图书馆管理制度(集锦15篇)

　　在发展不断提速的社会中，制度起到的作用越来越大，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的图书馆管理制度，欢迎阅读与收藏。

图书馆管理制度(集锦15篇)

图书馆管理制度1

　　1、管理人员应热情为师生服务，为教学服务，认真履行工作职责，做好保管和借阅工作。

　　2、建立健全图书账、册，新购进的图书要及时分类、编号、登记、上架，并定期清点核对。年终将一年的报刊装订成册，归类存放，损坏的图书要履行注销手续。

　　3、图书室保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作，阅览室保持室内肃静，环境卫生要整洁，不大声喧哗，不乱抛果皮和纸屑，不随地吐痰。

　　4、凭借书卡办理借阅手续，一次不超过规定的本数，按时归还，阅览室的.报刊不准乱写乱画，不准剪贴，不准携带出室。

　　5、做好检查和修补工作，还书时要认真检查图书是否完好，管理人员要及时修补损坏的书籍、杂志。

　　6、爱护图书、损坏赔偿，教育读者爱护借阅和阅览的图书报刊，如有遗失损坏现象，视情节照价赔偿或加倍赔偿，故意破坏者要从重处罚。

图书馆管理制度2

　　入馆须知

　　一、本馆实行开架借阅，请勿将本人书刊及物品带入本馆。

　　二、读者借阅图书时应办理相应的借阅手续。学生进入图书馆必须出示借阅证。凡未办理借阅手续就将图书带出图书馆的，视为违纪，应受到相应处分。

　　三、图书馆分为开架借阅室（处）、学生阅览室（处）、教师阅览室（处）。教职员工可在图书馆任意查阅资料，开架借阅室（处）的图书和教师阅览室（处）的期刊可在办理借阅手续后借出。学生凭借阅证可在开架借阅室（处）借阅图书或在学生阅览室（处）阅览报刊和电子图书。教师阅览室（处）的藏书和学生阅览室（处）的报纸概不外借。

　　四、读者入库可自行选书，但必须保持架位整齐，取书后应放回原处。

　　五、教职员工每次可借开架图书2册或期刊2本，还书后方可再借，所借图书借期不超过60天；学生每次可借开架图书1册，还书后方可再借，所借图书借期不超过30天（若遇寒暑假，可延长至下学期开学报到之日）。需要续借时必须带上原书并办理续借手续，以一次为限。如借阅超时一月以内，停止借阅；如超时一月以上的，视作图书丢失，按《充南高中图书馆图书、期刊赔偿制度》处理。

