营销总岗位职责

相关推荐

营销总岗位职责

　　在现实社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的营销总岗位职责，希望对大家有所帮助。

营销总岗位职责

营销总岗位职责1

　　职责：

　　负责珠三角城市公司业务统筹

　　1、楼盘代理（一二手联动）

　　2、商业写字楼代理招租

　　3、服务楼盘进行多形式推广

　　要求：

　　1、有较多的甲方人脉资源

　　2、拥有比较良好的商务洽谈接待能力

　　3、诚信踏实人品好。

营销总岗位职责2

　　营销总监（影视）新丽传媒股份有限公司新丽传媒股份有限公司，新丽传媒，新丽岗位职责：

　　1、在公司整体销售战略指导下，针对不同影视项目制定营销目标和市场行销计划；

　　2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整与推进营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划；

　　3、开发、管理销售渠道和客户并制定、执行新市场客户的开发计划；

　　4、结合公司影视项目的体量、题材、受众群体和市场定位开展多形式商务合作模式；

　　5、与公司法务部、财务部密切合作，负责营销合同的谈判签订以及后续重要条款的监督执行；

　　6、与高层客户保持密切联络，维护长期稳定的客户关系；

　　7、定期汇总行业信息和市场资源，为公司制定销售策略提供有效依据。

　　任职要求：

　　1、 5年以上影视、（平面）媒体行业营销管理相关职位工作经历，3年以上影视项目娱乐营销工作经验；

　　2、优秀的`组织、策划、谈判能力，稳定的客户资源；

　　3、敏锐的市场洞察力，卓越的沟通技巧、谈判能力，良好的客户服务意识。

营销总岗位职责3

　　营销总监职位要求

　　1、审核并汇编下属部门的工作计划

　　2、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

　　3、分配销售任务

　　4、调度销售资金

　　5、审核，签署省级客户的合同

　　6、考核下属部门的`工作效率

　　7、下属部门负责人的工作调配安排

　　8、拜访重要客户

　　9、巡查下属部门的工作状态

　　10、分析并合理制定本部门的组织结构

　　11、编写本部门经济效益损益分析

　　12、审核下属部门各项规章制度

　　13、组织培训部门负责人

　　14、组织召开营销工作讨论会

　　15、计划外资金使用的审批

　　16、监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理

　　17、组织营销工作评审表彰会议

　　18、处理客户纠纷

　　19、协调同级部门工作

　　20、审核下属部门各项费用开支

　　21、考核销售成本

　　22、对广告促销活动的审核

　　23、对重点客户的档案资料管理

　　24、对各销售片区负责

　　25、广告促销分配计划的审批

营销总岗位职责4

　　1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5、负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6、主持制定、修订营销系统主管的.工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。

　　9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　11、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。

营销总岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、从营销对用户的价值，参与互动玩法的策略制定，规划和设计产品方案并对整个产品生命周期负责；

　　2、根据公司和业务发展的需求，制定互动营销玩法，并联动内外部资源推动产品实现；

　　3、挖掘平台场景的特点基于公司发展方向和消费者洞察，主动对业务提供新输入，并推动拿到结果；

　　4、总结互动营销玩法模式，并将营销产品化，提供产品能力服务更多品牌营销活动。

　　岗位要求：

　　1、具备良好的产品架构能力，能对所负责的业务和产品进行规划和创新；

　　2、懂营销，有创意，对新事物保持强烈的好奇心，能基于业务需求提出创新想法并推动落地；

　　3、有良好的逻辑性和结构性思维，能够将产品效果数据化，持续基于数据优化产品；

　　4、具备良好的项目管理能力，擅于跨团队整合资源，推动甚至直接负责项目上线；

　　5、主动性及学习能力强，有良好执行能力和抗压能力，以结果为导向，关注产品细节和商业价值岗位职责：

　　1、从营销对用户的.价值，参与互动玩法的策略制定，规划和设计产品方案并对整个产品生命周期负责；

　　2、根据公司和业务发展的需求，制定互动营销玩法，并联动内外部资源推动产品实现；

　　3、挖掘平台场景的特点基于公司发展方向和消费者洞察，主动对业务提供新输入，并推动拿到结果；

　　4、总结互动营销玩法模式，并将营销产品化，提供产品能力服务更多品牌营销活动。

　　岗位要求：

　　1、具备良好的产品架构能力，能对所负责的业务和产品进行规划和创新；

　　2、懂营销，有创意，对新事物保持强烈的好奇心，能基于业务需求提出创新想法并推动落地；

　　3、有良好的逻辑性和结构性思维，能够将产品效果数据化，持续基于数据优化产品；

　　4、具备良好的项目管理能力，擅于跨团队整合资源，推动甚至直接负责项目上线；

　　5、主动性及学习能力强，有良好执行能力和抗压能力，以结果为导向，关注产品细节和商业价值

营销总岗位职责6

　　工作职责：

　　1、根据公司总体规划，对接管控参与制订集团内商办项目营销总控计划；制订整体营销策略与市场推广计划；制订年度工作计划；制订营销费用预算；

　　2、参与项目营销及推广策略的制定，包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等；

　　3、参与项目销售工作，制定销售策略、促销方案，对代理公司进行管理及指导；

　　4、根据项目总体规划，对市场定位，产品定位，价格策略，广告策略等进行策划，形成策划方案；

　　5、对区域销售策略和销售计划进行审核；分析销售执行情况，根据市场情况调整销售策略；审核销售合同，销售费用。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、5年以上知名房地产开发企业相关工作经验，有商业项目或酒店式公寓产品全程营销经验者优先；

