药店经理岗位职责(15篇)

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药店经理岗位职责(15篇)

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的药店经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

药店经理岗位职责(15篇)

药店经理岗位职责1

　　1、熟悉设计图纸，参加设计交底、图纸会审，并做好记录。

　　2、负责月、季生产进度建议计划的编制，和周施工作业计划的编排及修改调整，项目技术部汇总后报技术负责人审核，项目经理审批后执行。

　　3、定期主持召开本区段周生产会议，布署生产计划、形象进度要求，调度、指挥本区段的生产要素，按时提出劳务、设备机具需用计划，加强与项目有关部门的配合；确保生产计划形象进度的顺利完成。

　　4、组织、协调土建与安装施工中的关系，参加土建和安装配合协定的签订；参加劳务分包等分承包商的选择及合同评审，负责对分承包商的日常管理和控制。

　　5、对作业队施测的轴线、标高、钢筋绑扎等隐蔽、预留、预埋（包括外爬架的预埋位置）、钢筋料表进行复核，发现问题及时负责落实更改

　　6、做好质量活动的质量记录，如施工日志，隐蔽工程验收记录、钢筋焊接检查记录、技术交底（复核）检查记录、砼施工记录、顾客提供产品使用记录等（详见质保计划中有关要求），保证其完整性、准确性和可追溯性，并及时移交给项目资料员及有关部门。

　　7、对施工现场搭设脚手架、安全的`电气机械设备等安全防护装置组织验收，合格后方可使用。

　　8、参与施工组织设计、质保计划以及施工方案的编制，按时提出月、季材料需用计划；并确保材料计划准确无误。

　　9、认真做好施工技术交底，检查、督促、指导施工是否符合结构规范、以及施工规范要求，及时提供设计变更、签证、索赔等原始资料，及时完善有关经济技术资料。

　　10、参加不合格品的评审处置，组织纠正与预防措施的实施。

　　11、负责本区段过程产品送检通知单的及时填写、报送；及时与实验员沟通，掌握实验结果。

　　12、负责及时开出劳务用工任务书，严格控制零星用工，把好人工费的结算关。

　　13、负责本区段的施工用水用电管理，减少浪费；同时，及时办理分包单位用水、用电、用设备的有关手续，为合约部提供原始资料，保证项目能及时收取费用。

　　14、负责本区段施工标牌（生产计划、安全生产、质量控制）的及时填写。

　　15、组织现场流水作业，保证劳动力和材料在施工区域的合理流动，减少资源的闲置和浪费。

　　16、组织本区段现场资源布置，合理安排调度设备，对本区段现场设备的使用和维护负责。

　　17、片区经理是本区段文明施工目标的执行者和责任人，对本区段的文明施工现状负责，组织本区段每月两次的现场综合考评，做好相应记录，要求有文字说明、整改要求和跟踪检查记录。

　　18、完成项目经理交办的其它工作。

药店经理岗位职责2

　　一、认真学习掌握国务院、市、县政府，关于建成区城中村（旧城）改造房屋征收补偿安置办法相关的政策、法规；

　　二、做好经县政府批准用于城中村（旧城）改造用地上，单位用房、居民住房及住户信息的采集整理工作；

　　三、负责与项目用地管辖区域的社区、办事处进行工作衔接，做好征收补偿安置前期的各项准备工作；

　　四、在县政府征收改造指挥部的统一部署指挥下，根据征收补偿安置方案的意见，进行征收补偿安置工作；

　　五、负责与区征收办协商拟定地面上建筑物的拆迁协议，并双方配合做好被征收户安置补偿金的.测算、发放和相关手续的完善工作；

　　六、负责建立、保存、移交拆迁工作档案，负责被拆迁住户产权证的收回工作

　　七、负责做好涉及征收安置工作需要对外进行的各项协调工作；

　　八、完成领导交给的临时性工作。

药店经理岗位职责3

　　1、能够全面管理省级平台或者一定规模合资公司的运营，商品，财务，人力等日常经营管理活动，并对公司的经营结果负责。

　　2、根据集团公司总体目标要求，确保连锁公司战略目标和年度工作计划的实现;

　　3、负责连锁药店的日常经营和业务管理工作;

　　4、负责连锁药店架构及管理体系的建立。

　　任职资格:

　　1、医药或营销相关专业大专及以上学历，45周岁以下;熟悉连锁及药房门店运作的`各个模块;

　　2、担任过大中型医药连锁企业营运经理或营运总监5年以上，并有成功案例;

　　3、熟悉国家药品相关法律法规，具备重点项目的运作管理经验，具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力，具备良好的统筹规划能力;

