考勤岗位职责（通用27篇）

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考勤岗位职责（通用27篇）

　　随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的考勤岗位职责（通用27篇），欢迎大家分享。

考勤岗位职责（通用27篇）

　　考勤岗位职责 1

　　1、协助主管制定公司内外部培训计划;

　　2、组织线上线下培训的开展实施，以及跟进培训结果及反馈;

　　3、外部培训的开拓与维护;

　　4、负责员工考勤统计汇总工作，包括考勤日报表统计、异常处理，请休假管理、排班管理;

　　5、负责钉钉系统请假流程、转正人员年假等信息更新与优化;

　　6、负责协助上级建立绩效考核体系;

　　7、负责监督员工绩效考核制度的.实施，跟进部门绩效考核数据提交情况，对考核数据进行统计汇总;

　　8、负责员工奖惩及申诉事件的处理;

　　9、负责组织优秀员工的评选工作;

　　10、负责策划和组织公司员工关怀活动，包括团建活动、节日活动及慰问探望等。

　　11、负责上级领导安排的其他工作。

　　考勤岗位职责 2

　　1.熟悉工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的生产工艺和生产规范。

　　2.主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的'生产效率。

　　3.严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作。

　　4.做好车间人事安排、车间安全生产、管理等各项日常工作安排。

　　5.领导所交代的其他事项。

　　考勤岗位职责 3

　　1、招聘管理：负责人员招聘工作的实施;

　　2、人事管理：负责办理入职、离职、异动手续的办理，建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)

　　3、培训管理：培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的.员工培训，提升员工战斗力及专业能力;主导新员工入职培训以及协助专职培训讲师完成技能培训;

　　4、企业文化：传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象;

　　5、员工关系：定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展;

　　6、考勤管理：按照省区统计月度员工考勤，并与各区进行确认;

　　7、团队管理：帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。

　　考勤岗位职责 4

　　1、按照招聘计划和公司需求完成招聘工作;

　　2、负责员工入职、转正、调动、离职、劳动合同、考勤、绩效考核和员工档案的维护等工作;

　　3、协助领导完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司员工、文化培训;

　　4、负责公司有关资质年审、复审工作;

　　5、负责公司员工社保、公积金办理;

　　6、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理以及公司办公环境的.维护;

　　7、领导交办的其他辅助工作。

　　考勤岗位职责 5

　　1、根据公司现有编制及业务发展需要，编制人员招聘计划并实施招聘;

　　2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　3、负责每月考勤统计以及日常钉钉考勤系统处理、绩效考核、五险一金汇缴等统计工作;

　　4、在行政工作、团建活动、员工培训等方面能协同落实;

　　5、具备良好的.沟通协调能力，与管理层、员工进行有效互动沟通，协调团队成员工作，形成良性的内部沟通机制;

　　6、协助部门经理开展人事行政的各项工作。

　　考勤岗位职责 6

　　1、车间安全管理负责车间安全管理工作，组织车间危险源识别与整改，以及车间应急预案制定与演练等安全相关培训，监督车间人员做好日常劳动防护。

　　2、车间质量管理负责车间相关变更、偏差、验证等工作的`持续合规，以及推动质量审计缺陷的整改，制定并实施纠正预防措施

　　3、车间生产管理负责车间生产交付及推动实施人员、设备、作业流程等标准化作业及精益改善项目，负责车间各类技术改造、工艺优化等技术提升项目

　　4、车间成本管理负责车间能耗、物耗、单位产出工时、设备效率等各类成本的管控与持续改善。

　　5、车间保全管理负责制定自主维护计划以及安排自主维护工作，减少停机，提升设备效率。

　　6、车间环境管理负责制定、维护现场5S标准，维护车间环境卫生标准

　　7、车间人事管理负责车间人员培训、考勤、绩效考核、超产奖分配，以及车间团队士气管理，负责车间人员思想沟通、处理员工关系

　　考勤岗位职责 7

　　1、组织实施车间生产计划，完成部门下达的生产任务；

　　2、生产过程和现场管理，保障生产过程中产品的品质和现场5S管理；

　　3、车间生产成本控制，降低生产过程损耗费用，提高人均效率及产出；

　　4、车间安全管理，安全事故的`预防，员工安全意识的培养；

　　5、车间人事管理及突发事件的处理，组织员工知识与技能提升；

　　考勤岗位职责 8

　　1、协助上级推行公司各类规章制度的实施，完善人力资源管理的规范化;

