宿管管理制度

宿管管理制度

　　在当下社会，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的宿管管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

宿管管理制度1

　　(一)学生应按规定交纳有关费用,办理住宿手续,在学校指定的宿舍及床位住宿,任何人不得私自调换;宿舍内不得擅留非本室人员住宿,不得擅自调换门锁或将钥匙转借他人。

　　(二)学生宿舍每舍设舍长1名,负责管理本宿舍的一切生活事务。并安排值日生轮流值日与检查卫生。

　　(三)学生宿舍要保持整齐、清洁。宿舍卫生由学生轮流值日打扫,垃圾自行倒至楼外垃圾车内,不得将垃圾放在公共走廊内。

　　(四)节约用水用电,做到人走灯灭、水关,杜绝“长流水”、“长明灯”现象。

　　(五)自觉遵守学校规定作息时间(早6:00―晚22:30),不得晚归。

　　(六)学生宿舍不得留外来人员住宿,外来人员因特殊情况需留校住宿者,一律到公寓临时住宿处办理住宿。未经许可男女不得互窜宿舍。

　　(七)来访客人、亲友须在值班室登记,到接待室会客,不准进入宿舍会客。

　　(八)贵重物品、钱物、钥匙要妥善保管,不急用现金及时存入银行。离开宿舍及时锁门,进门后要将门锁挂在门内挂鼻处。

　　(九)学生宿舍如发生火灾、盗窃、打架斗殴和或遇突发事件,应立即应立即找公寓管理员、值班员或保卫处,拨打校园“”、“119”求救电话,及时处理。

　　(十)学生患传染病时,要遵守医生诊断按指定地点住宿或回家休息。

　　(十一)讲究公共卫生,自觉养成良好的卫生习惯,接受卫生管理人员检查监督,不许向走廊、楼梯及窗外泼水、乱扔果皮、纸屑等废弃物;禁止随地吐痰;不许随意在墙壁、门窗上张贴广告、海报、涂画刻写;床铺不许悬挂布帘;禁止在宿舍内豢养小动物。

　　(十二)宿舍内不许吸烟、喝酒、打麻将、打扑克,严禁赌博;不许高声放音响、喊叫,保持宿舍安静,熄灯后不得大声喧哗,使用电脑需事先申请,禁止跨宿舍联网、联机;使用电脑需遵守作息时间,以免影响他人休息。

　　(十三)公寓内不准踢足球、打排球、篮球,违者没收;不得燃放烟花、鞭炮,吹喇叭和打击鼓等娱乐活动,不准搞经商和传销活动。

　　(十四)住宿学生一律在餐厅就餐,不准将饭菜带入公寓,学生自行车要按照指定地点摆放,禁止乱停乱放或将自行车、摩托车带入公寓楼内。

　　(十五)宿舍内不许私接电线和使用电暖气、电褥子、电热杯、热得快、电水壶、电炉子、电饭锅等违章电器及各类酒精炉,宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒等危险品。违者将给予(1)没收(2)通报批评等处罚;不许点蜡烛、燃烧纸张;不得乱扯乱拉电线,离开宿舍时请将电脑、录音机、充电器拔离电源插座。

　　(十六)爱护公物,不得私自搬挪、拆卸室内家具或其他设施,如有损坏、丢失,需照价赔偿。恶意损坏者,加倍赔偿并给予纪律处分。

　　(十七)宿舍内卫生工具应妥善使用、保管,损坏、丢失需赔。

　　(十八)爱护公共设施和公共财物。宿舍内配备的'家具、窗帘、椅子,不得随意搬动拿走,灯具、电扇、水龙头、面盆、便盆、供水、热水器等设施用具要爱惜和正确使用。严禁私自拆卸和故意损坏。凡丢失、损坏者照价赔偿,人为破坏者加倍罚款。

