保洁部主管岗位职责

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保洁部主管岗位职责

　　现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的保洁部主管岗位职责，欢迎大家分享。

保洁部主管岗位职责

保洁部主管岗位职责1

　　保洁部主管岗位职责:

　　所属部门:ktv楼面部

　　直接上级:ktv行政经理

　　直接下级:保洁员

　　下面来看看这一岗位职责的详细内容:

　　①需要对ktv上级领导负责,认真完成上级所安排的各项任务

　　②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定,保证好良好的ktv运营状态

　　③做好本部门员工搬迁例会工作,认真检查本部门员工的`仪容仪表是否符合本场所的相关要求,并把工作分配给本部门的员工

　　④认真做好本部门员工的考勤与排休工作,岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。

　　⑤认真做好本部门员工的思想道德教育,并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量

　　⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议,认真听取上级领导的工作批示和建议,改造部门的运作和工作质量,不断提高管理水平

　　⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作,充分利用资源,禁止浪费现象

　　⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况,将实际情况反映给上级、控制损耗率

　　⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作,为保持ktv良好形象做好基础工作

保洁部主管岗位职责2

　　e大学物业中心保洁部主管岗位职责

　　1、全权负责保洁部的运行和管理,带领保洁部全体员工保质、保量地完成保洁部的各项工作任务实现保洁部的管理目标。

　　2、根据物业中心要求和目标,制定保洁部的工作计划和预算,并严格执行。

　　3、负责制定保洁部的各项规章制度、岗位职责和工作程序。

　　4、在有关部门指导、协助下,做好本部门员工的招聘、培训和评估等工作。

　　5、负责保洁部的'资产管理,参与设备更新改造工作。

　　6、负责保洁部质量管理和安全保卫工作

　　7、负责处理师生及员工的投诉,负责与物业中业内其他部门及物业中心外有关方面的联络协调工作。

　　8、完成物业中心临时安排的其他工作。

保洁部主管岗位职责3

　　物业酒店公司保洁部清洁主管岗位职责

　　【管理层级关系】

　　直接上级:保洁部经理

　　直接下级:客房清洁领班

　　【技能要求】

　　1.基本素质:具备独立思考和解决问题的能力以及管理组织能力和经营思想。。

　　2.自然条件:品貌端正,身体健康。

　　3.文化程度:大专以上文化程度。

　　4.外语水平:会普通英语会话。

　　5.工作经验:三年以上管理工作经验。

　　6.特殊要求:熟练掌握清洁方面的专业知识。

　　【岗位职责】

　　1.在部门经理的领导下,带领下属员工完成各项工作任务,严格遵守公司及部门的各项规章制度。

　　2.督促、检查清洁领班各项工作的完成情况,并有工作记录。

　　3.坚持每天到本组各岗位巡视,处理日常工作中发生的.问题,并及时向部门经理汇报。

　　4.严格管理设备、工具及物品库,把好领用和消耗关。

　　5.协调好本组内各岗位日常及节假日的加班和值班工作。

　　6.合理调配人员,安排好日常及节假日的加班和值班工作。

　　7.每月按时向部门呈交工作计划及月报。

　　8.做好本组每月及全年的预算,制定入户服务收费标准。

　　9.认真管理并保管好客房的钥匙。

　　10.掌握各岗位的工作性质及标准,做到有重点、有计划、心中有数。

　　11.制定本组各岗的工作量及工作程序,对出现的问题提出解决办法。

　　12.定期检查各岗位的安全保卫和防火情况。

保洁部主管岗位职责4

　　医院物业保洁部主管岗位职责

　　保洁部主管在管理中心经理的领导下,负责实施医院区域保洁绿化工作,美化、净化就医环境。具体岗位职责如下:

　　1、监督落实保洁班和绿化班工作,根据检查绿化班对各种绿化物养护工序,保证绿化物的正常生长。

　　2、熟悉医院楼宇结构、单元户数、楼座排列,车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。

　　3、坚持高质量、高标准,制定行车道、人行道、楼梯走道、各科室、重要地段、大堂和绿化地的保洁的具体作业程序和保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经管理中心经理批准后组织实施。

　　4、合理配置医院内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所,合理配备保洁人员,医院内不留卫生死角。

　　5、医院保洁工作实行划片分区包干作业管理,做到员工之间任务划定清楚,责任明确,检查、考核标准公开,奖惩兑现。

　　6、严格本部门考勤制度。保洁员每天定时集中讲评,对全年出全勤、无迟到早退员工,报请管理中心经理给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动,确保医院保洁工作有条不紊。

