品质岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的品质岗位职责，希望能够帮助到大家。

品质岗位职责15篇

品质岗位职责1

　　职责描述:

　　1.对商用化芯片的软件版本进行验证;

　　2.设计手机芯片ap及cp相关测试用例;

　　3.测试验证模块主要包括audio/camera/wifi/bluetooth/modem;

　　4.针对测试验证的bug够做初步的`分析和定位,整理及发布测试验证报告;

　　任职要求:

　　1.本科或以上学历。专业:通信,计算机,电子及相关专业优先。

　　2.熟练使用clearquest/jira等bug管理工具;

　　3.至少熟悉以下1协议模块,熟悉2个及以上协议模块以上者优先:包括(audio/camera/wifi/bluetooth/modem);

　　4.良好的中英文书面和口语表达,精通韩语者优先;

　　个性要求:

　　1.具有良好学习能力、团队合作精神,富有责任感与主动性

　　2.自我激励,追求结果,创新思维

　　3.虚心并乐于接受挑战

品质岗位职责2

　　工作职责：

　　1、需要适应出差

　　2、客户复判及各品质问题处理

　　3、相关品质会议的参与与召开

　　招聘要求：

　　1、驻厂惠州区工程师1人

　　2、深圳区工程师1人

　　能力要求：

　　1、大专及以上学历（电子相关专业）

　　2、有较好的抗压能力和团队协作精神

　　3、1年以上工作经验

　　5、有LCD电子相关经验及适应出差者优先

　　6、工作地点：深圳，惠州

品质岗位职责3

　　职责描述:

　　2、加工厂异常问题跟进,汇报

　　3、加工厂《每日生产维修统计表》的完成,并每日发出

　　4、直接送加工厂物料的检验确认,并完成统计记录

　　任职资格:

　　1、学历:中专或高中以上;年龄: 18-27岁;性格沉稳。

　　2、有电子加工厂ipqc工作经验(必须),有组长经验为佳

　　3、熟悉ipc-610 (必须)

　　4、熟悉产线异常处理,且有生产进度跟进经验为佳。

　　5、有电子物料检能力

　　6、有一定的'沟通协调能力

　　7、此岗位需在沙井加工厂驻厂,介意者勿投

品质岗位职责4

　　风险管控人员岗位职责

　　一、领航门店风险管控岗位职责：

　　1、完成公司下达有关风险管控的工作任务，履行相应职责；

　　2、对领航区域内门店的风险管控工作全面负责；

　　3、对门店相关流程操作进行监管，如商品盘点、收银款的缴收、个人借支、交接（店长、处长、课长）促销费用的使用、单据的管理、场外交易等等，对发现的问题进行及时有效的处理；

　　4、要求相关人员熟悉相应的操作流程，对易于产生风险的部门制定相关规定并进行监管；负责对区域内相关人员的监督，发现问题及时向总部汇报，负责组织对违纪案件的查处，并及时进行审定及汇报。

　　5、对消防设施设备定期不定期的进行例行检查，对发现的问题及时下发整改意见并跟进结果。

　　6、在重大节假日及大型的促销活动（包括新开、重装门店）前应制定风险防范预案，杜绝安全事故发生。

　　二、非领航门店风险管控岗位职责：

　　1、完成区域领航风险管控下达有关风险管控的工作任务，履行相应职责；

　　2、对门店的`风险管控工作全面负责；

　　3、对门店相关流程操作进行监管，如商品盘点、收银款的缴收、个人借支、交接（店长、处长、课长）、促销费用的使用、单据的管理、场外交易等等，对发现的问题进行调查核实并上报区域领航风险管理并跟处理结果；

　　4、要求门店相关人员熟悉相应的操作流程，对易于产生风险的部门制定相关规定并进行监管；负责对门店内相关人员的监督，发现问题及时向区域领航风险管控汇报，负责组织对门店违纪案件的调查核实，并及时汇上区域报；

