研发技术经理岗位职责

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研发技术经理岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的研发技术经理岗位职责，欢迎大家分享。

研发技术经理岗位职责

研发技术经理岗位职责1

　　1、根据公司发展战略,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;

　　2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;

　　3、控制产品开发进度,调整计划;

　　4、负责管理工业漆研发,协助管理技术服务、协调生产,促进销售团队完成市场销售目标;

　　5、5年以上涂料行业知名企业工作经验,2年以上带科研团队经验;

　　6、博士;

　　7、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性,具备出色的领导能力,丰富的与人沟通、交流和组织能力,拥有良好的.团队合作精神。

研发技术经理岗位职责2

　　一、主要职责

　　1、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节，把握项目的整体进度了解技术发展趋势；

　　2、建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求，关键、核心部分的算法与代码实现，难题及紧急事件的.应对；

　　3、领导公司技术发展方向及技术进步，协助高层制定公司的技术创新目标和产品发展战略；

　　4、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量；对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务分配、培训、督导、考评、团队建设；

　　5、对标业界趋势，负责公司整体的技术战略规划，并确保及时高效的实施。

　　二、职位必备项

　　1、一年一跳不考虑

　　2、年龄超过50岁不考虑

　　3、必须计算机科学与技术类相关专业

　　4、必须统招本科以上学历

　　5、必须有saas项目经验：

　　6、必须精通erp、oa：

　　7、必须10年以上互联网行业技术研发管理经验：

　　8、必须3年以上互联网企业技术一把手工作经验：

　　9、必须具备成功的0—1团队管理经验，5年以上不少于30人团队管理经验：

　　10、必须深入理解互联网，大数据的的应用系统架构，具备丰富的高性能或高体验度要求的软件产品研发经验：

　　11、必须掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件，熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优，具备精准选型和扩展开发的能力：

　　12、必须具备良好的抗压能力，良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力：

　　13、必须具有良好的沟通能力和管理能力，统筹全局，合理调配团队资源，且有强烈的成就导向和创业精神：

　　14、必须有技术驱动型互联网公司背景：

　　15、必须有成功主导开发三个及其以上软件系统的管理经验：

　　三、职位优先项

　　大厂出身（bat）等背景优先：

　　热爱技术，有开源项目经验者优先：

研发技术经理岗位职责3

　　一、岗位描述

　　1、根据公司发展战略,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;

　　2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;

　　3、控制产品开发进度,调整计划;

　　4、负责管理工业漆研发,协助管理技术服务、协调生产,促进销售团队完成市场销售目标;

　　二、任职要求

　　1、5年以上涂料行业知名企业工作经验,2年以上带科研团队经验;

　　2、博士;

　　3、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性,具备出色的领导能力,丰富的与人沟通、交流和组织能力,拥有良好的'团队合作精神。

研发技术经理岗位职责4

　　职责描述：

　　1、主导设计后端系统的开发框架，设计开发公共模块和组件等；

　　2、主导系统的.后台开发，根据软件需求说明书、架构设计、概要设计等文档要求，完成代码编写工作。

　　3、能带领5到10人团队完成整个项目的开发任务。

　　任职要求：

　　1、6年以上java开发经验，熟悉主流的j2ee框架及编码规范；

　　2、熟悉主流框架，如spring、spring mvc、mybatis、jpa、maven等；

　　3、熟悉oracle、mysql等数据库一种以上，熟练掌握sql，有数据库优化经验优先；

　　4、熟悉linux，熟悉tomcat等，至少一种应用服务器系统的开发经验；

　　5、熟练使用eclipse、svn等软件开发工具，熟悉持续集成，熟悉i/o、多线程、集合等基础框架；

　　6、熟悉redis 、activemq 、zookeeper等开源项目，能合理进行技术选型，善于解决问题；

　　8、喜欢钻研新技术，热忠；协作能力，抗压能力强。

研发技术经理岗位职责5

　　职责描述：

　　1、研发团队的管理；

　　2、中型乳企客户的客户拜访与新品开发信息获取；

　　3、公司新品开发任务的.进度把控；

　　4、参与公司年度经营计划制定，研发部门年度规划的制定。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，食品或者食品相关专业；

　　2、有三年以上食品研发工作经验，1—2年的团队管理经验。

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