　　(十九)宿舍内设施需维修及时报至本楼值班室。门窗玻璃如有损坏,需到公寓中心办公室交费更换。

　　(二十)因人为原因造成下水管道堵塞,需到公寓中心办公室交费后方可维修。

　　(二十一)学生在公寓必须遵守各项规章制度,尊重管理人员的劳动,服从安排,学校各部门工作人员在执行公务时,有权察看学生证件或询问情况,学生必须主动配合,不得以任何理由影响妨碍工作人员的正常管理,凡违反宿舍管理规定者,视情节轻重给予批评、教育、罚款或相应的纪律处分。

　　(二十二)暑、寒假期间应按公寓中心通知的时间离、返校;非经批准,任何人不得在宿舍内逗留、住宿。暑、寒假期间在校住宿一律由学校统一安排。

　　(二十三)学生公寓要积极开展丰富多彩、健康向上的宿舍文化活动,按规定的地方、张挂字画。不准在宿舍内阅读、传播不健康书刊、读物、音像制品等。积极开展争创“卫生先进宿舍”、“文明宿舍”活动。

宿管管理制度2

　　资源环境学院宿管部规章制度新学期已经开始，认真积极的开展我们部的工作是我们的责任，我们宿管部是一个与广大同学日常生活密切相关的一个部门，其主要负责学生宿舍的卫生检查及安全与督促工作。本部门工作的认真与否，直接关系到广大同学们的日常生活，学习环境的好与坏，为了充分发挥宿管部的职能，顺利开展各项工作，特制订一下规章制度：

　　一、部门职责

　　1、加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的'宿舍文化和文明和的学习环境，全心全意为同学服务。

