技术部部长岗位职责

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技术部部长岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的技术部部长岗位职责，欢迎大家分享。

技术部部长岗位职责

技术部部长岗位职责1

　　一、岗位职责：

　　1、负责进行制糖工艺梳理，标准工艺文件的编制、培训；

　　2、负责工艺条件的.优化和生产操作的标准化工作；

　　3、负责提供日常生产技术支持并参与参与产品过程开发；

　　4、负责提出设备添置、改造要求，进行项目跟踪，负责设备验收及交付使用；

　　二、任职资格：

　　1、30—50岁，5年以上制糖行业车间生产工作经验；

　　2、工作认真、负责，精通制糖成产工艺，具有先进的独特的工艺技术；

　　3、具有相应领导能力，有车间生产管理经验；

技术部部长岗位职责2

　　技术岗位职责和任职要求

　　第一条高级工程师

　　1）工作职责

　　1、根据部门管理人员安排承担项目的技术任务，通过与客户沟通对项目进行技术分析和需求策划，独立撰写标书中技术部分。

　　2、参与项目评审，对重点、复杂项目的技术方案与实施方案进行完整系统设计，对一般项目的技术方案进行审核；

　　3、进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；根据需要撰写项目调查报告。

　　4、进行项目组人员生产管理和工作安排，落实各种必须资源，确保目标实现并顺利交付；

　　5、负责项目过程中的内外部技术交流、沟通和技术支持服务；

　　6、负责检查验收项目结果，确认最终技术文档资料。评定项目组人员工作情况，并认真执行相关奖惩。

　　7、参与其他项目的讨论并提供可行建议，接受数据事业部员工的技术咨询，解决项目运行中的技术难题，积极协助制图员提高技能。收集项目进程中各方面意见，提供更优秀的解决方案，积极对公司产品及市场发展提供意见；

　　8、根据情况参与所承担项目或者其他项目组任务。

　　9、不承担项目时配合上级技术人员或者其他项目组完成工作任务。

　　10、根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、协助任务。

　　2）任职要求

　　1、本单位工作3年以上（相关工作5年以上），年龄26岁以上，职业素质高，有非常丰富的行业成功经验，非常熟悉行业、产品情况，大专以上学历。

　　2、需要有公司认可的不少于8次的一般项目管理经验。专业技能扎实，精通相关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），学习能力强，能专研。（能有一定的编程能力及英语能力最佳）

　　3、有一定的管理能力，能独自带领团队（10人以上）完成整个项目的运行；

　　4、明确项目的质量目标观念，并能严格控制项目的质量、进度，确保项目的按时完成。

　　5、文字功底较好，能独立撰写标书，较强的策划能力、项目控制能力，能很好地控制项目运行的每一个环节。

　　6、形象好，言谈举止佳，普通话良好，有良好的协调与沟通能力和语言表达能力，能完成不少于20分钟的脱稿讲演。计算机水平达到中级以上。

　　7、考核标准：绩能考核分数不低于90分，项目管理能力考核不低于90分，质量记录要在95分以上，每月绩效分数要在85分以上。

　　8、熟悉公司各项规章制度，企业文化考核成绩不低于80分。

　　第二条工程师（中级）

　　1）工作职责

　　1、根据部门管理人员安排承担项目的技术任务，通过与客户沟通对项目进行技术分析和需求策划，独立撰写标书中技术部分。

　　2、参与项目评审，对一般项目的组成或模块进行完整系统设计；

　　3、进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；根据需要撰写项目调查报告。

　　4、进行项目组人员生产管理和工作安排，落实各种必须资源，确保目标实现并顺利交付；

　　5、负责项目过程中的内外部技术交流、沟通和技术支持服务；

　　6、负责检查验收项目结果，确认最终技术文档资料。评定项目组人员工作情况，并认真执行相关奖惩。

　　8、参与所承担项目，并根据时间情况承担其他项目任务；

　　9、不承担项目时配合上级技术人员或者其他项目组完成工作任务。

　　10、根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、协助任务。

　　2）任职要求

　　1、本单位工作20个月以上（相关工作3年以上），年龄24岁以上，职业素质高，有比较丰富的行业成功经验，较熟悉行业、产品情况。中等以上学历。

　　2、需要有公司认可的不少于8次的小型项目管理经验。专业技能扎实，能熟练使用相关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等，能精能其中两个软件），学习能力强，能专研。（能有一定的编程能力最佳）