　　2、拟定公司人事管理规章制度、招聘制度草案;

　　3、根据年度人员招聘计划，建立和维护招聘渠道，并根据公司发展需要和用人部门需求做好人员的选聘和储备计划;

　　4、了解并及时统计各部门岗位空缺、人员需求，根据岗位编制情况依据招聘计划办理招聘事宜(发布招聘广告，寻求招聘机构收集、整理应聘信息，并进行聘前测试和简历甄别工作。);

　　5、执行招聘、甄选、面试、入职、定岗、转正工作;

　　6、根据劳动法风险规定，做好企业与员工《劳动合同》的首签、续签、解约工作;

　　7、负责员工薪酬、福利、社会保险的综合管理;

　　8、负责员工信息资料及各类人事档案的整理和保管，建立健全的档案管理系统;

　　9、根据人事任免通知，办理员工离职、调岗、晋升、降级、辞退、奖惩工作;

　　10、组织开展企业文化活动，建立积极的.员工关系，促进员工对公司的归属感。

　　考勤岗位职责 9

　　1、负责每日考勤信息和各类假期的'记录、分析和汇总，如迟到、漏打卡、请休假等。

　　2、熟悉公司考勤规定，解答员工对考勤的疑问。

　　3、与相关人员或相关部门考勤负责人联系，双方确认考勤信息。

　　4、完成部门日常数据统计，形成相关报表，进行归档和保管。

　　5、日常工作相关的信息反馈和问题跟进。

　　6、执行和监督考勤工作流程，并结合系统数据情况，提出工作优化建议。

　　考勤岗位职责 10

　　1、做好招聘配置工作，根据大区实际情况，做好年度编制与预算；

　　2、根据每月HC制定招聘计划，完成大区内人员招聘任务；

　　3、维护各项招聘渠道，参加校园招聘，做好品牌雇主建设；

　　4、更新区域内月度人事报表，做好员工入转调离工作；

　　5、核算负责区域人员薪资，传达薪酬方案与政策；

　　6、维护人事台账，做好区域内人事改善分析；

　　7、做好新员工培训，组织大区内会议。

　　考勤岗位职责 11

　　1、负责公司员工的考勤数据分析处理及异常跟进，为员工解答考勤的'疑惑。

　　2、管理员工的假勤额度：操作考勤系统，维护假期额度的数据。

　　3、分析考勤、工时数据，制作考勤相关的数据报表。

　　4、熟悉新员工的入职、离职办理手续。

　　考勤岗位职责 12

　　1、负责人员需求的统计招聘计划制定与实施，确保公司的用人需求。

　　2、办理员工入职、档案、合同签订、后勤服务、离职、调岗、晋升等。

　　3、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的.用人需求;

　　4、招聘信息的发布、简历的筛选、面试人员的邀约、面试工作的安排，拟录用人员背景的调查，面试结果的通知;

