财务副经理岗位职责15篇
随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的财务副经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
财务副经理岗位职责1
1. 每月初（5号）结合工程部月工作计划编制本公司当月安排工作计划并汇报给总经理。
2. 每周一编制出本周工作计划内容。
3. 每周末汇报总经理交办事宜落实情况。
4. 处理各部门反映的需要协调事宜，并将处理工作结果汇报总经理。
5. 每月必须保证二次下工地到各项目部，现场检查工作情况。
6. 重大工程需驻扎工地，现场督办协调重要事宜。
7. 对各项目的人员安排，施工进展情况，质量、进度、安全、施工班组，材料等系统掌握管理。
8.参与考核各部门月计划、周计划工作任务。
9.参加签订的合同需认真审核、修改，为公司把好合同签订有利公司的事项。
10.负责签订工程部各项目的项目经理项目管理目标责任书，配合工程部完成各项目的全程管理。
11.信守职业道德对总经理办公会议有关公司商业机密及重大决策不得泄密。
12．业精于勤工作安排不发生决策失误，若因自作主张造成有损公司利益的事情，由公司领导做出相应的处置并扣除分数。
13．日常工作中遇到的问题及时与总经理或相关部门进行沟通、请示、汇报及时协调、解决问题。
14．协助各项目解决施工现场突发事件或化解危机，对紧急事件要及时上报公司，争取最短时间处理稳妥防止事态扩大。
15．加强与公司其他员工的`团结沟通，能容纳与自己观点不同的人，提高自己的团队合作意识，其它部门提出合理工作协助要求时，每次都能及时响应并积极配合。
财务副经理岗位职责2
1、负责分管公司的财务工作，对财务人员的工作安排和财务制度的落实负责;
2、掌握公司的财务状况，为公司经营提供财务方面的'信息和建议;
3负责制定审核公司的预算、收支计划、财务报告、会计报表等;
4、参与重大经济合同的研究、审查及重要经营问题的分析和决策，并为之提供财务方面的支持;
5、完成财务总监交办的其他事项.
财务副经理岗位职责3
1、熟悉房地产项目的全盘核算工作，审核项目的成本核算、归集、分摊和结转的合理性及准确，具备较强的成本管理和成本分析能力。
2、审核项目的收入、费用的及时性及合理性，按时编制公司年度、月度财务报告和各类报表，有上市公司报表经验更佳。
3、熟悉房地产项行业的`税收政策和相关法规，配合财务经理对项目税金计算的准确性及合理性进项审核，把控税务风险。
4、配合财务负责人进行利润等指标测算，动态跟踪项目运营情况，为领导决策提供数据支持。
财务副经理岗位职责4
职责描述:
1.负责会计核算工作,组织制定统一、规范的标准化财务核算,保证核算真实准确、标准一致;及时提供真实、准确、合规的财务报表和内部财务管理报表;
2.负责组织股份公司及分、子公司财务清查和资产盘点工作;负责不良资产的监控与报告;
3.负责审计意见反馈、审计问题整改、财务月度报告的审阅及回复;
4.负责分、子公司的会计核算、会计报表、税收核算、财务分析、队伍管理等;
5.负责组织对股份公司各分、子公司资产、往来等核对检查,保证资产账实相符;
6.负责股份公司财务经营分析和其他各类财务分析,为管理层提供及时、准确、有效的内部财务分析报告,为股份公司管理层提供决策依据;
7.负责审核分、子公司月度财务报告;
8.负责与财务管理相关的中介机构的'沟通与协调;
9.负责股份公司日常税收事务管理与安排。
任职要求:
1.本科及以上,财务、会计、财税、金融及相关专业,中级以上职称;
2. 30岁以上,8年以上相关从业经验,3年以上大中型企业相关管理工作经验;
3.精通财务管理知识、税务知识,熟悉国家财经法律、法规、政策和制度;
4.出色的判断、分析、沟通、协调和应变能力;良好的社交、口头表达和文字水平;熟练使用办公软件;抗压能力强、保密意识较强。
财务副经理岗位职责5
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
3、根据公司要求，提供财务月报、季报和年报;
4、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
5、严控操作风险，解决存在问题;
6、协调对外审计，提供所需财会资料。
7、指导部门财务助理及出纳的工作
财务副经理岗位职责6
项目财务总监岗位职责：
1、政治素质好，立场坚定。
2、具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。
3、能力突出，实绩明显。
4、廉洁自律，在群众中有较高的认可度。
任职要求：
（1）38周岁以下（1981年1月1日后出生），会计学、财务管理、审计学等相关专业，本科及以上学历，中级会计师职称。
（2）10年以上财务管理类工作经验，其中3年以上房地产行业同岗位或相似岗位的工作经历。
（3）具有全面的财务管理理论知识，熟悉会计、财务、税务等法律法规政策。
（4）具有良好的语言表达和沟通协调能力。
（5）符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的'其他资格条件。
能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽。
财务副经理岗位职责7
非洲财务岗位职责：