　　3、有一定的管理能力，能独自带领团队（7—20人）完成整个项目的运行；

　　4、明确项目的质量目标观念，并能严格控制项目的质量、进度，确保项目的按时完成。

　　5、文字功底较好，能独立撰写标书，较强的策划能力、项目控制能力，能很好地控制项目运行的'每一个环节。

　　6、形象好，言谈举止佳，普通话良好，有良好的协调与沟通能力和语言表达能力，能完成不少于10分钟的脱稿讲演。计算机水平达到中级以上。

　　7、考核标准：绩能考核分数不低于85分，项目管理能力考核要在75分以上，质量记录要在95分以上，项目奖金要大于等于0，每月绩效分数要在85分以上。

　　8、熟悉公司各项规章制度，企业文化考核成绩不低于80分。

　　第三条助理工程师

　　1）工作职责

　　1、根据部门管理人员安排承担小型项目的技术任务，通过与客户沟通对项目进行技术分析和需求策划。

　　2、参与项目评审，对简单项目的组成或模块进行完整系统设计；

　　3、进行项目组人员生产管理和工作安排，落实各种必须资源，确保目标实现并顺利交付；

　　4、负责项目过程中的内外部技术交流、沟通和技术支持服务；

　　5、负责检查验收项目结果，确认最终技术文档资料。评定项目组人员工作情况，并认真执行相关奖惩。

　　6、参与其他项目的讨论并提供可行建议，接受助工以下人员的技术咨询，积极协助制图员提高技能。积极对公司产品及市场发展提供意见；

　　7、参与所承担项目，并根据时间情况承担其他项目任务；

　　8、不承担项目时配合上级技术人员或者其他项目组完成工作任务。

　　9、根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、任务。

　　2）任职要求

　　1、本单位工作半年以上（相关工作1年以上），年龄20岁以上，责任心强，有一定的行业成功经验，熟悉行业、产品情况，中等以上学历。

　　2、需要有公司认可的不少于5次的项目参与经验，专业技能扎实，能熟练使用相关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等，能精能其中一个软件），学习能力强，能专研。

　　3、有一定的项目管理能力，能独自带领团队（6人以下）完成整个项目的运行。

　　4、明确项目的质量目标观念，并能严格控制项目的质量、进度，确保项目的按时完成。

　　5、文字功底较好，能在其他技术人员协助下撰写标书，有一定策划能力、较好的项目控制能力，能很好地控制项目运行的每一个环节。

　　6、形象好，普通话良好，有良好的协调与沟通能力和语言表达能力。计算机水平要达到中级以上水平。

　　7、考核标准：绩能考核分数不低于80分，项目管理能力考核要在65分以上，质量记录要在90分以上，项目奖金要大于等于0，每月绩效分数要在85分以上。

　　8、熟悉公司各项规章制度，企业文化考核成绩不低于80分。

　　第四条技术员

　　1）工作职责

　　1、在部门管理人员安排下加入项目组，承担项目的技术任务。

　　2、参与项目评审，针对任务提出个人意见。

　　3、在项目管理人员安排下收集整理项目相关资料；

　　4、进行成果自检，确认最终结果和技术文档资料。

　　5、积极对公司产品及市场发展提供意见；

　　6、合理分配时间，保质保量完成工作任务。

　　7、根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作。

　　2）任职要求

　　1、本单位工作两个月以上（相关工作半年以上），年龄18岁以上，责任心强，了解行业、产品情况，中等以上学历。

　　2、熟练掌握基本生产工具（如MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），熟悉电子地图数据生产流程，较强的质量管理观念，遵守公司制度和质量规范。

　　3、计算机水平要达到中级以上水平。

　　4、考核标准：绩能考核分数不低于70分，质量记录要在合格品以上，项目奖金要大于等于0，每月绩效分数要在80分以上。

　　5、熟悉公司各项规章制度，企业文化考核成绩不低于80分。

　　第五条操作员

　　1）工作职责

　　1、按时参加技能培训，提高技能水平。

　　2、积极配合项目组人员完成辅助性工作和基础工作。

　　3、保质保量完成工作任务。

　　2）任职要求

　　1、有一定工具使用基础，能完成简单、基础任务。

　　2、学习与接受能力强，工作认真负责，遵守公司制度。

　　3、计算机操作水平达到初级水平以上，打字速度每分钟不低于40个字。

　　4、熟悉公司各项规章制度，考核成绩不低于80分。

技术部部长岗位职责3

　　生产（技术）部副部长应积极协助生产（技术）部部长在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。生产（技术）部副部长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证，并持证上岗。

