执行总监的岗位职责(15篇)

　　在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的执行总监的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

执行总监的岗位职责(15篇)

执行总监的岗位职责1

　　职责：

　　1、带领团队进行品牌客户的线上线下活动策划执行（例如：路演、巡展、品牌推广促销方向）

　　2、组建及管理执行团队

　　3、独立撰写活动执行方案及结案报告，有一定提案能力

　　任职要求：

　　1、必须具有1年以上广告公司线下活动执行工作经验

　　2、有丰富的执行资源，独立执行过多个知名品牌的线下活动

　　3、具有团队管理、企业运营的'经验，形象气质佳

　　4、大学及以上学历、能独立跟客户沟通的能力

执行总监的岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责公司艺术空间的到访客户接待,并进行现场沟通与交流,介绍宝库汇会员权益,力争促成交易;

　　2、及时把握与分析市场、行业变化,针对不同的客群与活动、节点,制定或及时调整合理的销售计划;

　　3、负责团队成员销售能力、艺术品鉴赏能力的培训提升,负责团队事业认同感的'激发与培养;

　　4、带领团队完成新客户开发与老客户维护工作;

　　5、完成年度销售指标;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历、市场营销或艺术相关专业;

　　2、对文化艺术有一定的修养与鉴赏,热爱销售岗位;

　　3、拥有一定的艺术品销售、高奢、私募金融、高端生活方式等高净值、高素质客群岗位工作经验者或相关行业一定人脉与影响力者优先;

执行总监的岗位职责3

　　领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。

　　主要职责与工作任务:

　　1、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开

　　总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。

　　7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　权力：

　　对公司经营方针和重大事项的建议权

　　对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权

　　对公司各项工作的监控权

　　对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

　　公司预算内的.财务审批权

　　责任：

　　对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负一定的责任

　　对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任

　　对公司经营决策失误造成的损失负领导责任

　　对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责

　　对所签署的合同、协议负责

　　考核指标：

　　营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

执行总监的岗位职责4

　　职责

　　1、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源；

　　2、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果；

　　3、负责活动后提交活动结案报告；

　　4、制定活动执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性；

　　5、负责活动组与用户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化；

　　6、对执行和最终执行的`结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结。

　　任职资格

　　1、两年从事中小学教育相关工作经验优先；

　　2、具备较强的统筹、沟通、协调、计划能力；

　　3、有较强的团队领导、管理能力。

　　4年龄35岁以下，执行力强。

执行总监的岗位职责5

　　职责:

　　1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，带领团队开发高净值客户资源，并进行长期维护，为客户提供全球资产配置方案，提高客户忠诚度;

　　2、负责对团队理财师的招募与甄选、指导与管理，管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

　　3、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议;完成工作报告及相关的业务汇报工作;

　　4、针对公司各类金融产品进行高净值客户开发和筛选，建立长期的'信任关系;

　　5、挖掘和分析客户的全球资产配置需求，负责客户的长期维护提升工作，为客户提供专业的全球资产配置和私人财富管理服务。持续参加公司各种金融专业类培训和通用类培训，全面提升自身综合素质和专业度以及眼界。

　　任职资格:

　　1、名校统招本科及以上学历，金融/经济学等相关专业;

　　2、六年以上金融行业相关经验，两年以上团队管理经验;

　　3、丰富的高净值客户资源，出色的高净值客户拓展能力，擅长客户沟通和长期维系客户关系，善于深度挖掘客户需求;

　　4、沟通表达能力强，主动自信积极，吃苦耐劳，踏实进取，规划清晰，目标明确，志存高远，脚踏实地;较好的形象气质;

　　5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力和产品分析能力;

　　6、具有基金、保险从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质优先。

执行总监的岗位职责6

　　职责：

　　1、从事市场调查、民调类项目的调研执行工作，调查方式包括但不限于问卷调查，电话访问，深访座谈等;

　　2、负责调研执行部的日常管理工作和团队建设及维护工作;

　　3、带领执行部门根据项目要求开展调研执行工作，确保项目按照公司质量标准交付要求按时完成;

　　4、独立地作出判断和监控项目运作,在项目管理中能够根据问题提供解决的可行性方案;

　　5、负责访问员招募、培训及项目成本，质量等的管理工作。

　　任职要求：

　　1、普通话良好、会粤语者优先;

