人员岗位职责23篇

　　在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编精心整理的人员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人员岗位职责23篇

人员岗位职责1

　　岗位名称：记帐员

　　本职工作：财务帐目保管，公司财务主管指定库存商品明细帐及

　　相关帐目的记帐、统计和核对；客服部、销售部日常

　　销售结款记账统计、清算和盘点销售清单。

　　岗位职责：

　　一、接受部门主管的监督及工作安排。

　　二、检查、监督与本职工作相关人员的工作及业务流程。

　　三、定期向财务主管汇报本公司往来账目及经营问题及状况，以及突发性或其它临时性财务问题。

　　四、接受公司财务主管的检查、监督和指导，并配合公司财务部完成每月的帐目检查、盘点、核算工作。

　　五、保管公司内部相关的票据和资料。

　　六、协助财务主管对库存商品的销售和使用做好准备。

　　七、行使记帐员的各项岗位职能：

　　1、号款、票据的收缴及送存。

　　2、财务应收应付及销售往来帐目及话费、号款的日清月结。

　　3、每天核对对帐单和各部门销售日报表及稽核单据。

　　4、处理营业及代销点的稽核等相关工作，并进行财务审核。

　　5、严格执行财务管理制度，对财务所涉及相关凭证进行审核。

　　8、协助公司财务监督，清查库存，并制定报表。

　　9、清理帐目工作，要按月结清、盘点；对代销网点按公司要求规定日期或按合同要求做好结算工作，按月小结、转结下月报表，并做到月月跟踪监督。

　　10、按月统计公司商品库存及设备库存、备品消耗。岗位纪律：

　　一、严格遵守国家法律、法规及公司《财务管理制度》；

　　二、财务帐目及相关凭证的归档、保存；

　　三、对财务帐目的'保密工作负责；

　　四、对记帐员的工作质量及后果负责；

　　五、监督企业经营和业务部门的财务制度执行情况。

　　人员素质：

　　大专以上学历，三年以上通信行业工作经验，熟悉国家法律及财务法规，能熟练操作计算机，持会计证上岗。

　　考核指标：重要任务完成情况，部门费用控制情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识技能。客户达成率、工作效率、安全控制率、客户投诉率、7S管理达成率、账务管理能力达成率。

　　说明：以上目标实行月度考核计划，当月目标在次月10号前考核存档，考核办法以《绩效考核制度》为准，对未达成目标管理的负责人，予以处罚；达成目标管理的负责人，予以奖励；连续三个月内考核不达标的，予以调岗或降薪，连续5个月考核不达标，调岗后或降薪后造成不良后果的，按公司相关管理规定予以辞退或劝离；

　　编制：

　　审核：

　　批准：

　　责任人：

人员岗位职责2

　　1、全面负责研发一部日常行政事务工作;

　　2、按照学院的发展规划，认真执行各项工作任务，重点保证课程开发质量;

　　3、协助主管院长定期召开部门工作例会;

　　4、负责部门发展战略规划的.起草制定;

　　5、负责部门年度工作计划制定，并对过程进行严格监控;

　　6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核;

　　7、负责教师资源建设规划与开发过程监控;

　　8、负责网络课程建设规划与开发过程监控;

　　9、负责资源研发项目评审与核算;

　　10、负责资源建设立项及项目管理;

　　11、负责部门人才的引进和培养;

　　12、负责信息化教学中心建设工作;

　　13、负责教师教育课程平台建设工作;

　　14、责部门科研工作;

　　15、负责部门员工团队文化建设。

人员岗位职责3

　　1、必须熟悉专责线路的设备及运行状况,掌握设备变化规律和检修技术,熟知有关规程、规范、条例、管理制度,经常分析运行中出现的异常情况,提出预防事故的对策。

　　2、认真细致地按周期巡视和检查所管辖的线路,及时上报缺陷报表,督促对专责线路紧急、重大缺陷的处理,负责对专责线路检修后的验收,务必使其达到优良工程,保证线路在良好的状态下运行。