1、负责海外分公司的全面财务管理；
要求：
1、本科及以上学历统招；
2、有较全面的财务管理经验，有证书优先
3、2年及以上相关工作经历，有海外工作经历优先
4、英语好
财务副经理岗位职责8
1、负责财务部的日常工作，优化完善公司财务管理制度、规范和流程;
2、组织编制公司月度、年度财务预算，监督财务预算的执行与实施;
3、负责公司经营的相关财务账务的管理及协助操作;
4、监控和计划资金流，编制企业用款计划，资金计划;
5、审核纳税申报，有效防范税务风险，对公司税收进行整体筹划与管理
6、负责银行，税务等财务相关部门的`外部协调沟通;
7、协助上级跟进各项工作，配合完成各项临时交办的任务。
财务副经理岗位职责9
岗位职责:
1、负责建立项目财务内部控制制度，编制项目规范财务工作流程。
2、资金工作:包括项目资金使用控制、项目销售回款控制以及协助公司资金组进行项目融资等工作。
3、财务分析:负责项目经济效益测算和分析，包括财务经济指标分析，资金使用、盈利能力和成本费用分析，为公司战略决策提供依据。
4、参与项目经营决策，为项目的经营决策提供财务专业意见；参与公司的`重大投资决策，提供投资财务专业意见。
5、对内，团队建设及管理，协调项目财务组与其他部门之间的工作关系；对外，负责项目所在地的税务关系维护、负责项目税收筹划工作以及税收风险的规避等。
6、参与项目重大经济行为、参与项目重要供应商的筛选考察工作、项目重要经济合同的谈判以及各类合同的审核，提供财务专业意见。
任职资格:
1、3年以上财务管理工作经验，知名房地产企业。
2、熟悉税务政策及财务管理制度。
3、良好的团队管理能力和沟通协调能力。
4、财务专业知识扎实，有冲劲有发展潜力，职业化程度高。
5、全日制本科学历，相关专业。
财务副经理岗位职责10
一、协助财务经理做好财务日常管理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算工作的正常运转。
二、组织相关会计及时清理内部往来帐，以及公司对外往来账核对，并及时上报公司领导。
三、严格按有关的`费用开支范围和标准及审批权限审核报销，对违反财会报销制度，坚决不予支付；审查或参与拟定工程建筑合同、设备定购合同、协议及其他经济文件，加强事前监督。
四、严格审核销售公司供应部门费用的借支，控制两部门预算外的费用支出。
五、负责各种费用台帐的登记备查，包括对销售公司、供应部门承包费用的统计、考核。
六、督促销售公司、供应部、生产科等部按时向财务报送相关资料。
七、严格审核除公司日常费用报销以外的款项支付，如支付原材料款、购置设备款、在建工程款。
八、严格审核公司内部员工借款，负责对员工借款的催收和清理，平时加强监督，年底及时清理。
九、参与销售合同评审，负责销售合同归档保存、调阅等管理工作。
十、分管销售部财务管理工作。
十一、负责组织部门内部财务档案资料（公司文件、会计资料、合同资料、工程验收决算资料）的整理归档。
十二、负责部门员工劳动纪律督查工作。
十三、从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。
十四、完成领导交办的其他工作。
财务副经理岗位职责11
1. 严格制定并遵守国家财经法规、公司财务管理制度和公司相关制度，执行公司各项管理条例，保障公司合法经营。
2. 利用财务核算与会计管理原理为公司决策提供依据，协助总经理制定公司战略，主持公司财务战略规划的制定。
3. 建立完善财务部门，建立科学、系统、符合企业实际情况的财务预算、核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。
4. 提出对公司财务人员工作调动、任免、晋升建议，对部署工作业绩考核、处罚等(任免、调动、晋升报总经理批准后进行)
5. 编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查考核计划执行情况。制订公司的资金运营计划，监督资金管理报告，和落实预决算方案。
6. 筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。
7. 对公司投资项目所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的融资、筹资方案。
8. 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
9. 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
10. 参与公司的重要事项分析决策，为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
11. 定期召开财务人员会议，组织学习财务知识，解决财务核算中存在的问题，提高财务人员工作水平，同时加强职业道德和廉政方面的`培训。
12. 根据各部门计划利润、挂钩指标实绩和财务制度管理规定，监督各部门降低消耗、节支、增收，提高经济效益。
13. 协调处理财务部门与其他各部门的工作关系，定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其他工作。
财务副经理岗位职责12
1、负责协助管理公司全面财务管理工作;
2、负责参与公司日常资金调配，审核权限内的资金收付;