　　5、对消防设施设备进行日巡查、日记录，对发现的重大安全隐患问题应及时整改，并报门店店长及区域领航风险管控；

　　6、在重大节假日及大型的促销活动（包括新开、重装门店）前应制定风险防范预案，上报区域领航店长及风险管控，杜绝安全事故发生。

　　三、岗位要求：

　　1、履行公司制度要求，严格执行各项规定，坚持原则，尤其是在重大和敏感问题的处理时严要求、不手软，杜绝各类事件的发生，提高防范意识；

　　2、增强风险管控意识，积极主动提出的批评意见和工作建议；

　　3、谨慎办事，对影响工作开展的宴请、馈赠和其他活动等坚决拒绝；

　　4、坚决杜绝以下行为：

　　（1）对已发现的违法违纪事件隐瞒不报，或发现不处理，可能造成不利于公司利益的行为；

　　（2）在事件查办过程中，不坚持原则，徇私情、讲情面，或利用职权收受当事人好处，导致事件处理不当，可能造成恶劣影响；

　　（3）在查处违规事件中，调查不深入，不认真，未按程序规定办理，可能造成事态性质影响；

　　（4）对明令禁止的不正之风不查处、不制止，或敷衍了事，可能对工作造成严重后果；

　　（5）利用职权和职务上的影响，在人事、招生、开店（重装）等方面谋取不正当利益，可能产生违法违规的不廉洁行为。

品质岗位职责5

　　1、负责上海分公司的安全工作的宣贯，促使安全意识深入人心，所有员工奉行安全至上的工作原则。

　　2、负责上海分公司的安全检查工作，排查安全隐患，并提交检查记录。

　　3、负责上海分公司所辖仓库的6S工作实施。

　　4、推动对承运商安全工作的`实施、落实，制定承运商安全管理制度，确保安全工作落实到运输工作的每一个环节（包括承运商末端站点及配送人员）。

　　5、自有车辆的安全工作落实。

品质岗位职责6

　　一、岗位职责:

　　1、负责确保质量管理体系在本部门的实施;

　　2、批准发布公司的检验规程等质量管理文件;

　　3、协助管理者代表组织内审活动及对公司质量管理体系文件的修订、签发、回收和复审工作;

　　4、统计技术和数据分析在质量控制上得到应用和控制;

　　5、组织、落实和监督本公司产品生产全过程的质量控制;

　　6、批准一般不合格品的处置;

　　7、负责产品质量否决权和产品放行权;

　　8、负责质量记录的审批和各部门执行情况的监督检查;

　　9、对纠正和预防措施进行跟踪和检查;

　　10、参与质量策划和管理评审;

　　11、负责本部门内各岗位员工的技术培训、工作安排、调度和组织管理;

　　12、负责部门内在制品库、半成品库的管理和控制工作。

　　二、任职条件:

　　1、男女不限,为人正派,认真踏实,工作细致,质量意识强;

　　2、通晓医疗器械质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识;

　　3、能独立制定检验规程,能指导检验人员提高检验技能,有良好的'组织协调和沟通能力,有带领团队的工作经验;

　　4、相同岗位三年以上的工作经验,具有骨科类医疗器械器械产品质量管理经验者优先。

品质岗位职责7

　　1、本科以上学历，英语六级以上，有5年以上品质经理经验，磁性材料、电子材料相关行业优先考虑；

　　2、精通品质管理，对品质过程全流程管控有丰富经验，能熟练处理品质异常，原则性强；

　　3、精通质量管理体系，并有体系运行的主导经验；

　　4、熟悉电子、机械可靠性检测仪器/设备；熟悉电气自动化理论；熟悉自动化行业验收标准和测试标准，对产品的可靠性测试方法有见解，熟悉工厂体系生产制造流程，产品认证流程；

　　5、有很强的`沟通协调能力，有吃苦耐劳的精神。

品质岗位职责8

　　1、负责与客户业主、住户沟通与联系，为客户提供专业的物业管理管家式服务；

　　2、负责客户投诉处理工作，并对投诉进行信息跟踪及回访；

　　3、负责物业管理费的收缴工作；

　　4、负责协助管理中心内部文件的起草与修订、档案整理与规范管理；

　　5、负责社区文化活动的.组织安排以及业主委员会的日常协调工作。

品质岗位职责9

　　1、接应供应商进入MFLEX，办理手续（如供应商来访MFLEX/处理质量问题/整理或返工）；

　　2、陪同、监督供应商，协调IQC/车间的整理/返工全过程；

　　3、将缺陷样品发送给供应商进行分析；

　　4、从供应商处收取测试样品；

　　5、周末和晚上对生产线物料问题的在线确认和反馈SQE（如有需要）；

　　6、 IQA部门紧急物料问题的确认及反馈与SQE的沟通；

　　7、协助供应商对生产线上的缺陷进行二次检查（如SQE不在或开会）；

　　8、协助异常物料的库存确认和生产线的隔离；

　　9、控制供应商改进产品的.运行跟踪和验证；

　　10、 IQA材料验证试验；

　　11、制定新的检验标准，对有疑问的检验人员进行培训；

　　12、维护QA使用的测试设备/夹具；培训IQA人员正确使用测试设备/夹具。

品质岗位职责10

　　一、负责部门各项工作及各部门沟通协调，外部联络。

　　二、检查各项工作状况，下达各项工作任务。

　　三、负责客户抱怨的分析，督导各部门品质改善事宜，跟踪、反馈，协调相关部门解决品质问题。

　　四、负责执行上级下达的各项工作，部门日常工作。

　　五、品质异常分析，重大事件处理及上报。

　　六、每日对报表的审核，不定时抽查各工位进度及品质状况。

　　七、培训员工及5s监督，各班、组长工作。

　　八、每月品质会议召开，品质作业程序与规范的.制定、推行。

　　九、品质培训计划之执行，所属人员工作督导、评价。

　　十、品质签定与制定意见签署，日常品质工作检查。

品质岗位职责11

　　1、在分管领导的指导下全面负责物业部工作;