　　3、巡线结束当日,跟据巡线发现情况认真填写巡线卡,并将巡线卡交于该线专责人,专责人根据本班《专责管理制度》和《缺陷管理制度》进行填报和处理。

　　4、对于发现的紧急、重大缺陷,确认后除报于专责人之外,并应立即汇报班长,由班长及时汇报工区生产组进行处理。

　　5、认真填写巡视设备缺陷记录,并随时根据需要准确地提供专责线路进行检修的资料,根据设备实际情况建立设备手册,在运行中不断充实、完善,使其符合线路实际情况。

　　6、巡线过程中,对地面小缺陷就地进行消除,个人无法消除的,应详细记录。

　　7、巡视中做好沿线安全供电宣传,发动群众和指导护线员做好线路护线工作。在巡线或其它工作过程中发现有破坏电力设施的.事件应立即制止,必要时汇报当地公安部门。

　　8、严格贯彻执行国电公司、西北网公司、甘肃省公司及局、工区有关规程、规范、条例、管理制度,按时完成班长和上级交给的任务。

　　9、积极认真参加班内组织的各种会议、活动、学习等,并积极发言。

人员岗位职责4

　　1、负责公司体外诊断试剂生产，包括设计产品生产计划，编写产品资料等；

　　2、完成产品生产前期工作，使产品获得批文；

　　3、协助临床试验，包括熟悉相关法律法规，收集、编写产品临床前研发资料，整理临床试验报告；

　　4、做好与CFDA申报项目归属的技术审评中心、检测中心协调；

　　5、需会懂得原料验收和出厂验收手续办理；

　　6、协助产品包装、标签、说明书等起草、设计相关工作。

人员岗位职责5

　　一、按照公司工会的工作要求，组织民主管理委员会，制订工作计划，并组织督促实施。

　　二、督促落实每年一次的职代会工作，做好代会的筹备及召开的有关工作和职代会精神的传达贯彻工作。

　　三、组织民主管理委员会成员，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落实答复工作。

　　四、做好职代会民主评议干部工作，并负责材料整理归档。

　　五、协助人力资源科做好厂务公开工作。

　　六、组织代表参加经常性的`民主管理活动，接待代表的申诉与控告。

　　七、负责参与公司有关民主管理方面的工作，维护好职工的合法权益。

　　八、认真了解职工对福利工作的意见，做好调研，为福利工作的组织实施提出合理化建议。做好福利发放工作。

　　九、深入基层了解各基层工会小组困难职工情况，建立困难职工档案，配合行政做好困难职工的帮扶工作。

　　十、完成领导交办的其它工作。

人员岗位职责6

　　管理处经理

　　在公司的领导下,全面负责管理处内部管理、业户服务、房屋设备设施运行与维护保养、保安服务、保洁服务、应急处理及特约服务等工作。

　　组织拟制、审核和贯彻小区管理服务的工作计划和作业文件。

　　负责小区管理服务的质量控制和费用控制。

　　负责协调与业委会、发展商、物业行政主管部门、地方有关管理部门及有关专业公司之间的关系。

　　负责初审分承包方、分供方,审批小区管理服务公开文件和管理处作业文件的发放。

　　负责组织小区公益性活动。

　　完成公司交办的其他任务。

　　管理处经理助理

　　在管理处经理的领导下,负责业户服务的接待工作。

　　拟制小区的业户服务计划、费用预算,负责业户服务的质量控制。

　　负责编制每日的《工作日报》,并向公司上报。

　　负责接待业户办理入伙、房屋和车位租售、装修手续;负责协调处理业户投诉、报修事宜。

　　负责建立业户档案,登记产权清册与租赁清册、权籍资料,对业户档案实现动态管理。

　　负责代收公用事业费、有线电视费;代订境外报刊杂志及代购纯水、订购员工盒饭等事宜。

　　负责收集编排:管理信息、业户服务征询单,及时张贴和收回,对反馈的业户见议和意见进行分析、落实和安排处理,保持与业户的沟通。

