后勤主管岗位职责(合集15篇)
在日常生活和工作中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家收集的后勤主管岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
后勤主管岗位职责1
一、负责教学点物业管理工作,对校区房屋建筑、公用设施的使用、维修进行管理,如:水、电、话费管理工作等;
二、负责教学点师生安全监督落实及清洁卫生维护工作;
三、负责教师/学生生活后勤保障服务管理;
四、负责教学点物资管理,编制、上报后勤物资采购计划,负责对后勤物资采购、领用和消耗的`监督工作,做好后勤物资成本控制;
五、负责教学点教师工资核算,结合教务主管老师根据当月教师薪酬标准和具体考核情况核算工资;
六、负责教学点财务会计,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚,做到各类凭证、单据、账款、票据数目清楚;如:收益、开支、结余、利润列表造册,月末整理装订凭证,完整保管财务资料及会计档案;
七、负责档案的整理、存放、管理;
八、抓好教学点防火、防盗管理,每日开展动态安全检查;
九、重点做好培训品牌宣传,招生增效工作。利用现有资源,想方设法加大宣传效应,争取生源稳中有升;
十、岗位要求:后勤工作必须本着认真负责、以身作则原则开展,财务会计必须实事求是、心思稠密的态度对待,招生宣传必须大胆创新、敢于开拓的精神争取。
后勤主管岗位职责2
1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的'其他事情;
3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;
4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;
5、负责公司设备维护及检查安全等工作,认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管岗位职责3
1、负责公司的后勤保障工作;
2、负责后勤部人员的`日常管理工作,合理分工和配置人员;
3、负责公司保安、保洁、绿化维护、消防的管理;
4、组织召开后勤人员进行业务技能的培训工作及管理会议,加强提升后勤人员专业技能;
后勤主管岗位职责4
工厂后勤主管 爱驰汽车 上海爱驰亿维汽车销售有限公司,爱驰亿维,爱驰汽车 工作职责:
1.工厂行政后勤事务的管理与处理,包括安全生产、消防,物资采购、员工纪律等管理;
2.负责工厂外联日常的`行政接待;
3.负责组织起草行政文件,建立健全工厂各项管理规章制度;
4.配合生产部门工作开展,提供物资和人员方面的援助等;
5.组织对生产车间的各环节进行协调与监督,确保公司各项工作有序开展;
6.负责各类企业文化活动的组织工作。
任职资格:
1.大专学历,持有驾驶证;
2.服务意识强、具有团队合作精神,诚实守信、为人正直,严守公司机密,抗压能力强;
3.具备良好的语言表达、沟通能力,执行力度强,有条理性,合理安排和管理各项工作任务;
4.熟悉操作电脑办公软件,有安全生产管理经验;
5.从事同等岗位工作经验7年以上,有制造行业或汽车行业经验者优先。
后勤主管岗位职责5
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
2、做好员工考勤和各种假期的安排;
3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控;
5、负责公司各项证件、资质、项目的申办;
6、负责规范完善公司行政管理系统,提供各项行政后勤支持;
7、负责公司固定资产的.管理工作;
8、负责协调公司内部关系,推动各项制度执行;
9、完成上级临时交代的工作任务。
后勤主管岗位职责6
1.检查本班组员工仪容仪表及出勤、布置工作任务,进行合理分工,并督导服务员的工作。
2.开餐前,带领和指挥服务员完成各项开餐前的准备工作。
(1)摆台并检查台面是否标准,即洁净、美观、规范,包房整体氛围要好