　　六、爱护图书，不得圈点、批注、污损、剪裁图书。违者按规定赔偿。

　　七、讲究文明礼貌，衣着大方得体。不得穿背心、短裤、吊带衣服、拖鞋（包括无脚后跟兜带的凉鞋）进入馆内。

　　八、遵守社会公德，保持馆内安静，爱护环境卫生。禁止在馆内吃任何食物。

　　九、维护馆内安全，严禁在馆内吸烟；爱护公共财产，严禁在阅览桌、墙壁或其他公物上刻画涂写，损坏公物要赔偿。

　　十、学生离校，教职工调离、退休必须归还所借书刊。

　　图书、期刊赔偿制度

　　一、图书、期刊丢失或到期不还的赔还

　　1、如借阅超时一月以内，停止借阅；

　　2、如超时一月以上的，视作图书丢失，按以下规定赔还。教职工从学校发给的津贴中直接扣除，学生到财会室交纳赔款。

　　3、具体的赔还规定

　　图书、期刊丢失可以用相同版本的新书赔偿，但不得以其它图书抵充。赔偿同样版本的图书确有困难者，按下列办法赔偿：

　　⑴、丢失或到期不还95年前(包括95年)出版的图书，按原价的15倍赔偿；

　　⑵、95年至99年（包括99年）出版的图书按原价的10倍赔偿；

　　⑶、20xx年以后出版的`图书按原价的2倍赔偿；

　　⑷、成套书丢失一本，按全套书价赔偿，余下各卷不发给赔偿人；

　　⑸、丢失期刊按书价的三倍赔偿；

　　⑹、丢失的图书、期刊赔偿后在三个月内找到，如果无缺损可将书返还本馆，并凭本馆出具的相关证明及财会室的收据到财会室退款；过期不予办理。

　　二、污损书报的赔款

　　1、污损、圈点、批注图书的每发现一页赔款5角，超过5页者，每一处赔款1元。

　　2、裁剪书报每一处赔款2元，并如数赔偿复印费和装订费。情节严重者，交学校有关部门处理。

　　三、读者违纪行为的处理办法

　　读者借阅图书时应办理相应的借阅手续，凡采取不正当手段将图书带出图书馆的，均视为违纪，按学校规定处分。

　　书刊剔旧、注销制度

　　一、剔旧、注销范围

　　1、破烂不堪、内容不健康、复本量过多，套册不全的书刊。

　　2、师生遗失书刊赔偿后的书刊。

　　二、注销图书必须有主管领导、校产管理员、财会室审核，并同时削减固定资产账。

　　安全保卫制度

　　1、每一个图书管理员都要负责图书馆的安全保卫工作。

　　2、定期和不定期检查防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防霉、防尘、防火、防盗工作，并做好检查记录。

　　3、每天闭馆时必须检查门窗、电源、微机、报警仪等电器的关闭情况。

　　4、保持楼道、大门、侧门的畅通。

　　5、指导读者从报警仪处进出。

　　6、经常检查“禁烟令”的执行情况。

　　设备管理制度

　　1、图书馆应保持整洁，未经专人许可，不得上机操作、移动设备。

　　2、专人负责计算机系统维护，经常做好数据备份工作。

　　3、上机操作的人员需经过培训。

　　4、外来硬盘或U盘等不得上机使用，经常做好计算机病毒的清除工作。

　　5、图书馆内各种设备，每月进行一次除灰工作。做好防尘、防火、防潮、防盗工作。

　　借阅时间

　　1、充南高中图书馆顺庆校区：

　　教师借阅时间：

　　星期一至星期五

　　上午8：15-11：30

　　下午16：20-18：20

　　学生借阅时间：

　　星期一至星期五

　　下午16：20-18：20

　　2、充南高中图书馆嘉陵校区：

　　教师借阅时间

　　星期一至星期五、星期天

　　上午8：15-11：30

　　下午15：15-18：20

　　星期六、星期天

　　下午16：20-18：20

　　学生借阅时间

　　星期一至星期六

　　下午16：20-18：20

　　星期天

　　上午8：30-11：30

图书馆管理制度3

　　为充分利用图书馆现有的人力、物力、财力资源为教育工作服务，对图书馆工作人员、藏书、设备、技术方法等实行科学管理。特制定本制度。

　　一、制定完善的规章条例。

　　１、读者服务的规章制度：分别制定教师、学生的借还书制，阅览制度。不仅对借阅时间、外借件数、损失的赔偿作出一定的规定，还对不同读者对象的借阅范围、借阅方式、借阅内容作出了一定的'规定。

　　２、业务工作制度：对采编、流通、阅览、参考咨询、业务研究等部门的职责范围和各个工作环节、操作过程进行详细说明。避免由于各行其是，众说不一造成的基础工作的混乱，藏书的混乱，流通率低的现象。

　　二、规定图书馆工作标准。

　　１、图书馆各个工作环节操作过程实现标准化。

　　实行计算机管理图书。有图书、报刊验收记录，图书分类登记齐全，有报刊登记簿，图书剔旧记录，记载详细，帐物相符。按《中图法》分类图书，分类正确，按《标准》著录目录卡，编制规范，排列合理，差错率不超过百分之三。图书室、阅览室分类按束书号排架。

