电商公司岗位职责

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电商公司岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的电商公司岗位职责，欢迎大家分享。

电商公司岗位职责

电商公司岗位职责1

　　1．负责协助网络营销部经理开展网络业务推广和市场开拓工作

　　2．负责协助网络营销部经理进行网络营销渠道的.建立工作

　　3．负责协助网络营销部制定公司网络品牌发展战略、品牌建设等工作

　　4．负责通过网络进行企业产品及品牌的推广

　　5．负责通过网络平台发布公司产品和提升产品知名度

　　6．负责通过网站接洽客户订单

　　7．负责维护企业网站产品信息数据的安全性及更新

　　8．完成上级领导临时交办的工作

电商公司岗位职责2

　　1、负责线上平台网站页面设计，并配合前端做出页面的动态样式；

　　2、负责线上促销营销活动页面设计，熟练精通photoshop，了解dreamweaver，ai，会修图手绘可优先考虑；

　　3、必须熟练掌握详情页，活动页，网站的页面设计，满足顾客的需求，具备良好的'审美，对色彩有敏锐的察觉；

　　4、负责线上推广营销活动相关的视觉设计任职要求：

　　1、善于沟通，具有良好的职业素质和团队合作精神，并能与项目开发人员合作完成项目；

　　2、良好的创意设计、沟通能力、可清晰地理解用户需求；

　　3、具备跨境电商行业优先考虑；

　　4、优先考虑跨境电商相关工作经验，懂得在设计工作中如何运用营销元素来进行设计，推动产品销售的设计师；

电商公司岗位职责3

　　职责描述：

　　1、店铺整体版面和风格的设计，提升店铺整体形象，提高转化率。

　　2、挖掘产品卖点，设计并制作单品详情页，提高单品转化率。

　　3、产品图片后期处理。

　　4、针对店铺的活动，创想视觉方案，并设计完成。

　　5、商品描述文案写作以及卖点描述。

　　6、熟识视频制作。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，平面设计、美术、摄影相关专业，至少要有一年以上网店美工工作经验。

　　2、熟悉淘宝商品图片校色、产品详情图制作及店铺页面装修设计。

　　3、熟练使用Photoshop、Cordraw、Dreamweaver、Flash等设计软件。

　　4、具备较强的'设计能力，色彩感觉，具备较好的沟通能力。

　　5、具备一定的语言表达能力。

　　6、有责任心、上进心，能承担一定工作压力，做事认真一丝不苟。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1年经验

电商公司岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、全面管理公司物流仓储运作，制定中期、短期战略规划；2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系；

　　3、制定本部门的年度工作计划，监督各月度的指标达成及分析；编制并规范执行部门月度、年度预算；

　　4、监控物流运作绩效，开发物流渠道，降低物流成本；

　　5、仓库合理布局，货物安全管理，收发货准确，人员调度，现场5s以及库存管理；

　　6、领导安排的'其它事务。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，2年以上跨境电商物流管理经验，电子商务、国际经贸、物流管理、其它管理类等专业；

　　2、熟悉电商平台（如亚马逊，ebay，速卖通、电子商务等）的相关物流渠道的筛选，熟悉物流各模块的操作，空运、海运、海外仓、fba等经验丰富；

　　3、有责任心，为人踏实，心态乐观，积极正能量；

　　4、思维活跃，工作严谨，有自己的想法以及创造性管理思路。

电商公司岗位职责5

　　采购主管岗位职责

　　一、新产品，新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作。

　　二、对新供应商品质体制系状况（产能，设备，交期，技术，品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。

