电气及机械相关专业;

　　2.5年及以上冲压设备方面从业经验;

　　3.具备机械、电气、设备等专业知识;

　　4.了解汽车冲压设备工作原理,能熟练运用相关设备检测工具协助分析设备问题;

　　5.具有解决处理设备故障能力,组织抢修能力;

　　6.具备班组管理能力,工作认真负责,具有一定的组织、协调、管理能力;

　　7.能熟练运用excel等办公软件。

班长岗位职责10

　　1.负责领导公务用车和交通班车的调度工作；

　　2.负责驾驶班每辆车的'行车里程记录；

　　3.负责驾驶员的出车考勤；

　　4.负责学院车辆年检、换证、保险工作；

　　5.负责车辆修理、厉行节约；

　　6.行使驾驶员的岗位职责；

　　7.完成领导交办的其他工作。

班长岗位职责11

　　1、班长作为班级的带头人要处处以身作则，起模范带头作用。

　　2、负责召集班委班会，根据上级有关部门的精神，结合本班实际，制定本班的目标和工作计划，并采取措施贯彻落实。

　　3、班长带领班委有条不紊的'开展班级管理工作。

　　4、深入了解和掌握本班的思想、工作、学习和生活情况，发现问题要及时反映并着手设法解决。

　　5、定期向班主任辅导员汇报并请示工作，做到上情下达，下情上报。

　　6、确定班会的地点、时间、方式并通知参加者。

　　7、总结本班每一阶段的表现，能够合理分析优点缺点，好的方面带领学生继续保持，做得不够采取及时、适当的措施改进。

班长岗位职责12

　　1、能够看懂技术图纸；

　　2、熟练使用钳工工器具及工装量具；

　　3、熟悉钻床结构，能够准确判断机床故障，独立进行一般机床的维修工作；

　　4、熟识图纸，能做到按图装配；

　　5、熟悉各种机械、液压、气压传动原理，打孔、攻丝、公差配合、焊接、铣削、切磨等装配工艺；

　　6、车间6s管理。

班长岗位职责13

　　岗位职责:

　　1.遵守公司的一切规章制度,劳动纪律,服从上级领导安排与调度.积极学习,努力提高个人业务能力。

　　2.保证成品砖的分级准确,不得漏检,错检,分清色号,色差以及尺寸厚度等。

　　3.出现产品质量问题要及时通知出问题的岗位并告知车间主任跟踪解决。

　　4.要如实准确统计当班质量缺陷。

　　5.督促员工搞好本区域的地面以及设备卫生,时时保证地面干净整洁.

　　6.做好本部门员工的.安全以及技能培训,合理安排员工工作岗位。公正无私的做好员工绩效考核。

　　7.随时检查跟踪指导打包叉车以及入库员工的工作情况,保证入库的成品砖有序摆放,把入库破损减到最低。

　　任职资格:

　　1.大专以上学历,有陶瓷厂经验者优先考虑;

　　2.工作认真负责,有责任心,适应2班倒的工作;

　　3、吃苦耐劳,适应非洲尼日利亚陶瓷厂工作,此外工厂给予丰厚的生产奖金,提供优厚的食宿条件。

班长岗位职责14

　　职责描述:

　　1、依照公司营运战略制定年度策略规划并适时调整

　　2、以sqdcp各项kpi为导向开展日常工作

　　3、精益生产管理

　　4、主导部门改善机会的识别

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,机械类专业,3年以上注塑生产管理

　　2、熟悉运用现场ie、qc等管理方法;熟悉精益生产,iso9000等系统;

　　3、有丰富的现场管理经验,能对注塑工艺流程进行合理优化;