　　２、图书馆设备实现标准化。

　　藏书数量，书库面积，阅览室面积、座位数要达到省教委规定的标准。

　　三、做好统计工作。

　　从图书馆活动过程的数量方面反映图书馆活动的基本情况，做好以下几项统计：藏书统计、读者统计、借阅统计、服务效果的统计、工作人员工作量的统计、图书馆基本资源统计。

　　四、加强对工作人员的管理。

　　明确分工，建立岗位责任制。提高工作效能。善于总结、积累经验，不断提高管理水平。

图书馆管理制度4

　　1、图书、资料严格编目、登记制度,借出收回簿册齐全,不定期检查防盗、防湿、防霉、防鼠害、防虫害、防火等设施是否完好。

　　2、图书、资料分等级存放,特别贵重书刊的借阅实行校长特批制度,贵重书刊要有专人、专橱收藏,保管人应定期核查。

　　3、图书阅览室管理员是本室的.安全员和义务消防员,负责检查本室的防火安全工作,并进行经常性的防火安全宣传,对发现的问题及时报告,迅速整改。

　　4、室内严格控制一切用火,严禁吸烟和带入其他火种,不准在室内存放易燃及其他可燃物品。内部消防器材应摆放明显位置,便于救急使用,平时注意检查,保持性能良好。工作人员必须熟悉灭火器材的放置位置和使用方法。发生火警时会扑救、会报警。

　　5、经常检查各种电器设备,发现故障及时报修。照明灯泡与图书、资料等可燃物品应保持不小于0.5米的距离。

　　6、室内不准使用电炉、电烙铁、电烘箱等设备。不准随便乱拉电线。严禁超负荷用电。

　　7、图书室管理员下班时要认真做好清洁卫生和安全检查工作。门窗要有防盗设施。人离时要随手关窗锁门,并注意切断电源,做好安全防范工作。

　　8、师生进入图书阅览室时,必须遵守《阅览规则》。

　　9、图书馆的门锁钥匙必须妥善保管,不经有关部门领导批准,不得外借给家属、亲友、同学使用。

　　10、节假日期间,实行封闭式管理。由学校值班人员负责防火、防盗安全工作。

图书馆管理制度5

　　1、图书馆是学校书籍、报刊情报资料中心，是为学校教育、教学和教育科研服务的机构。图书馆必须为全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体等方面全面发展，提供师生所需的情报资料和教学参考资料，并认真做好服务工作。

　　2、图书馆须建立图书总括登记、个别登记和注销登记三种帐册，做到帐帐相符、帐物相符。

　　3、图书分类使用国家标准《中国图书馆图书分类法》；期刊分类逐步使用《中国图书馆图书分类法期刊分类表》。图书著录应以国家标准《普通图书著录规划》为依据；期刊著录应以国家标准《连续出版物著录规则》为依据。

　　4、图书目录设置以卡片目录为主。图书馆应设有书名目录和分类目录，增设著者目录，书名目录。

　　5、认真制订书刊资料的`选购标准，拒购质量低劣、内容不健康的图书，复本适当。不断丰富藏书品种，提高藏书质量。对于内容陈旧、复本过多，利用率低下和破损严重的图书要定期剔除，及时注销。

　　6、新书到馆后，要及时验收、登记，并及时完成分类、编目、排架等工作，以加快书刊资料的流通。

　　7、加强图书资料的交通工作，提高资料的利用率。师生借阅图书实行限期限量的办法：工具书、大型丛书只供查阅，一般不予外借。对借出逾不归还者，损坏、丢失书刊者按有关规定处理。

　　8、积极向学生介绍、推荐优秀图书和新到书刊，并鼓励学生借阅。增设优秀读物和新书专柜，采取多种形式对学生进行课外阅读辅导和开展读书活动。积极搞好班组图书馆、图书窗（箱）活动。

　　9、认真做好书刊流通率、读者到馆率等项统计工作。

　　五、经常保持室内整洁，积极采取措施做好防尘、防火、防潮、防蛀等图书保护工作，并经常对学生进行爱护图书教育。

　　六、加强图书馆档案资料建设，按年度将图书馆在工作活动中形成的文字材料、图片，如工作计划、工作总结、各种统计表、重大活动资料、科研成果等装订成册，长期保存。

图书馆管理制度6

　　一、所有拿出图书室的图书，都属外借，外借的图书，务必办理借书登记;还书时需办理还书登记，检查所还图书与所借书目是否相符，书本是否损坏，进行核销，必要时注明图书损坏遗失的大致情况及原因。

