岗位的职责(通用15篇)

　　在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的岗位的职责，欢迎阅读与收藏。

岗位的职责(通用15篇)

岗位的职责1

　　1.循环盘点的.执行，及时发现问题解决问题;

　　2.按要求对所分管物料之进销存管理，确保账物一致;

　　3.对所分管物料之欠料提报;

　　4.成品出货;

　　5.每日清洁所管辖区域之卫生;

　　6.上级交代的其他工作事项;

岗位的职责2

　　【任职条件】

　　1、18周岁以上，高中及以上学历，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强。

　　2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的`信念。

　　3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。

　　4、有无经验均可，试岗培训，有经理/主管专人带教！让你迅速了解行业。

　　5、欢迎应届毕业生；公司对实习生提供实习证明。

　　【工作职责】

　　1、根据公司提供的优质客户资源通过微信平台（电话辅助工具）开发客户。

　　2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

　　3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位的职责3

　　1、维护公司网络系统，保障网络可靠的运行；维护保养计算机、网络硬件设备、系统软件、应用软件等相关IT设施；

　　2、负责系统的优化：根据对网络和系统在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，为系统优化提供建议，并执行系统的优化工作，提高网络与系统的效率；

　　3、在实践中及时反馈发现的`问题并协助解决，并根据实践为流程与制度的完善提供意见。工作中发现的IT管理问题及时提出并予以纠正；

　　4、记录IT设备及其使用状况，实现系统文档管理的规范化；并及时向上级反馈；

　　5、负责采购电脑等办公设备；

　　6、完成上级交办的其他工作。

岗位的职责4

　　一、工作内容

　　1、公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。

　　2、公司物流仓储调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　3、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

　　4、针对国内大宗物流各项业务分为两块业务大宗物流业务中运输项目对外主要的职责：

　　（1）针对大宗物流的特殊性，定期与历年客户保持客情关系，适时拜访，搜集市场信息，分析判断准确把握好市场。

　　（2）对潜在的客户及时上门沟通，展现本单位各方面的综合服务能力，拓展客户，保持客户的粘度。

　　（3）定期安排各业务整理分析客户档案，跟踪客户发货情况寻找时机适时介入，增加发货量。

　　（4）大宗物流业务中运输项目对内主要的职责：

　　（5）确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的安排到各业务员，督促业务员及时询价并上报各路线报价，经整理综合考虑价格最终确定车辆，车次。督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程，抽样调查相关单据是否齐全，确保每一批发出去的货合法、合规。

　　（6）督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况，确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。

　　（7）检查并审核各业务员上报汇总表（货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等）并及时督促各业务上报公司财务，按时、准确的向司机支付相关费用。

　　（8）保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次，不余留散货监督业务员落实对在途物资的跟踪，相关票据的'收集整理。

　　5、控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

　　6、提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

　　7、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

　　二、权责范围：

　　（一）、权力：

　　1、经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体监督权；

　　2、对下属人员有业务指导权和考核权；

　　3、对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权；

　　4、对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行；

　　（二）、责任：

　　1、对公司物流计划的完成负监督实施责任；

　　2、对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；

　　3、对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

岗位的职责5

　　1.负责仓库日常货物的验收入库出库保管盘点对账等工作;

　　2.负责仓库日常货物的拣选复核核对好产品型号和数量，保证货物发货无误;

　　3.负责保持仓内货品和环境的清洁整齐和卫生工作;

　　4.负责相关单据的.保管与存档，数据的统计存档账务和系统数据的输入;

　　5.完成上级交代的其他事情。

岗位的职责6

　　职责描述：

　　1、协助微博、微信等社交媒体的内容运营推广，发展粉丝和会员；

　　2、进行网络传播素材的`收集和文案撰写、编辑、发布，策划并执行社交媒体推广活动；

　　3、协助集团节假日、周年庆等线上线下营销活动的策划与执行；

　　4、协助整合EDM资料，协调设计师完成EDM页面设计、修改、测试、执行和跟踪所有Email活动及数据统计工作，分析email跟踪结果；

　　5、主管交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科生以上学历，市场营销、电子商务、广告学等专业优先；