　　（一）、岗位职责

　　第1条积极配合生产（技术）部部长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。

　　第2条按照分工要求编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，并有利于煤矿的安全管理。

　　第3条要按照分工组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收。

　　第4条按照分工负责组织进行采煤、掘进工作面质量检查评比活动。

　　第5条经常进行采、掘工作面贯彻规程、措施的检查。

　　第6条经常深入现场，及时解决现场存在问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

　　第7条及时向部长提出改进工作的具体建议。

　　第8条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　（二）、责任追究

　　第9条有下列行为之一的，给予生产（技术）部副部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

　　（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　第10条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予生产（技术）部副部长降级直至开除的'纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

　　（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　第11条按照分工要求，生产（技术）部副部长对采煤、掘进等方面技术管理负直接责任或领导责任。

　　第12条进行编制煤矿生产布局及接续计划时，造成矿井采掘接续失调，生产（技术）部副处长负直接责任。

　　第13条在生产（技术）部副部长负责组织的采煤、掘进工作面质量检查评比活动中弄虚作假，生产（技术）部副部长负直接责任。

　　第14条决策失误导致他人受伤害或损失的，生产（技术）部副部长负直接责任。

　　第15条不能够经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，生产（技术）部副部长负直接责任。

　　第16条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，生产（技术）部副部长负直接责任。

　　第17条对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

技术部部长岗位职责4

　　生产部部长岗位职责及任职要求生产部部长在总经理的领导下进行工作，受总经理的委托，负责组织安全生产管理工作。

　　工作职责：

　　1、全面负责生产部工作和部门之间相互协调的工作。

　　2、负责拟订本部门的'安全目标和质量目标，并考核目标的完成情况。

　　3、负责监督执行安全操作规程、工艺要求等相关制度，处罚违规行为。

　　4、负责组织月度和周生产例会，定期组织安全意识教育、岗位技术培训。

　　5、负责监督管理和安排气瓶检验站工作。

　　6、负责检查设备的管理、维修、保养以及各项记录和建档工作。

　　7、负责组织均衡生产，满足销售需求；合理安排实施检修维护计划。

　　8、负责租赁设备的管理，定期进行检查、维护和维修工作。

　　9、负责处理生产过程中的技术问题，不断完善生产条件和生产创新。

　　10、负责编制改进作业指导书、设备操作规程等生产制度。

　　11、负责拟定生产物资采购计划，采购单应注明用途和正确的产品型号。

　　12、负责保持生产环境和设备设施的安全整洁。

　　13、负责定期向总经理汇报安全生产情况。

　　14、按时完成公司领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、高中以上文化程度，有相关行业职称，从事气体生产行业生产管理5年以上，年龄30—45岁；