　　2、抓好检查卫生的常规工作，加强对宿舍安全问题的重视。杜绝安全隐患。

　　3、积极组织活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。

　　二、工作按排

　　1、首先挑选有能力的同学加入我们部门，将我们部门的干事召集开会，正式开始上岗并安排卫生检查工作。

　　2、其次将各班生活委员召集开会，布置这学期的工作。

　　3、搞好各部门协调工作，共同努力将我院管理的更好，密切配合我院交给的任务，努力认真完成。

　　三、宿舍检查

　　1、检查方式：定期检查和突击检查相结合，部长和干事负责进行检查和评分。采取十分制打分。

　　2、统计结果：每天把得分统计起来，对不合格宿舍进行通报批

　　评，严重违规进行罚款。并且每周一总结，汇总、公示，每月一次奖惩。

　　四、检查标准

　　1、地面整洁，无卫生死角，阳台不得存放垃圾，室内无异味。

　　2、被子叠放整齐置放于靠窗一侧，枕头放于另一侧，床铺不放置杂物。

　　3、桌面干净整洁无杂物，书籍物品分类摆放。

　　4、大型皮箱、脸盆、暖壶、卫生工具放到指定位置，椅子摆放整齐。

　　5、衣物放于橱内，鞋子摆放整齐，洗漱台不得放置物品，洗漱用品放于盆内统一摆放。

　　6、宿舍内不能乱扯电线、网线，禁止插排串联。

　　7、宿舍内不得有扑克牌、酒瓶、烟头、打火机等违禁物品。

　　8、宿舍内不得有易燃、易爆品、管制刀具、和大功率电器（热得快、电锅、电壶等）。

　　8、灯、水龙头、排气扇、风扇、充电器插排等在离开宿舍时及时断电。

　　9、上课时间不得在宿舍内睡觉、打牌、打游戏。

　　10、按要求填写宿舍信息卡片、值日表、床头标签。

　　五、开展活动

　　1、文明宿舍评比

　　评比程序：本着公平、公正、公开创造良好的环境为原则。首先在学院内进行评比。优秀宿舍将推荐参加校文明宿舍评比活动。

　　2、奖励与惩罚

　　奖励：对文明宿舍奖励一定量的生活用品。

　　惩罚：对重大违纪现象给予适当罚款，所有罚款请于1日内交予自己的辅导员。

　　六、会议制度

　　1、每周一次（时间、地点根据具体情况而定），部门所有成员必须准时参加，不得迟到和无故缺席，如有事不能参加会议应提前给部长请假；

　　2、开会时，手机必须关机或者设为震动，会议期间应尽量不接电话和回短信；

　　3、会议中应认真听取他人发言，不得扰乱会议秩序；有什么想法可以大胆的提出；

　　4、会议中做好周总结对本周工作作出评价，还要对下周工作进行安排，有专门人员负责每次会议内容。

　　七、其他要求

　　1、遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞；

　　2、积极配合各部门工作，加强部门交流与合作，为我院美好明天一起奋斗。

宿管管理制度3

　　为了使本厂员工有一个安全、文明、舒适、清静、卫生的住宿环境,特制订本管理细则:

　　第一条 保持宿舍环境美观整洁,禁止往宿舍窗外随口吐痰、不得随手乱丢垃圾,不乱倒污水,各自衣物、洗洁用品找定位置摆放整齐。不得在宿舍乱拉电线、损坏设施、设备

　　第二条 服从住宿安排,严禁私自调换房号、床号的.行为。深夜23:00点后应返房休息,。

　　第三条 遵守住宿安全规则,严禁在公共宿舍生火煮东西,乱堆物品堵塞安全通道,爬坐走廊上的安全防护墙(栏)上。私自拆卸任何安全设施和消防标识,禁止将易燃易爆物品带入舍区,若有火警发生,请马上撤离舍区。

　　第四条 入住员工宿舍者必须服从工厂安排床号及调动,不服从厂部按排及调动的不给予住宿。

　　第五条 严禁在宿舍区赌博、汹酒、大声喧哗、放高声音响,从事任何有影响他人休息的行为,及吵架、打架等扰乱公共秩序的恶性行为。

　　第六条 在厂员工要关心集体,夜间11:00--12:00必须关闭所有电源,停止一切文娱活动就寝休息,不得外出,不得大声喧哗,超时回厂,不予开门,以免影响他人休息。

　　第七条 冲凉房地面湿滑,禁止在内嬉笑打闹,谨防摔脚,不乱放杂物、不使用热水洗衣、煮饭等各种用途,请保持冲凉房整洁卫生

　　第八条 因随气候变化不同,为使员工身体健康,本厂安装有热水器,提供热水冲凉,液化气是易燃、易爆物体。故严格要求不用时既时关闭液化气阀门开关,做好随冲随关,注意安全使用液化气。

　　第九条 凡是在厂区冲凉者一律扣除热水器液化气费用,费用均按实际冲凉人数分摊,新入厂的员工冲凉不到15日者均按半月计费,超出15日者按全月计费。

　　第十条 直系亲属要进宿舍探访,需持亲属本人身份证到人事部审批(严禁带儿童入厂区),经批准入宿舍者逗留时间不得超过22:00时,未经批准留宿者,严禁在舍区留宿。

　　第十一条 保持厕所清洁,便后冲洗,不留下报纸、杂物等

　　第十二条 厂部提倡员工勤俭、节约能源。洗手、洗衣、入厕不关闭水龙头者,日间、夜间人走后不关闭电源者同视为浪费资源。

　　第十三条 本房损坏公物或乱抛硬物堵塞厕所孔的,同房者应积极主动协助追究,责任不清的,赔偿费或维修费由该房住宿人员分摊抵偿。

宿管管理制度4

　　一、学校领导班子成员实行每周轮流值班值宿,时间每周五至下周四。

　　二、保卫科人员每周轮流值班值宿,时间为每周五至下周四。

　　三、门卫、楼卫、舍务、伙房每天必须有人在岗值班,晚间有一人在岗值宿。

　　四、值周领导和保卫科每天要对各岗位的值班值宿情况进行检查,发现问题,及时记载,并提出整改意见。

　　五、保卫科监督各岗位记好值班日志,发现情况及时向值周领导报告。

　　六、保卫科要搞好与公安机关的`联系与协调,保证及时出警、打击侵害学校的不法分子。

宿管管理制度5

　　一、职责:

