公司辞退通告(6篇)

公司辞退通告1

xx先生/小姐：

公司辞退通告(6篇)

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于xxxx年x月x日xx点至公司人力资源部办理离职移交手续。

　　xxxx公司人力资源部

　　xxxx年x月x日

公司辞退通告2

____先生/女士：

　　根据《劳动合同法》规定，现我司依照与您签订的.劳动合同第____条第____款的规定，决定与您终止合同，请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。

　　您的相关待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

　　年　月　日

公司辞退通告3

________先生/女士:

　　根据本公司与您签订的'劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

　　___年___月___日

公司辞退通告4

xxxx：

　　我公司与你于xxxx年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的`劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　xx有限责任公司

　　xxxx年x月x日

公司辞退通告5

公司全体员工：

　　企划部员工，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。

　　经董事会研究决定，予以辞退，解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的'使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结发展作为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒，提高工作效率,端正工作态度，积极投入到自身的工作当中去!

　　特此通告!

　　x有限公司

　　行政办公室

　　20xx年x月x日