　　负责管理处计算机应用和办公设备的维护保养工作。

　　具体组织社区公益性活动。

　　完成经理交办的其他工作。

　　设备管理部主管

　　在管理处经理的领导下,负责房屋设备、设施的正常运行与维保服务,包括房屋设备设施运行的应急处理工作。

　　负责对设备部的日常管理,检查每日运行日志,了解设备工作状况合理安排每日工作。

　　负责小区房屋设备、设施运行与维保的质量控制,拟制维保服务过程中的费用预算、作业文件,并负责实施。

　　负责计划和购置维保材料及工器具。

　　负责公共设施能耗管理与节能工作。

　　编制(设备)突发事故的应急处理预案,并适时组织预演。

　　负责对房屋设备(设施)维修、保养工作的计划实施和记录备案,对一些隐蔽工程中的更改要详细记录备案,记录文件长期保存。

　　完成经理交办的其他工作。

　　保安服务部主管

　　在管理处经理的领导下,对所管辖区内的治安、消防负责。

　　负责对当值保安进行岗位督导,发现不合格操作当场予以纠正,对各班保安质量记录进行初审。

　　负责对突发事故应急处理的现场协调。

　　负责对消防设施及保安器材、公用物品的检查和管理。

　　负责员工的消防培训及小区消防安全知识宣传。

　　负责对队员考勤和请假审批及工作考核。

　　负责对装修施工队介绍小区《装修管理规定》并对现场进行安全监督和现场管理。

　　协助完成管理处布置的业主特约服务。

　　保洁绿化部主管

　　服从管理处经理的领导,对小区的清洁绿化负责。

　　负责对当班保洁工操作的检查,对各班保洁工作质量记录进行初审。

　　负责对绿化区的规划和养护工作的督导、监管。

　　负责安排人员完成业主提出的特约服务。

　　负责对员工考勤和请假审批及工作考核。

　　负责计划和购置保洁材料及工器具。

　　负责与绿化养护的业务联络。

　　完成管理处经理交给的其他工作任务。

　　业户接待员(出纳、投诉)

　　具体开展业户服务方面的工作,包括业户入伙、装修、联系、投诉处理及接待工作;

　　负责管理费、能耗费及其它服务费用的催缴工作;

　　负责接待业户办理入伙手续、装修手续、非公共性服务手续、建立业户档案,登记产权清册与租赁清册;

　　保持与业户的.联系和相互沟通,包括具体组织社区公益性活动;

　　完成交办的其它工作。

　　业户接待员(档案)

　　负责管理处文书档案管理工作,包括文秘、电脑、档案、权籍、出纳等工作;

　　负责管理费的收缴工作;

　　负责管理处计算机应用和办公设备的维护保养工作;

　　负责管理处管理、技术、业户档案与资料的管理工作;

　　负责与业户权籍资料的管理工作;

　　完成经理交办的其它工作。

　　门岗保安

　　对主管负责,服从上级命令;

　　在指定位置,指定面向立岗,严禁脱岗;

　　验证《物品出门证》,施工人员《临时出入证》后放行;

　　发现责任区域公物损坏向上级报告;

　　负责外来人员的登记,备用钥匙管理;

　　协助主管进行紧急服务处理。

　　巡岗保安

　　对保安主管负责,服从上级命令;

　　巡逻中遇业主要求应及时提供服务;

　　巡逻中发现可疑人员应进行询问、验证;

　　检查机动车辆、非机动车辆停放情况。

　　保洁工

　　对保洁主管负责,认真执行各项管理制度;

　　认真做好承包区域的环境保洁;

　　在主管带领下,认真完成本职工作和其他交办任务。

　　设备工(值班水电工)

　　对设备主管负责,执行管理处各项规定和制度;

　　负责变配电系统的运行管理和维修保养;

　　负责高、低压配电设备,变压器,机房配电及控制设备,公共区域电气设备的维修保养及故障检修;

　　负责给排水、消防设备动力电源的正常供给;

　　认真钻研技术,熟练掌握电气设备的原理及实际操作与维修技术,做到判断故障快捷准确,处理迅速及时;

