年度员工活动方案

年度员工活动方案

　　为有力保证事情或工作开展的水平质量，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的年度员工活动方案，欢迎阅读与收藏。

年度员工活动方案1

　　一、活动主题：

　　快乐工作!幸福家庭!

　　二、活动目的：

　　1、彰显企业实力，体现公司对员工的关心

　　2、增强与员工之间的亲和力

　　3、推广业务品牌、提升移动公司形象

　　三、活动地点：

　　xx活动中心

　　四、活动时间：

　　20xx年7月22日(星期五)

　　19：00-21：00(暂定)

　　五、活动组织

　　1、主办单位：

　　xx公司

　　2、承办单位：

　　xx事业部

　　3、协办单位：

　　xx有限公司

　　六、活动方式：

　　现场表演歌舞、街舞、滑板、旱冰、话剧等运动，现场派发礼品、宣传单等。台上台下互动，从而达到活跃气氛，吸引公众的.目的。

　　七、活动流程;

　　八、宣传配合：

　　报纸：媒体，集中在活动开展前夕通栏或半版预热。

　　广播：媒体，在活动前一周开展倒计时活动，用喜庆热烈的语调，宣传造势。

　　电视：电视台记者采访现场观众，进行实时报道。

　　网络：xx移动网站。

　　短信：针对移动客户一对一发送。

　　请柬：由客户经理发放发放。

　　节目单：来宾人手一份。

　　礼品袋：宣传单、t恤等礼品。

　　拉拉队道具：手形充气棒、小喇叭等，上印制标志，烘托现场气氛。

　　宣传单：业务介绍，现场派发。

　　海报：在现场大面积张贴

年度员工活动方案2

　　一、活动背景：

　　公司成立十周年庆典

　　二、活动目的：

　　庆祝公司成立十周年

　　展示公司“诚信、敬业、合作、创新”的企业精神

　　通过对公司十年来发展历程的回顾，使员工了解公司是怎样从小到大，一步步成长起来的，体现出企业蓬勃的发展活力；通过对公司这些年来所取得的各项工作成绩的提炼，坚定员工依托企业稳定发展而共同进步的信念；通过对公司在取得各项工作成绩过程中，员工所付出的艰辛劳动的肯定，感谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力。

　　三、活动内容：

　　1、“十周年”—开幕式

　　制作ppt，回顾公司10周年发展历程（公司重大事件、里程碑事件、感人事件等）

　　展望未来

　　评选*佳优秀员工

　　2、“才艺秀”文艺汇演

　　全公司以部门为单位，分为8小组：电子车间2组、机加车间4组、办公室

　　2组。每小组表演1~2个节目（至少1个），内容不限。为避免节目的单一性，需事先上报节目内容，以最终确认为主，采取“先报先认”原则鼓励个人或自由组合报名表演

　　节目评奖：一等奖1名 二等奖2名 三等奖3名

　　3、“团队pk—寻宝”互动活动

　　全公司以部门为单位，分为4小组：电子车间1组、机加车间2组、办公室1组。各小组通过闯关游戏（具体闯关游戏见附件1），抽取每个组的藏宝图。评选出在完成任务中表现优异的小组。幸运抽奖环节：在活动开始前，发给每个人一张写好数字编号的便签贴，对应的数字编号放入抽奖箱，最后由相关领导人随机抽选5名幸运员工，幸运员工将获得抽取十周年大奖的机会。

