公司的通知

时间:2023-03-15 08:33:17 通知书 我要投稿

【推荐】公司的通知模板汇总7篇

  在充满活力,日益开放的今天,需要使用通知的情况越来越多,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。那么,怎么去写通知呢?以下是小编收集整理的公司的通知7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【推荐】公司的通知模板汇总7篇

公司的通知 篇1

××相关人员(所属各部门):

  为进一步管理好工地现场,严明工作纪律,依据公司实际情况,特对请假调休作出以下通知:

  员工请假一天的,部门经理可自行安排所属部门员工调休一天;若连续休息超过一天以上的.,需填写请假条并上报总经理签字确认(请假条格式如下)。

  此通知自×年×月×日起开始执行,以上规定请严格遵照执行。

 ××××公司

  ×年×月×日 

  附:

  请 假 单

  项目经理财务总监 人 事

  (同意)(审批)(复核)

公司的通知 篇2

  4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间,经人力资源部审核,总经理批准后方可执行;

  二、 考勤执行范围

  公司各部门按照实际情况记录员工考勤。

  三、 监督与管理

  各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》,员工上、下班必须打卡,行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的,需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人,并回公司后填写外出登记表。

  2、员工上、下班执行打卡制度,每天打卡两次,上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。

  3、有下列情形者,分别给以警告、记过和辞退。

  (1)在规定的上、下班时间内,迟到或早退10分钟以内,每次乐捐10元,迟到或早退10分钟以上30分钟以内,每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的,按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖,七次以上的,予以辞退。(特殊情况除外)

  (2)无故缺勤30分钟以上,返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的',视为旷工处理。

  (3)代替他人打卡的,每发现一次,双方当事人乐捐50元/次,并给与通报处理。

  4、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续,实行逐级申请、复核、审批手续(所在部

  门—-行政部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。

  (1)请假:

  a) 员工到行政部领取《请假单》,注明休假日期及原因;

  b) 部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;

  c) 不论请假是否批准,员工均需将《请假单》于休假日期前行政部;

  d)《请假单》由行政部统一管理,经理随时可以抽查员工在岗情况;

  e) 请病假必须于上班时间前2小时内,致电所在部门负责人及行政部,且应于病假后上班第一天内,向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。

  (2) 批假权限:

  a) 员工请假1天以内由部门负责人审批;

  b) 员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批,行政部审核;

  c) 员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批;

  5、加班

  (1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作,不提倡员工加班。员工若因工作需要,确须加班,则由本人提出加班申请,填制《加班申请单》,经部门经理批准后,报一联交行政部备案,以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请,则视为无效加班。

  (2)员工加班,参照公司《考勤管理制度》执行,加班时应实行打卡制度,打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。

  (3)员工平时加班及节、假日上班,其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。

  (4)因参加社会活动请假,需经领导批准给予公休,薪金照发。

  (5)如赴外地出差,应填写出差单交行政部备案。

  注:1.以上内容,特殊情况除外。

  2.员工乐捐款项不计于公司财政收入,月底经由行政部统计,组织安排活动,作为活动经费,超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。

  四、本通知自20xx年9月9日起执行,请各部门相互转告,严格执行。

  特此通知。

  **有限公司 行政部

公司的通知 篇3

尊敬的xxx:

  您好!

  鸡年旧岁,狗迎新年,一路走来,感恩有您相伴!感谢您一直以来对我们的'信任和支持,我们才能做得更好!

  公司上班时间定于20xx年2月15日(初八)恢复正常上班!

  xxx

  年月日

公司的通知 篇4

公司各部门:

  根据季节变化和公司统一安排,为方便员工出行安全,保障员工的工作状态,经公司研究决定,自10月1日起,上班时间调整为:【冬令时间调整通知】

  上午:08:30—12:00

  下午:13:00—17:30【冬令时间调整通知】

  请各位严格遵守考勤制度,上下班按时打卡。

  ****

  20xx-9-15 有限公司 人事部

公司的通知 篇5

  一、正常辞职

  辞职通知书

  公司人力资源部:

  本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

  届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。

  此致

  xxx(手写签名)

  年 月 日

公司的`通知 篇6

  各处室、各分公司:

  为建设和谐公司,丰富职工课余文化生活,增强广大职工的凝聚力,公司决定举办20xx元旦文艺晚会(元旦文艺晚会的具体实施方案附后)。请各单位踊跃参加、积极配合,按照实施方案的要求,认真组织好节目,展现我公司职工朝气蓬勃的`精神与风采。

  现将有关事项通知如下:

  一、晚会主题:

  和谐捷达 你我同行

  二、晚会组织要求:

  各处、各部门至少出三个节目,必须有一个精彩之作。

  三、晚会时间:

  20xx年元旦(具体时间另行通知)

  四、晚会地点:

  **公司

  四、主办单位:

  **公司

  五、活动对象:

  **公司全体职工

  六、活动目的:

  1、展现广大职工团结奋进和积极向上的精神风貌。

  2、增强广大职工的凝聚力,公司勘测事业继往开来,永创辉煌。

  七、晚会组委会及相关工作小组

  1、组委会主任: **

  副主任: ** ** **

  组委会成员:各处室、分公司负责人

  2、节目筹备组:

  组长:**

  副组长:**

  组员:各部门负责人

  完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作;主持人的选

  择、形象设计及台词审核;负责节目的编排及晚会全流程的衔接。

  3、后勤保障组:

  组长:**

  副组长:** **

  组员:** 高* **及公司后勤人员

  负责舞台灯光、音响、布景、节目相关物品的采购等工作,

  并协调晚会的相关工作。

  八、晚会节目:

  歌曲类、舞蹈类、曲艺(语言)类、器乐类、其他类 。

  九、晚会参报节目要求:

  1、能够围绕晚会主题,营造出喜庆、祥和的气氛,节目新

  颖,有创意,紧凑、连贯,能够将节目完整、艺术性地展示给现

  场观众。以集体节目形式为主,演出服装和道具自备。

  2、各部门必须各选送2—3个节目,不能空缺。

  3、开发区分公司可选送1—2个节目。

  4、歌唱、舞蹈类节目时间限定在3—5分钟;语言类节目时

  间限定在3—8分钟。节目形式由总公司统一安排、协调。

  十、晚会节目上报时间:

  11月15日前

  十一、彩排时间:

  待定

  十二、奖项设置及奖励标准:

  按单位发放

  一等奖1名, 1200元

  二等奖1名, 800元

  三等奖1名, 500元

  纪念奖:200元

  十三、评委会成员:

  待定

  **公司

  综合处 20xx年10月18日

  公司元旦晚会通知2

  各分公司、办事处、部、室、项目监理部:

  20xx年春节即将来临,为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节,进一步弘扬企业精神,展现员工风采,共同庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获,描绘公司20xx年的宏伟蓝图,公司决定举办年会和联欢晚会.现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下:

  一、年会

  (一)年会目的:

  1、增强公司员工的内部凝聚力,提升公司的竞争力;

  2、对20xx年年度工作进行总结.制订20xx年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标.

  3、表彰业绩优秀的.公司内部员工,通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来,全力投入到明年的工作之中.

  (二)年会主题:

  年度总结与计划,表彰先进.

  (三)年会时间:

  20xx年1月19日(星期六)下午16:30

  (四)年会地点:

  萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅

  (五)年会准备工作:

  1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理,于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处.

  2、员工考核办法详见附件,各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名,于1月11日前报人事部徐飞丽处,由公司领导进行终审,确定最后获奖名单.确保年会前将员工评优评先工作做完,并安排部分获奖人员代表在年会上发言.

  二、联欢晚会

  (一)晚会理念及思路:

  1、学习成长、交流互动,分享成功喜悦,共同庆祝公司一年来的发展收获;

  2、凝聚人心、鼓舞士气,描绘宏伟蓝图,携手铸就公司新一年的辉煌;

  3、增进感情,娱乐身心,体验团结协作,营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围.

  (二)节目要求:

  1、整台联欢晚会节目内容要求:

  a、内容紧扣主题,文明健康,积极向上;

  b、体现企业文化特色,展现员工风采;

  c、形式活泼新颖,突显新年喜庆、祥和的氛围.

  2、整台联欢晚会节目类型要求:(不限,形式新颖或者原创作品优先.) 以下形式可供参考:

  ⑴、声乐:通俗、民族、美声、组合、合唱等;

  ⑵、舞蹈:民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)

  ⑶、表演:小品、、戏曲、音乐剧、走秀等;

  ⑷、特长节目:武术、魔术等.

  ⑸. 也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与.

  3、节目报送数量:各部门报送节目不设上限,鼓励多多报送.

  4、节目报送、彩排时间安排:

  ⑴、节目报送:各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华芳处(电话82628007).节目单包括:节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容.

  ⑵、节目排练:活动开始前为各部门自由排练时间,要求排练节目内容完整、熟知.公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演.

  5、奖励办法:如能入选年会节目,均可获得纪念品一份.

  6、其他注意事项:

  ①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理,遵守排演的时间安排.

  ②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐,自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销.

公司的通知 篇7

尊敬的各位新老客户以及广大的`朋友:

  新年好!

  我公司于20xx年3月1日正常运作,各项工作一切照常运行。

  在充满希望、机遇和挑战的20xx年,上海娇云化妆品有限公司为您带来更优质的产品和服务! 感谢各位的支持及信任!

  祝各位在新的一年生意兴隆!

  羊年行大运!万事如意!

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