　　4、熟悉药品市场运作和操作的各环节流程。有丰富的客户资源和关系者优先。

药店经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略，并指导实施，以达成集团下达的年度工作目标;

　　2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章，合规经营;

　　3、根据集团要求，参与制订零售业务经营方针、目标、规划，对各门店经营负领导责任;

　　4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施;

　　5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配，弥补亏损方案;

　　6、配合集团零售战略，实施和完成全国的发展布局;

　　7、完成上级领导临时交办的各项任务。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业，掌握药学、营销学等相关专业知识;

　　2、具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式;

　　3、熟悉国家药品相关法律法规，具备重点项目的运作管理经验，具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力，具备良好的.统筹规划能力;

　　4、具有药店管理领域8年及以上工作经验，条件优秀者可适当放宽至6-7年;

　　5、具有5年及以上团队管理经验，具有优秀的产品引进能力。

药店经理岗位职责5

　　任职要求：

　　1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历；

　　2、 5年以上零售连锁企业营销管理经验；有丰富的药店管理经验；

　　3、具有敏锐的市场洞察力和出色的.预测、决策能力，极强的市场运作能力，优秀的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力；

　　4、懂得医药公司的经营管理，运营模式；执业药师优先考虑。

　　岗位职责：

　　1.负责门店标准化模板的制定撰写，培训；

　　2.负责门店管理运营手册的编制；

　　3.项目计划的编写，督导推进，及时纠偏；

　　4.负责会议纪要的记录整理，相关问题的跟进落地；

　　5.负责药房门店的销售跟踪，管理门店，提升销售额。

药店经理岗位职责6

　　如果我能应聘到片区经理岗位，我将认真履行岗位职责，开展好各项经营管理工作，具体的工作思路有：

　　首先是要抓好站长队伍建设。站长是加油站管理的核心人物，提高站长工作责任心、进取心，使之具有实干精神和有较强能力素质，是落实好加油站基础管理的关键所在。

　　1．了解掌握站长工作想法和思想动态，与之进行有效沟通，充分调动站长工作积极性，为片区经营管理献计献策，使之成为片区管理团队中的一员，而不是简单被管理者。

　　2．加强站长业务管理知识的培训指导，将自己所掌握的业务知识和积累的工作经验，毫无保留的与站长进行共享。站长业务管理水平提高了，他所管理的油站管理水平也得以提高。

　　3．通过站长对员工进行指导、培训，保持畅通的双向沟通渠道，提供良好的工作环境和激励手段，来增强油站的凝聚力，充分发挥团队精神，提高加油站员工整体素质。

　　其次是认真抓好油站经营管理工作，加强市场监控，做好非油品营销，加强对IC卡、资金、发票的监督检查，严防经营违规现象发生；认真抓好油站安全设备数质量管理工作，并向精细化发展。

　　1．片区经理是管理的执行者，自身要带头学习、执行公司各项经营管理制度，对照管理标准认真对油站进行监督检查，使公司的各项管理制度得以贯彻落实。

　　2．认真开展油站经营情况调查研究工作，掌握每座油站主要客户群构成、润滑油、非油品销售情况，与站长共同分析研究油站在经营存在问题、可挖掘的潜力，针对各站特点和现有的营销优惠政策，提出不同的.改进措施，不断扩大销量。

　　3．转变观念，走出油站，及时了解片区内用油大户的购油情况，充分利用人脉关系，将用油大户争取到中石化加油站购油。

　　4．加强市场监控，做到守土有职。及时了解掌握区域内竞争对手的经营情况，积极向零管部进行汇报，提出自己的营销建议。

　　5．认真做好非油品营销，从抓好员工推销、广告宣传、门店与地堆布展，鼓励员工发动亲朋好友购买非油品，进一步细化非油品考核等措施，来抓好非油品销营工作。

　　6．抓好油站规范化管理工作，提高员工服务水平，以优质的服务来吸引客户，扩大销量。

　　最后是加强监督考核。通过多种督查方式，做到及时发现问题，切实解决问题，细化考核办法，坚持严格公正的考核，来促进油站管理水平的提升。同时，认真做好思想政治工作，关心员工生活，维护企业和谐稳定。

药店经理岗位职责7

　　一、协助部门经理负责落实项目拆迁前各项工作准备；

　　二、根据项目拆迁工作量合理分派工作任务；

　　三、指导拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；

　　四、协助部门经理组织拟定拆迁安置补偿方案；

　　五、协助拆迁服务机构做好拆迁区域的拆迁工作；

　　六、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；

　　七、协助处理拆迁中的'相关问题；

　　八、协助部门经理定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。

　　九、完成领导交办的其他工作

药店经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、制定、分解公司销售计划，实施目标有效达成；

　　2、全面主持总部的各项营销制定管理的.策略；

　　任职资格：

　　1、自己开过零售药店经验优先；

　　2、两年以上连锁药店运营工作经验；岗位职责：

　　1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理；建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；