　　幸运大抽奖介绍：即在“诚信、敬业、合作、创新”八个字背面都有相应的奖品，幸运员工根据被抽到的先后顺序进行抽奖。

　　四、活动筹备：

　　1、公司发展ppt的制作。

　　2、各小组文艺汇演的准备。

　　3、闯关游戏的设计。

　　4、活动器材的准备及奖项的设置。

　　5、活动当天人员的分工。

　　五、预计困难：

　　1、ppt的制作：由谁来具体制作、内容的收集及筛选等。

　　2、怎样调动员工的积极性，尤其是文艺汇演环节。

　　3、活动设计的吸引性、具体活动环节时的可控性。

　　4、人员安排方面，尤其是在具体活动环节，需要一部分员工参与到活动后勤中，了解整个活动的流程，确保活动的顺利开展。

　　六、经费预算：

　　1、场地布置

　　2、活动道具

　　3、奖品费用

　　附件1

　　闯关游戏：

　　1、掌上明珠—时空隧道

　　参与pk人员：每组各派相同人数参与（具体人数待最终确认后定）

　　游戏介绍：1人手拿乒乓球拍，在规定时间内（10分钟）由一地往另一地（距离1米）运乒乓球，放入指定盒子中；组中再任意派出15名成员，排成一排，每个人手上拿一张硬纸板，组成一条隧道，其中1人负责放乒乓球并指挥，让乒乓球顺利通过隧道，进入指定盒子。此处的乒乓球即为上一轮成员所运的乒乓球。时间同样为10分钟，运乒乓球和传乒乓球同时进行。中途乒乓球不能掉，除最开始的放球，在活动中成员不能用手触碰隧道中的乒乓球。

　　以数量多的为胜。根据数量多少的`排名决定抽取藏宝图的顺序。

　　2、寻宝

　　每个组根据“掌上明珠—时空隧道”游戏的排名，抽取藏宝图。在规定时间内（20分钟）收集藏宝图上的物品，交与相关负责人检查。

　　在规定时间内，看哪个组收集的最齐全，在全部都收集齐全的条件下，比较所用的时间。

　　附件2

　　藏宝图内容（4份）

　　一、藏宝图1

　　1. 白头发一根——象征员工的勤奋与付出

　　2. 眼镜一副——象征员工在工作中的认真与专研

　　3. 台历一个——象征员工的时间观念

　　4. 钥匙一把——象征开启幸运之门

　　5. 任一组员和公司吴总合照一张——象征良好的领导、员工关系

　　6. 一角、五角、一元硬币各一枚——象征财源滚滚来

　　二、藏宝图2

　　1. 一角、五角、一元硬币各两枚——象征财源滚滚来

　　2. 手表一只——象征员工的时间观念

　　3. 笔一支——象征好记性不如烂笔头

　　4. 标有公司标志的物品一个——象征公司形象无处不在

　　5. 白头发一根——象征员工的勤奋与付出

　　6. 一片绿叶——象征公司欣欣向荣

　　三、藏宝图3

　　1. 一角、五角、一元硬币各三枚——象征财源滚滚来

　　2. 一张2寸照片——象征见证成长的历程

　　3. 台历一个——象征员工的时间观念

　　4. 白头发一根——象征员工的勤奋与付出

　　5. 涂改液一个——象征勇于面对错误

　　6. 一片绿叶——象征公司欣欣向荣

　　四、藏宝图4

　　1. 白头发一根——象征员工的勤奋与付出

　　2. 一盆绿色植物——象征公司欣欣向荣

　　3. 餐饮发票一张——象征员工良好的纳税人意识

　　4. 千纸鹤一只——象征美好愿望的实现

　　5. 一角、五角、一元硬币各四枚——象征财源滚滚来

　　6. 手机挂件一个——象征公司的活跃气氛

　　备注：在收集物品的时候一定要注意活动结束后物归原主

年度员工活动方案3

　　一、活动目的

　　为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情，提高部门及员工合作精神及团队协作意识，增强团队凝聚力，丰富员工文娱生活，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对广大员工的关爱，增强员工对企业的归属感，特制订此方案。

