品牌副总经理岗位职责

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品牌副总经理岗位职责

　　在生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的品牌副总经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

品牌副总经理岗位职责

品牌副总经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划，达成并提升品牌市场份额及利润指标；

　　2、围绕所有产品的品牌，负责全盘管控，打造品牌影响力和提升品牌美誉度；

　　3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决；

　　4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关；

　　5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的'不断提升。

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历，5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验，3年以上4a公司品牌全案工作经验；

　　2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑；

　　3、了解互联网市场现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够准确把握和分析市场需求；

　　4、精通电子商务数字营销运作模式，并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验；

　　5、有多品牌运作经验，了解境外品牌在国内的品牌运作情况。

品牌副总经理岗位职责2

　　组织、带领公司经营班子，全面主持公司的各项经营管理工作，包括领导制订公司战略规划、年度经营计划及预算，日常经营管理，建立健全各种规章制度，塑造公司企业文化以及组织协调分管部门的工作，保证股东利益最大化，确保公司的高效率运转。

　　1、对集团公司和董事会、监事会负责，全面抓好公司各项工作。

　　2、根据董事会提出的战略目标，组织制订公司发展战略，报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施。

　　3、根据公司发展战略，组织制订公司的年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划。报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施，并落实分解至季度、月度。

　　4、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项，推进经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展。

　　5、组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

　　7、对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。

　　8、组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。

　　9、做好员工的.思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 10、组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。

　　11、搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。

　　12、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　13、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

　　14、完成董事长及集团领导交办的其它工作。

　　15、处理公司重大突发事件。

品牌副总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划，达成并提升品牌市场份额及利润指标；

　　2、围绕所有产品的品牌，负责全盘管控，打造品牌影响力和提升品牌美誉度；

　　3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决；

　　4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关；

　　5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的.不断提升。

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历，5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验，3年以上4a公司品牌全案工作经验；

　　2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑；

　　3、了解互联网市场现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够准确把握和分析市场需求；

　　4、精通电子商务数字营销运作模式，并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验；

　　5、有多品牌运作经验，了解境外品牌在国内的品牌运作情况。

品牌副总经理岗位职责4

　　副总经理是公司行政班子的组成人员，是总经理参谋和助手，协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成责任目标和年度计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织开展好公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标。

　　1、对总经理负责，在公司总经理的领导下，协助总经理抓好各项工作。同时抓好分管部门的各项管理工作的'落实。

　　2、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理、董事会反映并提出合理建议或意见，当好总经理的参谋和助手。

　　3、协助总经理向董事会或集团公司提出公司的业务拓展发展规划方案、预算外开支计划。

　　4、协助总经理做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。

　　5、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。

　　6、协助总经理开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。

　　7、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

　　8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

　　9、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司的经营管理目标及发展目标实现。

　　10、协助总经理搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。

　　11、出席总经理办公会议、中层干部会议、职工代表大会等会议，列席董事会，参与公司重大事项决策。

　　12、受总经理委托，组织召开行政例会、专题会等相关会议，处理相关事宜。

　　13、完成董事长、总经理交办的其它工作。

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