(2)督导并完成餐厅清洁工作,保证银器、瓷器、玻璃器皿干净无破损,桌椅及其它用具干净、完好。
(3)补充服务台内的餐具及用具。
(4)按预订要求摆好宴会餐台。
3.了解当日厨师长推荐及厨房供应情况,与备餐间、厨房密切合作。
4.对特殊客人及重要客人给予关注,介绍菜单内容,推荐特色菜点,并回答客人的问询。
5.确保服务员按照服务程序与标准为客人服务,督导员工为客人提供高质量、高效率的服务。
6.严格要求自己,以身作则,营业繁忙时带头为客人服务。
7.面控制本服务区域的客人用情况,及时解决客人所提出的问题,妥善处理客人投诉,并记录在案,如超越自己权限、能力范围需及时向上级汇报。
8.了解客人姓名及特殊要求,同客人建立良好的关系,争取回头客。
9.餐厅营业时间结束后,做好收尾工作,全面检查餐厅摆台是否标准,卫生是否达标,是否存在安全隐患,认真填写交班本。
10.负责餐厅用餐、用品的'补充并填写领用单。
11.严格贯彻落实《卫生责任制》、《安全责任制》,杜绝一切事故的发生。
12.加强与下属员工的沟通,了解员工的思想动态。
13.带领员工搞好培训,并对员工进行绩效评估,向主管提出奖惩建议
14.努力学习餐饮服务与管理知识,不断提高个人的业务水平和工作能力。
15.完成经理交办的其他工作。
后勤主管岗位职责7
1、在分管经理的领导下,协助组织营运点(医疗机构)的日常管理工作;
2、协助分管经理完善项目手册和经营计划,控制经营成本;
3、负责与委托方及相关部门(医疗机构)的协调工作;
4、负责组织对现场SPD服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂培训和考证工作;
5、负责制定督查工作计划,安排实施对SPD服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂服务质量检查;
6、负责对下属的考核,有权行使现场人员的人事调整;负责现场服务款的结算工作,按财务制度及时缴款至公司指定银行;
7、负责对违规、违纪员工行使处理的'权利,需上报分管经理后执行;
8、负责营运点来访接待工作,妥善处理与委托方有关的投诉和纠纷。
后勤主管岗位职责8
1、开餐前在自助餐台相应位置摆好碟、碗、筷、勺等餐具,并将服务用餐具(夹、勺等)准备好;
2、摆前与厨房核对出餐菜单,并准备好相应菜牌,如有缺少的菜牌马上报告当班领班
3、当厨师将菜出好后,将菜牌摆在相应菜品旁边,如有不认识的菜肴,需马上询问厨师,不得随意猜测凭想象摆菜牌;
4、在每道菜旁边摆上合适的服务餐具,尽量做到每道菜都有相应服务餐具;
5、开具后,根据客人用餐情况及时添加自助餐台使用的各种餐具,尤其是碗、杯具;
6、在剩余杯具数量不多的情况下,马上收集各个区域撤下的`空杯送至洗碗间洗涤,并擦净水渍备用,不要等用完所有的杯子才想起做以上工作;
7、原则上自助餐台上所使用的各类餐具规格应一致,如果不是的确不够用的情况下,各种杯具碗碟不得混用;
8、用餐高峰期及时清理自助餐台上的食物残渣,并更换盛放服务餐具的垫碟,保持餐台的整洁;
9、及时清理客人洒落在地面的食品或水滴,以防地滑发生危险;
10、在客人取餐期间为客人打开锅盖,做适当的介绍,并为客人递送碗碟、餐具;
11、在条件允许的情况下,尽可能地帮助拿食品较多的客人将食品送到桌上;
12、随时观察客人用餐的情况,及时通知厨房添加菜肴;
13、随时检查自助餐台的各种设备设施是否正常运转,电器是否接通电源,自助餐锅是否有水,酒精膏是否正常燃烧;
14、收餐时间到时,请看区域服务员协助询问客人是否可以收餐,确认后才可通知厨房收餐,同时将所有服务餐具收下送洗碗间洗涤;
15、用抹布仔细擦拭自助餐台,以及一些有汤汁洒落的地方,更换已脏的将饰布;
16、打扫干净台面后,将下一餐所需要的碗碟等餐具摆在自助餐台相应位置,并将洗净的服务餐具收好。
后勤主管岗位职责9
1、在行政管理部经理领导下对员工宿舍、员工饭堂进行全面管理。
2、后勤主管是员工宿舍、饭堂的安全消防责任人,切实做好防火防盗工作。
3、严格执行公司《员工宿舍管理制度》、《员工饭堂管理制度》的各项规定,按程序办理住(退)宿和就餐手续。
