商品总监岗位职责

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商品总监岗位职责

　　在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的商品总监岗位职责，希望能够帮助到大家。

商品总监岗位职责

商品总监岗位职责1

　　商品部总监岗位职责:计划管控、买卖、数据感、计划性。

　　任职要求:

　　1、在快时尚品牌,尤其品类非常杂的潮牌品牌,做过总部直营的.商品管理;

　　2、要懂得商品供应链,8年以上相关经验。岗位职责:

　　计划管控、买卖、数据感、计划性。

　　任职要求:

　　1、在快时尚品牌,尤其品类非常杂的潮牌品牌,做过总部直营的商品管理;

　　2、要懂得商品供应链,8年以上相关经验。

商品总监岗位职责2

　　商品部采购副总监物美集团浙江物美众联超市有限公司,物美集团,物美众联岗位职责:

　　1、负责协助商品副总管理各条采购部门工作;

　　2、配合品类管理部,做好商品各部门的商品配置规划(包括季节性商品、状态5、7商品、常规商品);参与商品部价格的指定和竞争价格的审核和监督工作;协助品类部完成供应商管理,费用管理,合同管理等相关工作;

　　3、负责营采各方问题的协调、追踪和沟通工作,担当门店夹页、早市等相关工作的商品部联络人

　　4、新店及调改店专项工作负责。

　　5、配合商品部的'相关工作,进行专业的销售数据分析及库存管理工作;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历(含大专)。

　　2、具有同类卖场独立商品工作经验三年以上

　　3、熟悉商品的采购流程,熟悉商品的配置,熟练操作autocad,办公软件熟练

　　4、具有较强的职业道德素质,工作诚实守信,责任心强,沟通能力好,有团队精神,可在压力下独立工作

商品总监岗位职责3

　　产品总监的岗位职责如下：

　　1.根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施;

　　2.负责掌握产品的市场销售情况，分析和判断产品的生命周期;

　　3.产品生命周期管理;

　　4.负责制定企业品牌发展策略，监督实施并控制执行进度;

　　5.掌握市场情况，包括竞争对手的产品策略，并针对具体情况制定应对方案;

　　6.研发新产品并制定新产品的市场营销策略;

　　7.分析企业产品及品牌的市场传播策略是否有效，并对其作出有效的改进;

　　8.项目管理，负责协调产品经理进行产品之间的人员流动、产品之间的协调等;

　　9.负责产品部的日常管理工作;

　　10.完成领导交给的其他工作。

　　具备以下能力：

　　1.需求捕捉能力。市场需求就是市场导向，是市场产品的方向，一名优秀的产品总监应把握市场导向，捕捉市场需求。市场需求来源于用户需求调研、竞争者分析、合作伙伴调研、供应商调研、产业链研究、行业分析、宏观经济分析。

　　2.产品创新能力，产品创新能大大提高产品的市场竞争力。

　　3.商业转化能力，对好产品策划出可行的商业模式，让产品为企业赢利，是产品总监应具备的另一能力。

　　4.战略策划能力，产品总监需要为产品或企业品牌制定合适的战略规划，使产品和品牌朝着既定目标前行。

　　5.技术理解能力，当产品由概念转化为实际的产品时，需要技术人员开发实现，产品总监需要向技术人员介绍产品定义，这就要求产品总监对技术具有一定的'理解力，

　　6.沟通谈判能力，产品总监不但需要和技术人员进行沟通，还需要和市场、销售、运营及供应商进行沟通，这就需要产品总监有很强的沟通谈判能力，具有良好的沟通技巧。

　　7.执行管理能力，从提出产品概念到完成产品销售，中间是一个负责的过程，各个环节需要不同部门不同人员之间的协调配合，产品总监需要管理和监督他们的工作。

商品总监岗位职责4

　　职位描述:

　　1、管理商品结构规划,决策,预测商品销售趋势,商品投资分析,销售分析;

　　2、根据公司品牌定位及策略制定商品规划,进行商品计划、分析、规划、决策,商品市场的订单管理及物流配送;

　　3、调查竞争品牌的产品策略,分析需求与过往销售数据,结合市场情况制定每季产品企划大纲;

　　4、根据公司销售目标,制定商品预算、库存控制预算、使库存数量保持在合理水平,满足销售需要,跟进预算执行情况,带领团队完成公司下达的毛利指标、库存周转指标;

　　5、管理商品的销存比,商品的折扣控制及活动方案的审批(畅销款加单,滞销款促销);数据分析(畅滞销、动态销货率、生命周期、季度商品总结、店铺销售分析等)。

　　6、组织拟定、完善、监督执行公司商品管理制度;组织统筹商品企划拟订。

　　7、组织制定商品管理计划、商品销售计划,商品销售周期性报表的分析、总结并上报;

　　8、负责把控公司商品进销存情况,调控货品进销存结构并落实商品阶段性发货需求,商品调拨计划的审批及上报,商品价格计划,及店铺级别的.商品销售结构分析及存货优化计划的修正、审批、上报;

　　9、市场产品上市安排及推广,季节性新品上货销售分析及执行计划调整建议;

　　10、负责部门人员管理、考核、能力提升,同时构建和完善员工晋升通道。

　　11、塑造、维护、发展和传播企业文化及品牌文化。

　　12、及时处理公司管理过程中的重要商品流通环节的问题。

　　13、完成上级交办跟进事项。

　　任职要求:

　　1. 大学本科以上,企业管理、营销管理或服装相关专业

　　2. 8年以上零售行业商品管理工作经验,2年以上同岗位工作经验

　　3.具备商品售前预测、售后分析等预测、调研与分析能力,能根据销售数据制定商品策略及商品结构;突出的数据分析能力。

商品总监岗位职责5

　　岗位职责

　　1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，制订公司品牌商品管理策略（商品需求、年/季货品供应计划、产品销售计划）；

　　2、负责商品信息监控、汇总、分析，并适时调整商品策略；

　　3、分析公司市场的状况，评估商品运营体系运作情况，就其商品质量、商品运转周期、供货情况等方面提供运营方案；

　　4、负责公司的货品分析及货品调配，货品进、销、存，及后期的市场营销；

　　5、建立信息反馈机制，及时将产品、竞争对手的'变化情况、商品销售情况等信息及时反馈相关部门，并就公司销售政策、产品结—构、价—格政策、品牌促销手段等向上级提出可行性方案；

　　6、结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设—计，制订年度、节日、推广活动方案；

　　7、负责每季商品销售和库存分析，并提出销售建议。

　　岗位要求：

　　1、年龄25—36岁，大专以上学历，营销、物流、销售管理类专业优先；

　　2、形象气质佳，有亲和力，注重团队协作；

　　3、具有5年以上中、高端零售女装品牌经理级别以上经验；

　　4、熟悉零售终端运作模式，善于捕捉产品、市场信息；熟练透视表及各种报表的制作；

　　5、具备丰富的商品采购知识、物流知识、采购预算经验，对数据较敏感，较强的商品统筹及分析能力；

　　6、有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力，良好的口头及书面表达能力。

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