　　按时按质保量完成设备检修工作;

　　定期巡视电气设备,密切注意其运行情况,正确抄录各项数据,并填写好巡视、运行、维修、

　　保养记录;

　　做好给排水设备(设施)的运行操作和维修保养工作;

　　发生事故时,保持头脑冷静,严格按操作规程及时排除故障,重大事故及时上报,并与下一班当班员工共同排除故障;

　　负责责任区域的机房设备的保洁工作。

　　设备工(维修工)

　　对设备主管负责,执行管理处的各项规定和制度;

　　负责房屋、设施的使用管理和维修保养工作;

　　负责房屋建筑装饰、公共设施的定期巡查、日常维修及查抢险工作;

　　努力钻研技术,熟练掌握房屋建筑、设施的原理及实际操作与维修技术,做到判断故障快捷准确,处理迅速及时;

人员岗位职责7

　　一、热爱本职工作，认真履行职责，在紧急关头，英勇顽强，不怕牺牲，努力完成本职工作。

　　二、担负本单位重要目标的`安全守卫，重要物品的武装押运，做好“四防”工作，维护内部治安秩序。

　　三、执勤时要坚守岗位，保持高度警惕，不得饮酒、睡觉、打闹、聊天或做其它与勤务无关的事情。

　　四、对突发案件事故或其它紧急情况，立即报告上级，并做出应急处置。

　　五、遵守国家法律和各项规章制度，爱护武器装备和公共财物，保守国家秘密。

　　六、严格训练和学习科学文化知识，不断提高整体素质。

人员岗位职责8

　　1、负责检查、填写审核检查表;

　　2、负责填写不符合项报告单;

　　3、负责对不符合项纠正措施进行跟踪、验证;

　　4、向审核组长提供审核有关的质量信息，完成所承担的内部审核任务;

　　5、根据内审安排有权进入审核范围内的工作现场进行审核工作;

　　6、负责对公司内不符合质量体系要求的'提出整改意见及建议;

　　7、负责在本部门内质量管理手册、质量体系程序文件及作业文件的组织学习，并负责有关内容后的传达;

　　8、负责本部门内指导、监督质量体系运行工作

人员岗位职责9

　　1.安全管理员职责由科主任任命并授权，负责各个场所的安全，并对其进行年度考核。

　　2.负责实验室安全、安全保障以及技术规章方面的咨询和指导工作。

　　3.严格执行安全规程，定期进行内部安全检查。

　　4.纠正违反生物安全操作程序的行为。

　　5.在出现安全事件或其他事故时，协助实验室事故的现场处置和调查。

　　6.检查和监督实验室废弃物的`有效管理与安全处置。

　　7.检查和监督实验室各项消毒灭菌措施的落实情况。

　　8.检查和督促本部门工作人员的安全培训。

　　9.定期研究安全管理，保障实验室安全，完善记录各项安全相关活动。

人员岗位职责10

　　１．在专业主管领导下进行工作，完成检验、科研、教学等各项工作任务，做好日常工作记录（包括试剂消耗、仪器使用情况、室内室间质控情况等等）

　　2.负责实验前的各项准备工作，必要时收集和采集标本，特殊试剂的手工配置，严格按操作手册规范程序操作，随时核对检验结果，严防差错事故。

　　3.及时出具报告单；遇到生命危急值的.检验结果应立即报告专业主管，必要时结果需复查或复检并按照医院的危急值报告制度和流程及时通知临床；根据科室的标本保存、处理标准操作规程的要求，妥善保留标本。