4、对员工宿舍、饭堂资产负有全面监管责任,所有配备物品均须妥善保管。
5、负责维持并保证员工宿舍、饭堂良好的`住宿和就餐秩序,为员工提供良好的住宿及就餐环境。
6、定期检查宿舍及饭堂的各项工作,对违规现象及时加以处理。
7、后勤主管是员工宿舍的卫生责任人,应定期深入检查宿舍、饭堂的卫生状况,切实保证宿舍及饭堂各方面清洁卫生、食品安全。
8、对宿舍及就餐员工投诉做好准确记录,及时处理员工提出的住宿与就餐方面的合理要求。
9、每月24日前抄录员工宿舍水电表和更换饭卡,同时认真做好员工水电费的统计核算工作,并呈报公司领导审批后交财务转扣。
10、完成领导交办的临时性工作。
后勤主管岗位职责10
岗位职责
一:后勤管理制度建设;
二:宿舍管理;
三:办公室的清洁绿化管理、5s管理;
四:办公室安全保卫管理;
五:车辆管理;
六:企业文化建设;
七:各项对外对接工作的衔接处理;
八、协助财务进行公司固定资产的清理、统计,建立登记卡;
九:员工福利政策的执行管理;
十:后勤费用支出控制在预算范围内。
任职要求:
1、行政管理、企业管理、物业管理相关专业大专以上学历;
2、具备行政后勤工作处理能力;
3、具备较好的'协调组织能力;
4、具备三年以上行政管理经验;
5、能吃苦耐劳、有责任心和不断提升的进取心;
6、有驾驶执照c1以上
后勤主管岗位职责11
1.协助上级完善后勤管理制度并贯彻执行。
2.负责物料采购工作、仓库物料管控及车辆的日常保养。
3.负责公司药品器械及劳保用品等的配送相关事宜,并做好进出库台账。
4.完成上级安排的`其他事宜。
后勤主管岗位职责12
1、制定后勤各项工作计划并负责组织实施;
2、配合办公室主任编制酒店后勤费用预算并控制后勤费用;
3、招聘,应聘人员的'初筛及背调;
4、员工入职及社保的经办,及时更新人事台账;
5、收集培训需求、制定培训计划、组织安排培训、评估培训效果;
6、定期组织专项质量检查,周检、月检、节前大检查,并发布相关质检报告;
7、员工宿舍及员工餐厅管理;
8、公司证照的年检及变更;
9、企业文化建设,定期组织、策划团建活动;
10、完成办公室主任安排的其他工作。
后勤主管岗位职责13
一、认真贯彻党和国家的方针、政策,领导生活管理处,协助校长做好行政办公室、财务室工作。
二、坚持以教育、教学为中心,主持召开后勤生活管理处业务会议,传达上级有关文件和指示,组织制订工作计划并督促实施。
三、负责学校物资管理、校产管理及基建修缮,生活福利工作,协助校长做好财务管理工作。
四、负责制订和完善后勤保障、财务管理工作的规章制度,加强督促,确保落实。
五、负责对生活管理处、财务管理人员的工作安排,并加强其政治思想教育,使之努力做到管理育人、服务育人。负责对生活管理处、财务管理人员的考核,并根据实绩提出奖惩意见。
六、负责校园建设工作,指导发展规划处提出基建维修计划,指导生活管理处主任抓好学校基建工程和维修工作。
七、负责向校长提出年度财务预算、结算及基建、修建计划。
八、负责向校长提出设备和学期办公用品的购置计划。
九、指导后勤生活管理处搞好学校规划和校园绿化、美化工作。
十、指导生活管理处主任做好食堂管理和饮水供应。协同校工会搞好师生的生活福利。
十一、办理校长委托、授权、交办的其他工作。
生活管理处主任(副主任)职责
生活管理处是学校教育、教学、师生生活的后勤机构,承担学校的经济管理、财产管理、教学、生活物资供应和为师生提供生活服务的重要工作。
生活管理处主任是在校长领导下,组织后勤人员开展政治理论学习,提高业务水平,树立服务意识,勤奋努力工作,完成责任目标。其主要职责是:
1、校园、校舍的规划建设和校园绿化、美化、净化工作,开源节流,增加教育投入,改善办学条件。
2、好校舍设备、设施等资产管理,进行房屋设各、设施的安全检查并做好维护和维修工作。
3、管好财务,合理利用资金,坚持财经纪律,贯彻民主理财原则。
4、负责教学仪器、图书资料,音、体、美、电教器材,教学用品,水、电气的供应和管理工作。
5、做好教职工福利,管理食堂、宿舍等,解决教职工(含离退休人员)的实际生活困难。
6、做好后勤人员的思想政治教育,建立健全岗位责任制,定期检查考核。
