市场业务员岗位职责集锦15篇
在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的市场业务员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
市场业务员岗位职责1
岗位职责：
1、负责公司欧、美、亚目标市场客户的拓展。
2、负责项目的'跟进，解决和发展客户关系。
3、负责重点潜在客户开发。
4、负责业务工作的开展。
任职要求：
1、本科，英语、国际贸易相关专业，英语口语流利。
2、有2年以上外贸业务开拓经验，具备独立开拓能力。
3、外向开朗，善于沟通，有良好的团队协作精神。
4、善于市场和渠道拓展，责任感强，善于团队合作，具有良好的沟通和抗压能力。
5、有自主品牌市场客户开拓经验的优先。
6、有欧洲、美国子公司工作、参展等机会。
市场业务员岗位职责2
1、负责线下推介公司主营产品，开拓市场，发展客户，获取商机;
2、及时了解潜在客户需求，跟进回馈信息;
3、完成每日目标商圈区域推广指标;
4、整理客户资料，制定每周推广工作计划;
5、完成公司下达的业绩指标，积极参加部门的各项培训及考核工作。
市场业务员岗位职责3
岗位职责:
1、协助经理完成公司产品的市场推广与销售工作;
2、实时把握客户需求,与客户保持良好沟通,为客户提供五星级服务;
3、协助经理完成合同条款协商以及合同签订等事宜,并与相关部门保持沟通以确保产品准时出库;
4、维护公司现有客户,同时开拓新的销售渠道与客户;
5、收集客户对产品的使用意见,及时反馈给经理和技术部门;
6、整理客户开票及付款情况,以便于与客户进行沟通协商;
7、完成经理交办的其他任务。
二、任职要求:
1、专业不限,大专及以上学历,有相关业务经验且适合出差者优先;
2、熟悉所销售的产品,了解产品的基本信息,以便于和生产人员及客户沟通;
3、有良好的分析能力和表达能力,善于与客户沟通,有一定的`谈判技巧与能力;
4、沟通能力强,抗压能力好,有优秀的职业精神和团队合作精神。
市场业务员岗位职责4
1、 在市场部经理的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。
3、竞争产品信息的收集、整理与反馈(包括生产商的详细资料)竞品陈列情况(包括陈列位置、陈列原则、排面大孝产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。)
4、竞品的促销方式，竞争策略、单店的送货周期、业务人员拜访周期、退货情况的了解。
5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。
6、主要几家企业信息的`收集包括：地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。未开发区域、开发区域、刚入市区域。
7、区域市场操作思路与操作模式。
8、促销活动、广告的创意与策划等。
9、消费者心理、消费者消费习惯等调查。
10、促销品信息的收集、整理与反馈
11、媒体信息的收集、整理与反馈
12、业务流程的了解与熟悉
13、商业布局的了解、KA分布布局及相关销售情况。KA卖场的整体布局、产品布局、陈列形式、陈列高度、购物环境等信息的了解。
14、竞品品项，产品结构对比、价格策略、市场销售情况、畅销品项
15、负责各区域市场信息的指导、协调与管理，通报市场动态、公司基本状况及应对策略。
16、市场部经理的领导下，负责公司广告方案的策划、实施与业务管理。
17、责编制公司年度广告预算，编制、提交年度广告方案，制定具体类别及分配比例。
18、负责各区域广告事务的工作指导与审批管理，对各项广告投入进行备案，提交季度广告分析报告。
19、负责公司企业形象的策划与实施。
20、市场部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
21、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
22、负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。
23、负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。
市场业务员岗位职责5
1、在总经理领导下，负责xx地区的销售管理工作。
2、详细了解所辖区域市场。
通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等），熟悉并掌握所辖区域的资源状况，包括人口、农业水平、产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等，根据以上基本状况，确定在当地的市场目标。
3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的.进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划。