　　2、有3年以上市场调查、民调类项目的.调研执行经验。作为执行负责人，开展过的调查方式包括但不限于问卷调查，电话访问，深访座谈等;

　　3、大专或以上学历，有团队资源优先;

　　5、有团队合作精神，责任心强，刻苦耐劳，有上进心，交际能力强，心理素质佳，逻辑性强及较强的应变能力;

　　6、能承受一定的工作压力，能适应外勤工作。

执行总监的岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公关活动与推广活动的要求，负责活动的整体策划、管理与执行;

　　2、在方案策划阶段，从执行角度为方案的可实施性提出合理化建议;

　　3、有大型公关与活动策划、活动、组织、协调、推广、巡展等操作经验，熟悉各种活动的大致流程，能够针对项目要求做出具体执行方案;

　　4、对策划方案进行落实，对活动流程全程监督;

　　5、撰写活动执行细案、执行预算、执行流程、项目时间推进表，预估活动现场效果;

　　6、具有创新思维能力，较好的沟通能力，较强的临场应变能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，可承担较大的工作压力;

　　7、根据团队人员的优点进行优化的具体工作分配，监控工作时间点;

　　8、进行团队建设及日常工作管理，提高团队作业水平。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，具有广告、公关公司工作经验，有举办并执行大型活动三年以上工作经验;

　　2、熟悉AV设备(灯光、音响、视频)、舞台效果、等常用公关执行常识;

　　3、熟练使用PPTEXCELWORD等办公软件;

　　4、具备良好的团队管理能力;良好的沟通协调能力;良好的.团队协作意识;

　　5、具备独立运做项目的监控能力;有极强的执行能力与应变能力组织调度经验丰富;

　　6、优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力;

　　7、工作积极主动态度严谨，认真负责，团队协调力强;

　　8、具备良好的职业心理素质及抗压能力;

执行总监的岗位职责8

　　1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化，产品文化，企业文化等

　　2、正确传达老板提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。制定销售目标年度、季度、月度计划及销售政策。

　　3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。围绕销售目标拟写营销方案和策略计划，合理分解销售目标。

　　4、制定销售战略、业绩达成竞赛方案和奖励计划。建立和管理销售队伍，加强对销售人员的销售培训和指导，鼓励开发及维护好公司现有会员客户，及时处理客户反馈意见，推行客户维护方案，提高公司美誉度。

　　5、做好市场信息的数据收集、整理分析和及时反馈，掌握市场动态，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的.市场占有率。

　　6、做好销售人员的考核、考评与管理工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，降低员工流失率，并对其工作考核评价。

　　7、不定期下店巡察，协助一线维护重点大客户。

　　8、参与市场调研预测和制定促销方案、礼品方案、会员维护方案。

　　9、管理日常销售业务工作，审阅日常各项业务报表，控制和监督各项促销活动。

　　10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划，合理分配每月绩效提成。有权向主管领导提议下属产品经理人选，并对其工作考核评价。指导、监督对管辖对接的门店进行客户开拓和维护。

执行总监的岗位职责9

　　职责：

　　1、大活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程出品监管;

　　2、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进;

　　3、整合圈层及跨界资源合作洽谈、日常关系维系、商务联动;

　　4、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等;

　　5、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告;充分利用各项资源，积极开拓新项目市场。

　　任职资格：

　　1、2年以上同行业同岗位工作经验;广告、公关、传播等相关专业本科及以上学历;

　　2、执行力出色，能够承受工作压力，有较强的沟通能力和团队领导能力。

　　3、拥有敏锐的市场洞察力与开拓力;

　　4、有成熟的组织策划能力及熟练的市场把控能力;

　　5、能够运用有效的.激励手段进行团队管理;

执行总监的岗位职责10

　　职责

　　1、负责公司整体业务的管理和运营，直接向总经理汇报工作;

　　2、负责活动执行项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源;

　　3、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果;

　　4、负责活动后提交活动结案报告;

　　5、制定活动执行计划，确保执行部门的资源分配和合理性;

　　6、负责活动组与客户的'沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化;

　　7、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结。

　　任职资格

　　1、8年及以上相关工作经验优先;

　　2、具备较强的统筹、沟通、协调、计划能力;