　　二、参与对象

　　全体在职员工

　　三、活动时间、地点

　　每两个月1次，地点根据当期活动内容具体安排

　　四、活动内容

　　（一）卡拉OK比赛

　　见十佳歌手大赛策划案

　　（二）乒乓球赛

　　1.比赛项目：男子单打、女子单打

　　2.比赛办法

　　2.1执行国家体育总局审定的《乒乓球竞赛规则》及有关规定；

　　2.2所有比赛均采用单轮淘汰加附加赛；

　　2.3使用直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球，球拍可自备也可以使用公共球拍。

　　3.规则

　　3.1通过抽签决定对阵双方，若剩余一人，则该名选手直接晋级下一轮。如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件（特殊情况经裁判委员会裁决），则另一方不需要经过比赛即可晋级下一轮；

　　3.2比赛采用每局11分制，若为10平，率先连续得2分者当局获胜；

　　3.3初赛采用单场三局两胜制，胜出者进入下一轮；如此循环，直至产生最后4名选手，进入半决赛；

　　3.4半决赛采用单场五局三胜制，胜出者进入决赛，淘汰者参加季军争夺战；

　　3.5季军争夺战和决赛均采用单场七局四胜制，最终决出1-4名。

　　4.奖项设置

　　冠军奖金1000元，亚军奖金800元，季军奖金500元，第四名奖金200元

　　5.物料

　　直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球20个，乒乓球拍2副，秒表1个，记分牌1套（或小白板）

　　（三）短跑接力赛

　　1.比赛项目：男女混合接力

　　2.比赛办法

　　2.1以部门为单位，每个部门最多只可报名一支队伍报名参赛，每支参赛队伍必须是男女选手各3名，人数少于40人或性别比例、年龄结构严重失衡的部门可组成联合队报名参赛，联合队伍最多两个部门组成；

　　2.2比赛路线为游客中心至牛王岭；

　　2.3每名参赛选手的路程为200米，交接棒区域距离为20米。

　　3.比赛规则

　　3.1通过抽签决定对阵双方，若剩余一队，则该队直接晋级下一轮；

　　3.2采用单场淘汰赛制，最后决出两支决赛队伍；

　　3.3不得抢跑，否则取消参赛资格；

　　3.4超出或未进入交接棒区域而形成接力棒传递的.，罚时5秒；

　　3.5比赛过程中，恶意碰撞、伤害等一切影响对手比赛或迟滞对方行进速度者，一经发现，取消该队参赛资格，另一对直接获胜。

　　4.奖项设置

　　获得冠军的队伍，每名队员奖励现金500元，并给部门颁发荣誉证书。

　　5.物料

　　秒表3个，警戒线200米

　　（四）趣味游泳比赛

　　1、比赛项目及规则：

　　1.1齐心协力向前冲：

　　以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员3人，男女搭配，每队女性不少于一人，赛程共计100米。

　　比赛规则：三人从泳池起点开始，三人牵手到对岸后上岸（可游可走可带游泳圈），三人牵手到对岸前不能有队员落伍，否则不计成绩；以最后一人手触池边为完成比赛。比赛过程中不能拉扯水道线。

　　比赛按成绩排名，用时少者获胜。

　　1.2猪八戒背媳妇

　　以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员2人。赛程100米，从深水区到浅水区进行。

　　比赛流程：一名队员将自家的“媳妇”放在游泳圈中，看谁最快把自家的“媳妇”从起点送到终点。比赛过程中不能拉扯水道线。

　　比赛按成绩排名，用时少者获胜。

　　1.3旱鸭子游泳比赛

　　以部门为单位组队，每部门限组一队，每队2人，本项目仅限女子参赛。赛程100米，从深水区到浅水区进行。

年度员工活动方案4

　　一、活动目的

　　关爱员工、优化员工工作环境，提升员工工作热情、提高工作效率，拉近员工与企业之间心与心和距离，共同建设一个爱与和谐的大家庭。

　　二、活动开展形式与内容

　　活动形式：员工以记名建言方式，对公司工作环境中可以优化的部分提出良好的改善意见(例如：公司X方面可以做得更好，建议通过优化哪一部分，具体如何优化?)，公司项目组委会对员工建言方案进行评审及可行性分行，并经评估确实可行，且能起到优化工作环境的作用，则给予提案员工适当奖励与表彰。如员工提案经分析后不具备可行性，则回复员工未采用其建议的原因。