　　2、具有较强责任心、工作积极主动、认真负责，办事公正，善于沟通协调，组织能力及较强的语言能力；

　　3、熟悉相关法律、法规；熟悉气体生产的工艺流程及设备情况。

技术部部长岗位职责5

　　生产技术部部长岗位职责

1、组织、领导本部门的各项工作，对分管该工作的公司领导具体负责；

　　2、负责公司技术业务的管理、检查、审批、协调、考核工作；

　　3、负责组织对工程项目技术、进度施工管理的.考评工作；

　　4、组织对工程项目重大施工方案的评审工作；

　　5、负责组织一般质量事故调查分析与处理；

　　6、负责本部门质量环境体系运行的执行和管理工作；

　　7、认真抓好本部门团队建设，努力提高工作效率；

　　8、完成领导下达的临时性或其他工作任务。

技术部部长岗位职责6

　　一、岗位职责：

　　1、负责工厂传动部件设计、保养、维护工作；

　　2、负责设备技术指导和现场制作技术支持；

　　3、负责完成引进设备或仪器的安装、管理、维修及改进工作，并能够开发、设计、维修机械零部件；

　　4、依据自身的专业知识和经验，对工作中出现的具体意见给出准确的'判断；

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

　　二、任职要求：

　　1、本科以上学历，机械及机械相关专业毕业，5年以上机械行业技术工作经验；

　　2、能够熟练使用CAD制图软件绘制产品装配图及零部件图；

　　3、诚实正直，身体健康，热爱原创性设计，具有创新能力，有责任心，有饱满的工作热情及抗压性；

　　4、能够适应出差，可驻外者优先；

技术部部长岗位职责7

　　一、岗位职责：

　　1、负责新产品的`开发

　　2、收集市场上的竞品，并对其进行分析，完成分析报告，为新产品开发提供参考。

　　3、负责制定产品配方及生产工艺等技术标准，对生产中配方及工艺执行情况进行跟踪和稽核。

　　4、负责对生产及相关人员进行生产操作、工艺指导培训。

　　二、任职要求

　　1、大专及以上学历，食品类或生物工程等相关专业；

　　2、三年以上乳品行业工作经验，具有乳品研发工作经验；

　　3、熟悉食品研发及工艺流程改进，能够独立组织新品开发和新工艺技术开发；

　　4、思维活跃，勇于创新，具有较强的应变能力和动手能力；

技术部部长岗位职责8

　　一、岗位职责：

　　1、负责公司设备的管理、安装、调试、维护、故障诊断和排除，填写维修日志，对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；

　　2、负责维修人员的排班、内务、培训及考核等工作；

　　3、负责编制年度设备检修计划，并组织实施、落实检修计划；

　　4、建立健全设备管理制度，做好固定资产及设备技术资料的`整理、归档工作；

　　5、组织处理设备事故和故障，组织并参加设备事故和故障分析，提出处理意见。

　　二、任职资格

　　1、专科以上学历，机械制造专业；

　　2、3年以上同岗位工作经验，较强的事故判断和处理能力，动手能力强；

　　3、具有良好的服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，团队意识强；

　　4、具备大型物业公司运行维护工作经验者优先，持有相关资格证书者优先。

技术部部长岗位职责9

　　一、岗位职责：

　　1、负责协助生产部经理进行生产数据的统计、分析和生产报表的编制。

　　2、负责统计工作，填报生产报表，编制物料消耗报表，做好各类资料统计工作，分析统计资料，向领导提供工作决策所需统计数据。

　　3、与其他部门密切配合，确保订单合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成。

　　4、负责成本核算与产品统计工作。

　　5、对各类数据进行统计，分析人员配置，反馈各类问题，提出合理化建议权利。

　　二、任职要求：

　　1、高中以上学历，有财会与生产相关经验；

　　2、熟悉电算化办公设备和软件的.操作使用，掌握相应工作组织计划、统计等方面知识

　　3、具备良好的沟通能力，可协调各种工作关系；

　　4、具备一定的文字功底，可提交相关报告；

技术部部长岗位职责10

　　分公司生产技术部部长岗位职责

　　1、生产技术部部长在主管副经理的领导下开展工作。

　　2、参与制定、修订公司生产技术等方面的规章制度，并严格贯彻执行规章制度。

　　3、根据甲方的年度、季度生产任务，组织编制月、周、日的生产作业计划，并组织实施。

　　4、负责指导、监督、检查各生产职能部门生产作业计划执行情况，对在生产计划执行过程中存在的问题，及时解决并向主管领导汇报。

　　5、负责采掘工程的设计及监督、检查各采区现场的技术指导工作，组织对完成的部分采掘工程的验收工作。

　　6、配合公司技术总工程师组织有关工程技术人员对施工过程的.采掘、测量、地质等专业工作的讨论、优化工作。

　　7、负责部门内部组织管理工作、组织技术部人员进行技术交流、技术培训。

　　8、协助主管副经理做好本公司对资源公司的业务衔接和业务往来工作。

　　9、做好生产成本的控制与管理工作。

　　10、按要求做好生产信息传递工作。

　　11、负责为绩效考核部门提供在生产技术管理方面的考核信息。

　　12、负责本部门的目标管理与绩效考核工作。

　　13、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。

　　14、及时传达场矿、公司各项会议精神和方针政策。

　　15、履行兼职安全员的职责，在工作过程中必须将安全放在首位，杜绝一切事故的发生，按时完成领导临时交办的各项任务。

技术部部长岗位职责11

　　职责描述:

　　1、根据客户图纸和规范设计铸件、工装,制定铸造工艺,并优化改进;

　　2、跟踪新品试制并提供技术支持,解决新品试制过程中出现的技术问题,并完成试制总结;

　　3、了解客户需求并制定和改进铸造工艺文件,开展新工艺、新技术试验,不断提高铸件质量,减少废品损失,降低制造成本;

　　4、具备较强的项目开发、推广能力和较强的实际“动手”试验能力,具备较强的组织、协调和cad设计及文字编写能力,进行新产品铸造工艺开发工作,解决铸造过程中的技术问题;