　　3、有较强的团队领导、管理能力。

执行总监的岗位职责11

　　职责

　　1.协助董事长制定战略规划，制定分管项目工作的计划与执行，可独立经营管理一家公司或一个项目。

　　2.指导、监督所辖工作领域的各项管理工作，为公司各部门工作提供指导、服务与帮助。

　　3.执行董事长授权的职责，推进企业经营循环管理，定期汇总、分析经营状况，并上报董事长。

　　4. 推进企业经营循环管理，为董事长提供经营决策分析和支持。

　　5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的`工作能顺利进行。

　　任职要求

　　1.40岁以下，本科及以上学历,***优先。

　　2.5年以上大型企业项目运营管理或营销管理类工作，有2年以上互联网管理、电商管理、贸易类、服务业管理工作经验。

　　3.具备优异的战略规划能力、数据分析能力、文字组织能力、逻辑思维能力。

　　4.具备良好的沟通协调能力。

　　5.具备较强的抗压能力与适应能力。

执行总监的岗位职责12

　　确保项目的正常运营，全面把控在线项目的正常运作

　　1.1 小组项目的第一负责人。

　　1.2 确保项目日常工作正常运营。

　　1.3 负责项目服务方向把握和服务质量的整体把控。

　　1.4 负责项目策略的撰写及提报。

　　1.5 负责项目回款。

　　1.6负责项目专业创新。

　　2. 全面负责项目的管理工作

　　2.1 负责小组的.建设和人员结构的调整，对员工的晋升、降级、任用及薪资福利有建议权。

　　2.2负责人员的培养和培训工作，创造良好的工作氛围和积极的工作态度。

　　2.3 负责图片及出品法务风险的监督和把控。

执行总监的岗位职责13

　　职责：

　　1、根据公司需要完成各项活动的组织和执行工作；

　　2、细化活动执行流程，负责活动物料制作下单、现场安排和跟踪跟进；

　　3、协调解决活动过程各类问题，保证活动顺利完成，及时反馈项目进展，提出建设性意见；

　　4、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的'队伍；

　　5、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；

　　6、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历，有4年以上活动策划、组织执行等相关工作经验；

　　2、具备较强的执行管理能力，能够管理团队作业，具有较强的沟通能力和协调能力，能够及时处理突发事件，具掌控现场的应变能力；

　　3、有较强的语言表达能力，工作细致、严谨，富于激情，有客户资源者优先；

　　4、具备良好心理素质，严谨细心，责任心强，有一定的承压能力，可出差。

执行总监的岗位职责14

　　职责：

　　1、思路清晰，良好的逻辑思维能力，把控全场的能力，强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神；

　　2、根据公司品牌特色和客户要求选展布展，包括现场勘测展位位置，构思展位主题、展览形式，安排场地布局；

　　3、对展位实际运作中出现的`情况有一定的预判断能力，对各种突发情况能及时进行调整补救；

　　4、2年以上相关工作经验，特别优秀应届生可考虑，表演、导演、编剧、舞美等相关专业更佳；

　　5、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法；

　　6、熟悉了解会展设计所运用的材料。

　　任职要求：

　　1、同等岗位经验2年以上，相关工作经验5年以上；

　　2、对执行内容（搭建、制作、演艺、灯光设备等）有丰富的经验，并对品质有极强的控制力；

　　3、具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力，思路清晰明确；

　　4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，极强的执行力与解决问题的能力。

执行总监的岗位职责15

　　职责：

　　1、主持公司全面工作，保证公司经营目标的实现，及时、足额地完成制定的销售及利润指标;

　　2、组织实施经公司年度工作计划和财务预算报告;

　　3、组织公司的日常经营管理工作，负责各职能部门和其他高级职员的管理、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

　　4、审查批准年度计划内的.经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告;

　　5、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值;

　　任职资格：

　　1、45岁以下，全日制本科及以上学历，MBA优先考虑;

　　2、公检法行业专家，有公检法行业人脉资源，8年以上相关行业项目管理经验;(必选)

　　3、熟悉AI、计算机信息系统集成及互联网，了解国家及区域政策，能够结合国家政策、政府需求及企业自身需求进行业务模式创新，具备较强的市场分析及应变能力;

　　4、对大数据、人工智能、计算机信息系统集成及互联网行业的运营管理模式和招投标模式有系统的了解和实践经验，能够指导各模块的工作;

　　5、卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;富于创新精神;较强的团队建设和培养能力。

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