　　活动内容：员工可就公司工作环境的任何方面提出自己的建议，请站在公正的立场上，以端正的心态来提出您宝贵的建议。具体包括如下方面：

　　1.企业文化：企业文化宣传，企业文化活动，企业文化建设;

　　2.公司制度：公司营运管理、人事行政管理、财务管理、品牌推广管理、技术管理、信息管理制度等;

　　3.工作设备设施：会所、休息室、办公室等功能性或辅助性设备设施，卫生、美观等方面;

　　4.食宿：工作餐、员工宿舍;

　　5.人文：人文关怀、人际关系、沟通渠道、申诉等。

　　三、活动保障

　　1.成立以总裁为组长的活动项目小组，认真落实活动政策与措施;

　　2.员工提案需记名，任何人、尤其是管理者不得对提出建议的员工有任何不满、为难、打击报复行为或语言攻击;

　　3.认真对待员工提出的建议，并快速回复;

　　4.对实施可行的提案，公司对提案员工进行表彰与奖励。

　　四、活动项目小组

　　顾问：

　　组长：副组长：组员：

　　项目小组须公平、公正、公开对待所有提案，并严格、认真评估每一个提案的.特点、可行性与预计效果，对员工负责、对公司负责。

　　具体统筹部门为人力资源部。

　　五、奖励方案

　　公司对为优化工作环境提出良好建议，经项目组评审，评估具有可行性，并预计可取得良好效果的提案给予大力表彰与奖励。

　　1.在公司员工大会上给予表彰并颁发荣誉证书;

　　2.颁发奖金：

　　在提案采用的前提下，根据评估预计效果给予相应现金奖励：

　　六、相关附件

　　附件：《以人为本、关爱员工——优化工作环境建言表》

　　《以人为本、关爱员工——优化工作环境建言表》

　　1.本表由提案人填写。

　　2.部门经理为会所经理或总部职能部门经理;

　　3.在“公开姓名、不公开姓名”一栏中，评委组会根据您的要求来决定是否公开您的姓名，不管您是否愿意公开您的姓名，评委组都将认真对待您的建言，给予及时回复或奖励;如果您选择不公开姓名，请留下回复的方式，比如说邮箱、QQ、电话或传真。)

年度员工活动方案5

　　活动目的：

　　通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，活跃假前氛围。加强部门管理者和员工之间的团队合作精神。提高员工对企业的认同感和归属感。为明年打下一个良好的精神基础，也为来年的生活和工作创个良好的精神环境。为此，我公司将通过举办年终晚会，大家共聚一堂，表达对公司的美好祝福，并激励所有员工迈好新生活的第一步。晚会的主题是“事业梦想远航”，着重突出一个“爱”字。借这个晚会让全体员工再次感受公司大家庭的温暖以及美好回忆。

　　内容、时间、地点：

　　1、年夜饭时间xx年1月19日17：00(地址：xx)。

　　年夜饭：(准备：就餐场地、播放歌曲、预算就餐费用xx)