　　5、参与新材料、新工艺应用的工艺试验;

　　6、履行公司对所在岗位的'质量管理体系要求;7、负责部门内的智能化系统管理与维护。

　　任职要求:

　　1、金属材料或锻造专业/铸造或机械专业本科以上学历,相关工作经验5-10年;

　　2、精通铸造工艺,熟练应用autocad等办公软件进行相关的产品或者工艺的设计,能解决生产中的技术问题,熟练使用cad、pro/e等绘图软件;

　　3、有一定的铸造或机加工现场工作经验,熟悉砂铸、精铸、压铸和机加工的工艺制定以及质量控制,了解铸造与加工工艺流程;

　　4、熟悉生产流程,熟悉质量控制点和相关检测方法;

　　5、有良好的理论知识,有较强的学习能力,优秀的沟通与协调技巧,身体健康,为人正直,踏实肯干;

　　6、年龄:45岁以下

技术部部长岗位职责12

　　1.对技术部部门职能的实现负直接责任。

　　2.遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度，以及部门内技术管理规。

　　3.对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。

　　4.协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作；组织技术部对在施项目进行施工技术支持与技术管理，按程序规范指导项目施工。

　　5.审批各项目分公司编制上报的单位工程施工措施、方案、设计，及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。

　　6.组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计，进行经济技术的对比分析，确保工程质量，满足降低成本的要求。

　　7.组织领导部内人员编制公司年、季、月施工进度计划，指导工程的均衡生产。

　　8.随时掌握工程施工进展情况，进行综合平衡，统筹安排以加快施工进度，缩短施工工期。

　　9.参加公司每月一次的'生产调度会。

　　10.负责审查对外分包工程队伍的施工方案。

　　11.确保管理体系在技术部工作中的落实，定期进行内审。

　　12.负责指导部门内职工配合项目分公司实施“四通一平”工作和扫除施工障碍。

　　13.完成公司总经理交办的其他工作任务。

技术部部长岗位职责13

　　1.分析国内外终端应用软件的行业发展趋势和市场机会，从用户、业务和技术角度提供市场分析报告。

　　2.组织终端应用软件产品的市场机会交流，通过相应的渠道拓展公司产品。

　　3.结合终端应用软件产品的.规划方向，制定产品的营销策略或运营策略。

　　4.参与终端应用软件产品的创新和预研，在可行性研究和方案论证过程中完成新产品的用户需求定义、产品功能、UI定义。

　　5.负责与客户就业务和产品需求进行沟通，对研发人员进行需求分解和讲解，完成产品需求文档、相关规范的书写。

技术部部长岗位职责14

　　生产技术部部长岗位职责

　　一、在总经理的领导下，严格遵守公司规章制度、负责公司生产、技术、设备、质量等全面管理工作、安排制定全厂的日常技术生产工作等职责。

　　二、负责生产技术部的管理工作，制定部门内的工作计划和日常工作，并组织制订并实施技术部门规章制度和实施细则。

　　三、负责质量管理制度、目标的建立和完善，负责牵头组织产品质量问题的分析及解决方案等。

　　四、负责对公司的产品、工作等质量进行监督、检查、协调和管理。

　　五、负责牵头市场反馈、质量退货等问题的处理，并定期召开车间质量分析会议，提出合理化改进意见，使产品质量不断提高。

　　六、负责供应方的`监控、优化、提升，负责员工的操作行为符合工艺规范和管理规定。

　　七、监督并参与质量体系的建立和维护，负责生产现场的精益管理，指导公司质检员。

　　八、随时对技术人员在工作中遇到的困难提供帮助；并做好新进员工的技术培训工作。

　　九、监督员工状态包括对所有员工进行行为规范和精神状态检查，在日常集各工作中留意部门员工的思想动态、工作细节、生活状况，发现问题及时沟通。

　　十、监督、审核并参与生产报表和统计资料的统计工作。

　　十一、完成部门领导布置的其他工作，做好公司技术保密工作。

技术部部长岗位职责15

　　主要职责与工作任务:

　　1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各事业部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的`审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对下属单位关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。

　　2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

　　3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

　　4、完成直接领导交办的其它各项工作。

　　权力和责任：

　　权力：

　　对重点工程的施工进度计划有调整建议权

　　对重点工程有监督、检查权和改进建议权

　　有部门内工作计划的制定权

　　有与行业协会与相关政府机关的联络权

　　有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

　　对所属下级的工作有监督、检查权

　　对所属下级的工作争议有裁决权