财务部经理岗位职责

财务部经理岗位职责通用15篇

　　在当下社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的财务部经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

财务部经理岗位职责1

　　1、负责财务模块的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　2、指导并协调财务稽核、审计、会计的'工作并监督其执行；

　　3、处理外联业务和协调内部关系，定期上报各项税收；

　　4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

　　5、制定有效的成本费用管理工作；进行成本费用预算、控制、核算、分析和考核，确保酒店经营指标的完成。

财务部经理岗位职责2

　　一、负责组织财务部的会计（番禺会计）核算工作

　　1.每年十一月底前根据下一年度后勤集团的工作和学院财务处制定的工作计划确定财务部下一年度工作计划并安排相应工作。

　　2.每年新的会计业务开始前，负责组织会计科目的制定和调整工作及会计帐簿（手工）的建帐工作。

　　3.定期（每月）检查现金是否按《现金管理办法》进行管理，是否做到日清月结，是否帐实相符，并对出现的问题及时组织查找原因并进行处理。

　　4.定期（每月）检查密码、印鉴是否与支票分开管理，银行日记帐是否及时按月与银行进行对帐，对未达帐项原因是否查清。

　　5.对会计凭证进行同步审核，检查收入和成本的核算和开支是否合理，保证会计信息真实准确。

　　6.定期（每月）对总帐、明细帐进行检查，发现问题及时处理。

　　7.定期（每月）对各中心的材料库房进行统计（番禺统计）、检查核对，做到帐实相符。

　　8.定期组织对暂存、暂付款以及往来款项与学院有关部门进行核对并及时清理。对应收款项根据实际情况按月或按季进行催收，并采用适当的措施保证应收帐款得到及时收回。

　　9.负责组织计算机系统的日常管理与维护，保证其安全运行以及系统安全。

　　10.定期组织会计月报和年度报告的.编制工作，并对会计报告进行分析，为学院掌握后勤服务集团运营情况和后勤服务集团制定经营管理政策和决策提供科学准确的数据。

　　11.负责组织配合学院有关部门和后勤服务集团资产管理部门作好国有资产的管理工作并按要求及时编报有关报表。

　　12.负责组织财务部会计档案的立卷及管理工作。

　　13.负责组织有关会计报表的编报工作。

　　二、负责财务部的安全工作

　　1.货币资金的安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映。

　　2.负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源；对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。

　　3.负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。

　　三、财务部的精神文明建设

　　1.严格要求工作人员遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。

　　2.严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。

　　3.要求全体工作人员热情接待每一位来办理业务的同志，提高服务质量。

　　4.组织工作人员每日、每周进行环境清理，保持工作环境整洁。

　　5.负责后勤管理（番禺后勤管理）服务集团及学院财务处交办的其它工作。

财务部经理岗位职责3

　　1、负责总账，明细账核对；

　　2、会计凭证的处理；

　　3、应收应付账务的'核对；

　　4、ERP系统相关财务业务的审核；

　　5、和出纳核对银行账务；

　　6、纳税申报，软件企业的退税等；

　　7、其他财务相关的工作；

财务部经理岗位职责4

　　1、建立完善公司财务管理体系，完善公司各项财务规章制度，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

　　2、独立全面处理公司的账务处理和管理工作，熟练掌握存货，成本核算，资金费用，总账会计等模块需求的预测、计划、控制、核算、分析和综合、汇总；

　　3、负责财务报表及财务预决算编制工作，有效地监督、检查财务制度、预算执行情况以及适当及时的调整；

　　4、进行财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量等进行分析，为公司决策提供及时有效的财务分析及建议；

　　5、熟悉电商、零售类企业的财务运作、报税、报销制度、统计、财务相关报表等相关工作，

　　6、对公司税收进行整体筹划与管理，合理安排公司的税负，协调处理好公司与银行、税局、工商、统计等部门的关系，减少公司的`财务和税务风险。

　　7、合理配置、考核、使用人才，保证财务工作的运作合理、有序进行；

　　8、完成上级领导临时交办的工作。

财务部经理岗位职责5

　　（一）全面负责财务部的工作，向总经理汇报工作。经常检查、督导分管部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动，努力完成公司下达的经济指标和工作任务。

