摄影劳动合同

摄影劳动合同

　　随着法律观念的深入人心，越来越多事情需要用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的摄影劳动合同，希望对大家有所帮助。

摄影劳动合同1

　　甲方(用人单位)

　　单位名称：

　　乙方(劳动者)

　　姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影(以下简称：甲方)

　　与________________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

　　一：劳动合同期限

　　本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二：工作内容

　　乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。

　　三：工作时间和休假

　　(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。

　　(二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

　　四：劳动报酬

　　(一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______ %提取。

　　(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。

　　(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

　　五：劳动纪律

　　(一)甲方依法建立和完善规章制度

　　(二)甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度

　　(三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。

　　六：劳动合同的变更、解除、终止

　　(一)经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。

　　(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

　　1严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

　　2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；

　　3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：

　　1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　(四)乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1在试用期内的；

　　2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

　　3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　(五)乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同

　　1患职业病或者因公负伤的；

　　2患病或者负伤、在规定的医疗期内的；

　　3法律、行政法规规定的`其他情形。

　　(六)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。

　　七：甲乙双方协商约定的其他内容：

　　(一)乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。

　　(二)甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，依照乙方个人职务之不同，最少应该提前30日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。

　　(三)签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。

　　(四)甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。

　　(五)如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。

　　甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

　　本合同一式两份甲乙双方各一份

　　甲方：(签章)

　　签约法人：(签字)

　　乙方(姓名)：(签字

摄影劳动合同2

　　甲方(雇主)

　　单一名称:

　　乙方(劳动者)

　　名字:

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规和行政规章，婚纱摄影(以下简称甲方)__________根据平等自愿、协商一致的原则，与__________(以下简称乙方)签订本劳动合同，双方共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　本劳动合同期限自__________起，至__________止。

　　二.功函

　　乙方同意在__________保持__________的位置。

　　三.工作时间和假期

　　(1)乙方应享有______________________________

　　(二)因生产经营需要，或者法律、行政法规规定的其他情形，经甲方与劳动者协商后，

　　工作时间可以依法延长。

　　四.劳动报酬

　　(1)甲方根据其生产经营和乙方岗位的特点，决定对乙方实行月薪制，乙方工资按低薪加提成的方式计算。乙方月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _%，提成按后期提取。

　　(2)甲方有权因业务萎缩终止本合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方增加乙方一个月工资。乙方提出终止本合同时，应提前20个工作日书面通知甲方。调动时，甲方一个月不增加工资，但必须结清乙方工资和提成。

　　(4)甲方以货币形式支付乙方月工资。

　　5.劳动纪律

　　(1)甲方应依法建立健全规章制度

　　(2)双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度

　　(3)甲方依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

　　五、劳动合同的变更、解除和终止

　　(1)甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

　　(2)有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同:

　　1.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

　　2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益责任重大的；

　　3.被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前15个工作日书面通知乙方:

　　1.因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

　　2.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　(4)乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日书面通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同:

　　1 .试用期内；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的'

　　3 .甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同

　　1 .患职业病或因工负伤；

　　2 .患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　3.法律、行政法规规定的其他情形。

　　(6)本劳动合同期限届满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。

　　六.双方协商同意的其他内容:

　　(1)乙方泄露、窃取或私自使用甲方的商业秘密，给甲方造成商业影响或经济损失时，甲方有权无条件辞退乙方，不支付任何遣散费。

　　(2)签约期间，乙方要求提前解除合同的，按照甲方的公司章程管理制度和聘用时签订的各项保证执行。根据乙方不同的个人职责，甲方应至少提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方法处以法律罚款，并执行甲方公司管理章程制度发布的实施事项。

　　(3)签约期间，乙方擅自到与甲方有相关业务、同行、竞争关系的单位工作，需赔偿甲方损失。

　　(4)保密责任书、甲乙双方签署的法律责任书以及本合同中的所有规范性事项，双方均无异议同意。

　　(5)乙方辞职或被辞退，一年内不得在当地相关行业工作。

　　甲乙双方同意由当地劳动仲裁委员会作为因履行本合同而产生的一切争议的第一审判机关。

　　本合同一式两份，双方各执一份

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

摄影劳动合同3

　　员工姓名：

　　合同编号：

　　用人单位(以下简称甲方)：

　　住所地：

　　电话：

　　劳动者(以下简称乙方)：

　　姓名：性别：出生日期：

　　籍贯：民族学历：

　　身分证号：健康状况：

　　住址：电话：

　　___摄影有限公司与劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动法律法规之规定，经双方平等协商一致自愿达成本合同。缔约双方之间的劳动关系受本合同之约束，合同双方均应谨慎履约，以求各自合法权益之保障和共同之发展。