　　二、按照规定的时间进入图书室阅读，教师填好图书室使用登记。

　　三、幼儿进入图书室活动，要保持环境安静，不得大声喧哗。

　　四、幼儿不得将图书带出活动室。

　　五、活动结束后及时切断电源，打扫整理关闭门窗。

　　六、教育幼儿书架上随意取书。

　　七、教师要加强图书的管理，教育幼儿要爱护图书，不得损坏图书。看完图书放回原处，严禁在图书上乱涂、乱剪、乱折、乱撕、乱扔，对损坏的图书及时修理，对丢失和破损的图书查明原因，根据情况注销或赔偿。

　　八、资料管理员要认真负责，及时做好借还记录，定期整理检查。

　　九、新购进的.图书要及时登记、入册、编目、上架、借阅、未登记的新书绝不外借，及时向老师宣传介绍新书，加快图书流通，提高图书利用率。

　　十、保持室内卫生，做到图书室无灰尘、卫生整洁

图书馆管理制度7

　　图书馆是学校的文献信息中心，属于学校安全管理重点要害部位，为加强图书馆安全工作，保证学校的财产安全，特制定本制度。

　　一、图书馆工作人员必须严格遵守安全管理制度；预防为主，防患于未然，严格执行岗位安全责任制。

　　二、馆长负责全馆的安全工作，各岗位人员负责本岗位的安全工作，每个工作人员都是本馆的'安全员和义务消防员，负责所承担工作范围内的安全工作，检查职责范围内的防火安全工作，对发现的问题及时报告，迅速整改，自觉做好防火、防盗、防水、防破坏等安全保卫工作。火警电话：119，匪警电话：110。

　　三、配合全校安全检查安排，定期检查消防器材及防盗系统，以保证正常运转和应急所需；认真履行日常及节假目的安全管理制度，发现问题应立即报告校教务处，及时处理，以免发生重大损失。

　　四、严禁任何人携带易燃、易爆、危险品进馆，馆内严禁吸烟或使用明火；未经允许，任何人不得私拉电线、网络线，严禁使用电炉等负荷较大的电器，不准在馆内存放易燃及其他可燃物品。

　　五、经常检查各种电器设备，发现故障及时协调维修。照明灯泡与图书、资料等可燃物品应保持不小于0。5米的距离。

　　六、馆内的空调设备必须按规定安装，经常检查其工作情况，发现问题应停止使用，不准带病运行。下班或长时间离开时必须切断电源。

　　七、每天闭馆前，工作人员必须对全馆进行认真检查，切断电源，关闭门窗和水龙头，防止造成灾害事故。

　　八、消防器材必须放置在醒目和便于使用的地方，指定专人保管。全馆工作人员必须熟悉灭火器材的放置位置和使用方法，发生火警时会扑救、会报警。

　　九、图书馆的门锁钥匙必须妥善保管，不经有关部门领导批准，不得外借给非本馆工作人员使用。

图书馆管理制度8

　　为了搞好图书馆的安全防范工作，特指定本安全管理制度。

　　⒈图书馆主管领导应经常对本馆人员进行安全教育，提高全馆人员的安全意识，结合本馆实际情况，做好安全防范措施；定期对本馆各书库、阅览室进行安全检查，使工作人员熟悉消防器材的存放地点、使用方法，掌握本馆电源的控制方法。

　　⒉ 各书库、阅览室管理员是其管理库、室安全工作的直接责任人。图书管理员必须妥善保管所管理库、室的钥匙，钥匙遗失必须及时报告，并采取补救措施，钥匙不得擅自转借或复制。因工作调动或其他原因离岗，必须办好移交手续。