　　4.认真做好检测项目的室内质控工作，分析和查找失控原因，提出改进措施；真实、及时地回报室间质评数据。

　　5.积极参加继续教育，参与科研及技术革新，不断开展新项目，提高专业水平。

　　6.参与进修、实习人员的培训工作。

　　7.负责贵重仪器的管理，按《仪器操作手册》进行操作、日常维护及定期检查校准，使分析仪始终处于良好的状态。

　　8.做好实验室的安全工作，负责危险品的管理工作。

　　9.担任检验试剂和器材的请领、登记、统计和保管工作。

人员岗位职责11

　　一：负责教学楼内公共走廊、大厅、墙壁、楼梯、楼梯扶手的清洁卫生。

　　二：负责教师休息室地面、桌面、凳椅的清洁卫生。

　　三：负责教室内的墙壁无蜘蛛网，地面无纸屑、灰尘，课桌椅干净无污渍，黑板无积灰，讲桌教具摆放整齐。

　　四：每天上午、下午各冲洗厕所一次，做到厕所干净无异味、无尿碱，无烟头纸屑。

　　五：工作期间对教学楼内的走廊、楼梯、墙壁、卫生间进行巡查，发现纸屑、灰尘、蜘蛛网、污渍等及时清扫干净。

　　六：保证走廊、楼梯畅通，无杂物堆放。

　　七：楼内垃圾桶、卫生间垃圾篓做到日产日清，及时运到指定垃圾堆放处，保持楼内清洁。

　　八：保管和爱护好各自的.保洁工具，在清洁过程中，做到节约用水、用电。

　　九：强化责任心和服务意识，完成学校和公司安排的其他临时任务。

　　十：严格遵守劳动纪律，工作时间内统一着装，保证到岗在位。

人员岗位职责12

　　1、掌握本管理区域内的分布情况、业户家庭的基本情况；；

　　2、接待业户来电、来访，对业户提出的问题进行耐心细致的解答，并做好工作纪录；

　　3、受理业户报修和服务需求，并将信息及时传递相关部门和人员，并对服务效果进行回访；

　　4、受理业户装修申请，并协助业户办理相关手续，并对装修现场检查，督促业户按照相关政策规定进行装修工程；

　　5、受理业户投诉，及时回复投诉处理信息，了解业户反馈意见，并做好投诉处理记录；

　　6、对本管理区域内的业户进行定期走访，听取业户对物业管理服务的意见和建议，并及时向主管上级汇报相关信息；

　　7、协助客服主管处理当班的日常事务，负责各专业部门的'沟通、联络与协调，对出现问题及时作出处理；

　　8、跟进管理费收缴事宜，确保收缴率；

　　9、完成不限于以上范围的其他工作和上级交办各项工作。

人员岗位职责13

　　1、作为所销售项目投标准备工作的.负责人，及时协调、跟进、落实投标中的各项工作；

　　2、具有把控客户项目费用的能力，引导客户项目预算，提供公司项目预算报价和投标报价建议；

　　3、负责合同签订过程中的谈判工作；

　　4、完成主管及公司交给的其它任务；

　　5、组织各项市场推广展会工作；

　　6、协助项目实施和收款工作。

人员岗位职责14

　　1、严格遵守和贯彻执行国家安全第一生产方针，以及上级的有关安全的指示决议。

　　2、收集工程安全技术档案资料，做到及时、完整、发现问题及时汇报。

　　3、经常深入工地了解工程进展，安全资料收集情况。

　　4、工程竣工后，做到安全资料齐全，分门别类保管存档。

　　5、保守机密。

　　6、遵守各项安全制度。

人员岗位职责15

　　1.质量负责人由科主任任命、授权，并对其进行年度考核。

　　2.负责组织质量管理小组，实施质量控制工作。

　　3.负责质量体系的建立与运行工作，参加检验科管理层对质量方针、质量目

　　标和实验室资源的决策活动，负责检验科质量管理和监督工作，保证质量体系有效运行。

　　4.负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。

　　5.负责对《质量手册》、《程序文件》、《规章制度》、《SOP文件》和各种质量文件的'编制、审核、发放，以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。

　　6.负责安排和组织内部审核，编制《年度内审计划》并报主任审批。负责审批《内审实施计划》和《内部质量审核报告》；任命内审组长并规定其职责；编制《全年质量体系运行报告》。

　　7.负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格因素：负责纠正、预防措施的审查、批准；监督纠正、预防措施的实施。