　　第一条劳动合同期限

　　1、本合同期限壹年，自 _年_月_日生效，至 _年_月_日终止。

　　2、本合同自生效之日起前三个月为试用期。该试用期包含于本合同第一条第1款所约定的合同期限内。

　　第二条工作内容和职责

　　1、甲方聘用乙方在甲方的部门从事工作，乙方为合同制员工。

　　2、乙方的具体工作范围是。乙方应在此工作范围内竭尽其能地、勤勉地完成工作任务所要达到的数额指标和质量指标。

　　3、乙方在本合同期限内，应以自己的努力工作维护并促进甲方的商业信誉和商业利益。未经甲方同意，乙方不得于本合同终止或者解除前在其它任何公司企业或者商业机构中兼职。

　　4、甲方可根据工作与业务的需要并结合乙方的工作能力与表现，适当合理地对乙方的工作岗位和职责进行调整，乙方对此予以认可并表示接受。

　　第三条劳动保护与劳动条件

　　1、甲方应保证乙方在履行工作职责的过程中的人身安全健康，并根据乙方的工作岗位与工作内容为其提供必要的工作条件及劳动安全卫生保护措施。

　　2、乙方应合理使用甲方提供的劳动保护设施和条件，确保劳动安全与卫生，避免与杜绝一切安全事故的发生。

　　第四条劳动报酬

　　1、甲方根据国家相关法律、法规的规定，参考昆明市有关本行业工资标准，并结合乙方的工作内容，每月以货币形式支付乙方基本工资人民币元(大写：元)；此外甲方还可根据乙方具体工作情况(包括但不限于：出勤、工作效果等)加付奖金，奖金具体数额和计算方式由双方另行约定。

　　2、上述劳动报酬支付日期为每月10日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。

　　3、如遇劳动关系地工资标准发生调整或者变化，或者乙方工作内容发生变更，甲方可结合当时之情势调整和变更乙方劳动报酬的数额和形式。

　　第五条劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家关于劳动用工的法律、法规的规定。遵守并执行甲方《员工手册》和其它甲方内部制定的规章制度。

　　第六条保证义务和保密条款

　　1、乙方在与甲方签订劳动合同前，必须保证向甲方提供(1)证明其当时无业、失业或者业已与其它用人单位解除、终止劳动关系的合法证明，或者(2)其它能够证明乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。

　　2、乙方应保守其在甲方工作期间接触、了解、掌握的任何甲方商业秘密，不得将该商业秘密向甲方内部无关部门和人员或者其它第三方暗示、泄露或者扩散。乙方掌握甲方商业秘密后，若本合同终止或者被解除，则自该合同终止或者解除之日起的1年内，乙方不得到经营摄影照相业务的任何用人单位任职，乙方亦不得自己经营摄影照相业务。

　　第七条知识产权条款

　　乙方履行职务、执行甲方任务或者利用甲方物质、技术条件所完成的职务发明创造之专利申请权属于甲方；乙方的履行职务过程中所形成的一切图书、音像作品之版权属于甲方。甲方鼓励乙方在工作中积极提出合理化建议和技术创新与改进，并将视不同情况给予乙方物质和精神奖励。

　　第八条劳动合同的终止和解除

　　1、本劳动合同第一条第1款约定的合同期届满之日，本劳动合同自行终止。

　　2、若乙方具有《劳动法》第25、26、27条规定的情形的，甲方有权依法定程序解除劳动合同。

　　3、若乙方违反本合同第三条、第六条之约定的`，甲方有权解除劳动合同。

　　4、若甲方具有《劳动法》第32条规定的情形的，乙方有权解除本合同.

　　5、经甲、乙双方自愿协商一致，可合意解除劳动合同。

　　第九条违约责任

　　1、若甲方违反本合同第三条、第四条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，乙方有权要求甲方更正和赔偿经济损失。

　　2、若乙方违反本合同第二第、第三条、第五条、第六条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，甲方有权要求乙方更正，或者按甲方内部规章制度予以处罚，并有权要求乙方支付违约金和赔偿经济损失。

　　1、若乙方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方招收录用乙方的费用、培训费、违约金和对甲方经营造成的直接经济损失。

　　2、若乙方违反本合同第六条第1款之规定致使甲方聘用尚未与其它用人单位解除劳动关系的乙方，乙方应赔偿甲方因此被第三方申请劳动仲裁、诉讼而支出的(1)必要费用、(2)赔偿第三方的款额和、(3)其它因此而遭受的商业信誉损失及经济损失。

　　3、违约金计算方式：因履行本劳动合同发生争议之日的前十二个月乙方平均月收入的六倍。

　　第十条本合同自双方签字之日成立并生效。

　　第十一条本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方(签字)：

摄影劳动合同4

　　合同编号：_________

　　接受服务者：_________

　　提供服务者：_________

　　依照《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本合同。

　　为使合同内容具体确定，请在选定项目前的内打√，空置内容请划去。

　　第一条服务项目

　　乙方提供摄像师_________名，在甲方举办的婚礼会议聚会_________活动时，提供纪实摄像服务，并进行后期制作。

　　第二条服务标准及要求

　　提供服务的摄像师应具备如下条件：

　　_________

　　摄像师姓名_________联系电话_________。

　　摄像机要求：

　　数码摄像机，机型：_________台数：_________;

