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生产组长岗位职责

时间:2023-04-27 17:51:11 岗位职责 我要投稿

生产组长岗位职责精选15篇

  在日常生活和工作中,各种岗位职责频频出现,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编为大家收集的生产组长岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

生产组长岗位职责精选15篇

生产组长岗位职责1

  1、组织班前会议,记录班前会迟到的人员并上报,宣导上一班和前一天生产出现的问题、公司的、安全注意事项、以及当班需要注意的事项;

  2、监督各车间组长是否按照规定要求沟通,并监督组长对人员与卫生方面的现场管理;

  3、不定时巡查各车间,检查各岗员工是否按照规定要求作业,并对违规者给予相应的、指导等处理;

  4、做好与各车间主任之间的书面交接,记录好当班的设备、质量、人员、考勤、安全等方面的实际运作情况;

  5、对车间现场的摆放、卫生进行检查,对不达标者限定期限整改;

  6、监督员工的考勤并填写日报表,对违章者提报处理;

  7、培养各车间储备组长和组长,提升组长能力、为公司做好基层管理员的.储备工作;

  8、负责新进员工的二级培训与考核,对生产员工的组织安排与技能考核;

  9、及时处理车间异常,提出合理化建议;

  10、负责生产成本控制,确保成本达标;

  11、产品质量,生产流程必须严格按照公司要求,及时与QC配合沟通。

  12、执行上级安排,及时完成上级交代的任务。

生产组长岗位职责2

  1、负责制定和落实公司的`生产目标;

  2、负责生产部所有制度拟订检查控制及改进;

  3、指导生产车间生产计划的安排调度;

  4、负责组织生产现场和过程管理工作;

  5、根据生产战略对设备进行保养维修改造,持续改进;

  6、负责建立安全生产体系,确保安全生产;

  7、负责生产部对外对内的协调;

  8、督促做好6S质量/环境管理体系;

生产组长岗位职责3

  .按照生产计划提前安排各项生产准备工作,为各工序做好物料工装准备。负责现场排产以及所辖范围内的所有人员调度和管理工作,组织好安全生产,文明生产。

  2.搞好在制品半成品的`管理工作,现场辅导员工各项实操技能,监督各个工序严格按照《作业指导书》操作生产,使生产处于有效控制,

  3.负责定置摆放规划,及时控制各种生产物资损耗数量和追踪物资流向,核实物资数据,特殊情况及时反映。

  4.适时制止所辖班组内各项违规行为,并加以正确指导。

  5.及时报告车间各项生产异常和质量异常事件。

  6.完成车间主管布置的其它任务。

生产组长岗位职责4

  1、促进用户满意度和维修质量提升;

  2、车间管理、评估车间运营情况,并使用正确的方法解决问题;

  3、掌握和监督车间组长和维修技师的工作进度,负责车间的全面质量管理,保证车辆的.维修,保证工作是按厂家要求的标准进行;

  4、负责与保险公司及相关部门的工作对接。

生产组长岗位职责5

  1、认真、积极组织小组生产,保质保量完成公司下达的各项生产任务。

  2、做好线/组生产前准备工作,监督好工人着装、卫生、包材等准备工作。

  3、在生产过程中对本车间员工的工作纪律、现场卫生及工作效率进行监督,对产品制作工艺和质量进行监督检查。

  4、新员工的岗前培训工作、对成品进行检查、确保产品质量,并做好相应的记录。

  5、本组员工的安全教育及监督,防止人身设备事故发生。

  6、熟悉和掌握本车间生产全过程,机器技术操作产品质量标准和要求。

  7、具有一定的生产组织和管理能力,具有较好控制和协调能力,及时果断处理,解决生产过程中出现的.各种问题。

  8、做好本组每天日报表、周报表,发现异常问题及时解决,严重问题立即上报领导处理。

  9、对物料的管理成本控制,减少补料,确保物料损耗,让生产得到正常运作。

  10、执行生产计划确保按时、保质、保量地完成生产任务及安排分配包装人员。

  11、完成上级领导安排的其他工作。

生产组长岗位职责6

  1,生产组装生产管理,管理一个生产组。30-50人左右。

  2,负责生产员工技能培训,品质管理。减少产品报废。

  3,负责生产物料,产品报废,入库数据,生产报表的管理。确保生产数据准确。

  4,负责员工的安排,生产效率的管理,确保达成生产标准产能,满足出货的需要,

  5,生产早会的主持,生产员工的培训教育,员工的请假,考勤,纪律,离职,的'管理。

  6,负责生产物料,不良品的管理,降低生产不良,严格控制物料报废。

  7、生产设备的操作培训,保养,报修,确保生产设备完好损。

  8、生产现场6S的管理,具有良好的6S管理素养和员工的管理能力。

生产组长岗位职责7

  1.负责生产车间现场管理工作,合理调配生产人员和生产流程,完成生产产品的组装和打包工作;