　　(1)切实落实每周一次的院卫生检查工作,起到良好的监督作用,并且勇于指出宿舍卫生存在的不足,建议改正。

　　(2)每周进行不定时不定宿舍的抽查工作,避免为应付周四例检而打扫卫生的现象发生,使保持宿舍干净整洁的概念深入人心。

　　(3)积极配合学校卫生检查,学习成绩优异的学院的管理方式,及时发现存在的不足并及时改正。

　　(4)每周末晚七点之前将成绩公布于众,保证成绩的公正性、准确性,如存在问题立即查找改正,使老师同学们全面地了解我院卫生情况。

　　(5)积极配合其他各部搞好各种实践活动,在实践中加强与各部门之间的配合,共同确保活动有条不紊地进行。

　　二、规定

　　(1)学院卫生检查员

　　1、检查卫生必须公平、公正。发现问题及时纠正,以确保卫生成绩的真实性,为以后的'卫生工作整改提供依据。

　　2、每周四下午13:30查卫生时(特殊情况除外,如放假),必须准时到达,无特殊原因卫生检查员不得随意缺勤。若无故缺勤,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。

　　3、开卫生检查员例会时,卫生检查员不得无故缺勤。若无故缺勤,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。

　　4、相应干事给卫生检查员下通知时,卫生检查员收到后必须按时回复。若不进行回复,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。

　　5、卫生检查员检查完卫生后,须及时将卫生检查表格上交给负责干事。若未及时上交表格,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,直接开除,并扣除全部德育分。

　　6、以上四项,累计到达相应次数者,按照相应次数处罚。

　　7、周四有特殊情况不能按时查卫生的,须向负责干事请假,并请人代替,若未请假或未请人代替,视为缺勤,按相应规定处罚。

　　8、每学期给予每个卫生检查员加2分德育分作为基本分。

　　9、每学年年终,授予表现突出的卫生检查员“优秀卫生检查员”称号,同时进行德育分和物质奖励。

　　(2)部内成员

　　1、每周例会,无故不得缺席。违者,第一次对其进行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以开除。

　　2、副部、干事要按照安排进行卫生抽查,不能无故缺勤,违者,第一次对其进行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以开除。若未能按时到勤,须提前向部长请假。

　　3、副部、干事应该及时将相关通知下发给卫生检查员或卫生委员,若未及时下发通知,第一次对其进行提醒,第二次扣除1分德育分,第三次予以开除。

　　4、以上三项累计到达相应次数者,按照相应次数处罚。

　　5、副部、干事须对学校、学院卫生检查结果及时汇总制表,并在周日晚七点前张贴公示,无特殊原因不得延迟公示。违者,追究相关人员责任并进行相关处罚。

　　6、副部每学期加3.5分德育分,干事加3分德育分。

　　7、每学年末,学生会将对表现突出的副部或干事进行相应奖励。

　　(3)卫生委员

　　1、卫生委员要认真负责,收到干事通知及时回复,未及时回复者,经干事确认无特殊情况的,第一次由负责干事提醒;第二次会议上批评;若屡次再犯,扣除一定德育分作为处罚。

　　2、开卫生委员例会时,卫生委员不得无故缺席。不能及时开会的,必须提前向负责干事请假,并找班委代替。若无故缺席,第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,向老师请求换员。

　　3、卫生委员要及时向同班同学传达卫生部会议内容,及时完成卫生部安排的任务。未按照规定完成或故意拖延者,第一次由负责干事提醒;第二次会议上批评;第三次,扣德育分1分;若再犯,向老师请求换员。

