公司人事岗位职责通用15篇

　　在现实社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的公司人事岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司人事岗位职责通用15篇

公司人事岗位职责1

　　1、发布招聘信息、筛选简历;

　　2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

　　3、组织、安排应聘人员的面试;

　　4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

　　5、组织、实施员工文化娱乐活动;

　　8、管理公司人事的`档案;

　　9、完成人力资源部经理交办的其它事项。

公司人事岗位职责2

　　1、负责公司来访人员接待，电话接听、信息传达;

　　2、负责办公用品的发放、维护管理;

　　3、负责例行的.水、电、天然气、物业等后勤保障工作;

　　4、负责面试人员的邀约、面试登记、入职手续办理;

　　5、负责基础的考勤统计工作;

　　6、负责公司固定资产管理;

　　7、领导交办的其他工作。

公司人事岗位职责3

　　1、每周向人力资源主管报告人力资源配置。

　　2、门店录用程序，在职管理，离职管理等。

　　3、协助上级与员工建立良好关系：组织员工活动，疏导员工心理障碍。

　　4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。

公司人事岗位职责4

　　1、负责人員招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试;

　　2、新员工入职手续办理，培训等;

　　3、员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理;

　　4、协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行;

　　5、协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;

　　6、协助、参与人事行政制度的修订，并监督实施，及上级领导交办的其它工。　

公司人事岗位职责5

　　1、负责人事行政日常工作，办公用品采购及发放，固定资产管理；

　　2、负责公司合同的整理和归档

　　3、员工花名册、通讯录更新，员工考勤管理；

　　4、负责员工活动及简易事项的'跟进安排；

　　5、负责来访人员的接待

　　6、协助招聘事宜；

　　7、上级交办的其他项。

公司人事岗位职责6

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　　2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的.管理，严格借档手续;

　　5、整理好公司各部门员工考勤工作记录;

　　6、负责公司所有材料的申请、变更以及更新;

　　7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　8、熟悉人力资源部其他岗位工作;

　　9、完成上级领导交办的其他任务。

公司人事岗位职责7

　　1、负责学习中心日常人事管理;

　　2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程;

　　3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达;

　　4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理;

　　5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

　　6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

　　7、完成上级交办的'其它工作;

公司人事岗位职责8

　　职责描述：

　　1、贯彻落实集团人力资源管理制度和流程，结合公司实际，拟制各部门人力需求计划，制定年度各职能部门岗位编制方案及操作细则。

　　2、协作集团办理员工入职、调动、离职等手续，报送人事档案资料。

　　3、收集分析市场薪资，完善公司内部工资奖金分配办法，制定并执行公司薪酬制度。

　　4、负责公司员工社保、五险一金的办理。

　　5、根据公司项目考核目标，制定考核办法。

　　6、制定年度、季度、月度职工教育培训计划，研究职工教育培训中存在的问题，定期分析职工岗位技能状况。

　　7、梳理制作岗位职责说明书并定期更新，基本员工关系的'维护与处理。

　　8、承办领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；

　　2、具有人力资源工作经验3年以上；

　　3、有人力资源相关证书者优先。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-4年经验

公司人事岗位职责9

　　1、协助总经理制定公司中长期的年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进;

　　2、跟踪公司各经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

　　3、全面负责公司日常管理、运营、生产、销售等工作;

　　4、负责生产、运营、销售的整体计划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划;

　　5、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关，确保订单按时按质按量完成;负责订单工价、工期的.确认，根据订单下发生产通知单;

　　6、管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费;

　　7、贯彻落实方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;

　　8、做好公司组织架构搭建及优化，对组织的内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质;

　　9、完成总经理交办的其他事。

公司人事岗位职责10

　　1、负责员工考勤的统计、公司日常办公用品、办公室、办公设备、后勤等行政管理工作。

　　2、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的.相关手续的办理。

　　3、负责建立并管理员工档案，并做好人事。

　　4、负责公司规章制度的完善与执行过程中的指引和监督。

　　5、负责上级领导交代的工作。

公司人事岗位职责11

　　1、负责员工入职离职手续办理，劳动合同签订、及员工档案管理;

　　2、负责每月考勤核算，及门店的考勤监督;

　　3、负责固定资产管理、及办公用品采购、出入库登记工作;

　　4、负责员工工作服管理，包括定制、发放，库存管理;

　　5、负责公司车辆年审及商标年审安排;

　　6、负责员工活动的组织策划及公司福利跟进工作;

　　7、协助部门经理其它工作。

公司人事岗位职责12

　　1、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选，邀约及组织面试。

　　2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据。

　　3、负责公司各项招聘数据的管理，定期出具数据统计和分析报告。

　　4、与人力资源中心其他部门一起完成员工培训/文化活动等支持工作。

公司人事岗位职责13

　　1、负责公司全面的人事行政工作，即人力六大板块内容。

　　2、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　3、负责公司办公场所的.日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅。

　　4、协助公司客服小组处理在线客服订单，天猫、淘宝店铺客服工作。

　　5、负责协助运营及维护公司自媒体账户。

公司人事岗位职责14

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的'实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

　　7、负责办公设备管理和物资采购；

　　8、公司印鉴及证照管理；

　　9、负责接待工作及对外关系管理；

　　10、上级领导交办的其他工作事项。

公司人事岗位职责15

　　1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;

　　2、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的.综合;

　　3、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;

　　4、严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果;

　　5、公司重要资质证件的管理;

　　6、管理维护公司固定管资产，办公设备、客户接待，会务安排;

　　7、协助其他部门的相关工作;

　　8、上级交办的其他工作。

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