　　2、文艺晚会时间xx年1月19日19：00(地址：xx)。

　　参加人员：

　　公司全体员工

　　活动具体实施

　　1、拟定责任人：xx

　　每次活动都必须有相应的一个负责人，对于此次的活动来说，人员较多，必须要统筹好所有的事情，所以在各个方面都要先拟定好负责人，这样有利于活动的正常开展。

　　2、宣传阶段：xx

　　给每位公司成员都发布这次活动的消息，并积极对此次活动进行宣传。组织大家都报名参加此次活动，为活动更加热闹的展开，奠定一个人气基础。

　　3、节目准备工作：

　　A、节目的收集，大力督促同事们参加此次活动。每位员工都必须要参与其中。

　　B、为了让晚会更加精彩，每个部门必须2个以上节目，其中一个节目必须团队全体人员参与。

　　c、为了使晚会更加的丰富，在晚会的进行过程中会穿插入几个分段活动。

　　D、各个成员的活动都必须进行登记、安排。并对每个节目都要跟踪、落实，以防现场出现演出事故。

　　E、晚会举办的前一个星期，节目策划小组要定出晚会的节目单，包括互动环节的节目，并模拟出晚会的`情景。主持稿，也要发给主持人，邀请嘉宾也要邀请好。

　　f、总结彩排，修改细节，同时现场布置方案也要出来

　　4、物品准备工作：

　　a、道具、音箱和表演中的表演工具都要转备好。准备好舞台布置和其他一些效果装饰物(包括幕布奖品等)。

　　b、会场布置：(气球、彩带、礼品、抽奖箱的堆放、游戏所需的道具的摆放、餐桌排列、摆放评委牌、节目单、评分卡、水笔、计算器、统计表、卫生清理)

　　c、花生、水果、红酒

　　活动流程

　　(1)、开场舞(勇往直前)

　　(2)、主持人开场，主持人xx

　　介绍特邀嘉宾评委xx。计分(财务会计、出纳)摄影：xx

　　节目奖金：一等奖1000元(1个)

　　二等奖800元(1个)

　　三等奖600元(1个)

　　优胜奖300元(3个)

　　参与奖(礼品)

　　中途三轮游戏有礼品、嘉宾有礼品。

　　(3)、总经理宣布晚会开始。

　　(4)、按照节目的流程，正式现场演出及现场活动。

　　(5)、表演结束后，评比团队前三名。优胜节目：3个。

　　(6)、发放年终奖金、宣布晚会结束，并对到场的各位嘉宾及同仁表示最衷心的感谢和祝福。

　　(7)、主持人安排负责清洁的人员留下，清理现场。

　　(二)、晚会现场

　　1)16：00所需服装及道具到位

　　2)16：00场地布置，灯光音响开始调试

　　4)19：00所有演职人员开始化妆

　　5)19：20主持人到场

　　6)：19：20各部门领取节目单通知参演人做好准备

　　7)19：25邀请嘉宾入席并发送节目单

　　8)19：30主持人宣布晚会正式开始

　　(三)、晚会结束后费用处理与总结

　　1)费用处理

　　2)晚会总结

　　活动要求：

　　1、各个策划人员需积极配合，将每个表演都落实到位。

　　2、各个部门需提供与本部门人数成正比的节目，并不能有二个以上形式雷同的节目。

　　3、支持人需在晚会开始前，务必将整个晚会的流程都整理清楚。

　　4、各个有表演的人员，需在自己的节目即将开始前10分钟赶到现场做好节目准备。

　　5、大家需保持会场和谐的环境，行为礼貌。活动结合公司形象充满积极向上，活而不

　　6、乱，格调高雅，各个部门的负责人，都必须负责好自己的分内工作。

　　7、晚会期间注意调动现场气氛，互动活动和奖品的发放尽量照顾到每位员工和嘉宾。

　　晚会预算：

　　xx

年度员工活动方案6

　　一、晚会主题

　　收获开创凝聚欢乐

　　二、晚会时间

　　1月10日20：00—22：30

　　三、晚会地点

　　四、参加人员

　　全体员工

　　五、晚会目的

　　1、通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，给员工一个展示自己的舞台。

　　2、为明年打造一个良好的精神基础，也为来年的生活和工作创造良好的精神环境。

　　3、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，增强团队精神。

　　4、提高企业内部员工的向心力、凝聚力

　　六、活动内容

　　1、年终聚餐

　　2、晚会活动：

　　①领导致辞

　　②优秀员工颁奖

　　③游戏/娱乐活动

　　④抽奖

　　七、晚会活动流程详细说明

　　1、活动预备(19：30—19：45)：

　　(1)各部门指定专人安排员工座次

　　(2)人员就位

　　2、活动开场白(19：45—20：00)：

　　3、晚会——游戏/娱乐活动(20：00—23：00)