　　4、在学校及学院的卫生检查中,卫生委员所在班级出现重大问题(如违章电器、未叠被、为打扫等),第一次由负责干事提醒;第二次进行会议批评并限期整改;若卫生状况仍没得到改善,该班仍屡次出现重大问题者,扣除德育分作为处罚。

　　(4)卫生检查

　　1、在学校的卫生检查中,宿舍卫生状况优秀的,对舍员、舍长分别加0.8、1分德育分作为奖励;在学院的卫生检查中,宿舍卫生状况优秀的,对舍员、舍长各加0.5分德育分作为奖励。

　　2、在学校及学院的卫生检查中,某宿舍出现重大问题,具体处罚到个人。第一次,对其进行警告并在学院内通报批评;第二次,取消该人员所在宿舍的“文明宿舍”评选资格;第三次,取消其他评优资格(如国家奖学金、国家助学金、优秀学生等)。并对舍员、舍长及卫生委员分别扣1、1.2、1.5的德育分作为惩罚。

　　3、每学年末,根据学校相关规定评定文明宿舍。被评上的宿舍,根据规定,对该舍员加2分德育分,并进行物质奖励。

宿管管理制度6

　　公司为关心和照顾员工生活,从实际需要出发,为员工提供更完善之后勤服务,特向公司正式员工设立探亲房。以使员工敬业乐业、为公司作出更大、更多贡献。

　　1.公司为员工提供探亲房,凡公司员工直系亲属(包括:配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女)才可享受。凡需入住探亲房者须提前两天向所在部门及行政部提出书面申请,一般批获三天,如延续,经批准,要交收一房一宿$50元,但延续不能超过7天。入住探亲房者,不准另留外人住宿,晚上24:00前必须关灯睡觉。

　　2.员工夫妻可以同房(必须持有结婚证书),未婚配偶、直系家属可以入住,但不能同房,必须分开住。入住者必须节约用水、电,用完水、电请随手关好,不准开长流水、长明灯。讲究卫生,保持室内清洁,爱护室内公物,损坏照价赔偿。

　　3.公司员工及所携家属必须服从本公司有关宿舍管理规定,严禁在探亲房内从事偷窃、“黄、赌、毒”等违法犯罪活动,违者一经发现,公司即将其送交公安机关处理。并对涉及员工按照公司《住宿管理制度(一)》规定从重处罚。

　　4.每周由行政人事部领头,组织各部门主管不定时检查卫生、清洁,一旦发现违纪、违章者,先给予口头警告及处罚人民币:$50元~100元,严重违犯者,即予以开除论处。

宿管管理制度7

　　宿管部工作规章：我部主要负责寝室工作为主。负责检查寝室卫生，检查我系同学归寝情况，为我系同学创造舒适，卫生，安全，文明的寝室，不懈工作。在我院，系开展活动的过程中，积极配合，做好分派工作。强调工作内容，宗旨后，阐明我部的规章制度：