　　2、较强的文字功底，优秀的沟通，协调，表达能力；

　　3、具有良好的应用能力，熟练使用办公系统软件；

　　4、认可企业的核心价值观。

岗位的职责7

　　1、负责仓库物料的进出收发货物及数据登记做账管理工作、

　　2、负责仓库物料的.区域规划及按规定摆放工作、

　　3、负责短缺物料的申购工作及物料管制卡的建立、

　　4、负责协助月度盘点工作、

　　5、负责仓库日常消防安全卫生工作、

　　6、完成领导交办的其它工作、

岗位的职责8

　　团西小学总帐会计岗位职责

　　一、按照会计法及行政事业单位财务制度，建立健全各种帐簿，对学校的财务收支进行全面核算。

　　二、对照有关财务规定，认真审核原始凭证，及时、正确地做好记帐凭证登记总帐和明细帐，月末结出各科目的余额，填好各类会计报表，及时上报有关部门。

　　三、按照财政部门的有关规定，认真编制并严格执行学校的预算，遵守各项收入制度、费用开支范围及标准，分清资金渠道，合理使用资金，年终做好全年决算。

　　四、协助学校领导执行财经纪律，进行财务监督，对违反财经制度的现象坚决予以抵制，并及时向上级汇报，把好关，当好领导的参谋。

　　五、每月核对银行存款余额及现金余额，及时清理往来款项，每年底组织固定资产和材料的清点，保证帐帐相符，帐物相符。

　　六、保管好所有财务凭证，及时整理、装订、归档。

　　七、领取、保管并核销收款收据，按物价部门规定的.收费项目及标准组织收费，并将所收款项及时上缴财政专户。

　　八、认真核算学生代办费，按学期做出代办费结算表，并张榜公布，实行多退少补。

　　九、认真学习有关工资、福利方面的政策，及时、准确地调整教职工工资。

　　十、完成校领导布置的其它工作。

岗位的职责9

　　岗位职责：

　　1.负责销售团队的目标制定、计划；

　　2.跟踪和拜访重点客户，开发、维护合作伙伴，协调和维持公司与客户良好的互动关系；

　　3.分析客户需求，总结市场、行业的特征及规律，不断创新业务模式；

　　4.负责销售团队的建设和销售管理。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，具有同行工作经验可适当放宽要求；

　　2.一年以上互联网行业销售经验；

　　3.思维活跃，具有敏锐的市场洞察力和敏感性，熟悉行业发展，有自己独特见解和想法；

　　4.具备团队管理能力，善于协调营销团队的工作；

　　5.有较强的事业心，具备一定的'领导能力。

岗位的职责10

　　海东初中办公室主任岗位职责

　　一、办公室主任负责校长、书记办公室日常事务，传达上级精神，接待来信来访，协调校内各处室关系，向校长、书记负责。

　　二、负责贯彻落实校长办公室会议和行政会议的决议，发布有关通知、文件，起草学校工作计划、工作总结，负责学校印鉴的管理和使用。

　　三、收集整理上级和学校文件，并做好登记、保管和有关资料的分发，该保密的要保密。负责档案室的建设，经常收集校史资料，每期要检查一次档案的收集和管理情况，系统收集学校档案资料。

　　四、汇集整理教职工有关考核资料，负责教职工的'考勤和奖惩兑现。

　　五、负责教职工大会的召集工作。管理校长办公设备。调配车辆使用，负责重大节日、庆典的宣传、组织和场地布置、管理工作。

　　六、负责学校文秘工作，草拟或抄写有关文件，并每周向校长、书记汇报。

　　七、负责学校对外宣传报导工作，指导报刊征订、邮件收发工作。负责学校日志的填写，完成校长、书记交办的各项工作。

岗位的职责11

　　1、负责区域范围内各广场的运营计划督导,参与区域内经营活动的决策;

　　2、负责区域范围内各项制度体系建立、落实和监督执行;

　　3、建设区域人才梯队,区域内经理/副经理以上和关键岗位做好人才三级储备,保证各广场人力供给,并向集团总部培养输送优秀人才;

　　4、根据各广场具体情况和员工自身要求,推进区域内人才合理流动,保障区域各广场有序运转;

　　5、根据区域公司发展需要,调研制定中长期培训规划,组织区域讲师队伍、开发专业类和管理类课程、培训组织实施、评价、改进;

　　6、组织开展各项员工活动、义工活动,宣扬企业文化、展示企业形象、稳定员工队伍;

　　7、负责区域内绩效系统运行,区域内管理层及关键岗位考评及应用;

　　8、组织编制区域内各广场人力成本、行政费用预算及管控;

　　9、负责辖区内各广场岗位编制、人力成本的管控和审核;

　　10、负责在集团统一制度范围内有效运用薪酬政策,激励员工工作热情;

　　11、指导和协调各广场员工关系维护工作,定期进行员工沟通,征求员工意见和了解员工需求,促进员工队伍健康发展;