　　三、与供应商的比价，议价谈判工作。

　　四、对旧供应商的价格，产能，品质，交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。

　　五、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。

　　六、采购计划编排，物料之订购及交期控制。

　　七、部门员工的管理培训工作。

　　八、与供应商以及其他部门的沟通协调检举。

　　九、主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划。

　　十、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。

　　十一、审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容，监督和参与产品业务洽谈。

　　二、审核商品采购合同，促销协议；确保供应商费用等指标的完成。

　　十三、监督采购员的订货工作，确保分店和配送中心有充足的库存，同时保证较高的商品周转。

　　十四、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。

　　采购员岗位职责

　　一、在总务主任领导下，负责做好总务处的事务工作及材料采购。

　　二、严格遵守国家政策，遵纪守法，努力工作，合理使用资金。

　　三、配合各部门做好要货计划，发现问题随时联系。

　　四、认真执行采购计划按品种、规格、数量、质量、时间要求完成任务，确保供应，做到急事急办。

　　五、对所购物资做好开单入库手续，凭证齐全，及时办理结算付款手续。

　　六、物资进库如有短缺、规格、质量等不符，属供方造成，应负责及时联系解决。

　　七、密切配合各部门、仓库，做到勤采购，少储备，不积压，掌握市场供应动态，脱节物资应积极采取措施，向外求援或办理转借手续，做好呆滞物资的处理工作。

　　八、对所办、所购的事力争三天内完成，不能完成的应主动说明原因，拒绝办理未经领导批准的特殊采购任务。

　　九、笨重、量大的物资提货应及时与校办联系车辆，协助进行提货。

　　十、购物时支票、现金票据要绥善保管好，发觉遗失应及时汇报挂失，采购时做到精打细算，做到少化钱，多办事，办好事。

　　十一、努力做好领导交办的其它各项任务，和总务处对外事务工作、联系、付递工作。

　　采购绩效评估方式

　　本公司采购部门人员之绩效评估方式，统一用目标管理与工作表现考核相结合之方式进行。

　　1、绩效评估说明

　　（1）目标管理考核占采购人员总绩效评估的'70%。

　　（2）公司的人事考核（工作表现）占绩效评估的30%。

　　（3）两次考核的总和即为采购人员之绩效，即：绩效分数=目标管理考核x70%+工作表现x30%。

　　2、目标管理考核规定

　　（1）每年分两次，公司制定年度目标与预算。

　　（2）采购部根据公司营业目标与预算，提出本部门的次年度之工作目标。

　　（3）采购部各级人员根据部门工作目标，制订个人次年度之工作目标。

　　（4）采购部个人次年度之工作目标经采购部主管审核后报人事部门归档。

　　（5）采购部依《采购目标管理表》，对采购人员进行绩效评估。

　　3、工作表现考核规定

　　（1）依公司有关绩效考核之方式进行，参照《员工绩效考核管理办法》。

　　（2）工作表现直属主管每月对下属进行考核，并报上一级主管核准。

　　4、绩效评估奖惩规定

　　（1）依公司有关绩效奖惩管理规定给付绩效奖金。

　　（2）年度考核分数80分以上的人员，次年度可晋升一至三级工资，视公司整体工资制度规划而定。

　　（3）拟晋升职务等级之采购人员，其年度考核份数应高于85分。

　　（4）年度考核分数低于60分者，应调离采购岗位。

　　（5）年度考核分数在60—80分者，应加强职位训练，以提升工作绩效

电商公司岗位职责6

　　——组织贯彻执行国家有关检测标准方法和技术规范。

　　——建立、实施、维持和持续改进管理体系，组织编制、修订管理体系文件并保持其有效性。

　　——组织开展检测结果质量控制工作。

　　——负责组织《质量手册》的宣贯。

　　——组织管理体系内部审核，检查纠正措施完成情况并跟踪验证。

　　——组织编制管理评审计划和评审报告，并协助最高管理者实施。

　　——定期向最高管理者报告质量管理体系运行绩效。

　　——调查、处理客户投诉。督检查工作。

电商公司岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

　　2、及时做好出入库、退换货等记账，货品清理，保证货品账实相符。

　　3、执行和不断完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，帮助员工改进差错疏漏，提高工作效率，降低成本

　　4、做好每日每月货品盘点工作和结果分析，并提出改进方案；

　　5、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

　　6、负责仓库单证的保管与存档；

　　7、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

　　8、最主要要懂得erp系统操作

　　任职要求

　　1、2年以上淘宝店铺仓库或者同等岗位管理经验

　　2、有电子商务运作仓库管理工作经验，责任心强，团队意识强

　　3、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的.办公管理软件；

　　4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；

　　5、具有较强的管理能力者优先

电商公司岗位职责8

　　1、在公司经营战略指导下，根据公司及业务需求，制定网站总体定位，负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与运营；

　　2、根据目标市场、竞争态势、客户需求等调查，撰写市场分析、创意新的盈利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施；

　　3、根据公司网站的运营特色，设计各项运营指标，如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等，并制定达成方案逐步跟进；

　　4、负责网站营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站，开拓网络营销资源和渠道，负责网站品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关；

　　5、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的'总体战略制定提供相关依据；

　　6、负责维护大客户关系及产品供应商渠道建设，保证网站产品供给、价格稳定、优化产品供应链，把损耗和风险降到最低；

　　7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，员工学习与培训等，提高部门工作效率，完成总经理下达的工作任务。

电商公司岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、开发和维护某品类品牌厂商/代理商和渠道关系，对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系；

　　2、实施有效的新品引进和淘汰管理，制定选品计划及相关预算，完成销售、毛利、库存周转等考核指标；

　　3、负责产品采购成本的沟通谈判，最大化的争取合理的采购成本、返点、费用、促销等相关支持；

　　4、优化产品布局，分析、改善及丰富相关商品品类。推动商品优胜劣汰，驱动销售提升和客户活跃度提升；

　　5、了解消费者，了解市场，敏感地去捕捉消费者的需求，市场的需求，进销的.策划安排以及活动等。

　　任职要求：

　　1、具有品牌的采购经验，有丰富的上游产品链资源；

　　2、热爱销售行业，敢于吃苦，勇于承担责任；

　　3、性格开朗，有良好的沟通协调能力，工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神；

　　4、具备较强的谈判能力和沟通技巧，有较强的抗压能力。

电商公司岗位职责10

　　——全面负责技术工作。

　　——组织贯彻执行国家有关检测的法令、法规、技术标准和规范。

　　——审核《质量手册》、《程序文件》。

　　——审核作业指导书、试验方案等技术文件。

　　——负责制定科研技术年度发展计划。

　　——负责标准、规范的.最新有效。

　　——负责新的检测方法、非标准方法的确认和审批。

　　——负责组织内外的技术交流、技术咨询工作。

　　——负责组织技术人员技术培训、资质考核工作。

电商公司岗位职责11

　　岗位职责

　　1、亚马逊店铺日本站的管理

　　2、回复客户的邮件，处理客户售前，售中，售后的问题

　　3、账号绩效的管理，保证店铺良好的绩效，及时处理影响账号绩效的问题

　　4、产品上架信息编辑，产品下架，停售等

　　5、产品也页面的维护，及优化

　　6、产品数据分析，及调整产品的'销售策略

　　7、产品开发，及调研

　　任职要求

　　1、大专及以上学历，日语专业四级，二级及以上，英语，电子商务，贸易等相关专业，经验不限

　　2、有良好的沟通能力，配合力，执行力，学习力较强

　　3、有一定的数据分析能力及敏锐的洞察力

　　4、工作踏实，认真，负责，有良好的团队精神和分享精神

　　5、热爱电商及外贸行业，有外贸经验者优先考虑，同时欢迎广大应届毕业生的加入

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