　　7、坚持每天巡视医院二遍,有效制止医院内乱贴字画广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象,培养医患者爱护医院环境清洁卫生的.自觉行为,现场督导保洁工作。

　　8、经常检查科室、重点区域,落实分片责任制度。

　　9、严格保洁工作检查制度,实行自查、互查、主管检查、经理抽(暗)查、管理中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开,广泛接受医患人员监督。

　　10、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。

　　11、完成管理中心经理交办的其他任务。

保洁部主管岗位职责5

　　岗位名称:环境保洁部主管

　　直接上级管理处经理

　　直接下级领班

　　岗位职责

　　1)向管理处经理负责,全面管理本部门的各项工作;

　　2)负责制定工作计划,合理安排人才、物力、财力,并负责监督执行、实施及总结,对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;

　　3)组织属下员工认真完成各项日常工作,加强自身管理知识学习,制定部门各项培训计划,定期开展员工培训,不断提高管理水平和员工的业务技能;

　　4)指挥员工严格执行作业操作规程,正确使用保洁设备、工具和清洁剂;

　　5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况,发现问题及时整改;

　　6)抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染;

　　7)坚持每天巡视小区二遍,有效制止各种违章现象,检查督导各班操作规程的`执行情况;

　　8)积极开展有偿保洁服务,负责安排和跟进工作,提高服务效率和服务质量,增加管理处的经济收入;

　　9)努力做好属下员工的思想品质教育,提高部门凝聚力,最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感;

　　10)加强同其他部门的工作协调和沟通,树立整体服务意识;

　　11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制,做到物尽其用;

　　12)收集环境保洁部质量/环境管理记录,做好统计、分析、改进、创新等工作;13)完成上级领导交办的其他任务。

　　基本要求:

　　1)管理处经理的直接领导下,全面负责贯彻实施小区的清洁卫生工作;

　　2)清洁卫生实行责任制,有专职的保洁人员和明确的责任范围,实行标准化保洁;

　　3)整个小区清洁卫生管理质量按保洁服务工作检验标准和办法进行评分达到90分以上;

　　4)认真抓好员工纪律和工作质量,努力加强保洁队伍建设,提高保洁服务效率;

　　5)本部门无环境因素失控事件发生。

保洁部主管岗位职责6

　　**物业有限责任公司

　　物业项目服务处保安、保洁部主管岗位职责

　　一、负责物业服务区内的治安保卫、保洁、绿化管理工作。

　　二、负责部门日常工作安排、检查、考核,掌握当日保安、保洁及绿化工作情况,发现问题及时处理。

　　三、制定各岗位培训计划,注重理论与实践相结合。定期组织员工培训并进行考核。

　　四、组织保安员定期进行消防设施设备、器材的检查、保养,确保完好有效。

　　五、组织管理义务消防队,开展消防安全宣传教育,组织应急疏散预案的'实施和演练。

　　六、掌握保洁低值易耗品的使用情况,制定节约措施。

保洁部主管岗位职责7

　　恒基物业环境保洁部主管岗位职责

　　岗位名称:环境保洁部主管

　　直接上级:综合部经理

　　直接下级:管理处清洁领班

　　直接责任:

　　1、在综合管理部的直接领导下负责各物业的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作;

　　2、熟悉和遵守国家有关清洁卫生的法规、及熟练使用各种保洁用具,懂得处理各种不同的物业对环境的要求;

　　3、尽力协调各部门的工作,积极配合综合管理部及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件。

　　4、负责签发环境保洁部下达公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定;制定公司环境保洁部的各项环境清洁保洁任务;

　　5、负责各物业内所有关于清洁卫生的统一管理和协调,并积极配合国家有关部门对清洁卫生的'各种检查工作,协调内外关系;

　　6、负责向项目经理提出公司保洁卫生管理方面的合理化建议;

　　7、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排。

　　8、负责组织人员配合公司的其他临时事情;

　　9、负责公司接管物业的环境卫生,提出各种措施保证有一个干净整洁舒适的环境,不受污染,达到国家的相关要求,让业主和住户满意;

　　10、负责物业公共场所的清洁的安排,包括公共绿地,假山亭子,公用游泳池,楼道,楼梯,楼梯扶手,公用厕所,天顶屋面,停车场等地方的清洁。大楼的垃圾道和管区内的垃圾中转站的清洁;

　　11、负责制定保洁的工作流程与监督质量,接受业主和其他人员的建议;