　　⒊ 馆舍门、窗、电由各库、室管理员负责开启和关闭，库、室无人时，必须关闭好门、窗和电源。

　　⒋ 本馆各种设备，由使用人保管，维护并负责其安全，使用人应按设备使用规程进行操作。

　　⒌ 严禁携带易燃、易爆、腐蚀性强等危险品进馆。

　　⒍ 严禁在书库、阅览室及库房内吸烟或用火。

　　７。图书馆外借开放期间，学生必须安全有序的进出，不得拥挤。遇特殊情况管理人员必须组织学生按疏散路线疏散。

　　8 本馆人员和读者都必须严格遵守安全规章制度，非本馆人员须在本馆人员的`陪同下方可进入库房。

　　9 寒暑假或节假日闭馆期间，应做好安全检查和防范工作。

　　10 全馆人员要认真遵守并执行安全管理制度。发现安全隐患及时报告，任何人都有权制止有损本馆安全的倾向和行为。

图书馆管理制度9

　　一、中小学图书馆（室）是学校书刊资料信息中心，是为学校教育、教学和教育科学研究服务的机构。图书馆实行校长领导下的馆长负责制。

　　二、图书馆的基本任务是：采集各类文献献信息，为师生提供书刊资料、信息；利用书刊资料对学生进行政治思想品德、文化科学知识等方面的教育；指导学生课内外阅读，开展文献检索与利用知识的教育活动；培养学生收集、整理资料，利用信息的能力和终身学习的`能力；促进学生德、智、体、美等全面发展。

　　三、图书馆应建立书刊总括登录和个别登录，做到帐帐相符，帐物相符。

　　四、图书应按《中国图书馆图书分类法》进行分类，期刊应按《中国图书馆图书分类法期刊分类表》进行分类。图书著录符合《普通图书著录规则》，期刊著录符合《连续出版物著录规则》，计算机编目按《中文图书机读目录格式》进行。

　　五、认真制定书刊资料的选购标准，拒购质量低劣，内容不健康的书刊，复本适当。不断丰富藏书质量，优化馆藏结构。对于内容陈旧、复本过多，利用率低和破损严重的书刊要及时剔除，及时注销。

　　六、新书到馆室后，要及时验收、登记、分类、编目、上架，及时外借，加速书刊资料的流通工作。图书实行全开架借阅。

　　七、积极向学生介绍、推荐优秀书刊和新到书刊。在条件许可下，增设优秀读物和新书专柜。

　　八、经常保持室内整洁，积极采取措施做好防尘、防火、防潮、防蛀、防盗等工作，对学生进行爱护书刊、公物的教育。

　　九、教职工调离、学生毕业、退学、转学时，均需还清全部书刊，否则不予办理离校手续。

图书馆管理制度10

　　为充分利用图书馆藏书资源为教育工作服务，加强对图书馆的管理，特制定本制度。

　　一、图书的采购。

　　采购图书要遵循政治思想性原则，目的、计划性原则，勤俭科学性原则。既要依靠群众进行图书选择，又要发挥图书馆管理人员的特殊作用和责任，从众多的出版物中选择政治思想性强，符合本馆的类型、任务、读者对象的需要的图书。

　　二、藏书的登记与清点。

　　一切进入图书馆或从图书馆中剔除的出版物，都要进行登记。具体要求如下：

　　1、图书馆藏书情况要有完备、准确的登记。

　　2、每一册出版物入馆和剔除都有文字根据。

　　3、出版物入馆和剔除的登记要及时、高校。

　　4、同一类型出版物登记的格式应当划一。

　　5、登记材料应当与藏书情况相一致。

　　二、藏书的.布局与排架

　　1、藏书的布局：将藏书分成图书、期刊、资料三部分，然后又按内容的学科属性进行分类，正确区分图书。

　　2、藏书的排架：依出版物内容的学科性质，按分类束书号对图书进行排架。

　　三、藏书的保护

　　图书馆藏书的完整性和安全性，受到来自社会和自然两方面的威胁，所以采取下述一些措施：

　　1、加强对图书馆藏书保护工作的宣传。利用各种形式进行定期的、经常性的宣传，使一切与图书馆有关的人员，特别是读者，对此加深了解。

　　2、订立必要的有关葳书保护的规章制度。其中包括：书库管理制度，读者损毁图书的赔偿制度，书刊装订修复制度，出借书刊催还制度等。

　　3、改善藏书保管条件，防火，防盗，防光，防虫。管理好电器设备，馆内禁止吸烟，配备必要的防火、防盗报警系统，灭火设备及供水管道；避免藏书受太阳光的直射，窗户上安装好窗帘，控制荧光灯的数量，珍贵图书用封闭式书架；库房防止昆虫进来，书籍入库前要作消毒处理，库房作定期消毒处理等。

