管理部总监岗位职责

相关推荐

管理部总监岗位职责

　　在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的管理部总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。

管理部总监岗位职责

管理部总监岗位职责1

　　康芝岗位职责:

　　1、负责公司质量体系的建设;并对该体系进行监控,确保其有效运作;

　　2、负责欧盟gmp认证项目质量管理方面工作;

　　3、参加建设项目统筹管理,负责qa、qc、研发建设;

　　4、负责验证方面工作

　　5、负责gmp认证、产品转移申报等工作

　　任职要求:

　　1、五年以上同等职位制药行业质量管理工作经验;具有中级以上专业技术职称或执业药师资格,有质量受权人培训合格证书;

　　2、有欧盟gmp认证相关经验;

　　3、具有较强的'学习、分析、理解、沟通和协调能力;

　　4、工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。

　　5、药学及其相关专业

管理部总监岗位职责2

　　工作职责:

　　01、负责拟定部门年度工作目标、管理制度和工作流程,并组织实施。

　　02、负责管理层提供公司项目管理发展策略的专业建议以及新项目决策的专业建议;

　　03、负责建立、实施和维护公司的项目管理流程、制定项目管理流程中的相关标准和模板;

　　04、招聘、培养、考核项目管理人员;

　　05、及时为项目经理和项目团队成员提供项目管理方面的技术支持和咨询;

　　06、负责建立和维护项目管理信息系统,开发和引进项目管理工具;

　　07、负责参与重要项目的关键里程碑审查会议、质量审计会议、最终验收等,提供专业建议;

　　08、负责对已立项项目组织制定项目目标和项目计划;

　　09、负责对项目进度进行跟踪控制,准确把握项目管理动态和分管部门的工作情况,并协调沟通项目中出现的问题,形成项目进度报告(月度、季度、年度)并及时向分管上级汇报并提出建议;

　　10、协助建立研发项目的质量管理,并监督实施;

　　11、根据公司绩效考核工作统一要求,协助拟定并组织实施项目参与人员的绩效考核办法,并按照考核办法对承担项目任务部门进行考核优化考核机制;

　　12、通过项目任务人员需求预估,协助人力资源部门控制项目人力成本;

　　13、制定、完善项目档案管理制度,根据管理规定组织进行项目文件的归档工作。

　　任职要求

　　学历专业:硕士及以上学历,生物医学、药学、管理学等相关专业。

　　工作经理:5年以上研发企业项目管理等经验或5年以上新药研发项目经理相关经历。

　　培训背景:接受过项目管理的系统培训、医药企业研发项目管理、新药注册法规的系统培训。

　　基本素质:

　　1、诚信、敬业,有强烈的责任感和良好的.职业道德;

　　2、容易沟通,扎实认真,具有一定的个人魅力。

　　综合能力:

　　1、熟悉新产品从立项至研发的全过程,熟悉医药行业发展和市场动态,对关键技术节点识别及风险控制具有前瞻性。

　　2、良好的内外部研发资源关系,保证研发项目的资源优化配置。

　　3、熟悉企业研发、知识产权、法规及技术要求,具有丰富的经验;

　　4、具有较强的执行能力、学习创新能力和组织、协调、激励团队的能力,能够带动所属人员持续进步;

　　5、能够熟练应用英文,查阅外文献。

　　4、具有较强的执行能力、学习创新能力和组织、协调、激励团队的能力,能够带动所属人员持续进步;

　　5、能够熟练应用英文,查阅外文献。

管理部总监岗位职责3

　　岗位职责

　　参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

　　制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

　　主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。

　　掌握行政人事工作情况和运作情况,适时向总经理汇报。

　　负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　负责公司行政人事制度执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。

　　代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。接待公司重要来访客人,处理行政人事方面的重要函件。

　　领导公司的`后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。

　　组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

　　负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题,定期组织做好办公职能检查。

　　按程序做好与相关系统的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。

　　指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。

　　定期向总经理述职,及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

　　向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

管理部总监岗位职责4

　　职责描述:

　　1、参与制区域公司发展战略及规划的制定,并拟定相应计划推动实施。

　　2、参与制定区域公司年度经营计划,负责组织本部门年度经营计划的制定,并推动年度经营计划的实施

　　3、负责本部门核心指标的分解、下达与考核

　　4、负责统筹本部门的核心经营、管理会议的组织与召开

　　5、参与地产集团及区域公司相关授权体系、管理制度、工作指引的建设和完善,并严格执行。

　　6、负责本部门人才梯队建设及团队管理。

　　7、负责本部门的能力培养与提升,并组织开展相关的`培训工作。

　　8、参与区域公司相关的激励与绩效考核方案的制定与实施

　　9、负责区域各项目工程策划的审核工作

　　10、负责监督项目移动质检等管理工具的落地使用

　　11、负责监督、检查、考核区域各项目工程质量、安全文明施工质量

　　12、监督及落实区域各项目标准化落地实施情况、监督管理制度执行情况、监督项目评优进展及风险预警、监督区域各项目

　　13、对区域公司各项目监理单位统筹管理

　　14、负责监督和参与区域各项目各级验收工作,并对验收工作成果进行审核、负责上报需集团验收工作;

