公司营销部岗位职责

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公司营销部岗位职责

　　在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的公司营销部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司营销部岗位职责

公司营销部岗位职责1

　　一、负责收集房地产市场的消费动态信息，为公司战略发展提供资讯依据。

　　二、全面负责公司各项目的销售工作，拟定销售方案及价格上报总经理审批。

　　三、按公司批准的'销售价格制定销售策略、销售计划及相应的推销方式、广告宣传计划，上报分管副总经理审核，经总经理批准后实施。

　　四、为项目开发过程中的相关部门提供资讯和建议，收集房地产市场信息资源进行区域分析，为项目创新提供依据。

　　五、根据销售计划、销售任务情况，会同分管副总经理制定相应的奖罚政策，上报总经理批准后实施。

　　六、对公司全年销售及回款负责。

　　七、全面负责营销部日常管理工作，制定各岗位工作说明书及工作流程，并考核执行情况。

　　八、领导交办的其他工作。

公司营销部岗位职责2

　　1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责制定酒店对外销售以及各种营销活动的方案。

　　2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。

　　3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的'合作关系。

　　4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。

　　5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行。

　　6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。

　　7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。

　　8、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。

　　9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。

　　10、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交营销总监审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。

公司营销部岗位职责3

　　一、按照酒店的营业计划，制订酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的主要目标，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。

　　二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。

　　三、对客源市场进行调查，收集有关市场信息并汇集整理分析，为总经理经营决策提供依据。

　　四、根据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。

　　五、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的`设施和服务。

　　六、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排。

　　七、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。

　　八、处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。

　　九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。

　　十、建立销售有关客户档案资料。

　　十一、每月排出预订客情日程表。

　　十二、控制超额预订的房间分配及协调。

　　十三、组织和参与有关促销各类大型活动。

　　十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。

　　十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。

　　十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。

　　十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。

　　十八、负责所属员工考核考勤工作。

　　十九、按总经理的指示，负责和参与酒店重点宾客的接待工作。

　　二十、定期拜访各类客户，开发新客户，保持老客户。

公司营销部岗位职责4

　　一、高级业务经理岗位职责

　　1、完成公司下达的销售业绩指标。

　　2、负责行业市场信息的汇总分析，为总裁决策提供相应的依据。

　　3、负责营销部管理的全面工作和日常事务。

　　4、负责营销部管理制度的建立、推行、检查和修改完善。

　　5、根据公司战略、经营目标，制订中长期营销部规划，并执行规划和年度计划。

　　6、负责建立完整的绩效评估体系，并严格执行。

　　7、负责营销渠道和网络的建设，并负责营销队伍的管理和建设。

　　8、负责对部门内费用支出进行控制。

　　9、协调各行业部门之间的业务关系。

　　10、完成领导交办的其他任务。

　　二、业务经理岗位职责

　　1、组织下属完成公司下达的业绩指标。

　　2、对销售代表递交的项目立项申请进行筛选。

　　3、对被否决的.项目立项申请有异议时，负责提出申诉。

　　4、负责对行业市场信息的搜集与分析。

　　5、协助下属完成与客户的沟通、合同的签订、合同款的回收。

　　6、完成领导交办的其他任务

　　三、销售代表岗位职责

　　1、完成公司下达的业绩指标。

　　2、负责市场信息的搜集，并对相关信息提出立项申请。

　　3、负责配合相关部门做好项目立项申请的评审工作。

　　4、负责在项目实施过程中，配合项目经理与客户进行沟通以及合同款项的回收。

　　5、完成领导交办的其他任务。

公司营销部岗位职责5

　　一、职位名称：营销总监

　　二、职责说明：

　　（一）根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督；

　　（二）全面负责销售部行政及业务管理工作；

　　（三）负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核。

　　（四）负责销售部员工的营销培训工作；

　　（五）负责对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和执行工作；

　　（六）负责公司开发项目的全程销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售；

　　（八）负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，同时负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实；

　　（九）负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据；

　　（十）负责组织制定销售计划，并根据市场情况调整销售计划及策略；

　　（十一）负责销售部信息平台的.建立；

　　（十二）完成总经理交办的其它事宜。

　　三、直接上级:

　　副总经理

　　直接下级:

　　营销部经理、销售部主管、销售员

公司营销部岗位职责6

　　1、认真执行国家有关方针政策，围绕市、区政府对本行业工作的总体要求，切实抓好各项工作的落实。

　　2、组织研究制定公司内部的机构设置及分配形式。

　　3、负责聘用、解聘公司各部门负责人及所属工作人员。协调各部门工作，关心员工生活。

　　4、制定公司所属各部门负责人岗位责任制和公司年度工作计划及奖惩条例。

　　5、审核公司各项费用支出，合理控制开支。

　　6、抓好公司员工的`思想教育及职业技能培训工作。坚持定期例会制度，及时发现和解决工作中存在的问题。

　　7、加强对业主的联系沟通，解决业主提出的合理要求，及时化解各种矛盾。

　　8、收集各类信息，采纳合理化建议，努力提升工作效率和质量。

　　9、协调好公司与供水、供电、工商、物业等单位的关系，虚心接受上级各部门对本公司工作的指导和监督。

　　10、不断加强公司党的建设和队伍建设，坚持科学发展观，努力把公司创建成政府放心，社会满意的服务型企业。

公司营销部岗位职责7

　　一、负责公司拟订公司年度和季度工作计划、总结、传达公司领导的决策意见，协助公司领导组织、协调有关部门实施，检查督促计划、制度、批示决定的贯彻执行情况，并及时反馈信息，提出改进意见。