班长岗位职责15

　　1：组织本班组的员工开早会；

　　2：做好员工的出勤记录；

　　3；督促员工开线前的工具，工装等生产必备用品；

　　4；根据相应的机型安排相应的人员，合理安排人力资源；

　　5：指导员工操作方法，讲清楚各工程的工艺流程，品质管制重点。

　　6：配合线长做好物料的.首件确认工作；

　　7：每小时对本班组的所有岗位从头到尾巡视一次确保员工完全安照工艺标准来操作；

　　8：处理本班组的不良品；

　　9：做好不良品的退补工作；

　　10：培训，教育。督促好员工随是要做好自己周边的6s。

　　11：培训。教育，督促好员工严格执行车间的各项管理制度。

　　12：下班提前5分钟督促好员工收好工具等生产用品。搞好6s工作。

　　13：下班时，督促员工关好门窗、水、电、气等开关。

班长岗位职责16

　　大岗位职责:

　　1、负责生产车间班组的日常管理;

　　2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的'技能培训;

　　3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;

　　4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,优秀食品、生物、化工、包装相关专业应届毕业生亦可;

　　2、2年以上制造企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先;

　　3、具备生产现场管理、质量控制工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配;

　　4、熟悉工艺文件、操作规程,有良好的沟通和组织协调能力。

班长岗位职责17

　　职责描述:

　　1.负责车间新员工的培训(工艺文件的认识,量具的正确使用,首末件,自巡检的'规范填写)并记录存档;

　　2.负责车间文件管理并做好分类,保养,收发文记录存档至少保存两年(产品图纸,操作指导书,文件版本更新,工艺变更单,临时工艺文件,临时偏差许可单,不良品处理单,首末件自巡检报表);

　　3.负责车间偏差许可单的判断,跟踪处理和统计汇总,提供为车间持续改进的依据;

　　4.负责车间每日spc趋势的监控,发现不良趋势及时制止并上报相关主管;

　　5.负责总成车间快速响应在20分钟内给出临时解决措施,后续要求责任人给出长期改进措施并跟踪关闭;

　　6.负责每天质量小结,按照流程汇报,并做好记录提供为车间持续改进的依据;

　　7.负责对生产现场质量监控巡视至少两次以上;

　　8.负责对客户投诉的后续处理,回复8d报告,后续按照措施跟踪改善结果;

　　9.负责做好车间各类不良品汇总清单和趋势图,上报上级主管确认处理;

　　10.负责对仓库库存不良零件返工全过程跟踪处理;

　　11.负责对供应商原材料、工装、模具、工艺等异常干扰统计,推动解决相关干扰问题,并跟踪反馈处理结果;

　　12.负责定期检查检具的有效性,对过期检具的复测,维修进度的跟进处理;

　　13.负责车间内部建立量具台账管理,包括申请,领用登记,定期校验,检修跟踪,遗失损坏处理,等监督和服务工作;

　　14.负责对质量相关设备、设施、检具、工装、物料等的合理使用和保管,预防破坏、丢失、安全隐患等异常情况发生;

　　15.配合公司项目组开展项目前期开发阶段车间相关职责工作;

　　16.完成上司交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1.中技以上学历,5年以上汽车零部件生产企业工作经验,其中包括至少2年以上班长或同等管理岗位经验;

　　2.熟悉汽车零部件生产作业流程和质量体系规定,懂得生产过程安全、质量、成本的控制管理;

　　3.熟悉金属冲压、材料加工基本原理和工艺,了解冲压产品加工流程及设备原理

　　4.具备较强的组织能力、沟通能力、规划能力。

班长岗位职责18

　　职责描述:

　　1协助班长做好交接工作,组织开好班前、班后会;

　　2根据指令,协助班长组织和指挥全班生产;

　　3协助班长安排、指导、检查与确认当班工况调整和流程动改等操作,组织各类事故应急处理;

　　4协助班长组织人员努力降低装置能耗、生产成本,每月组织召开生产经济活动和质量、安全分析会;

　　5定时定点巡回检查,发现问题及时处理,同时检查和督促外操巡检以及班组人员记录各种原始数据和台帐;

　　6协助班长落实设备检修作业安全措施的组织落实和组织确认工作,负责设备检修交回的组织确认工作。

　　任职要求:

　　1、高中、技校及以上学历,石油化工类相关专业

　　2、 3年以上相关工作经验

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