　　12、负责监督各物业内的清洁与保洁工作,按照公司的要求落实;

　　13、负责定期召开安全部全体人员例会,对环境保洁部近期的工作进行总结,提工作中发生的问题及问题的处理办法;

　　14、负责提高改善环境保洁部各种工作流程,使本部门的工作及人员安排更加合理,并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理;

　　15、负责清洁卫生的新技术的推广,和清洁卫生的大众意识到宣传,尽量做到我们接管的物业内干净整洁,无污染,营造祥和的物业(小区)。

保洁部主管岗位职责8

　　保洁部物资主管岗位职责

　　【管理层级关系】

　　直接上级:保洁部经理

　　直接下级:采购员、库管员

　　【技能要求】

　　1.本素质:遵纪守法;有较台的协调能力;具备较高的工作责任感,不以权谋私,保守业务机密。

　　2.自然条件:品貌端正,身体健康。

　　3.文化程度:大专以上文化程度。

　　4.工作经验:三年以上管理工作经验。

　　5.特殊要求:熟悉物品采购过程和内外环节。了解公司所用主要物品类基本商品知识和采购渠道。熟悉经济合同法,并能按其要求进行业务洽谈,签订合同。有驾照。

　　【岗位职责】

　　1.在部门经理领导下负责**花园分公司物资采购及库房管理工作。严格遵守公司及部门的各项规章制度。

　　2.负责管理各业主委托保存的家具、室内用品、家用电器、设备的库存、建帐入库、出库工作。

　　3.负责各业主委托新购物品,设备的采购、保管工作并定期提供清单、报表。

　　4.负责公司各部门计划内及计划外急需材料采购、保管、发放工作。

　　5.确定供货商,建立采购渠道,以合理的价格购置物品。

　　6.定期检查库房的安全保卫,防火情况。

　　7.根据管业部或销售部要求安排调整业主的家具,物品工作。

　　8.定期对各类物品库房进行盘库,核对帐目。

　　9.负责采购车辆的.管理。

　　10.定期向部门经理汇报采购计划的完成情况与库房的管理情况。

　　11.开源节流,降低物品进价和采购成本。奉公守法,不受贿,不谋私利。

　　12.每月按时向部门呈交工作计划及月报。

保洁部主管岗位职责9

　　所属部门：

　　ktv楼面部

　　直接上级：

　　ktv行政经理

　　直接下级：

　　保洁员

　　下面来看看这一岗位职责的详细内容：

　　①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务

　　②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态

　　③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工

　　④认真做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。

　　⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的`重要性及其不断提高工作效率和工作质量

　　⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议，认真听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水平

　　⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象

　　⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率

　　⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作

保洁部主管岗位职责10

　　项目服务处保安、保洁部主管岗位职责

　　一、负责物业服务区内的治安保卫、保洁、绿化管理工作。

　　二、负责部门日常工作安排、检查、考核,掌握当日保安、保洁及绿化工作情况,发现问题及时处理。

　　三、制定各岗位培训计划,注重理论与实践相结合。定期组织员工培训并进行考核。

　　四、组织保安员定期进行消防设施设备、器材的检查、保养,确保完好有效。

　　五、组织管理义务消防队,开展消防安全宣传教育,组织应急疏散预案的实施和演练。

　　六、掌握保洁低值易耗品的'使用情况,制定节约措施。

保洁部主管岗位职责11

　　物业项目环境保洁部主管岗位职责

　　1负责环境保洁部工作,向经理负责。

　　2遵守公司各项规章制度,有效落实环境保洁工作各项规程,确保本部门各项工作达标。

　　3熟悉辖区保洁及绿化区域分布状况,合理配备保洁人员。

　　4辖区保洁实行划片、分区作业管理,做到任务划定清楚,责任明确,考核标准公开,奖惩分明。

　　5负责本部门员工综合素质培训,定期组织员工学习,关心员工生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡的事;

　　6根据本部门员工的工作情况,每月提出对本部门员工的.奖惩意见。

　　7负责辖区绿化养护工作,掌握各种花草树木生长习性,适时进行浇水、除草、喷药、栽种等工作,确保达到要求。

　　8反映并解决业主的焦点问题。发现可疑人员或破坏公共财务者,要及时制止和上报。

　　9明确绿化、保洁工作检查制度,实行自查,互查,联合检查程序。

　　10负责对本部门用品、用具等的管理、申请、审查、上报。

　　11完成经理交办的其他任务。

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