5、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。
6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
7、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
8、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场。
9、不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增强国内市场竞争能力，提高企业的知名度。
市场业务员岗位职责6
负责企业产品上市计划,负责一个年度、季度、月度和其他市场为企业追求市场上的一个工作,具体市场追求执行官,以下是具体的材料的参考。
1提出年度、季度市场计划,包括产品推行这一策略、品牌创建的抽水策略,具体的行动计划和估计,并负责公司的市场范围内实施计划、组织、领导区域市场的发展与完善,员工在该地区市场的表现,并负责组织和实施及评估。
2负责开发新产品上市是2,包括确认产品的定位、开发产品,并通过流程获益的运作的市场传播有用的工具,如流行、促销、广告、公关活动来转移产品清单信息和产品利益,负责新产品清单是和谐做经销商购买,商店的城市工作,还负责计划和执行新产品促销、培训工作和分化。
3观察品牌创建抽水策略和计划,和广告公司单干,创造性的.和不断增长的品牌、产品广告,并负责有用的交付,负责创意和构建和品牌、产品和促销的相干流行销售工具,还负责其他销售工具,如把一个特殊的内阁设计、施工。大理人才网络
4负责规划、执行和评估消费者推广渠道、促销和其他形式的品牌推广,在销量和品牌认知度。通过这个过程的创造性和有用的组织和其他品牌或公司接触促销活动,达到品牌影响力和出售一向前的政策。
5遵守零售数据报表,第三跟踪语句,以及其他市场信息,市场竞争的区别,创造市场机会,提出提高市场竞争力的政策相关的产品开发、销售、价格和追求发展的行动计划并负责组织内部结构和冲动行动实施这一计划。
6负责所有类型的市场投入,如广告、特殊的批准和实施。负责监控和调节估计。
7管理营销团队,和营销成员和相干部分员工培训和领导的市场。负责评估和鼓励团队成员的工作。
市场业务员岗位职责7
岗位职责：
1、以4到6人的团队形式进行产品的市场开拓与销售工作，完成所需要达到的销售目标，扩大市场占有率；
2、与客户保持良好沟通，提供及时、主动、积极、热情的'服务，在保证老客户满意度的情况下，提高新客户开发率；
3、把握市场价格，定期向公司提供市场分析预测报告和个人业绩报告；
4、熟知产品知识，清晰了解公司产品特点。
任职要求：
1、年龄在30岁以下，男女不限，经验不限；
2、具有团队合作精神，有责任心；
3、性格外向、乐观，对待工作积极热情；
4、有较强的心理素质和心理承受能力，能够适应快节奏的生活和天气。
市场业务员岗位职责8
岗位职责：
1、负责目标地区医院的`开发，销售，维护管理；
2、负责所辖区域用户的拜访，建立、管理、完善客户档案；
3、及时反馈产品销售走势及终端客户的信息；
4、完成指定的销售目标。
职位要求：
1、男女不限，大专以上学历
2、勤奋、有责任心，热爱销售工作；
3、有良好的沟通及协调能力，有团队合作精神；
4、语言表达能力好；（有医学背景或医疗设备销售从业经验者优先）。
公司福利待遇：无责任底薪+提成+绩效奖金+车补+节日福利周末双休，上班时间8:30-17:30
市场业务员岗位职责9
1、计划制定：
遵守精锐及成员公司相关制度，在公司营销战略指导下分析市场，客户定位，制定市场/客户开发计划。
2、市场开发：
利用各种有效资源落实市场/客户开发计划，制定针对性开发方案
(1)收集信息，了解潜在客户需求及竞争对手情况;
(2)进行信息处理、分析，确定市场目标;
(3)与潜在客户联系，争取合作机会;
(4)合同条款的拟定、谈判、签约;
(5)对客户信用鉴别。
3、完成订单：
(1)接受订单，交付销售内勤;
(2)跟踪客户信息制定投产计划，监督生产，保证供货;
(4)每周制定发货计划，交销售内勤;
(5)把发货信息输入电脑，向客户催款。
4、市场调研与宣传：
积极参与市场调研活动，并对市场进行分析，提出相关建设性意见，主动传播公司品牌及产品知识
(1)跟踪客户需求，努力提高市场份额;
(2)了解竞争对手情况;
(3)了解客户产品信息;
(4)了解行业动态、行业研发情况及现有市场的情况。
5、信息反馈：
(1)内部信息反馈，将交货投产的`有关情况交质量小组;
(2)外部信息反馈，处理客户产品质量的问题以及正常的信息沟通。
6、客户管理：
建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护，做好市场/客户的信息收集工作。
7、沟通协调：
积极参与市场部内外各种问题的讨论，和同事共享市场开发的经验和教训，合作解决各种疑难问题，协助业务助理作好市场部内的信息收集和档案管理工作。