　　（二）负责对公司各项资金的计划、运用和管理，审查企业经营管理的投资方案的效益，加强财务活动状况的控制，协助总经理审批公司各部门的成本计划、费用支出计划，开源节流，努力提高公司综合经济效益。

　　（三）检查、督导认真履行国家及地方的财经法规、法纪、建立和建全财务部门的岗位责任制和各项管理制度，堵塞漏洞，保证公司经济活动顺利健康运行。

　　（四）负责监督经济合同的招待情况，保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。督促本部员工完整的保管企业合作期内一切账册、报表、凭证和原始单据。

　　（五）编制财务计划，做好预决算工作，监督检查企业的财务收支情况，对总经理负责。

　　（六）负责企业内部财政工作的控制、协调和平衡，定期检查固定资产和流动资金，负责经济核算，合理掌握控制成本和费用水平，对各部门的财务收支、成本核算、资金使用和财产管理监督和检查，对账目做到日清月结。

　　（七）在管辖范围内的'工作任务涉及公司其他部门时，做好组织协调工作，以加强沟通配合，保证任务顺利完成。

　　（八）负责银行短期贷款过程的管理工作，密切与银行信贷部门联系，保证按期归还银行贷款的本息。

　　（九）定期向公司董事会及总经理汇报公司财务状况，提出改进意见和建议。

　　（十）经总经理授权，代表总经理处理专项任务或财政、税务、工商、金融等有关管理、业务部门联络、沟通和协调。

　　（十一）开展部门员工思想教育和业务培训，使用权各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、做法、环节，能独立工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节。

　　财务部经理任职要求

　　（一）遵循企业经营思想，服从总经理工作指示，严格遵守各项规章制度。

　　（二）具备地中级会计专业技术职称，大专（财经）学历，五年以上财务管理工作经验。

　　（三）具备良好的政治素质，为人正派、严谨，原则性强，敢于承担责任，能严格执行有关财务制度和管理规定。

　　（四）使用普通话，五官端正，稳重大方，身体健康状况良好，精力充沛，能适应经常超时工作。

财务部经理岗位职责6

　　部门：财务部

　　班组：

　　姓名：

　　直接上级：总经理

　　岗位：经理

　　直接下级：部门成员

　　班次：行政班

　　工作职责：

　　1、负责组织和监督执行全店的所有计划财务管理工作;

　　2、根据饭店经营计划，草拟相应的财务预算方案;

　　3、组织所属部门人员编制各项财务报表;

　　4、做好饭店经营管理决策的财务专业参谋;

　　5、负责饭店内部审计。

　　工作原则：

　　胸怀大局、秉公办事、认真负责、科学管理、指导与监督。

　　工作内容：

　　1、在总经理领导下，认真贯彻妨执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，监督考核饭店有关部门的财务收支，资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护饭店财产、维护财经纪律，对本饭店的财务状况负责。

　　2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，健全和严格实施经济责任制，建立良好的财务会计工作秩序，并对其工作负责。

　　3、通过财务分析，指导和协助各部门做好增收节支，反对浪费，提出挖潜措施，积极开辟财源，不断提高经济效益。按规定处理好国家、饭店、职工三者的经济关系。

　　4、根据饭店经营计划，编制饭店年度、季度、月份的财务计划，草拟预算方案。组织编报每月的财务报表和有关经营状态的各类报表，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。

　　5、负责组织饭店的全面经济核算，为饭店各部门经营管理提供财务专业方面的咨询，为决策层提供财务专业方面的建议，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判、签署，并监督执行情况。

　　6、组织制定饭店财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财会人员依法履行职责，并组织贯彻执行。

　　7、严格执行国家的外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。

　　8、督导饭店电脑系统的维修保养、更新和管理工作，确保电脑系统正常运行。

　　9、协调部门内部及其他部门之间，以及与财政、税务、金融保险等部门的关系，为饭店经营管理目标服务。

　　10、定期向总经理如实反映饭店经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善饭店经营管理决策的'依据。