图书馆管理制度11

　　一、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，积极主动地为教育教学服务。

　　二、努力学习和熟练掌握图书馆管理业务，按照《中国图书馆分类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用，努力提高图书的'利用率和周转率。

　　三、严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。

　　四、做好馆藏书刊的验收、登记、造册、编目归档工作，保持资料完整无损，便于读者查找。

　　五、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除意见。

　　六、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作。图书书标、卡片、登录号、索书号及帐目要清楚、齐全、规范，做到书账相符。

　　七、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损、不丢失、不无故延期。

　　八、做好藏书室的清洁卫生、防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

图书馆管理制度12

　　一、要牢固树立安全第一的思想，确保图书室的安全。

　　严禁室内吸烟、使用明火，严禁携带易燃、易爆等物品，要做好防电、防火、防盗、防蚀、防潮等安全工作。

　　二、要严格遵守借阅制度与纪律。

　　学生借书要有秩序地进行，不得在图书室内嬉戏打闹，严防拥挤和踩踏发生;教师借书要及时归还，严禁刊流失。

　　三、图书室要做好防疾病传染工作，特别是带有流行性红眼病和其他传染病的.读者借过的书刊，要暂时隔离，进行消毒，并劝其暂时不要借阅书刊，预防扩大传染。

　　四、学校有电子阅览室的要加强设备的管理，要有保密安全措施，严禁利用网络发送和接收违反国家规定的有关政策和机密，要严防微机病毒感染。

　　五、要加强安全检查。

　　要做到每周检查，消防设施到位，检查记载到位，发现隐患及时整改到位。

　　上班时要检查图书室、阅览室的安全;下班时要切断电源，关好门窗。

　　严防因疏忽大意造成安全事故。

　　六、要保持图书室内的清洁与空气流通，保持图书室内安静、优雅、和谐的学习环境。

　　七、室藏书刊为学校集体财产，管理者要教育读者借阅图书、报刊时应予爱护，不得批点、折角、涂改、污损、剪裁、影描、撕毁或遗失。

　　如有发现上述现象，应按规定赔偿。

　　八、要明确责任，加强学习，提高安全防范意识，管理人员应熟练消防安全知识和消防器材使用方法。

图书馆管理制度13

　　1、学生课前应认真预习教学内容，明确教学目的、操作方法和注意事项。

　　2、学生进入机房前必须穿好鞋套。

　　3、进入机房后按小组顺序对号入座，未经老师同意不得擅自动用其它设备。

　　4、操作前必须检查机器，发现损坏立即报告老师。

　　5、操作时必须按操作规程进行，凡不按规定进行操作而损坏机器的要进行处罚，对故意损坏的`加重处罚。

　　6、操作完毕后必须报告老师，经老师检查机器无损后，学生有序地离开微机室。

　　7、必须保持机房清洁卫生，不得随意丢扔垃圾或吐痰。

　　8、不得将软盘、优盘等存储设备带入微机房。

图书馆管理制度14

　　一、图书室内禁止吸烟、使用电炉及明火。

　　二、图书室书库、阅览室、办公室不许放置杂物、自行车等。

　　三、不得将无关人员带入书库、阅览室等安全保卫重点防范地点。

　　四、配置的灭火器等消防器材不得随意移动或挪作它用，并定期检查其有效性，及时更换。

　　五、图书室工作人员离开岗位或下班时，必须关闭门窗和切断照明等电源。

图书馆管理制度15

　　各学校的图书馆，对于选择图书馆员工，管理人员等，各学校都要制定出人事管理制度。以下整理的图书馆人事管理制度的范本，可供参考。

　　1.本馆员工的调入:根据本部门编制从市内外企事业单位人员和应届高校毕业生中择优录取。根据市委、市府规定，高校教学、科技干部和行政处以上干部，一般不超过50岁(正教授可适当放宽至55岁以内);中级教学科技干部和科级干部，一般不超过45岁;初级教学科技干部和科员以下干部，一般不超过35岁;5级以上技工一般不超过40岁;工人不超过35岁。

