企业公司人事岗位职责(15篇)

　　在不断进步的时代，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编收集整理的企业公司人事岗位职责，欢迎大家分享。

企业公司人事岗位职责(15篇)

企业公司人事岗位职责1

　　1、协助营销副总裁对全国分公司行政、人事、业务等工作做综合性协调与检查监督；

　　2、协助收集、整理、分析门店经营问题，为营销副总裁公司日常管理和公司发展决策提供参考和建议；

　　3、完成营销副总裁授权与交办的其他工作。

企业公司人事岗位职责2

　　1.负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试;

　　2.负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理;

　　3.负责人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;

　　4.负责员工五险的'申报、办理;

　　5.负责每月员工考勤跟进、整理、汇总;

　　6.负责日常办公用品的申购及发放;

　　7.完成上级领导交办的其他工作。

企业公司人事岗位职责3

　　1、主要负责招聘工作，协助经理完成公司年度招聘;

　　2、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道;

　　3、了解并掌握部门的`用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与推荐;

　　4、有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力，较强的组织、协调能力;

　　5、协助经理完成其他人事工作。

企业公司人事岗位职责4

　　1、协助分管副总经理全面协调公司员工的.招聘、入职、培训、考勤、人事调动、离职等工作；

　　2、负责组织协调公司日常行政后勤事务；

　　3、负责组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，落实会议决议跟踪检查；

　　4、负责组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活；

　　5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　6、负责组织落实对外相关部门联络接待，对内接待来访等事宜；

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

企业公司人事岗位职责5

　　1、独立开展招聘工作：对招聘岗位进行需要分析，各渠道发布招聘信息，完成侯选人筛选、邀约、面试组织、推送录用等工作内容;

　　2、确保招聘各项指标顺利完成(每天沟通联系人数、邀约率、到面率、入职率);

　　3、实时对各类招聘渠道信息进行分析与调整，拓展更多有效渠道;

　　4、遵照公司对员工入离职手续的规定准确、高效完成工作(背调、资料审查、入离职手续、社保公积金增减员、入职培训);

　　5、在公司规定时效内完成每月考勤、绩效实时统计，执行绩效考核流程的流转，对数据统计结果负责。

企业公司人事岗位职责6

　　根据集团人事基础工作要求，负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理;

　　根据公司用人和人员培养要求，协助组织人员的.招聘，跟踪人才培养政策的落实。

　　负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作;

　　落实员工福利的实施：协助组织员工团建活动、公司年会等。

企业公司人事岗位职责7

　　1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的战略目标的达成;

　　2.协助决策层制定、组织和实施公司人力资源战略，建设人力资源各项构成体系，为公司发展目标提供人力保障;

　　3.负责制定、完善、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的.招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理、实施;

　　4.分析人力资源各项管理中存在的问题，并提供相应的解决方案;

　　5.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估

　　6.负责完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通、协调等;

　　7.负责起草和签发相关文件，并负责对文件、档案的管理;

　　8.负责安排和出席会议、会谈，及时记录、传达记录和纪要;

　　9.负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

企业公司人事岗位职责8

　　1.协助上级实施人力资源六大模块事务;

　　2.根据公司薪酬制度，完成月度及年度预算及薪酬统计与分析;

　　3.负责完成月度工资、各项奖金、福利的.核算与发放;

　　4.负责完成产品工时测定及产品单价的申报、调整;

　　5.协助执行落实招聘、培训、绩效、行政等各项事务性工作;

　　6. 领导安排的其他工作。

企业公司人事岗位职责9

　　1、负责落实营业部营销人员及员工招聘工作。

　　2、负责落实营销人员及员工签约、解约、合同换签与变更、执业资格证书申请、管理与注销等人力资源相关工作。

　　3、负责管理与培养营业部讲师团队

　　4、负责制定并实施营业部的'营销人员培训计划，组织营销人员培训工作。

　　5、负责筹备、落实营业部营销人员认证工作。

　　6、负责营业部营销人员相关各种纸质档案的管理与保存工作。

　　7、负责对二级营业部市场拓展岗的招聘培训与档案管理方面相关工作的培训、支持与督导检查。

企业公司人事岗位职责10

　　1.负责员工入职、转正、离职、劳动关系转移等人事手续的办理;

　　2.负责员工日常考勤、员工档案的`登记管理;

　　3.协同开展招聘(简历筛选、面试安排)、入职培训、薪酬核算等人力资源项目工作;

　　4.负责公司固定资产、办公室设备及日常办公用品管理等事务，维护良好办公环境;

　　5.协助组织安排公司会议、接待、员工集体活动，营造良好的组织氛围;

　　6.完成上级交办的其他工作。

企业公司人事岗位职责11

　　1.负责光谷站员工考勤管理。

　　2.负责光谷站日常行政事务，保障办公环境、设备，参与固定资产管理。

　　3.负责光谷站人员招聘邀约和接待，入离职管理，人事档案，合同签订管理。

　　4.做好内外部的沟通与协调，完成上级领导交办的其他工作任务。

　　5.负责光谷站行政管理制度的'建立健全和贯彻落实。

企业公司人事岗位职责12

　　1、收集招聘需求

　　2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量

　　3、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排

　　4、人员入离职流程操作，包含入离职流程跟进，系统维护等

　　5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等

　　6、完成上级安排的其他支持性工作

企业公司人事岗位职责13

　　1、协助部门经理参与制定、执行、监督公司人事管理制度;

　　2、制定招聘计划、招聘程序，在规定时间内，完成关键岗位的招聘工作，建立外部人才库，做好人才储备;

　　3、负责统计、监督员工考勤和假期管理工作，每月准时提交相关报表;

　　4、组织新员工培训活动，办理各类培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核;

　　5、公司各项资质的.申报、年检工作及相关费用处理;

　　6、领导安排的其他事项。

企业公司人事岗位职责14

　　1、负责会务、接待、固定资产、办公用品等日常性行政事务工作;

　　2、负责公司电话接转、快递收发、文档复印等工作;

　　3、负责部门日常性数据报表统计及上级安排的其他临时性工作任务;

　　4、在部门经理的.领导下，全面负责公司人员的招聘，进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作。

　　5、员工关系管理，劳动合同签订，人员入职、离职、异动、调岗等的办理。

　　6、负责员工考勤、工资的核算，保险及其他福利的申报管理工作。

企业公司人事岗位职责15

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的.实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

　　7、负责办公设备管理和物资采购；

　　8、公司印鉴及证照管理；

　　9、负责接待工作及对外关系管理；

　　10、上级领导交办的其他工作事项。

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