　　3、擅长项目营销推广，有较丰富的甲方xx经验；

　　4、具有良好的`组织协调能力，抗压性及执行力强，擅长团队合作。工作职责：

　　1、根据公司总体规划，对接管控参与制订集团内商办项目营销总控计划；制订整体营销策略与市场推广计划；制订年度工作计划；制订营销费用预算；

　　2、参与项目营销及推广策略的制定，包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等；

　　3、参与项目销售工作，制定销售策略、促销方案，对代理公司进行管理及指导；

　　4、根据项目总体规划，对市场定位，产品定位，价格策略，广告策略等进行策划，形成策划方案；

　　5、对区域销售策略和销售计划进行审核；分析销售执行情况，根据市场情况调整销售策略；审核销售合同，销售费用。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、5年以上知名房地产开发企业相关工作经验，有商业项目或酒店式公寓产品全程营销经验者优先；

　　3、擅长项目营销推广，有较丰富的甲方xx经验；

　　4、具有良好的组织协调能力，抗压性及执行力强，擅长团队合作。

营销总岗位职责7

　　1）市场分析

　　1、市场变化分析

　　2、市场占有率调查

　　3、竞争环境分析

　　4、成败原因分析

　　2）制定销售目标

　　1、制定产品组合计划

　　2、制定销售组合计划

　　3、制定销售目标计划

　　4、制定价格政策

　　5、制定因季节，竞争环境变化的应变计划

　　6、制定费用开支计划

　　3）决定销售策略

　　1、销售渠道战略

　　2、市场细分化战略

　　3、广告促销战略

　　4、支援经销商战略

　　4）组织行动

　　1、分配各地区销售目标任务

　　2、组织，分配广告促销行动

　　3、激励销售工作人员斗志

　　4、评定，审核下属工作能力

　　5、任免销售和市场经理，进行职务分配

　　6、内部沟通，合理要求生产计划

　　7、销售数据汇总分析

　　8、各地区工作量测定

　　5）利益计划和资金管理

　　1、货款回收管理

　　2、销售资金调度分配

　　3、经营效益分析

　　4、预算控制

　　5、资金风险

　　6、信用控制

　　6）提出市场开发建议

营销总岗位职责8

　　职责描述：

　　1、参与区域战略规划，提出建议并参与决策；

　　2、根据年度经营计划，组织编制区域营销部整体工作计划，并负责监督落实；

　　3、负责区域营销管理部体系搭建和落地实现；

　　4、负责区域内传统住宅项目，主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划；

　　5、统筹管理武汉、长沙城市公司营销、策划工作，督促项目经营，完成销售任务；

　　5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力，并对下属、城市工资营销团队进行考核；

　　6、完成领导交办的其它工作

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历；

　　2、在知名地产公司从事过同岗位经历不少于2年；

　　3、沟通表达能力优秀，目标感强。

　　3、

营销总岗位职责9

　　职责描述:

　　1、在总经理的领导下,负责销售部部门计划、目标的制定检查以及部门员工考评工作及部门内部制度制定工作;

　　2、负责协调和组织开展营销日常业务,并随时监督指导,工作汇报分析;

　　3、制定合理、可行的业务拓展活动计划方案,并组织协调执行实施;

　　4、负责制定公司年度营销计划并组织实施分解,完成各项计划任务;

　　5、负责对业务上重要客户的.接待和谈判和跟踪;

　　6、负责处理销售业务中的重大突发事件,确保营销工作的正常开展;

　　7、负责营销部门内部培训工作,并制定月度培训计划并实施。

　　任职要求:

　　1、 28-33岁,大专以上学历;

　　2、性格开朗,主动积极,有较好的沟通能力和团队合作精神;

　　3、品性良好,目标感强,有执行力、决断力和魄力,统筹和组织能力;

　　4、有目标、策略、方法及手段思维,抗压力强;

　　5、营销型人才,有加盟、直营店铺管理经验,懂商品或品推;