　　文化程度高中以下人员原则上不予调入。一般情况下一家人不宜同时有三人在校工作。一般职工不从外省调入。调入人员须经有关部门考核。调入后须进行岗前培训、办理聘任手续、服从部门领导的工作安排。

　　2.本馆员工由于工作需要或其他原因需调至其他单位，必须提前以书面报告形式向馆领导提出，经馆长和接收单位领导同意后方可办理调动手续;经校长(副高以上人员)和校人事处同意后，办理中断聘书手续、办理工作交接手续，方可到新单位上班。未办理以上手续前不得擅离岗位。

　　3.本馆专业技术人员遵纪守法、完成本职工作、任期内每年考核称职、符合晋升条件，都可申报晋升专业技术任职资格。本馆专业技术任职资格按高教系统图书资料专业技术系列，分研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员五级。每年进行一次资格评定和确定，具体条件按当年学校、市职改办或省高教局职改办的文件办理。一般情况下，大专毕业三年、本科毕业一年或硕士毕业当年可确认为助理馆员;本科、大专毕业任助理馆员四年、硕士研究生毕业三年或博士研究生毕业当年可报评或确认为馆员;大学本科及以上学历任馆员五年、获博士学位任馆员两年、大专毕业从事图书资料专业工作二十年、其中任馆员五年、及中专毕业从事图书资料专业工作二十五年、其中任馆员五年以上可报评副研究馆员;大学本科及以上学历、任副研究馆员五年以上可报评研究馆员。本馆工人在获得大专毕业学历后，可参照此条件获资格提升。

　　4.本馆按照学校所下达的专业技术人员任职指标(一般为：专业技术人员总数的20%可聘为研究馆员或副研究馆员，55%可聘为馆员，25%可聘为助理馆员或管理员)对已获任职资格的人员进行聘任。聘期每期两年，到期续聘。如果受到指标限

　　制、受聘人在任期内考核不称职、受聘人不适合某一具体岗位，则受聘人可能不得受聘。

　　5.员工的考核每年进行一次。根据学校的时间安排，员工本人按照岗位职责和要求，对一年来的工作情况、进修及科研情况进行全面的总结，填写考核表，在本部门的会议上进行考评，由部主任推荐评定等级(分为优秀、称职、基本称职及不称职)，经馆长办公会议讨论决定。

　　6.员工在遵纪守法、出色完成本职工作、任期内每年考核优秀、有科研成果、有突出贡献、在某一方面有突出表现等，有对获奖励的机会。员工违纪、没有完成工作任务、缺勤、出现责任事故等，均需受到一定的处罚。

　　员工的奖励和处罚由馆长办公会讨论决定。

　　奖励分为：

　　①馆发月奖金：全勤，完成本职工作，没有发生责任事故者;

　　②校发年终奖：年考核称职以上者;按《图书馆先进个人考核评优条例》评为优秀者，可获优秀奖;

　　③市发年终奖：年考核称职以上者;按《图书馆先进个人考核评优条例》评为优秀者，可获优秀奖;

　　④特殊贡献奖：在教书育人、教学科研、管理育人等方面有特殊贡献者，经学校教代会专门小组讨论评定等级后获奖;

　　⑤部门集体奖：馆内年终进行的部门评比奖项，按《图书馆先进集体考核评优条例》评为优秀的部门;

　　⑥学术科研奖：馆内不定期进行的奖励活动，按照《图书馆学术科研奖励条例》评比后获奖;