　　11、负责财务部队伍的建设，制定各级人员的培训计划，提高财务部全体员工的业务素质，拟订财务部各部门机构设置和人员配备方案，并实施各级人员任免的奖惩方案。

　　12、负责饭店内部的审计工作。

　　13、负责清理饭店的债权、债务，负责全饭店的财产管理工作，并组织每年度的财产大清理工作。

　　14、检查员工纪律，关心员工的思想工作情况，完成上级分配的其他工作任务。

　　15、负责部门和社会治安综合治理，做好安全教育、防火、防盗、保密工作。

财务部经理岗位职责7

　　一、建立健全会计管理体系，服从领导安排。

　　二、厉行节约，合理使用资金。

　　三、建立应收帐款和催收帐款的职责，每月关帐后十天内向客户发出《月结单》核对当月客户货款支付情况，月末后五天编制《应收客户货款帐龄分析表》和《客户结余明细单》送呈企业总经理及企业销售部。

　　四、建立帐务处理程序制度，对会计凭证、帐簿、报表，以及会计核算流程、方法规定、限制性岗位进行定期检查。

　　五、建立原始记录管理制度，包括填制、传递、汇集、反馈、审核、及原始记录的.管理责任。

　　六、建立财务收支审批制度，建立健全经办人、审核人、批准人等应当履行的手续，及应承担的责任。每月五日前汇报前一个月财务收支情况。

　　七、建立成本核算制度，进行成本考核和成本分析。

　　八、建立财务会计分析制度，编写财务会计分析报告。

　　九、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

财务部经理岗位职责8

　　财务部副经理的岗位职责

　　一、协助财务经理抓好全公司财务管理，指导督促各门店做好会计核算工作。

　　二、负责贯彻执行公司有关财务会计方面的规章制度、各种规定和各会计人员的岗位职责及考核办法，不断提升公司和各店财务管理水平

　　三、编制公司、各门店、采购部的年度、月度经营财务指标计划报财务经理和总经理批准并监督执行。

　　四、负责管理公司和各店的专项资金、折扣、待摊、预提、结转销售、销收入、销售成本和各项费用的计算、填制、和登记账簿。

　　五、负责编制各项公司财务报表和有关财务数据资料，建立财务档案

　　六、每月做好经营业绩的预估和财务指标的分析，为公司领导提供公司和各店财务指标的完成和经营分析资料

　　七、每月审查核对各供货商应付货款帐和结算货款表，做到准确无误，提交总经理批准后，由出纳会计付款。

　　八、审核各门店工资表、按公司有关薪资发放标准规定，按时无误发放员工工资。

　　九、负责公司各部门、各门店电脑系统的管理、定期审查系统数据的正确性和安全性，出现问题及时纠正和维护并监督各门店电脑系统的正确使用。

　　十、组织好每月各门店商品的`盘点工作，找出盘点差异原因并解决，掌握各门店季末压库商品的数量和金额，及时上报公司有关领导。

　　十一、定期下店帮促各门店会计人员工作，处理好各门店财务管理中出现的各种问题。

　　十二、完成公司领导交办的其他工作任务

财务部经理岗位职责9

　　1、在总经理的直接领导下，具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的'实施，合理支配资金；

　　2、组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游饮食财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导；

　　3、做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的正常供给；

　　4、加强财务管理，正确合理地调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为酒店的发展积累资金；

　　5、组织酒店内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督；

财务部经理岗位职责10

　　职责描述:

　　1、负责业务条线会计核算、绩效考核指标计算；

　　2、未来对新建营业部会计进行业务指导等。

　　任职要求:

　　1、专业:岗位相关专业；

　　2、学历:全日制统招硕士以上学历；

　　3、要求三年以上相关岗位工作经验；

　　4、学校:985院校、211院校或重点财经政法类院校(国外院校须取得教育部学历认证)；

　　5、了解相关金融知识和税收政策。

财务部经理岗位职责11

　　1.在总经理的直接领导下，具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金。

　　2.组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导。

　　3.做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给。

　　4.加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确、合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为酒店的发展积累资金。