　　12、负责和督导区域内各广场的交通通讯信息、后勤保障、办公基建、纪律检查、企业资质、员工餐厅等行政事务;

　　13、负责区域范围内各项重要接待事务,维护和发展职责范围内的`公共关系;

　　14、负责区域级月度例会、专题会议、总部领导莅临办公会等开展和落实。

岗位的职责12

　　一、岗位职责

　　1、搜集相关的市场信息，分析摄影行业棚租市场情况。

　　2、负责外出派单、展位及各种市场销售活动。

　　3、收集活动的市场反馈信息，统计和分析各项市场活动的数据。

　　5、负责各类活动、市场推广及公关活动的'策划、组织、协调和执行。

　　二、岗位要求

　　1、学历中专及以上，有婚纱影楼、教育培训行业市场工作经验者优先。

　　2、能承受较大的工作压力及适应较快的工作节奏。

　　3、具有团队合作精神和良好的职业道德，执行力强且服从领导安排。

岗位的职责13

　　团西二小多媒体教室管理人员岗位职责

　　1、课前准备。多媒体教室管理人员工作日必须开启多媒体专用教室大门，将多媒体教室使用记录按顺序放置在指定位置，清点设备并作好外借的准备工作。

　　2、设备维护。多媒体教室管理人员必须做好多媒体教室设备维护工作，每天下午第3节课以后，对当天使用过的多媒体教室和第二天将要使用的'多媒体教室进行常规检查。对投影仪每两个月做一次除尘清理,确保多媒体设备的完好率在98%以上。

　　3、故障处理。

　　（1）教师在上课中发现设备有故障，管理人员在得知后，应立即到达故障现场进行抢修，如在5分钟内不能排除故障，应果断地将该教师的上课地点调换到其他空闲的多媒体教室。

　　（2）在日常例行检查和维护中发现设备故障，原则上应该立即修理，以不要影响第二天教学为原则，如果管理人员难以排除故障，修理不了的，当天上报学校技装主作，落实修理事宜。

　　4、软件安装。每个学期开学第一周内统计全校教师所需要安装的软件，并于第2周内全部完毕。

　　5、工作记录。多媒体管理人员实行工作日志制度，每天将所做工作简单扼要的记录在工作日志中。

岗位的职责14

负责办公室日常后勤综合管理、物业协调等;

　1、　负责员工考勤及年假统计;

　2、　办公用品、办公环境等日常管理和维护，做好相应登记及采购;

　3、　做好对访客、面试等人员的'登记、接待和服务工作及时通知相关人员;

　4、　协助招聘工作，简历筛选、过滤，以及电话预约面试等;

　5、　协助组织公司企业文化建设工作，组织相应活动(如公司年会);

　6、　负责协调公司网站的建设和维护工作;

　7、　负责公司快递包裹、信件的收发工作，做好相应备查记录;

　8、　公司安排的其他行政类工作。

岗位的职责15

　　xxxxx家政服务中心是xxxx工商局注册批准的大型家政服务公司。公司以“用心服务、全心服务”为服务宗旨，致力于高端家政市场，努力打造武汉家政最优品牌，已为武汉数万个家庭提供了优质家政服务。

　　xxxxx家政服务中心严格审查从业人员身份，所有上岗员工必须经过我公司专业岗前再培训，身体合格者上岗，并开展不定期的学习再培训工作，我们广泛吸引武汉市本地下岗职工，加入我们的行业，她们做事认真，踏实，细心，可靠，有较强的服务意识。

　　我们的宗旨是：信誉第一，效率第一；我们的'经营理念是：服务质量是企业之生命，诚信服务是企业发展之根本；炎黄家政竭诚为您提供满意周到的服务。让您生活开心，工作安心，事事顺心！

　　因工作发展需要，现面向社保招聘保洁员，初级保洁员5名、中级保洁员5名、首席保洁员10名；

　　一、招聘条件：

　　1、年龄在30—55岁之间。

　　2、性别不限。

　　3、身体健康，善于沟通，品行良好，有较强的责任心，能吃苦耐劳。

　　二、待遇：本公司秉承按劳分配，多劳多得的原则

　　1、初级保洁员底薪20xx元+每单20%提成；

　　2、中级保洁员底薪2500元+每单20%提成；

　　3、首席保洁员底薪3000元+每单20%提成；

　　三、工作地点：xxxxx区xxx路

　　四、报名联系方式：x老师xxx—xxxxxxx

　　五、报名截止日期：20xx年xx月x日

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