　　模拟摄像机，机型：_________台数：_________。

　　后期制作要求：

　　1.拍摄内容经简单剪辑后，制作成录像片，片长不少于_________分钟，并以_________文件格式，制成_________，数量_________碟。

　　2.光盘或其他刻录媒介的品牌及型号：_________。

　　3.电子相册：将指定相片_________张，制作成电子相册，编入录像片。

　　4._________。

　　5._________。

　　第三条甲方允许服务项目中的主要工作由第三人来完成。可以交由第三人完成的工作_________。

　　第四条交付时间

　　摄像成品的交付时间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第五条服务期限

　　乙方提供摄像服务中的拍摄时间为_________小时;拍摄起始时间_________年_________月_________日_________时_________分;拍摄起始地点_________。

　　乙方完成所有服务的期限_________年_________月_________日前。

　　第六条报酬

　　甲方须向乙方支付的报酬为人民币_________元，即_________元。

　　若甲方要求按本合同第六条第1项的约定延长拍摄时间的，则另外加付_________元/小时拍摄服务费用。

　　第七条结算方式及期限

　　结算方式：甲方可通过以下方式进行付款

　　现金银行卡支票其他：_________

　　付款期限

　　第一期：甲方于本合同签订之日向乙方支付报酬的_________%，即_________元;

　　第二期：甲方于_________日前向乙方支付_________元;

　　第三期：甲方于_________日前向乙方支付_________元。

　　第八条其他约定

　　甲方如需变更拍摄时间，，应提前七天书面告知乙方。

　　甲方应事先提供活动流程并注明必拍场景，作为本合同附件。

　　甲方超过约定日期六个月未领取摄制成品的，乙方不负保管责任，但应作妥善处理。

　　对甲方提供活动流程并注明必拍场景，乙方应全程跟踪服务。在本合同履行完毕后，乙方仅享有对于摄像作品的署名权，对于著作权中的其他权利，乙方必须在取得甲方的书面同意后方可行使。

　　乙方留有原始影像文件或复制件的，必须妥善保管，不得向第三方提供。

　　乙方必须保守因履行本合同而获悉的甲方的商业秘密或隐私。

　　制成的或影碟制式应当兼容-、±播放设备。

　　_________。

　　第九条违约责任：

　　甲方擅自变更或解除合同或超过约定付款期限_________日，未支付第一期应付报酬的，乙方有权单方解除本合同;同时可以要求甲方承担不履行合同的违约责任，违约金按服务报酬的_________%计付。

　　甲方超过约定的付款期限_________日之内支付服务报酬的，应承担逾期付款的违约责任，违约金按每日万分之_________计付。

　　乙方行使单方解除权后，应以合理的方式销毁所摄制的胶片、数字底片和成品。

　　乙方擅自变更或解除本合同的，应向甲方返还已收取的所有款项，违约金按服务报酬的`_________%计付;乙方在约定拍摄起始时间前七日内，擅自解除本合同，应向甲方承担赔偿责任，赔偿金额为本合同约定服务报酬的_________倍，即人民币_________元。

　　乙方所摄制的成品缺少约定的必拍场景，应按每个场景_________元进行赔偿。

　　合同约定的摄像师不能在约定的时间完成摄像纪实服务，乙方应及时通知甲方，并有义务向甲方推荐职业等级或技术水平相当的其他摄像师。甲方有权单方解除本合同，乙方应支付违约金人民币_________元。

　　乙方在处理加工拍摄影像时，造成影像全部灭失，则由乙方负责退还全部服务报酬，并向甲方支付_________倍于服务报酬的赔偿金，即人民币_________元;如影像部分灭失，应退还灭失部分的报酬，并按前述赔偿金的比例，向甲方支付赔偿金。

　　乙方必须对其工作人员利用职务之便侵犯甲方肖像权、隐私权的行为对甲方承担连带责任。

　　第十条争议解决方式

　　因本合同产生的争议，由双方自行协议解决;或向相关行业协会或消费者权益保护委员会申请调解。

　　当事人不愿协商、调解，或协商、调解不成的，按下列第_________种方式解决：

　　1.向上海仲裁委员会申请仲裁;

　　2.向人民法院起诉。

　　第十一条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式_________份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　住址：_________住址：_________

　　联系地址：_________联系地址：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

摄影劳动合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　单位名称：_________________姓名：________________

　　电话：_________________电话：_________________

　　地址：_________________地址：_________________

　　身份证号码：_________________身份证号码：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影____________与________________，按照平等自愿，协商一致的.原则，订立本劳动合同，共同遵守。

　　一：劳动合同期限

　　本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二：工作内容：

　　乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运营。担任_________________职务。

　　三：工作时间和休假：

　　乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。

　　甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，

　　可以依法延长工作时间。

　　四：劳动报酬

　　甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，按照______%提取。

　　甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前__年之内不允许在本地从事相关行业工作。

　　甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

　　合同一式两份甲乙双方各一份

　　甲方：

　　乙方：

　　签约法人：

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