保洁班长岗位职责8篇

　　现如今，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的保洁班长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保洁班长岗位职责8篇

保洁班长岗位职责1

　　1、负责对管理区域内的保洁工作进行定期检查、督导。

　　2、建立健全各项保洁管理制度并严格监督执行，经常对保洁工作进行检查、巡视、发现问题及时协调处理。

　　3、负责保洁队伍的日常工作安排，合理调配人员，督促保洁员遵守各项制度。

　　4.、负责保洁员的`日常技能培训工作，确保所管辖区域进行的保洁作业操作的标准、规范及安全。

　　5、负责及时灵活妥善处理客户的各种清洁要求和投诉;

　　6、协调好各部门之间的合作关系，不断提高保洁水准共同搞好客户服务;

　　7、定期向物业经理汇报工作，随时完成一切临时工作指派;

保洁班长岗位职责2

　　1、协助保洁主管做好保洁管理工作;

　　2、按照工作计划推进并完成各项清扫业务;

　　3、对于主管按照的工作做好上传下达工作;

　　4、协助主管对员工进行保洁机器及药剂的.使用;

　　5、监督检查员工的工作状态，把控清扫进度，审核清扫质量;

　　6、完成上级交办的其他工作。

保洁班长岗位职责3

　　保洁班长的岗位职责

　　1、认真召开班前会，检查保洁员的仪容仪表及考勤，保洁工作范围内的清洁卫生状况，并合理的布置工作和总结工作。

　　2、带领员工完成领导交给的保洁任务。

　　3、在工作中指导员工养成开源节流、勤俭节约的良好工作习惯。

　　4、具备协调沟通能力，解决员工之间的矛盾，建立团结互助的保洁班组。

　　5、认真巡查、发现问题及时处理，并做好巡查记录。

　　6、检查员工工作中使用的工具和设备的'保养情况，教育员工爱护工具设备。

　　7、指定每月的物料计划，控制保洁成本并监督实施。

　　8、及时地向主管报告工作中使用的工具和设备的保养情况，教育员工爱护工具设备。

　　9、不断的总结经验，不断学习文化知识提高自己业务技能和管理能力，提高服务质量。

　　10、负责定期对员工进行专业知识及技能培训。

　　11、完成交办的其他工作任务、工作重点，保证园区内保洁工作任务的顺利完成，保质保量的完成领导安排的各项保洁工作。

保洁班长岗位职责4

　　1.协助保洁主管做好本班人员的工作计划与工作监督，检查本班人员的日常工作情况。

　　2.严格按照《岗位要求》和《岗位操作规程》进行本人日常辖区内的保洁工作。

　　2.为前来看房的'客人提供礼仪服务;

　　3.协助其他岗位做好服务;

保洁班长岗位职责5

　　1、负责物业管辖区域专业保洁工作。

　　2、负责项目保洁员日常管理工作。

　　3、负责保洁员实际操作技能培训，控制保洁员正确使用清洁设备，做好设备的保养工作。

　　4、负责保洁员安全培训工作，杜绝事故发生。

　　5、同上级保持紧密沟通，并积极主动提出合理化建议。

　　6、完成上级交办的其他工作。

保洁班长岗位职责6

　　1、对现场实行日检查与监督，并根据合同记录问题不合格项。;

　　2、指导保洁人员对机械设备、各种工具、洗涤用品、洗剂的使用和保管;

　　3、定期巡检管辖区域的`保洁工作情况，发现问题并及时整改;

　　4、协调甲方及时清洁卫生死角并监督其工作计划的完成，对问题点整改，提高现场服务质量;

　　5、每日检查员工出勤、仪表仪容、礼貌用语等;

　　6、处理紧急情况，对工作疑点难点进行技术指导。

　　7、负责对员工进行业务培训和考核工作。

保洁班长岗位职责7

　　1、带领全班人员遵守各项规章制度，主持全班工作，直接对管理处负责。坚决执行主任指令，带领全队人员依据岗位职责，认真做好区内保洁工作。

　　2、全面熟悉岗位职责，任务、工作要求、考核标准、人员状况及配备的服装和装备等。

　　3、负责保洁班各项工具的领用和管理。

　　4、负责保洁班各项工作的具体开展，根据实际情况对各岗位保洁人员合理调配。

　　5、制定和实施保洁班周、月、季度、半年、年度工作计划。

　　6、依照标准检查、督促保洁员的.工作，做好区内保洁区域内的卫生巡检工作。

　　7、及时做好保洁部相关记录的整理、存档，已备查阅。

　　8、召开保洁班会议，组织保洁人员进行定期和不定期的培训、学习。

　　9、不断学习专业知识，提高自己的服务技能，为业主提供优质的服务。

　　10、完成管理处交办的其它任务。

保洁班长岗位职责8

　　1、负责组织安排保洁人员对保洁管辖范围内的楼宇的公共区域的卫生保洁。

　　2、每天督促、检查保洁人员的工作质量，检查及保证保洁人员的仪容和仪表符合公司的要求；定期检查保洁人员的操作技能。

　　3、每天早会引导保洁人员，做好当天工作安排，总结前一天的工作情况。

　　4、做好保洁人员的岗位培训及礼节礼仪、业务技能等培训工作，保障保洁队伍相对稳定与团结。

　　5、公平合理地处理保洁人员的'日常工作量及奖惩。

　　6、协助相关领导或部门对本部门员工的排班、考勤、请休假等工作,确保保洁员按编排时间当值。

　　7、负责协调保洁人员解决工作中遇到的疑难问题，不能及时解决的应向主管领导汇报。

　　8、负责按有关程序处理业主/住户在清洁方面的质量投诉。

　　9、负责协调与其他部门之间关系，负责处理员工之间，员工与客户、员工与公司之间的纠纷，负责落实员工的投诉，关心保洁人员的食、宿工作。

　　10、负责制定《保洁员工守则》等相关保洁班制度，报领导批准并监督执行。

　　11、制定本单位保洁用品采购使用计划，严格监督清洁用品的使用情况，防止浪费或计划外使用；

　　12、检查保洁用品的使用完好情况。督促、检查保洁人员安全正确操作规程；发现违章及时制止与处理。

　　13、负责做好保洁人员思想工作，掌握保洁人员思想的动态，及时查觉、纠正错误思想苗头。

　　14、负责保洁人员的选聘工作，根据保洁员的工作表现，按公司规章制度，有权对员工进行奖励，惩罚，建议提升和解雇。

　　15、负责协调做好除“四害”工作。

　　16、检查保洁记录是否正常，如有疑点，立即进行调查，并采取适当的行动修正；每月将工作报告呈交上级主管。

　　17、负责对清洁设备的日常保养与维护。

　　18、按时参加公司的工作例会，客观地汇报本班人员的工作、生活、思想状态等情况。

　　19、按时按质完成公司交付的其它工作，要及时汇报结果，服从上司的指令，遵从“先服从，后申诉”的原则。

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