后勤副校长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规,认真执行上级教育行政部门的决议和指示。
2、协同校长制定学校建设发展规划,负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等,并切实抓好实施、检查、总结等工作。
3、做好总务后勤行政人员的管理工作,做到任人唯贤、知人善任、人尽其才,并抓好总务后勤人员的`学习进修和提高工作,充分调动他们的积极性,团结合作,做好各项管理与服务工作,及时做好教育教学设备、物品等保障工作。
4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系,为总务后勤人员创设良好的工作环境。
5、主持总务后勤行政工作会议,听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议,及时研究改进总务后勤工作。
6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度;组织有关人员做好学校预算与决算;科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等,充分发挥其在教育教学中的功能与作用,努力改善学校办学条件和教学环境。
7、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。
8、组织好学校的“四防”安全工作。
9、完成党政领导交办的其他工作。
后勤主管岗位职责14
启东幼儿园后勤主管 苏州国际外语学校 苏州国际外语学校,苏州国际外语学校,外语 岗位职责:
1.负责管理全园后勤工作;
2.后勤工作计划与总结;
3.制度建设和实施;
4.后勤队伍的培训与管理工作;
5.财产管理与盘查;
6.负责全园园舍建设、环境的.改善和美化等工作;
7、负责审核全园各部门上报添置物品、用具的计划,做好全园每月购置计划,审核采购物品帐目,注意节约,杜绝浪费;
8、检查、监督公共卫生工作计划和总结的落实、完成情况。
9.负责全园的安全保卫、防火防盗工作,定期检查大型玩具、电器、水、电煤气的使用安全,发现问题及时维修。
任职要求:
1.大专以上学历;
2.专业知识:学前教育相关专业;
3.工作经验:2年以上幼儿园后勤管理工作经验者优先。
4.能力要求:热爱幼儿教育事业,熟悉幼儿园后勤工作,并了解幼儿生理发育特点,诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;具备良好的组织、协调、管理能力。
后勤主管岗位职责15
1、认真执行集团、酒店各项规章制度,制订本部门各项管理制度,报总经理审批后,组织贯彻执行。
2、主持本部门会议,及时传达上级指示,听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题,定期向上级领导请示汇报工作。
3、全面负责部门内部工作,积极沟通协调好部门内部及相关部门之间的关系,充分发挥团队的积极性,创造良好的工作环境,保证各项工作顺利开展。
4、对本部门工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的.责任。
5、负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。
6、负责制订本部门工作计划。
7、负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。
8、检查外包单位工作,服务质量,卫生清洁,及时传达酒店信息,召集工作协调会。
9、负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查,定期向主任报告工作,听取指示。
10、负责本部门员工的评估,本着公平、公正、公开的原则根据下属的表现给予绩效考核。
11、负责本部门的卫生、安全和消防工作。
12、完成领导交给的各项任务。
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