　　5.监督酒店内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。

　　6.组织全酒店的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。

　　7.组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给酒店领导，及时提供真实的会计核算资料。

　　8.负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。

　　9.负责办理银行贷款及还贷手续。

　　10.遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支,认真执行成本物资审批权限和费用报销制度。

　　11.审查各部门的开支计划，审査对外提供的财务资料，并转报总经理。

　　12.参与重要经济合同和经济协议的研究、审査，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。

　　13.参与酒店经营管理和经营决策，提高酒店的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋。

　　14.合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的.控制，精打细算，确保经济效

　　15.督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保酒店财产、物资的合理使用和安全。

　　16.督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼。

　　17.监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保物料、用品的采购工作。

　　18.负责审査各项开支,密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用。

　　19.组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使酒店不断提高管理水平。

　　20.每季度全面检查一次库存现金和备用金情况，并不定期地抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金。

　　21.保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管酒店的一切账册、报表凭证和原始单据。

　　22.负责本部门职工的思想教育和业务学习，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平。

　　23.负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。

　　24.组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。

财务部经理岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析；

　　2.财务收入情况分析；

　　3.保证金及席位资金管理。

　　任职资格:

　　1.全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业；

　　2.3年以上金融行业财务工作经验；

　　3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。

财务部经理岗位职责13

　　1、会计核算：组织和修订房地产开发模块会计核算规范，复核报销单、工程付款单等支付凭证，开展主管账套的日常会计业务处理，日常成本核算、成本分析工作，组织对相关外联单位的报表报送工作；

　　2、税务管理：组织配合纳税筹划，配合税务风险自查，检查、确认各月、季、年纳税申报及缴款；

　　3、月度经营分析与决策支持：组织日常经营的财务分析工作，负责组织对房地产开发模块的业务进行财务现状分析和预测，为项目决策提供财务数据支持；

　　4、风险管理：根据相关税务、财务要求以及管控重点，组织对部门内部及项目现场管理进行指导、监督；

　　5、部门管理：管理团队，并对成员进行赋能。

　　6、认真整理和妥善保管各公司的会计凭证、账簿、报表以及工作范围内所涉及的文件等档案资料；

　　7、及时清理往来款项，做好往来项目的'清查和核对工作，做到账实相符；

　　8、领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、45岁以下，本科以上学历，财会类相关专业毕业；

　　2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年以上房地产企业工作经验；

　　3、熟悉常用财务管理软件的应用与操作；

　　4、富有敬业与团队合作精神，具备认真细致工作作风，心态开放。

财务部经理岗位职责14

　　1、编制公司财务制度，定期向领导汇报财务状况和经营成果，按时报送会计报表和其他会计资料。

　　2、负责公司的融资及资本运营。

　　3、监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的.各项经济活动及其经济效益。

　　4、抓好财务检查，纠正财务工作中的差错、弊端，规范公司的经济行为。

　　5、针对公司财务工作中出现的问题，产生的原因提出改进建议和措施，当好公司领导参谋。

　　6、负责与财政、税务、工商、关联单位等部门（公司）的联系与沟通工作。

　　7、完成领导交办的其他任务。

财务部经理岗位职责15

　　工作职责：

　　1、在子公司财务负责人的领导下，全面贯彻、落实集团对子公司财务工作规划与要求；

　　2、负责子公司财务管理部的日常管理工作，按年度财务工作规划组织实施各项工作任务；

　　3、按集团统一会计政策、核算规范，组织实施子公司会计核算工作；

　　4、负责拟订子公司成本管理、预算管理方案，经子公司财务负责人核准后协调实施；

　　5、负责拟订子公司资金收支计划，经子公司财务负责人核准后协调实施；

　　6、负责子公司财务分析、经营支持等工作；

　　7、协助子公司财务负责人做好子公司内控执行，合规运营，切实维护母公司权益；

　　8、负责子公司与集团财务工作的沟通协调工作；

　　9、负责子公司与所在地银行、税务及财政等政府部门的关系维护工作；

　　10、集团和子公司安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、财会类专业，本科学历，中级会计师及以上资格；能力优秀，学历可放宽至大专。

　　2、具有五年以上的财务核算或财务管理实务经验，勤于思考、善于学习，积极主动，及时学习和掌握最新财务相关的`知识；

　　3、具有良好的职业道德、责任心及较强的组织协调、沟通表达、分析判断、统筹安排等能力。

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