　　8.协助检验科主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编制《管理评审计划》，汇报前一阶段质量体系运行和检测或校准工作情况，编写《管理评审报告》。

　　9.负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。

　　10.审核实验室发出的检测信息内容。

　　11.质量负责人及质量管理小组负责外部供应的评审。

人员岗位职责16

　　1.专业主管为本专业实验室的学科带头人，由科主任任命并授权，在科主任领导下，实现专业主管负责制，负责本专业的全面质量管理、科研、教学和部分行政管理工作，按期向科主任总结汇报。

　　2.规划及落实本专业建设的发展规划及质量方针，制定本专业的质量目标，组织编写各检验项目的操作手册及仪器的操作手册，经常检查执行情况，积极参加各级临床检验中心组织的'室间质量评价活动。

　　3.每日检查各检验项目的室内质控措施，分析质控数据，提出纠错办法；审核签发室间评价回报表，分析质评成绩，提出改进措施。

　　4.掌握特殊检验技术，解决本专业的复杂疑难问题；审签本专业检验报告。

　　5.经常深入临床科室征询对检验质量的意见，介绍新的检验项目及临床意义，配合临床医疗工作。

　　6.负责本专业检验人员的业务学习，继续教育和技术考核等工作，有计划地对青年检验人员开展“三基”训练、定期对本实验室人员的技术能力进行评估，配合科主任培养、提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队，提高科室的学术地位及在本行业中的影响力。

　　7.安排本专业范围内进修、实习人员的学习，切实做好带教工作。

　　8.结合临床医疗，制定本专业的科研计划，并不断引进国内外的新成果，新技术，新方法，开展新项目，提高本专业的技术水平。

　　9.制定本专业工作计划，按期总结；检查督促检验人员贯彻执行各项规章制度的情况，进行考勤考绩，人员安排；专业主管外出前，应向科主任提前申请，临时指定人员负责代理。

人员岗位职责17

　　一、协助主席、副主席做好工会日常工作。

　　二、管理工会各类文件、资料、档案。

　　三、协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的`各项活动。

　　四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。

　　五、负责员工生日蛋糕卡的发放及管理工作。

　　六、负责工会文件的打印、排版及下发工作。

人员岗位职责18

　　1.在院长的领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。

　　2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院和行业的.目标和标准。

　　3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。

　　4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

　　5.贯彻执行医院的各项规章制度，必要时可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。

　　6.抓好科室质量管理工作，按照实验室质量保证体系，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。

　　7.制定不同层次人员的再教育计划，领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。

　　8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验，应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研工作之间的关系。

　　9.确定本科人员的轮岗和值班，督促检查全员考勤考核。

　　10.检查安全措施，严防差错事故。

　　11.与临床科室联系，征求意见，改进工作。

　　12.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。

人员岗位职责19

　　1、按时到岗；

　　2、对生产设备、水处理各阶段水的微生物指标监控；

　　3、负责工厂产品出厂微生物的检验及复检工作；

　　4、填写产品放行检验报告单，及时扫描上传公司网页上；

　　5、主导生产车间的消杀工作，每天做好生产车间环境空气落菌的检测；

　　6、负责对现有及新购进的检定菌及培养基做好登记记录，并按储藏条件分类，对培养基根据日期进行传代工作定期检定，并做好记录；

　　7、严格按现行检验规范进行检测，对检验所得数据，应实事求是，不得擅自更改，及时如实填写有关原始记录，并对各项检验结果及结论负责；

　　8、负责对检定菌及培养基的管理、培养基的配制、灭菌、质量检查；

　　9、负责无菌室的清洁、消毒、灭菌及监测工作。

　　10、及时处理一般性事件，重大异常反馈检验领班和品保科长处理；

　　11、搞好岗位卫生，正确存放生物试剂及化学试剂，间隔区分、正确标识危险化学品，做好生物及化学品废弃装物及其他由本岗位产生的'一般废弃物的分类、合理处理，做好化验室的5S工作。