3、配合公司及公司战略，开展融资管理工作;
4、负责公司整体的.税务筹划工作;
5、负责协助管理层组织公司整体预算编制工作，审核调整各部门预算;各项目预算。
6、负责审核公司资金计划的编制及分析;
7、负责财务人员队伍的建设、选拔、培训、考核等工作;
8、完成上级领导交办的其他任务。
财务副经理岗位职责13
1） 部门经理谓部门领导者、管理者。领导则领人，领人则领心；管理则管人，管人则管事。
2） 严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。
3） 根据公司发展战略要求，部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结，并上交总经理审批。
4） 针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划（由月目标分解细化周计划、日计划）。
5） CRM系统录入。监督部门员工（含本人）及时录入每天工作情况及客户资料等信息，达到数据化管理，以有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。
6） 积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。
7） 组建及发展团队。部门经理根据项目发展，如需扩充人员，应向行政提交人员增补申请表，详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。
8） 面试人员由公司统一安排初试，合格后，由部门经理复试，之后安排岗前培训，最终与行政部协商确定录用与否。
9） 经理经理享有部门内部人事调配权，做好部门招人——留人——育人等系列工作。
10） 负责本部门项目总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
11） 每天坚持开早晚会。早会结束时间不得超过9：00，主题以激励为原则；
晚会时间5：50开始，主题则以分享、总结分析为原则（会议室轮流使用）。
12）
13） 定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。 权责分明——经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作则，树立威信；带领团队团结协作，提升团队向心力，凝聚力，打造一支极富战斗力的精英团队。
14）
15） 奖罚分明、及时——奖要奖到心花怒放，罚要罚到心惊胆战。 敢于承担责任的`能力。项目及团队的成功与否，团队业绩（目标）的完成与否，部门员工的能力高低，均取决于部门经理——带队人。关于责任：部门员工违规，部门经理负有连带责任；自身工作问题，双倍处罚。
16）
17） 了解部门每位员工的思想动向，关心员工生活，从细节做起。对于部门人员的工作完成情况，部门区域环境卫生工作，部门工作氛围等部门情况，部门经理应做到有效引导、监督到位、适时激励。
提示：
1） 上班提前10分钟到岗，检查并登记部门人员到岗情况；
2） 员工生病或生日等个人特殊情况时
，第一时间致电或信息问候，以示关心；
3） 员工工作或打电话时静坐旁边10分钟，给予肯定——发现不足——分析问题——解决问题——能力提
升；
4） 员工思想有波动时，及时沟通谈心，了解其最真实想法，争取把问题尽快解决，内部矛盾力求内部解
决，不要扩大化；
5） 积极帮员工分解目标，协助完成实施计划等；
6） 不是员工需要考虑的问题，应及时制止，让其专职做好本职工作；
7） 管理讲究“恩威并施”，工作时该严厉时须严厉，休息时该放松即放松；
8） 欲先取之，必先予之。要想让大家如何待你，你首先要怎样对待别人；要想让别人尊重你，你首先要
学会尊重别人；
9） 言必行，行必果。作为管理者一定要说话掷地有声，说到做到，有始有终，对员工如是，对公司亦是，
方可有较强的执行力，从而建立威信。
10） 营销部经理须制订出一套完善的管理体系，从部门制度、项目发展计划、产品销售体系、售后维
护体系、团队目标、个人目标、团队培训等。
11） 技术部经理须制订出一套完善的管理体系，从部门制度、工作进展流程、技术开发计划、团队目
标、个人目标、团队培训等。
财务副经理岗位职责14
1、协助总监制定和完善财务制度，并执行相关的政策和制度;
2、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
3、审核公司各项报销的合理性及手续齐全，保证各项支出符合公司财务制度的'规定,督促各项款项的支付完成;
4、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目，财务报表、管理报表等的出具，确保工作有序开展.
财务副经理岗位职责15
1、审核各类费用报销、财务报表，建立、健全财务管理体系，
2、参与制定公司年度预算、执行预算、完成预算分析;
3、协助上级领导完成税务规划、监控税务风险，按时完成税务申报以及年度审计工作;
4、向上级领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
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