　　5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保管

　　6、协助开展员工关系建设，员工活动组织等。

　　考勤岗位职责 13

　　1、负责根据销售部下达的生产任务单，合理安排生产任务，保质保量按时完成。有任何异常需及时与销售等部门沟通。

　　2、负责督促复核车间各项工艺记录是否及时完整填写，并做汇总与存档，定期省查不合理项目并整改到位。

　　3、负责合理安排车间人事排班计划，填写车间日计划完成情况汇总。

　　4、统计各工种，各种规格的产能，废料情况。根据产能、废料损耗情况制定相应的奖罚措施并监督实施情况。所有异常生产情况均需及时总结汇报给上级领导。

　　5、对车间人员的`安全生产负主要责任，定期开展安全教育培训，做好相关记录。参与制定药包车间生产管理制度，并监督实施情况。

　　6、对新进员工进行培训指导，并在规定时间内实施考核，完成相关手续。

　　7、负责车间内所有半成品库的管理，杜绝人为瞒报残次品。负责车间所有生产用品的申领与管理。

　　8、管理车间内所有设备的使用与维护，监督员工相关记录的填写。

　　考勤岗位职责 14

　　1.建立、维护内部人事档案，统计并汇总人事信息及数据。

　　2.办理员工入职、调任、升职、离职等人事异动，并完善相关档案信息。

　　3.拟定及更新续签劳动合同。

　　4.执行人力资源管理各项实物的`操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

　　5.薪资制作，确保发放准确率。

　　6.完成领导交代的其他工作任务。

　　考勤岗位职责 15

　　一、做好日常考勤管理及月底考勤报表的上报工作。

　　二、做好各部门月考勤排班接收，和其他各类表单汇总并归档;

　　三、协助做好公司培训工作的组织，开展;

　　四、协助做好公司各种考核工作;

　　五、做好效能办的'各项监督工作。

　　考勤岗位职责 16

　　1.遵守采油厂的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责。

　　2.负责车间员工工资的制单、汇总、装订，配合采油厂财务工作，提供有关资料。

　　3.负责车间员工工资资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的`考核工作；

　　4.负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐；

　　5.及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表；

　　6.负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作；

　　7.配合其他人员，妥善处理突发事件，积极作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代；

　　8.熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。

　　考勤岗位职责 17

　　1.负责各部门绩效考核数据整理收集;

　　2.负责公司月度培训计划的实施与追踪;

　　3.负责部分人事基础事务性工作的办理(入离职手续办理、劳动合同续签、月度各部门考勤的.核对);

　　4.人力资源相关报表的统计和分析;

　　5.完成上级交办的临时事项。

　　考勤岗位职责 18

　　1、在上级的指导下，制定和按时更新营销体系的绩效制度，并进行宣贯执行;

　　2、根据集团业务规划和部门重点工作，负责分解和制定营销体系的.绩效指标库和各部门的组织绩效KPI计划;

　　3、根据组织变革，结合实际业务参与制定并审核营销体系个人的PBC计划;

　　4、关注营销体系各部门绩效中的相关重大事项完成情况，并及时对各部门重大事项进行预警;

　　5、结合子公司运营经理共同审核营销体系的绩效材料，督促进行绩效面谈，并按照时间节点提交汇总表给总裁办;

　　6、受理绩效申诉，并于48小时内将申诉结果反馈至申诉人;

　　7、分析每季度的绩效考核情况，并将其提交至总裁办;

　　8、协助上级领导完成集团和营销体系特别激励的申报、审核和发放;

　　9、负责培训方案的制定和实行，培训体系的建设;

　　10、结合业务部门培训需求，制定培训计划;

　　11、进行各项专题培训活动，并做好培训备案工作，汇总每月/季度/年的培训支出;

　　12、负责课件开发及内部讲师选拔工作，建立讲师库、教材库、题库、培训人员档案库，充实培训梯队建设;

　　13、领导安排的其他临时性工作等。

　　考勤岗位职责 19

　　1、负责各用人部门招聘需求;

　　2、负责员工考勤数据整理，入离职办理等人力资源方面的工作;

　　3、负责公司行政日常管理工作，包括办公用品采购、固定资产管理、行政供应商管理、公司文化建设等;

