门店岗位职责

　　在现实社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的门店岗位职责，希望能够帮助到大家。

门店岗位职责

门店岗位职责1

　　1、全面负责面店管理，按公司规定的模式运作。

　　2、根据公司下达的指标，制订门店柜组的销售，毛利计划并组织落实，对执行情况跟踪检查、指导、控制。

　　3、严格控制门店的费用、损耗。合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。

　　4、参与促销活动的策划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实并进行评估反馈；

　　5、对整个门店的.库存及有问题商品进行监控和掌握，并与业务部门及时沟通处理；

　　6、了解市场动态，及时调整门店经营策略，对门店的商品结构进行周期性分析并提出调整建议，确保竞争力的不断提高。

门店岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责线下门店的整体运营管理工作；

　　2、达成门店业绩目标，控制损益及毛利；

　　3、负责人员管理，包括：人员甄选、培训及考核等；

　　4、掌握仓储库存，合理规划产品陈列，合理预估畅销品备货量，对滞销品有应对方案；

　　5、负责商场对接，争取更多资源；

　　6、完成其他突发状况或领导安排的`工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、5年以上门店经营与管理经验；

　　3、理解能力强，有良好的观察力及表达力；

　　4、有较强的执行力和逻辑思维力，条理性强，认真细致；

　　5、工作作风严谨，有团队协作精神。

门店岗位职责3

　　xxx门店导购xxx有限公司杭xxx有限公司，xxx，xx职责描述：

　　1、口才好，性格活泼开朗，沟通能力强

　　2、具有良好的销售技巧

　　3、浙江、山东、广东区域均有直营门店，就近安排

　　任职要求：

　　1、形象气质佳，有时尚感；

　　2、对男装门店导购感兴趣，有服装销售经验者优先；

　　3、工作细心、责任心强

门店岗位职责4

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,25-45岁。

　　2、良好的职业道德。

　　3、勤于拜访和维系客户关系。

　　4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

　　5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。

　　6、有自己经营过相关行业优先。

　　职责描述:

　　1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;

　　2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施

　　3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行

　　4.销售代表的入职培训和日常业务培训

　　5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度

　　6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

　　7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研

　　8.定期向主管领导提交工作计划和总结

　　9.负责销售资料的监控和准备

　　10.完成上级领导交办的临时性工作

　　11.对项目部销售代表负有直接的`考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

　　12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。

门店岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责门店日常收支的管理和核对;

　　2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

　　3、配合办公室财务管理统计汇总。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历;

　　2、具有1年以上出纳、收银工作经验优先;

　　3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

　　4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

　　5、工作认真，态度端正;

门店岗位职责6

　　（1）任务达成：负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划，不折不扣的完成销售额、综合贡献额，主推任务、账面毛利、费用控制、库存周转天数等各项经营管理指标。

　　（2）考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

　　（3）人员培养：店长对核心骨干员工予以充分的关注，并给予核心骨干优先晋级的机会，确保门店核心团队的稳定和发展。作好员工离职的`面谈，了解离职原因，并针对店内出现的问题及时整改。

　　（4）培训：追踪主任对员工的管理行为，如发现违纪员工直接开罚单，签字后交给培训主管；追踪指导培训主管的培训组织及培训管理工作，重点追踪脱岗培训效果。

　　（5）盘点：负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。

　　（6）样机：负责门店样机管理的整体工作，监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性，确保样机政策在门店的执行，加强对门店空柜的管理，组织督促并指导主任、营业员加强样机管理，同时必须及时将空柜情况反馈分部，并对解决情况给予跟踪。

　　（7）卖场资源：负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用。

　　（8）售后服务：负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题。

　　（9）管控：严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支。

　　（10）传达：负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时提出建议，并将解决方案向上汇报。

　　（11）对卖场周边的宣传效果进行抽查，保障提升单店知名度。全面负责门店自主营销方案的策划和实施，并有效管控费用。

门店岗位职责7

　　1、全面负责门店各项日常事务的管理;

　　2、负责门店员工的'培训开展及员工考核工作;

　　3、负责业务范围内的客户管理工作，引导并促成门店人员达成各项经营目标;

　　4、负责门店的产品销售，掌握本门店的销售动态，分析门店的销售情况;

　　5、积极配合总部执行产品市场宣传、推广及促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案;