　　一、管理制度：

　　（1）部长向主席团负责并负责并有分管副主席进行工作指导。

　　（2）副部长向部长和主席团负责，协助部长开张工作。

　　（3）部长对本部工作负主要责任，副部长负相关责任。

　　（4）干事向部长，副部长负责，在部长，副部长的指导下工作。

　　（5）干事如果做不好工作，消极不主动，可由部长直接撤销其职务。

　　二、工作制度：

　　1、关于检查晚归方面的具体细则：

　　（1）每天早上固定检查卫生。

　　（2）查寝时要求各工作人员礼貌文明，同样要在敲门后允许后方可入侵检查。

　　（3）检查具体时间安排为早上7：20开始检查卫生，晚上10：20检查晚归，晚归检查完毕后由各管理员进行消名工作，11点之后未消名者视为未归。

　　（4）工作结果统一在当天打印（晚归或未归由第二天打印），并交由秘书处及每天早上十点之前张贴通报。

　　三、会议制度：

　　（1）工作例会每月开展。

　　（2）会议主要涉及工作总结，工作展望，要求各人员积极准备。

　　（3）会议公布工作所取成果，并找出相应的`问题，大家共同讨论解决。

　　（4）参加会议要求准时，不准迟到早退，遵守会议纪律。

　　四、考核制度

　　（1）查寝查卫生集合时要准时，如有迟到无故不参加三次以上，则给予通报批评处分。

　　（2）查寝卫生时用语要文明礼貌，避免与同学发生冲突，如有发生，查明原因是我人员所致，将给予开除学生会的处罚。

　　（3）工作时要佩戴好工作证，进入亲适应出示证件，如有违反三次以上给予开除学生会的处罚。

　　（4）参加值班等工作，要积极主动，服从指挥，如有缺席或不听指挥，查明原因为我部人员主要责任，则进行批评。

　　（5）本部开展活动，如无故缺席，则给予批评。

　　（6）工作中如出现问题，态度不认真，工作不主动，不积极，消极怠工，则考虑撤销罢免其职务。

宿管管理制度8

　　一、所有宿管劳保部成员需知：

　　1每次开会应提前或准时到达，到指定人员处签名登记，不准许替迟到或没到场的同学签到，没特殊情况多次迟到或没到者将开除成员资格。

　　2认真完成部长安排的任务，积极配合老师或其他部门的工作，遇到问题及特殊情况要及时给予上报。

　　3一学期每人要上交至少2篇工作心得，指出我部门工作的`不足之处及建议措施，点明需要继续发扬的地方。

　　二、宿舍检查小组:

　　1. 检查宿舍应提前或准时到达指定地点，佩戴好工作证。

　　2．严格按照宿舍评比条例评比，公正评分，并给出各宿舍评比分数。

　　3．有事请提前请假，一学年超过2次没参加宿舍检查的成员则不能在年度综合测评加分。

　　4．如不遵守宿舍评比制度，第一次警告，第二次则开除宿管小组成员资格。

　　三、夜间熄灯小组

　　1．每晚的电铃为熄灯提醒信号，熄灯小组成员在电铃响后五分钟进行检查。

　　2．严格按照熄灯制度的规定实施熄灯工作。

　　3．有事不能进行检查的要向组长请假，组长再上报给部长。

　　4．如发现多次不参加熄灯查宿舍的成员不能在年度综合测评加分。

　　四、奖励情况：

　　在认真按照以上要求工作的前提下，如表现积极突出，将给予

　　特殊奖励（如积极分子等），表现十分突出者将推荐给系分团委学生分会。

　　数学与信息技术系

　　宿管劳保部

　　XX年9月1日

宿管管理制度9

　　1.公司按工作实际需要为部分员工提供宿舍,所有员工必须服从管理,按指定床位入住。

　　2.禁止在宿舍内从事偷窃及“黄、赌、毒”等违法犯罪活动,违者一经发现,公司即将其送交公安机关处理。

　　3.要注意消防安全,未经同意不准在宿舍内使用明火或电炉等大功率电器,禁止更改宿舍内一切设施。

　　4.宿舍区内不准追逐打闹及高声喧哗,晚上十一点以后不准从事骚扰他人的活动,保安外出人员在晚上十二点前必须赶回宿舍。

　　5.节约用水用电,用完水、电请随手关好,不准开长流水、长明灯。

　　6.爱护公物,按规定正确使用并保护好宿舍内的`一切公共设施。对故意损坏公物者,公司将从重处罚。

　　7.个人物品要摆放整齐,妥善保管好私人财物,做好防盗工作。

　　8.讲究卫生,保持室内清洁,不得随地吐痰、乱扔垃圾。

　　9.被褥、床单、蚊帐、衣服、鞋一律叠放整齐。

　　10.宿舍内保持安静,不得大声喧哗,吵闹、酗酒。不得有不穿衣服或只穿内裤出入宿舍等不文明的行为。

　　11.外来人员一律不得进入宿舍,更不能在宿舍留宿,需要接待客人者需经部门经理批准。

　　12.轮流值日,对卫生不合格者按奖罚制度执行处罚。

　　13.同宿舍者应提倡团结、友爱、互助、谅解。

　　14.凡违犯上述各项规定者,先口头警告,处罚人民币50元,严重违犯者,即予以开除。

宿管管理制度10

　　为营造“文明、卫生、有序、活泼”的宿舍文化氛围，协调学院宿管部的工作，促进内部团结，作为主管宿舍卫生和文明的'部门，现制定以下内部管理制度：

　　一、部内成员应经常联系和交流、用心工作，把计算机系宿管部当作友情平台和一个温馨的大家庭、共同努力、共同锻炼、一起进步。

　　二、工作要认真、做事要积极、勤于思考、踏实苦干、开拓创新。

　　三、树立团队精神、分工协作，并配合其他部门的工作。

　　四、充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映同学的意见和要求。

　　五、本部组织的各项活动，本部成员须以身作则，积极参加。能积极、出色完成任务。

　　六、宿管部常规工作（对各宿舍每天晚上定时评分、检查纪律两次），每周星期二下午大检查。

　　1.、每周二下午大检查出勤时间为3：00-4：00之间。

　　2.、以上常规工作敬请尊守。

　　七、宿管部例会要求：

　　1、各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，须提前给部长请假。迟到、早退或旷到者需向部长说明原因。

　　2、应准时到达会议地点等后开会，会议没开前不得大吵大闹。

　　3、开会期间不准提前早退，除特殊情况向部长请假。

　　4、开会应积极发表个人意见及个人想法。

　　5、不许在会议中听有任何手机铃声，必须在开会前把手机调为震动模式。

　　6、不准在会议与其他人交头接耳和听MP3的情况。

　　7、开会应衣冠整洁，不准穿拖鞋、高跟鞋进入会议开会。

　　八、宿管部值班室规章要求：

　　1、值班室内不准打闹、喧哗。

　　2、值班室内不得穿拖鞋进值班室。

　　3、不准带其他闲杂人等及非部门人员进入值班室

　　4、值班室内注意卫生不得乱扔垃圾，做到每天一小扫、一周一大扫。

　　5、大家应爱惜值班室内公共财产，被发现者按情节严重惩罚。

　　九、宿管部卫生大检查要求：

　　1、检查宿舍的成员，应本着公平公正的原则，严格按标准打分，杜绝偏袒、舞弊的现象发生，如有发现，立即报学生会商讨，予以严厉处分。

　　2、认真填写卫生检查表，不得随意更改。如需改动，须向部长说明原因并得到部长的同意。

　　3、应准时到达集合地点并带好一切需用物品。

　　4、检察过程应待人礼貌、诚信评分。

　　5、检察过程应用标准口语“打扰一下、宿管部大检查，请问女生可以进来吗？”走时带上句“打扰了”或“谢谢合作”口气委婉。

　　6、完成大检查后将卫生检查表交于计分组收表人员手中。

　　十、宿管部查寝标准化要求：

　　1.卫检队在查寝中于礼貌待人并用上标准口语“打扰一下、宿管部查寝，可以进来吗？”走时不忘带上一句“打扰了”口气委婉。

　　2.在查纪中态度要好，不准随意与学生发生冲突、矛盾及斗殴事件。有重大事情及时向指导老师或部长反映。

　　3.成员在值勤时不许大声吵闹、吃零食，应以身作则。

　　4.、查寝、值勤时应与保安、宿管员、校卫队配合工作。

　　十一、每学期按考核制度来评比“优秀学生会干部”“优秀学生会成员”.

　　十二、宿管部成员要认真学习《学生宿舍规范化标准章程》《江西新闻出版学院学生会公寓管理规定》及一类文书，在工作中做到有章可依，同时本部成员有义务保管和合理利用本部的物品。

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