市场业务员岗位职责10
岗位职责：
1、根据公司平台目标进行线下推广活动，开拓新客户，完成推广指标；
2、对地推活动进行策划执行以及时总结反聩；
3、负责市场推广效果的统计、分析、评估。
任职要求：
1、学历不限，经验不限，欢迎条件优秀的应届毕业生，需适应经常性出差。
2、喜欢玩棋牌游戏者优先，有相关地推活动经验优先
3、踏实肯干，敢于面对挑战，具备较强抗压能力；
4、善于与陌生人沟通；
市场业务员岗位职责11
1、通过电话和拜访形式，以销售为导向，为客户提供公司专业的亚马逊运营服务;
2、完成销售计划并建立与客户的长期合作关系，维护客情关系;
3、提供公司营销推广方案，针对不同的客户购买需要，为其提供针对性的.营销解决方案。
市场业务员岗位职责12
1、负责超市进货及管理工作。
2、负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销情况。
3、负责招商厂家进店资格的初审把关。
4、负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。
5、负责客户档案。
6、根据进货计划和市场情况，及时了解市场动态，解决进货中的`问题。
7、如违反以上条例者，视情节轻重处以10—100元的罚金。
市场业务员岗位职责13
岗位职责：
负责天津公司土耳其石墨电极的`销售工作负责按照公司石墨电极的销售指标分配，完成销售任务、
任职要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、商贸英语、泰语、材料、机械电子自动化等理工科专业；
2、从事过石墨电极等炼钢原材料领域并有一定成绩的优先录取；有石墨电极全球采购渠道的优先录取；
3、英语口语流利，1年以上国际贸易工作经验，有海外工作经历者优先；
4、熟悉外贸进出口业务流程（具有钢铁冶金石化行业、国际工程总承包项目投标经历，电炉炼钢厂冶炼技术和电工工作经验丰富人才优先）；
5、懂得国际贸易规则，具备海外开发客户渠道能力；
6、具备良好的沟通协调、商务谈判和管理能力；
7、爱岗敬业，有团队精神，能吃苦，可出差。
8、从事过石墨电极营销销售及技术服务者优先考虑
市场业务员岗位职责14
岗位职责：
1、寻找海外经销商，拓展海外市场渠道；
2、海外经销商管理，支持激励市场成长；
3、询价、订单、售后等市场工作处理；
4、行业、用户、竞品等市场情况掌握反馈；
5、其它工作安排。
任职资格：
1、大专及大专以上学历，国际贸易、商务英语、工业自动化、化工等专业优先；
2、良好的英语沟通能力，CET6及以上优先；
3、有1年以上外贸开发、工业品销售工作经验优先；
4、具备一定的商务沟通技巧，工作责任心强，良好抗压能力，具团队协作精神；
具有海外石油、化工、冶金、电力等行业资源者优先。
市场业务员岗位职责15
一， 拜访客户并填写客户资料，业务员第一职责在于拜访客户，并每天真实有效的填写有关客户资料，掌握客户对产品的看法，市场的现状，以便于公司制定适合市场的促销政策，从而实现产品销售。因此，拜访客户并上交业务报表为业务第一工作。岗位职责重之又重。
二，反馈市场信息，业务员在市场一线，是真正看到过市场，唯一拥有发言权的人，为此作为业务员必须了解市场，对市场信息进行反馈是业务员的根本工作。业务员关心自己的产品同时必须关心竞品，也就是说，必须在了解自己产品的同时，必须对竞品了如指掌，价格，包装，市场策略，营销思路，广告投入，团队管理，薪金待遇等多方面对竞品，甚至竞品公司上层进行了解。从而指导我公司向上健康有序发展。
三，进行市场调研，公司的发展，来源于一线信息的收集，市场调研也必不可少。为此，市场调研至关重要，业务员才能综合了解市场，公司高层才能了解市终端市场，精细化的了解市场，才能了解市场的趋向，制定针对性的促销政策，对市场竞品有效阻击，实现市场最大化。市场调研能力是衡量业务员整体素质的基本要求，同时是业务员整体素质提高的必由之路。
四，执行促销活动，执行力是考察业务员的准则，为此，执行促销活动是业务员的基本任务，关键在于好的'执行力，无条件执行促销活动，完成活动任务，确保活动促销品的有效发放，活动的有效执行是必备素质。
五，进行终端监控市场策略，业务员在活动过程中必须做到活动的有效执行。并通过监控体系确保公司的财力物力的有效投放，对市场运作同时，监控产品的陈列，维护室外形象，负责pop的粘贴，同时传递公司针对消费者的促销活动，监控市场促销品的发放。
六，协调反馈客户信息，将一线信息及时传达到公司，客户反馈有关对产品的包装，形象，广告，促销方法，市场策略等想法，及时提交高层作为调整促销政策，制定战略的依据。
七，总结活动效果，上交市场计划，业务员必须是有经验的并有经历的人，为此，留心自市场，将自己的心得体会写下来，在工作中必须不断的总结，是最重要的任务，这些作为公司改变多方面发展的依据。
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