　　6、总公司领导安排的其他工作。

门店岗位职责8

　　1、在行政上积极配合经理工作，在财务上要有独立性；

　　2、善于沟通，在工作中碰到问题要及时上报领导，不得擅自做主；严格观察门店的`财务漏洞，及时向上级反馈；

　　3、每周上一次早班，了解菜肴进货情况及价格的对比；

　　4、不得代替收银工作；特殊情况除外；

　　5、严格管理门店的现金收支，认真核对现金、电脑汇总单、收款收据、银行回单；不得以任何理由挪用、暂借营业额、备用金；

　　6、合理收发物料，把握好仓库存量，做好仓库出入记录；认真核对每日供货单、领料单，做到正确无误；

　　7、建立水电费、电话费、应付账款、往来物料、IC卡记录等明细账册；

　　8、理好IC卡操作系统，管理操作卡不得外借，出现IC卡金额不符负全责；

　　9、严格管理收银员及刷卡系统，并负有直接责任；

　　10、严格按照《二级财务工作流程表》来操作；

　　11、不得采购原辅料，营业时间不得离开门店；

　　12、营运期间需协助收银工作，严禁在办公室长期逗留。

门店岗位职责9

　　1、检查店内各设备设施及所有区域内卫生情况，补充的营业所需用品。

　　2、认真贯彻和落实上级的工作安排及相关指示，严格要求自己落实执行各项工作要求，对工作有责任感。

　　3、负责整店内的日常工作，制定工作计划、销售任务并保证达成。

　　4、督导及考察员工的`服务质量，根据员工服务中存在的问题，提交培训建议给上级。

　　5、定期给员工开会，总结及分析日常工作中存在的不足，对员工进行服务意识、营销技巧及专业技能的培训，达到扬长避短的效果。

　　6、严格控制易耗物品的使用，合理使用资源。

　　7、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律，保证门店各环节的正常营运。

　　8、根据本店服务项目的特点和经营情况，进行客源和客情分析，做好会员的跟踪服务及主动预约工作。

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

门店岗位职责10

　　1.负责日常门店的接待工作;

　　2.悉心做好与客户的沟通工作，如微信联系，活动推送等，树立公司良好形象;

　　3.对客户做好家俱的`介绍工作，并回答客户所提出的相关咨询问题等;

　　4.洽谈成功后负责订单的签订与后续工作的跟进;

　　5.需要有较好的亲和力与沟通能力;

　　6.做好与总公司的各项衔接工作

门店岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、对终端零售有核算经验

　　2、对POS对账有经验岗位要求

　　3、对零售库存管理有经验

　　4、对商场核算有经验

　　5、负责核算联营店铺分成等各项费用

　　任职要求：

　　1、有服饰行业相关工作经验

　　2、有会计处理相关经验

　　3、熟悉百胜系统的操作

门店岗位职责12

　　1、负责门店日常财务核算和财务管理工作;

　　2、按月填报各项上报数据并完成后续工作;

　　3、汇总各部门预算及资金计划，并跟踪、统计后期执行情况;

　　4、负责管理及维护明细账、总账，定期稽查;

　　5、负责门店收银员的日常培训及监管;

　　6、完成财务部及公司领导安排的其他工作;

门店岗位职责13

　　1、要认真执行超市领导建立的各项制度以及防损规定;

　　2、要负责本课所管辖的范围的所有安全以及与防损相关的事宜的.检查、取证和处理;

　　3、超市防损课长岗位职责包括要与公安、联防和防损等单位和部门保持良好的关系，并要对相关工作进行咨询和方案进行审查;

　　4、要经常巡查商场，以保商场的安全;

　　5、超市防损课长要负责维护各项安全防损防盗设施，要做到定期保养和检验;

　　6、要不定期的下派员工负责公司与银行资金来往的安全;

　　7、防损课长要经常开展培训课程，主要是指导员工的相关防损知识;

　　8、要开展年度的部门军事训练工作，并控制考勤、考核、培训组织和效果等;

　　9、超市防损课长岗位职责要负责开展组织本部门季节性的防损工作，比如：防水、防火以及防虫等;

　　10、要积极组织课员的岗前培训和在岗学习，并要不断提高业务技能。

门店岗位职责14

　　1.协助店长管理店内各店工作和日常事务;

　　2.对店长分配的各项工作和计划，有效的执行;

　　3.协调好顾客、商场及店员的关系;

　　4.协助商品、物料的.调配和有效管理;

　　5.专营店环境管理及设备维修的跟踪处理;

　　6.维持良好客户关系、售后服务;

　　7.完成上级安排的其他工作。

门店岗位职责15

　　职责一

　　职责表述：完成预定拓展目标

　　1、负责制定拓展的年度计划，并实现目标计划。

　　2、收集、分析市场信息，编写市场调研报告。

　　3、与意向房产出租单位或个人洽谈、沟通。做好合同的签订、履行与管理工作。

　　4、租赁合同的.签订、房租的谈判，上报中心审核

　　职责二

　　职责表述：门店开发预算

　　1、制定新办门店开发预算。

　　2、阶段性进行开发预算及成本分析。

　　3、制定门店开发、交接管理流程。

　　4、门店开发、交接管理流程。

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