　　目录：

　　(20：00—20：10)——节目1

　　(20：10—20：20)——优秀员工颁奖，发表感言。(20：20—20：25)——优秀员工抽取六等奖(20：25—20：50)——节目2节目3节目4(20：50—21：05)——游戏A

　　主持人导入抽取五等奖。

　　21：05—21：30)——节目5、6、7(21：30—21：45)——游戏B

　　主持人导入抽取四等奖。(21：45—22：05)——节目8、9(22：05—22：20)——游戏C

　　主持人导入抽取三等奖。(22：20—22：35)——节目10、11(22：35—22：50)——游戏D

　　主持人导入抽取二等奖。

　　(22：50—23：00)——公司领导表演的节目※主持人导入xx抽取一等奖。晚会达到高潮。——主持人致辞，宣布晚会结束。

　　4、晚会落幕(23：00—23：05)：

　　第二部分：工作人员及项目组

　　一、工作人员组总指导：赵x总策划/现场导演：xx工作组委员会：xx职责：

　　1、负责节目整体的策划、拟定方案，确定流程。

　　2、总负责全场的节目效果，统筹全场流程

　　3、负责联系相关其他工作人员并在现场统筹其他各部分工作人员。

　　二、主持人组总负责人：xx组员：待定

　　职责：

　　1、负责主持词的拟定

　　2、负责节目当场的串场以及烘造气氛

　　3、负责邀请嘉宾和领导讲话

　　三、节目组总负责人：xx组员：待定

　　职责：

　　1、12月20日前统筹各部门上报节目并进行节目初审。

　　2、1月5日前完成所有节目的'验收。

　　3、1月7日前确定所有上场节目并排定节目次序，制定节目单。

　　4、总统筹所有节目的效果。

　　5、负责1月8日下午的彩排。

　　四、游戏抽奖/后勤保障组总负责人：xx组员：待定

　　职责：

　　1、12月30日前负责拟定抽奖游戏方案以及抽奖、游戏环节奖品。

　　2、12月30日前挑选2名礼仪人员负责邀请领导或是抽奖颁奖环节。

　　3、负责准备所有奖品和游戏道具

　　4、负责其他物品采购

　　5、负责印发节目单

　　6、负责人员的入场与退场

　　五、音响灯光组：总负责人：xx组员：待定

　　职责：负责全场节目的音乐播放以及灯光调试

　　六、舞台布置组：总负责人xx组员：待定

　　职责：

　　1、负责舞台的布置、背景的制作

　　2、负责化妆室、更衣室的选定并贴好标签指导演员前往

　　七、化妆组总负责人：xx组员：待定

　　职责：负责监督化妆效果、安排节目演员按次序化妆、更换演出服。

　　八、现场机动及摄影报道组总负责人：

　　xx

　　职责：

　　1、负责全场节目的盯场、按节目单催场。

　　2、负责节目道具搬运

　　3、负责执行导演的其他要求

　　4、负责处理其他紧急情况并及时通知导演。

　　5、负责全程的摄像，照相，及采访，会后评论稿

　　第三部分：抽奖及游戏环节

　　一、奖项设置：

　　特等奖一名奖品待定(总价值5000元左右)一等奖1583二名奖品待定(总价值3000元左右)二等奖五名奖品待定(总价值20xx元左右)三等奖八名奖品待定(总价值1000元左右)纪念奖：所有参加游戏人员均获纪念奖。

　　二、抽奖人员：领导班子或嘉宾(抽奖游戏组根据名单提前1—2天决定)

　　三、游戏设置：待定

　　第四部分：经费预算(约元)部分明细：

【年度员工活动方案】相关文章：

年底员工活动方案01-27

公司年底员工活动方案03-13

员工活动方案01-23

员工团建的活动方案04-11

企业员工活动方案04-02

员工团建活动方案01-29

组织员工活动方案01-09

室内员工活动方案01-09

关爱员工活动方案02-05