　　2、根据部门工作计划目标，监督物业管理的全过程，及时掌握下属各物业项目的运行、质量管理、安全生产管理等工作动态，保障物业服务品质;

　　3、统筹安排重大活动配合保障工作，全面提高管理水平;

　　4、及时解决管理中出现的问题，持续改进管理服务制度体系;

　　5、及时处置物业部各类突发事件，确保部门工作有序运行;

　　6、负责协调物业部与各有关单位之间的关系，建立良好沟通机制;

　　7、关注客户需求，及时响应相关诉求，保持与其良好关系，不断提升客户满意度;

　　8、对本部门员工的`工作进行监督、培训及指导，负责绩效指标的设立与考核，帮助员工提升工作技能和综合素质;

　　9、完成上级交办的其他工作。

品质岗位职责12

　　1、负责监督、管理集团所有物业的运营工作，抓好全局工作的计划性和协调性；

　　2、负责制定物业服务的制度、服务流程及规范性文件；

　　3、协调本部门与其他职能部门的关系；与外部关联部门保持良好的关系；

　　4、根据公司的发展及市场出现的'新情况，对现行物业流程、制度作出适应市场的调整；

　　5、指导、监督各项目的工作执行情况，保证服务质量达标；

　　6、根据不同项目有效地控制成本与费用支出；

　　7、参与重大物业投诉的处理，与重要客户保持良好的关系；；

　　8、负责外包服务（绿化、清洁等）单位的考核与协调。

品质岗位职责13

　　主要工作职责:

　　1.熟悉物业管理行业的最新动态和相关法律法规,掌握公司各项管理制度和物业公司质量管理体系文件。

　　2.全面统筹本部门的日常管理工作,带领本部门促进物业公司属下各单位的管理质量、工作质量和服务质量的提高。

　　3.负责制定落实物业公司品质管理制度及岗位工作规范。

　　4.根据公司整体发展目标、节点工作计划、会议决议事项等内容,编制本部门工作计划,组织检查各项工作的落实情况。

　　5.负责对属下各单位物业公司质量管理体系运作、公司规章制度的执行情况进行有效监督。

　　6.定期对各楼盘管理服务质量进行调研,形成质量评估报告,为各楼盘提高管理服务质量提出建设性的意见和建议。

　　7.负责物业公司“总经理信箱”“总经理热线”转来的业户投诉,从管理上分析原因,总结存在不足,促进各楼盘工作。

　　8.负责对各楼盘人、财、物重大问题、严重不合格项目及重大投诉的确定及调查取证工作。

　　9.负责对属下各单位管理质量、工作质量和服务质量的月度考评工作。

　　10.负责本部门员工的`工作分配、指导监督、培训和考核。

　　11.负责本部门固定资产和办公设备、设施的管理。

　　12.及时完成公司领导交办其它工作任务。

　　工作经验及技能:

　　学历:第一学历为大学本科。

　　知识:熟悉物业管理实操和相关法律法规。

　　技能/才能:具较强的领导和管理能力,良好的沟通表达能力及内外协调能力;较强的组织能力,持物业管理上岗证;熟悉各类办公软件及网络应用。

品质岗位职责14

　　1、参与智能化的.项目建设工作，包括前期智能化的讨论、招标采购及智能化施工阶段等一系列工作;

　　2、参与机电设备现场安装管理，协调设备安装工程之间和施工队伍之间的工作;

　　3、参与机电设备安装质量、进度、安全管理，确保设备安装顺利进行;

　　4、参与审定机电设备验收、试车方案，并参与组织设备验收及试车工作;

　　5、参与机电设备及其技术资料交接、整理等工作。

品质岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、开展标准化建设工作。包括进行案场管理、前期管理、工程管理等具体业务的流程、制度、规章等标准化建设;

　　2、监控物业项目服务品质和服务标准的.达标状况,对项目物业品质检查提交报告,指出不足之处,提出改进建议,对重点问题进行分析说明;

　　3、参与重大物业投诉的处理工作;

　　4、组织物业服务满意度调查,监控满意度状况;

　　5、负责监督各项品质问题及时整改;

　　6、定期进行例行品质检查及对服务品质进行考核;

　　7、完成公司交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、45周岁以下,大专及以上学历;

　　2、有物业管理行业3年以上品质管理工作经验;

　　3、了解行业先进的品质管控工具;

　　4、熟悉物业管理条例、法律、客户关系管理等相关专业知识。

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品质岗位职责04-26