　　6、有年度规划、计划、操作实施营销全盘经验。

营销总岗位职责10

　　1制定和实施会议会展营销战略与年度营销计划，协助总经理制定发展战略规划、经营计划

　　2、业务发展计划，建立和健全管理体系与组织结构；

　　3、制定营销系统的工作计划、部门制度，并进行统筹管理；

　　4、负责营销系统的`基本团队组建工作，规范内部管理，拟订系统内部管理机构设置方案；

　　5、组织、把控、监督营销系统各项计划与工作的实施；

　　6、与高层级客户、合作方建立良好的合作关系，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

　　7、协助总经理拟定会议会展销售价格体系、服务采购制度等相关运营制度措施。 1制定和实施会议会展营销战略与年度营销计划，协助总经理制定发展战略规划、经营计划

　　2、业务发展计划，建立和健全管理体系与组织结构；

　　3、制定营销系统的工作计划、部门制度，并进行统筹管理；

　　4、负责营销系统的基本团队组建工作，规范内部管理，拟订系统内部管理机构设置方案；

　　5、组织、把控、监督营销系统各项计划与工作的实施；

　　6、与高层级客户、合作方建立良好的合作关系，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

　　7、协助总经理拟定会议会展销售价格体系、服务采购制度等相关运营制度措施。

营销总岗位职责11

　　岗位名称：营销总监

　　直接上级：副总经理

　　直接下级：营销经理、区域经理

　　职责范围：

　　1、直接对副总经理负责，严格贯彻和执行公司各项管理制度和管理条例、

　　2、负责拟定酒吧可行性营销方案及营销策略交总经办审批；根据所定营销方案、策略负责安排实施及推广、

　　3、绝对服从上级工作安排、协助参与各项接待或出访活动安排、

　　4、负责主持本部的全面工作，积极组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务和目标、

　　5、负责抓好部门人员的考核、考评与管理教育工作，关心部门员工的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生、

　　6、制定培训计划，安排培训内容，负责本部门员工的各项业务知识、技能与技巧及服务意识的培训，从而提高思想意识及服务质量，积极落实完成公司规定的目标销售任务、

　　7、积极宣传公司的优质服务和完善设施，树立良好的公司形象，并注意了解客人对公司的意见并及时汇报、

　　8、广泛开展市场调研，随时收集、整理相关的信息并有效的收集顾客意见，为公司做信息反馈，为本部门制定有效可行的营销方案、

　　9、了解掌握客人的嗜好、忌讳、习惯、并协助各部门管理人员搞好接待工作。

　　10、不断扩充自己和下属的知识面、提高业务技能，参加公司的各项活动，增强自己的.业务应酬水平技巧、

　　11、努力做好本部门人员的招募和储备工作，负责建立合作紧密、高效能的营销队伍，充分发挥每位成员的潜能、

　　12、负责分配和安排本部门各组人员的各项工作指标和任务、

　　13、积极完成副总经理临时交付的各项工作指标和任务、

营销总岗位职责12

　　1、带领团队，协同相关部门完成品牌及开发各项展会活动；

　　2、深入研究客户要求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协助完成各类策划案的推广；

　　3、持续分析市场动态，为项目策划和公司发展提供思路，协助业务健康扩展；

　　4、定期主持公司策划会议，协助相关部门推进公司营销运作；

　　5、针对业务目标做好执行策略的`制定；

　　6、有平面设计能力，能够独立完成各项活动的策划与设计方案。

　　7、具有华南区led客户资源；

　　8、良好的客户维护和客户开发能力；

　　9、具有一定的管理能力，能够带团队；

　　led营销总监岗位

营销总岗位职责13

　　岗位职责

　　1、组建并管理销售团队，负责营销团队客户经理的招募、甄选，辅导及管理；

　　2、制订团队销售策略，完成公司制定的销售计划，带领团队成员完成销售目标；

　　3、开发高端客户，通过持续跟进与服务，为客户提供理财规划咨询，销售各类理财产品。

　　4、协助开展业务培训，负责本队成员考核考评工作的实施。

　　5、协调解决并完成上级交办的各项工作

　　任职资格

　　1、金融、经济及相关专业本科以上学历，三年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验；有理财团队管理工作经验者优先。

　　2、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识。

　　3、具有优秀的.职业道德和敬业精神，并能承受较大的工作压力。

　　4、专业能力突出，对金融理财产品有较深理解，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。

　　5、有相关理财资格证书如cfp、afp，cfa、mba优先。

营销总岗位职责14

　　【岗位职责】

　　1、领导全国木门业务团队进行市场渠道开发与管理维护工作，完成销售任务目标；

　　2、领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作；

　　3、根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行；

　　4、组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的.销售目标；

　　5、根据市场情况，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作；

　　6、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；

　　7、根据市场特点，提出产品改进、新产品开发建议，参与新产品市场推广，组织新产品销售；

　　8、负责销售团队建设和部门工作制度、流程的制定实施。

　　【任职要求】

　　1、大学本科以上，40周岁以下，市场营销或经济、管理类专业；

　　2、5年以上工作经历，3年以上本行业或相近行业渠道管理经验；

　　3、掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品相关的行业发展现状和趋势；

　　4、有同等行业及同等岗位从业经验者优先考虑。

【营销总岗位职责】相关文章：

总检岗位职责01-29