　　2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；

　　3、建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。

药店经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理；建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；

　　2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；

　　3、建立和管理高素质的.营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历；

　　2、 5年以上零售连锁企业营销管理经验；有丰富的药店管理经验；

　　3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，极强的市场运作能力，优秀的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力；

　　4、懂得医药公司的经营管理，运营模式；执业药师优先考虑。

药店经理岗位职责10

　　工作职责:

　　1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化;

　　2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，负责药品定价;

　　3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成;

　　4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的.整改意见。

　　5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法;

　　6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改;

　　7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训;

　　8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况;

　　9、做好门店人员的培养和岗位的储备;

　　任职资格:

　　1、全日制大专以上学历，医学、药学或企业管理相关专业

　　2、35岁以下，善于学习，乐于创新，能接受全新事物，对新事物有独到见解;

　　3、有3年以上的医药行业经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识全面掌握，熟悉gsp认证，精通药店全面管理;了解本地区药房运营和市场销售情况 ;

　　4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力;

　　5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力;

　　6、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力;

　　7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力;

　　8、具有良好的营销成本控制能力。

药店经理岗位职责11

　　一、经营

　　1、按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体或单项销售计划，并指导落实。

　　2、根据门店的实际销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。

　　3、配合企划部完成每期的促销活动和新品的引进。并做好活动总结和新品销售分析。

　　4、对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。

　　5、在公司核准的销售价格权限内，灵活处理、审批销售折扣。

　　6.做好对竞争对手市场调查，收集行业信息，整理上报相关部门，为公司经营决策提供建议和信息支持。

　　二、管理

　　1、树立服务第一的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。

　　2、贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈列、促销），熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。

　　3、负责员工的'培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评提供依据，为公司培养储备人才。

　　4、对员工做好素质教育，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。

　　5、按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。

　　6、根据门店实际情况，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。

　　7、负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。

　　8、做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。

　　9、负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。

药店经理岗位职责12

　　岗位职责

　　一、负责组织并监督连锁药房各门店实施《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。

　　二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围，从事药房连锁经营活动。

　　三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针，对连锁药房各门店经营的负领导责任。

　　四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。

　　五、参与审定连锁药房质量管理制度。

　　六、负责本部门员工的培训计划及培训教育，不断加强员工的'服务态度、业务技能及沟通能力，从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。

　　七、根据连锁药房发展实际情况的需要，拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度，不断提高员工工作积极性。

　　八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。

　　九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。

　　十、负责组织实施连锁药房投资方案。

　　十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。

药店经理岗位职责13

　　职责描述:

　　1、掌握市场连锁药店的竞争信息等情况为公司运营管理提出合理化建议和意见;

　　2、收集客户门店运营情况和相关需求及使用我们软件系统产品情况，时反馈到相关部门，共同商讨改善计划，做出更适合市场客户需求的产品;

　　3、根据客户进销存及销售等情况，运用自身的运营管理知识，指导我们甲方客户建立规范、高效的运营管理体系，提高其连锁药店综合运营管理能力，引导客户更好的使用我们的软件产品。

　　任职要求:

　　1、男女不限，大专及以上学历，医药类、市场营销或工商管理专业，年龄28~40岁，连锁药店同岗位工作经验2年以上;

　　2、具有较强的'沟通协调能力，良好的职业素养，良好的市场洞察力，文稿能力强。

药店经理岗位职责14

　　职责描述:

　　1、连锁运营部(直营门店)运营管理

　　2、代管店运营管理

　　3、特许加盟店、体验店运营水平提升培训支持

　　4、所有门店专业培训(系统性)、门店形象提升及陈列，促销技巧培训

　　任职要求:

　　1、大型医药连锁企业同岗位2年以上工作经验;

　　2、医药专业大专以上学历，执业药师优先;

　　3、有培训工作经验，沟通和执行能力强;

　　4、认同公司经营模式，能吃苦耐劳。

药店经理岗位职责15

　　1、负责区域连锁药店的运营管理（包括：卖场管理、视觉营销、产品组合营销、病症管理、品牌项目跟进等）

　　2、结合联盟市场运营策略，制定针对区域性的运营方案；

　　3、贯彻落实联盟管理制度；

　　4、市场信息敏锐，收集销售、价格、促销、竞品等信息和反馈；

　　任职要求：

　　1、大专以上医药或营销相关专业；

　　2、三年以上医药连锁企业工作经验；

　　3、熟悉医药连锁药店动作流程及连锁药店动作模式，具备管理运营经验；

　　4、可适应短期出差。

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