　　15、监督各项目整改实施工作,对整改成果进行审核

　　16、参与各项目重大技术方案的审核工作

　　17、配合集团工程条线落实相关工作要求

　　任职要求:

　　1、本科及其以上学历,建筑、工程类相关专业;

　　2、8年以上相关工作经验,2年以上同岗位工作经验;

　　3、熟悉房地产开发流程,熟悉工程进度、质量管控;

　　4、沟通协调能力强,执行力强

管理部总监岗位职责5

　　1、统筹编制区域层面的.经营指标，负责协调区域设计、开发、工程、营销等职能开展前置业务工作；

　　2、负责全面经营预算管理计划在区域层面的分解落地、跟踪、调整和考核。

　　3、负责运营过程中重点关注问题的持续跟进，协调项目部门推动问题解决；

　　4、负责项目开发计划考核。执行集团分级决策体系，建立区域层面的会议体系并监督执行情况；

　　5、参与维护可售货量管理的相关基础工具；配合集团做好可售资源结构、节奏、去化分析；

管理部总监岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责根据营销计划制定公司营销费用预算、设计营销组织架构,人力资源配置方案、各项营销管理制度和流程,以及营销人员激励体系和培训体系;

　　2、负责设计“营销工具包”,并根据市场和公司营销策略的调整及时升级“营销工具包”满足营销工作的需要。

　　3、负责营销部门的日常运营管理工作,包括项目报备、跟踪、组织项目立项评审和签约评审,市场信息收集,跟踪营销计划的执行和回款。组织月度营销工作会议、各项营销数据的上报,以及营销人员的奖惩方案。

　　4、参与公司的'品牌管理、市场定位。负责区域市场推广,样板工程的策划和实施。

　　5、负责大客户管理和渠道管理,定期组织大客户交流,提交我司在大客户中的市场份额和影响力;负责渠道规划,渠道报批,以及渠道跟踪管理及渠道的绩效考核。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,经济、金融、管理等专业;

　　2.有五年以上销售管理工作经验;

　　3.具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

　　4.具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

　　5.具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。

管理部总监岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、根据集团战略规划，搭建物业管理体系，并监督维护和运行;

　　2、制定公司物业管理中长期发展规划、年度计划、物业管理实施方案和工作质量标准并指导督促各物业管理公司实施;

　　3、领导部门管理工作，制定物业管理业务相关操作规范;

　　4、主持、推动关键管理流程和规章制度，提高组织的运行效率;

　　5、组织对各项目出现的重大系统设备故障、事故进行调查分析，提出处理意见;

　　6、领导新接物业的.接管验收、移交工作，指导解决物业遗留问题;

　　7、对各项目日常物业管理工作进行监督、检查，包括对系统/设备的巡视和检查，检查各项目设计系统运行、维护各项工作的落实情况;

　　8、配合部门领导做好突发事件处理预案的制定、实施及改进工作;

　　9、参与项目工程验收，从物业角度提出验收意见。

　　职位要求:

　　1、本科及以上学历，10年以上相关工作经验，担任过大型物业公司中高层管理岗位，具有大型物业公司同等岗位管理经验者优先;

　　2、掌握物业管理业务知识，熟悉物业管理与环境的有关法律法规;

　　3、具备很强的工作责任心和优秀的组织、协调能力和优秀的谈判沟通能力;

　　4、善于处理人际关系，具备处理内、外部关系所必须的能力。

管理部总监岗位职责8

　　职责描述:

　　1、了解市场上物料行情，负责手机整机及物料，和3c配件成本目标制定;

　　2、审核供应商报价单的合理性;

　　3、负责定期给出降价目标并协助采购部降价管理;

　　4、领导安排的其他工作事项。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、通讯行业经验>;3年，熟悉手机整机，手机结构件和四大件，手机3c配件(采购或成本核算);

　　3、熟练操作office办公软件、函数公式、金蝶erp系统;

　　4、沟通能力强，善于处理人际关系;

　　5、抗压能力强、具有团队意识;

　　6、具有较强的.责任心和敬业精神，有良好的职业道德操守，沟通能力强，具有强烈进取心，能够承担一定的工作压力。

　　公司福利:

　　1.入职购买住房公积金及社保(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、生育保险)。

　　2.员工生日礼金及定期生日party。

　　3.各项活动协会(篮球队、羽毛球、乒乓球等活动)。

　　4.带薪享受法定节假日。

　　5.员工结婚、生小孩公司派送礼金。

　　6.公司提供部门活动经费100元/人/月。

　　7.每天下午茶(下午茶时间16:00-16:10)。

　　8.每年组织一次免费体检和旅游。

管理部总监岗位职责9

　　职位职责

　　1、负责分公司采购部门管理,包括团队搭建、团队培训等;

　　2、拟定分公司采购工作计划,并跟进计划落实;

　　3、沟通各平行部门及各片区、项目采购工作;

　　4、供应商的考察、审核、引进、淘汰等。

　　任职要求

　　1、大专及以上学历,材料管理等采购相关专业优先;

　　2、5年以上采购工作经验,2年以上部门管理经验;

　　3、熟悉采购全流程管理,熟悉华东区域材料供货商资源。

管理部总监岗位职责10

　　财富管理部总监华东一号控股集团有限公司华东一号控股集团有限公司,华东一号职责描述:

　　1、负责和公司配合筹备搭建一个新的股权总监团队,有一定配额的团队资源,及业绩完成能力;

　　2、具备行业管理经验,可根据公司整体销售方案及具体目标计划及营销战略;

　　3、开发拓展财富客户,进行客户分析,挖掘用户需求,向客户提供专业理财规划与投资建议;

　　4、确保各团队成员明确工作进度及个人目标,制定营销系统周、月、年度专业培训计划

　　任职要求:

　　1、负责各类金融产品的评审工作,能够独立对金融产品进行法律尽调和风险评估;

　　2、负责各类金融产品的上线审核工作,对核心交易文件进行快速审核,监督产品风控措施的有效落实;

　　3、梳理和完善各类金融产品的.评审标准体系;

　　4、监测和分析各类金融产品相关行业动态、法律法规和监管政策的变化、

管理部总监岗位职责11

　　商写(物业)管理部总经理/总监上海万科物业服务有限公司上海万科物业服务有限公司分支机构职责描述:

　　1、根据城市公司下达的经营和管理指标,全面主持事业部内各物业项目的经营管理工作;

　　2、制订中长期发展规划,审定事业部季、年度管理目标和经营计划;

　　3、负责事业部内部管理机构设置和人员的`合理配置,负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用,督导部门做好员工培训、教育,不断提高员工整体素质;

　　4、组织健全、合理的管理体系,主持制定和完善重大规章制度,制定操作规范,健全内部组织系统,加强各部门之间的沟通与协调,确保管理机制有序高效运作;

　　5、对所管各物业作业进行定期督导与稽核;

　　6、审定所管各物业年度财政预算和掌管各项费用支出;

　　7、负责公司各种会议的筹办和安排,催办和检查会议决议的实施情况;

　　8、定期召开中层及全体员工会议,认真听取各部门员工的意见,及时对公司的政策做出相应的调整。

　　任职要求:

　　1、 30~45岁之间,性别不限;

　　2、大学本科及以上学历,持有注册物业经理证书为佳;

　　3、具备办公写字楼或商场综合体等业态物业总经验3年以上者优先;

　　4、身体力行、廉洁奉公、遵纪守法、勤奋工作为员工做出表率;

　　5、具有战略、策略化思维,具备解决复杂问题的能力。

管理部总监岗位职责12

　　工作职责:

　　1.根据公司战略和年度经营目标,组织编制公司整体年度经营计划及考核标准,组织制订对公司控股公司、参股公司、被投企业、平台公司、投资项目等经营计划与业绩考核方案;

　　2.监控控股公司、参股公司、被投企业、平台公司、投资项目等的经营管理与计划管理执行情况,跟进并督导经营计划的制定与完成;

　　3.制定组织运营流程管理,建立、维护、优化组织运营流程管理体系,监督组织运营流程管理体系执行情况,组织研讨、解决重大流程问题;

　　4.负责建立、完善公司运营决策会议体系、信息报告体系和成果管理机制,制定管理标准;

　　5.跟进公司业务发展现状和当前管理中存在的问题,结合标杆企业先进的管理模式和科学的`管理方法,开展管理创新研究工作,保持公司发展的驱动力。

　　任职资格:

　　1.国内外知名院校经济金融类、管理类、财务类等相关专业硕士研究生以上学历;

　　2.具有大型企业集团、资产管理机构、咨询公司等组织运营、计划运营等相关工作5年以上工作经验,有参控股企业管理经验优先、具有大型集团公司经营计划管理工作经验优先考虑;

　　3.具有经营计划、统计等专业知识,能熟练编制公司年度、季度和月度经营工作计划;

　　4.具备全面项目管理专业知识及能力,对计划、目标、实施具备较强的调控能力;

　　5.具有一定的组织能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

【管理部总监岗位职责】相关文章：