　　二、组织起昔公司年度工作会议、重要会议的主题报告和领导讲话，并负责组织会务工作。

　　三、负责公司党委会议、总经理办公会议，司务会议的会务工作。

　　四、草拟审核、打印、装订、封发以公司名义上报和下民的各种文稿、简报及有关综合性材料。

　　五、处理公司收到的各类文件、函件、电报、报刊和资料，落实催办并保持公文的正常流转。

　　六、负责公司文书处理和文书档案的'管理工作、保密工作。

　　七、负责公司的固定财产管理和办公设备、设施的发行更新和添置，房产购置、办公职场和基建管理等工作。

　　八、负责组织公司对外宣传工作和广告事宜。

　　九、负责公司会务费、宣传费和招待费等经费的开支。负责公司的接待工作。

　　十、负责公司的人事调配、定岗、定员、定级、晋级、招聘和干部的考核工作，并办理干部的聘用手续。

　　十一、负责专业技术人员的管理，办理专业技术人员的评聘手续。

　　十二、负责核定、编制员工劳动工资、奖金、福利等工作。

　　十三、负责组织、管理干部员工和各类业务培训、各级各类文化学习。

　　十四、负责公司人事档案和专业技术干部档案和管理。

　　十五、负责拟定有关人事教育方面的有关规章制度。

　　十六、负责办理员工的奖励、惩罚等项工作。

　　十七、领导交办的其他工作。中国论文联盟

公司营销部岗位职责8

　　1、负责掌握市场动态，搜集市场信息，搞好市场预测，不断开发新客户，提高销售率。

　　2、负责组建销售信息库，形成销售信息系统，包括价格，付款方式、促销、广告宣传、楼盘设计、小区规划、环境营造等，负责将第一线销售情报反馈给上级主管部门并做好保密工作。

　　3、负责根据市场预测和销售趋势，编制季度、年度销售计划。

　　4、负责制定售楼统一用语，规范售楼行为。

　　5、负责做好销售跟进工作。

　　6、负责做好销售资料保管、派发工作。

　　7、负责维护售楼现场环境，保持室内清洁卫生。。

　　8、负责按日向总经办、财务部及上级主管上报实现销售情况统计报表。

　　9、负责做好楼盘的广告宣传工作。

　　10、负责做好客户信息来源的收集整理工作，反馈给上级。

　　11、负责合同的签订，回收楼款，及时清理欠款。

　　12、负责加强合同管理，建立客户档案，经常走访客户尤其是新客户和潜在客户。

　　13、负责反馈客户对楼盘的意见。

　　14、负责努力做好售后服务工作，树立良好的开发形象和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度。

　　15、负责加强业务人员的'专业知识学习，不断提高业务人员素质。

　　16、完成公司领导交办的其它工作。

公司营销部岗位职责9

　　1、管理和督促本部门人员的工作、保证各项业务的正常运作。

　　2、根据公司的经营销售计划制定部门的具体实施方案，全盘负责销售部的日常工作。

　　3、做好市场信息的收集和调研的安排工作，并作出正确的市场分析。

　　4、根据市场情况制定销售价格体系和营销方案及策略，并负责销售方案及策略的执行、落实。

　　5、负责协调与广告公司的`合作。

　　6、按营销策划的要求进行广告的制作及发布。

　　7、把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约。

　　8、组织有关人员进行市场调研，并进行及时有效的（原来写地）汇总分析，形成调研报告。

　　9、严格按照公司的相关原则对销售合同中特殊条款进行审核，并及时将合同备案、存档。

　　10、协调工程、银行、房管局等部门的工作关系。

　　11、管理和督导本部门人员的工作，保证各项业务的正常运作。

　　12、对业务人员工作计划及业务进展情况做好检查、总结与监控工作。

　　13、组织参加销售部例会和有关业务会议。

　　14、定期对本部门所属工作人员进行技能培训和业绩考核。

　　15、制定销售管理部的各项规章制度等工作，并监督实施。

　　16、按时完成领导交办的其他工作。

公司营销部岗位职责10

　　1、协助营销经理制订营销方案、策划方案。

　　2、具体落实营销方案有关对外的广告宣传促销活动的安排。

　　3、负责各种营销策划方案的推广和公关的具体工作。

　　4、对楼盘广告信息进行全面收集整理，并提交公司。

　　5、负责市场调研，定期提交公司。

　　6、检查、监督下属工作，定期进行考核、评价。

　　7、协调策划、市调工作外部关系。

　　8、制订、提交策划、市调方面的规章制度、工作程序。

　　9、协调策划工作与部门其他工作的.内部关系。

　　10、完成公司领导交办的各项工作。

公司营销部岗位职责11

　　1、全力配合部门经理做好本部门各项工作。

　　2、针对公司制定的营销方案制定具体的实施细则，并分配到业务员。

　　3、根据销售部发展规划合理进行人员预编，配备。

　　4、负责资质进行市场调研，并对调研结果进行汇总分析。

　　5、协调好公司与客户之间的`关系，把握重点顾客，参加重大销售谈判和签订合约。

　　6、关注所辖人员心态变化，及时沟通处理，做好人员保留工作。

　　7、组织监理完善的客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失。

　　8、负责直属下级工作程序的培训，执行和检查。

　　9、定期向直接上级述职，象（原来写像）直属下级授权，布置工作。

　　10、协调销售部各职能岗位做好日常管理工作。

　　11、协调好与公司其他部门的关系。

　　12、及时了解、反馈工程进度等与销售有关的信息，并汇总传达给本部门其他人员。

　　13、受理下级员工的建议，异议，按照程序处理。

　　14、按时完成领导交办的其他工作。

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