　　12、办理上级临时指派任务。

人员岗位职责20

　　1.在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室二级管理系统，承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。

　　2.贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关规定。确定检验工作有序进行。

　　3.健全质量管理体系，严格控制过程，制定质量方针和明确质量目标。定期讨论存在的问题或缺陷，提出改进意见与措施。

　　4.检验申请单(含电子申请单)由医师逐项清楚填写，急诊检验应当有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。

　　5.建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。接收标本时，检验人员应当认真检查申请单填写内容、采集的'标本是否合格，如不符合要求可拒收。不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。

　　6.严格检验报告授权制度和审签、发放制度，报告发出前应认真核对患者的基本信息，审核检验结果，签名后发出检验报告。建立检验“危急值”处理程序，保障医疗安全。

　　7.使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期检查试剂质量，对检测系统进行性能验证，对检验方法学进行评价。

　　8.严格执行室内质量控制制度，积极参加室间质量评价活动。

　　9.加强安全管理和防护，包括生物安全、化学危险品、防火防水等安全防护工作，完善安全管理制度并组织落实。

　　10.密切与临床科室的沟通和联系，听取意见和建议，改进服务质量。配合临床医疗工作，开展检验新项目和新技术，采用多种形式为临床科室提供检验信息服务。

　　11.制度全员在职教育计划并组织实施。

　　12.建立监督检查制度，重视信息反馈，切实抓好制度的执行和完善。

　　13.健全登记统计制度，对各项工作的数量和质量进行登记和统计，资料填写完整、准确、妥善保管，存放3年以上。

人员岗位职责21

　　一、认真学习贯彻执行《保密法》、《保密法实施办法》和各项保密工作规定，结合业务工作涉密范围，履行保密工作责任，保守国家秘密和工作秘密，增强保密责任意识，加强保密管理，不断提高业务素质。

　　二、熟悉并掌握本部门、本岗位业务工作的涉密范围，根据《国家秘密及其密级具体范围的规定》和《交通工作中国家秘密及其密级具体范围的`规定》，对草拟的涉密文件、资料标明密级并送密级审定，确认后印发。

　　三、按照保密文件管理有关规定，严格限定知悉范围，做好保密文件的收、发、登记、送阅、签收、保管、归档、销毁等工作。

　　四、不准复制秘密文件、资料，确需复制须经文件制发机关批准，印制要严格控制分数，禁止乱印、滥发。

　　五、不经过主管领导的批准，不准私自将涉密文件、资料借给外单位或无关人员阅读；不准私自将涉密文件、资料带到无保密措施的地方和公共场所。

　　六、不准通过普通传真机、普通邮件和互联网传递涉密文件、资料。

　　七、严防泄密隐患，堵塞泄密漏洞。对发生的泄密事件要及时报告并采取补救措施，对知情不报又不采取措施的要追究当事人的法律责任。

　　八、严格遵守各项保密法规制度，自觉接受保密部门和领导的监督与检查。

人员岗位职责22

　　一、做好人口与计划生育宣传教育工作。

　　二、每月及时上报计划生育统计报表。

　　三、按时参加各级计生会议。

　　四、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。

　　五、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的计划生育管理工作。

　　六、做好每年三次的'已婚育龄妇女计划生育专项查体工作。

人员岗位职责23

　　1.技术负责人由科主任任命、授权，并对其进行年度考核。

　　2.负责任命技术管理小组成员，组织技术管理小组的工作。

　　3.负责组织投标书和合同的评审。

　　4.负责批准恢复检验工作。

　　5.负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。

　　6.负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批准。

　　7.负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制《检验程序评审报告》，负责评审报告实施情况的跟踪。

　　8.负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。

　　9.负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。

　　10.负责组织技术管理小组编制《标本采集手册》，《检验项目手册》，供患者和临床医护人员取用。

　　11.负责质控品更换和室内质控靶值修订的`批准。

　　12.负责仪器设备校准程序的审批。

　　13.负责所有仪器设备的统一管理，配合医院器材处对仪器进行验收及安装。

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人员岗位职责03-14