  2.负责根据生产计划和生产内容,细化生产岗位员工的工作内容,维护现场工作秩序和纪律;

  3.组织和带领生产人员按照5S现场管理制度和安全要求做好现场环境卫生工作;

  4.负责生产作业过程的监督、指导,同时进行生产质量控制,提升品质,降低不合格率;

  5.负责统计每日的产能统计,寻求改善,提高生产效率;

  6.负责分析生产物料损耗,降低生产升本,制定可操作性成本控制;

  7.负责生产领料和成品发货工作安排;

  8.负责对新入职生产员工进行生产工艺和作业方式和作业流程的'培训;

  9.完成上级领导交办的任务;

生产组长岗位职责8

  1 主持班早会 例会,正确传达上级指示文件;

  2 按车间下达的生产指标组织生产任务的实施并向上级报告生产完成情况;

  3 根据生产需要进行现场指导 巡视 监督 检查本工段生产线各项工作;

  4 根据生产订单情况。合理的'调配生产线操作工人;

  5 完成上级领导安排的其他工作。

生产组长岗位职责9

  1、全面负责灌装车间人员调配,排班,勤务,严格考勤。

  2、全面负责灌装车间人员、新进员工技术培训,安全操作,现场卫生

  3、灌装班组的`团队建设。

  4、严格要求,安排生产计划任务,对现场进度、有掌握和预测的能力,机器保养、产品质量,物料平衡。

  5、辅助上级(上级)完成其他管理任务,充分发挥班长的领导和示范作用。

生产组长岗位职责10

  1、根据生管生产计划,组织安排本组各项生产工作,跟进生产进度,确保产品交期按期达成;

  2、对生产过程进行监督、指导,提升OQC验货合格率,减少客诉,有效控制制程品质;

  3、组织部属员工进行专业技能及安全作业培训,并定期进行考核评比;

  4、其它日常相关工资及上级交办的临时性工作事宜的处理。

生产组长岗位职责11

  1、负责本班组的组织建设与成员考核管理工作。

  2、负责具体任务的分解、实施,及时处理现生产中出现的各种工艺、技术问题,保证生产顺利正常进百行。

  3、协同车间对所在班组进行安全文明生产、坚持“安全___”的原则。做好班前班后的安全检查,各个岗位的安全自检。

  4、协助车间或品质管理人员开展工艺管理活动,正确指导一线员工的操作,严格执行操作规程,坚持原则。

  5、负责监督员工对设备的正常使用、清理、检查、保养工作,提前发现异常及时解决问题,保证生产顺利进行。

  6、严格管理度领用材料,控制产品生产成本,努力降低各种原、辅材料、小配件和用品的.消耗。

  7、加强与员工沟通,关心员工,了解并及时向车间主任反映员工的心理波动,解决在实际工作中所遇到的实际困难。

生产组长岗位职责12

  采煤班组长是采煤工作面作业现场安全管理的直接责任者,对本班次现场安全管理全面负责,要严格按照三大规程组织施工。采煤班组长必须掌握相关专业知识并依法经过培训持证上岗,并熟悉避灾路线。采煤班组长必须严格按照采煤作业规程要求组织生产,保证安全。

  (一)、岗位职责

  第1条保证在生产过程遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

  第2条严格执行交接班制度,每班开始工作以前,必须与安全员(验收员)一起对采煤工作面进行全面的检查,发现隐患立即进行处理,确保安全。

  第3条采煤班组长要根据当班出勤人员的特点,合理安排人员组织好采煤队的工作,保证其能够按照“采煤工作面作业规程”规定的采煤方式、循环进度等规定进行生产。

  第4条应坚持敲帮问顶等安全检查制度,及时进行安全检查。严禁空顶作业,加强工作面和危险地段的顶板支护,经常巡回检查,发现问题,及时整改。

  第5条保证采煤工作面的工程质量。

  第6条组织落实班组劳动安全竞赛、安全质量标准化等活动。

  第7条保证采煤工作面的安全监控系统、设备、仪器正常工作,发现异常及时处理,不能处理时,应及时汇报。

  第8条带领全班人员参加班前会。

  第9条根据“三大规程”的要求,督促工人按章操作,及时解决在生产中的问题。

  第10条负责本班特种作业人员的持证上岗。

  第11条负责放炮前的安全检查和警戒,监督“一炮三检”和“三人连锁放炮”等制度的落实。

  第12条监督瓦斯检查员的检查操作,按规定在瓦斯检查手册上签字,发现不按章操作,要及时纠正、汇报。

  第13条采煤工作面发生险情,不适宜进行作业时,要及时命令工人撤离,保证安全。

  第14条本班组生产过程中安全设施、防尘措施等不符合要求时,不得安排工人操作。

  第15条按时组织班组安全教育,提高从业人员的`安全意识。

  第16条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。

  (二)、责任追究

  第17条有下列行为之一的,给予采煤班组长警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:

  (一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

  (二)对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;

  (三)对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的;

  (四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

  第18条煤矿发生事故,有下列情况之一的,依法给予采煤班组长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

  (一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

  (二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;

  (三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

  第19条采煤班组长在生产过程中未认真贯彻执行规程、标准和技术规范,采煤班组长应负直接责任。

  第20条未严格执行交接班制度或对采煤工作面的检查不认真,采煤班组长应负直接责任。

  第21条未组织好采煤队各工种的工作,或之间互有影响,不能够保证按照采煤工作面作业规程规定的采煤方式、循环进度进行生产的,采煤班组长应负直接责任。

  第22条不能督促工人按章操作,遵守“三大规程”的要求,不能够及时解决生产中的问题,采煤班组长应负直接责任。

  第23条本班特种作业人员不持证上岗,采煤班组长应负直接责任。

  第24条不认真进行放炮安全检查、警戒、监督安全放炮制度的落实等,采煤班组长应负直接责任。

  第25条未组织开展班组安全教育,采煤班组长应负直接责任。

  第26条未认真监督瓦斯检查员的检查操作,采煤班组长应负主要责任。

  第27条采煤工作面发生险情,不适宜进行操作时,采煤班组长未及时命令工人撤离的,采煤班组长应负直接责任。

  第28条本班组生产过程中缺乏安全设施、防火、防尘设施等,采煤班组长仍安排工人操作,采煤班组长应负直接责任。

  第29条采煤班组长对本班组的安全生产管理负直接责任。

  第30条本班组的支护质量、安全出口、两巷超前支护等工程质量达不到规定要求的,采煤班组长负直接责任。

  第31条未及时发现整改采煤工作面的安全隐患,采煤班组长负直接责任。

  第32条决策失误导致他人受伤害或损失的,采煤班组长负直接责任。

  第33条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)中,采煤班组长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,采煤班组长负直接责任。

  第34条对于上述负直接责任、主要责任的,应根据情节严重程度按照有关法律、规定,给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

生产组长岗位职责13

  任职要求:

  1、男女不限,大专以上学历、(工作经验丰富者可适当放宽学历要求)

  2、熟悉电子产品的`smt、ai插件生产工艺流程,有一定的管理能力,能带领团队保质保量完成目标。

  3、对生产效率,物料损耗等生产管理有一定的经验

  4、此岗位需为完成生产任务而不定期的加班,不适应者请勿投简历。

生产组长岗位职责14

  1.根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表,组织开早会及其他会议,在每日的生产安排中进行合理的调配,并监督计划的实施,努力提高生产效率,定期向生产主管汇报生产任务完成情况。

  2.制定详细的工艺作业指导书,解决生产过程中出现的工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。

  3.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺问题,并组织技术员工对特殊效果工艺进行试验,做样。

  4.配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核、工作评定,并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。

  5.检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向生产主管汇报。

  6.组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的`统计,并进行合理的收集、整理、分折,为生产决策提供依据。

  7.积极配合产品管理,协调各部门之间的工作,同时努力贯彻公司的有关文件精神。稳定员工的工作情绪,提高员工的生产积极性。

  8.解决材料的供应期问题,及时申购库存材料,并及时对材料进行质量分析,为更换材料提出技术帮助。

  9.根据生产任务完成状况,合理安排加班,填写质量及生产相关管理报表。

  10.完成领导交办的其他工作。

生产组长岗位职责15

  1、 根据生产计划合理安排人员出勤及生产;

  2、 均衡调配员工的生产加班,合理的安排员工休息;

  3、 监督管理员工工作纪律及工艺纪律,确保质量在可控范围;

  4、 追踪及监督员工小时产能,确保计划的.有效完成;

  5、 了解员工的心理状态,倾听员工心声,帮助员工解决实际问题,疏导员工心理,使之更安心的在工作;

  6、 监督员工各项表单及首件的执行;

  7、 监督员工5S的执行

  8、 主持早班/接班会议,当班生产情况;

  9、 配合上级领导其他要求;

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