　　4、负责与人力资源服务公司对接本公司社保、公积金等相关事宜。

　　考勤岗位职责 20

　　1、遵守学校和中心各项规章制度,服从领导安排。

　　2、按月做好中心各部门员工的考勤工作,考勤汇总及时、正确交校人事处。

　　3、根据中心规定,做好各部门人员岗位调动、调离以及退休等变动情况,书面通知有关部门。

　　4、做好外聘人员的.规范管理,根据中心临时用工核定数,做好临时工申请、辞退和外聘人员试工后工资调整等手续。

　　5、根据考勤,按时发放劳防用品。

　　6、协助财务部做好员工工资分配,保管水票、客饭券等有价票证。

　　7、中心零星采购(制度职责大全采购)。

　　8、完成行政主管(制度职责大全行政主管)交给的其他任务。

　　考勤岗位职责 21

　　1、按照招聘计划和公司需求完成招聘工作;

　　2、负责员工入职、转正、调动、离职、劳动合同、考勤、绩效考核和员工档案的维护等工作;

　　3、协助领导完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司员工、文化培训;

　　4、负责公司有关资质年审、复审工作;

　　5、负责公司员工社保、公积金办理;

　　6、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的.采购、记录、发放管理以及公司办公环境的维护;

　　7、领导交办的其他辅助工作。

　　考勤岗位职责 22

　　职责描述：

　　1、根据考勤管理制度，对考勤系统进行查询，主要查询刷卡数据、休假情况的录入；

　　2、及时对考勤系统中录入的休假信息进行审批；

　　3、对考勤系统进行进行维护及考勤异常分析处理；

　　4、人事其他模块工作协助；

　　任职要求：

　　1、女生，已婚已育，大专及以上学历；

　　2、2年以上中大型制造企业考勤相关工作经验，熟悉hcp系统优先。

　　考勤岗位职责 23

　　岗位职责

　　1. 负责销售总监、澳洲分公司同事出差单据报销、付款申请。

　　2. 员所有报销单据的核对和统计。

　　3. 员考勤，行政单据整理，盖章申请等相关工作

　　4. 物品管理与特殊办公用品购买，skype充值等。

　　5. 预订海外营销部人员机票及重要客户酒店安排。

　　6. 负责签证资料的收集与办理，对外文件翻译。

　　7. 上级安排的.其它工作事务。

　　岗位要求:

　　1. 形象气质佳，工作认真细心。

　　2. 英语读写熟练，听说良好，能看懂和处理英语相关文件。

　　考勤岗位职责 24

　　1、做过生产车间统计类工作。

　　2、检查宿舍卫生安全情况，做好每天统计记录。

　　3、统计并汇报每天出勤人数，负责考勤记录汇总、外出登记、监督员工刷卡。

　　4、负责工厂车间人事管理，负责宿舍水电费核算。

　　5、完成领导交代的或其他临时性工作

　　考勤岗位职责 25

　　一、招聘执行工作

　　1、负责大区内主管及以下岗位的招聘工作；

　　2、负责新入职员工试用期沟通与业绩跟进。

　　二、培训执行工作

　　1、负责各项培训工作的对接与跟进；

　　2、所在省区办公室文化建设执行。

　　考勤岗位职责 26

　　1、了解并熟悉所支持部门的`业务内容和团队运作状况，与业务部门配合开展人员招聘，包括渠道拓展，信息维护，筛选推荐，面试安排；

　　2、为业务部门提供人力资源专业服务和政策咨询；

　　3、帮助业务团队的组织和实施团队建设和员工关怀工作；

　　4、根据公司管理要求，定期协助部门开展绩效管理，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；

　　5、保持与业务部门领导和员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

　　考勤岗位职责 27

　　1、协助领导完成交办的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、协助领导完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督;

　　3、负责公司员工考勤统计核算及监督工作;

　　4、负责公司维护办公设备和办公室相关用品的'更换，分发，记录;

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　6、负责公司活动的组织、策划、执行;

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